Mapa de riesgos laboral

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

Diseño y aplicación de un mapa de riesgo laboral para reducir los riesgos
disergonómicos de la Empresa Calzados Jaguar S.A.C

GRUPO:

Nombre y Apellidos

Liliam
Reyes
(COORDINADORA)

Nota T.G

Nota E.I

Ibáñez

José Gutiérrez Rodríguez

Katherine Pozo Valle

Luis Vera Nicasio

DOCENTE:
Dr. Jenry Hidalgo Lama
Trujillo, Noviembre 2013

Promedio

ÍNDICE
I. DATOS GENERALES.
1.1. Información del Sector
1.1.1. Referencias generales donde se desenvuelve la Empresa.
1.1.1.1
1.1.1.2
1.1.1.3

Misión de la empresa
Visión de la empresa
Análisis FODA de la empresa

1.1.2. Entorno
1.1.2.1.
1.1.2.2.
1.1.2.3.
1.1.2.4.
1.1.2.5.

Principales competidores.
Principales Proveedores.
Mercado
Clientes
Entorno económico (índices estadísticos).

1.2. Descripción General de la Empresa.
1.2.1. Breve descripción general de la Empresa.
1.2.2. Organización de la Empresa (Organigrama).
1.3. Proceso Productivo
1.3.1. Principales productos o servicios. (Índices de Producción).
1.3.2. Materia prima que utiliza, (Índices de consumo).
1.3.3. Diagrama de Flujo productivo de la Empresa.
II. TAREA ACADEMICA: DESARROLLO DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
-

Marco Referencial
o Marco Teórico.
o Antecedentes.
o Justificación








Enunciado del problema a investigar.
Objetivos: General / Específicos.
Hipótesis
Resultados y Análisis.
Conclusiones.
Recomendaciones

1. DATOS GENERALES.
1.1. Información del Sector
1.1.1. Referencias generales donde se desenvuelve la Empresa

1.1.1.1.

Misión de la empresa

Calzados Jaguar está dedicado a la producción y
distribución de calzado de calidad, en las diferentes líneas
de venta, que satisface a nuestros exigentes clientes,
diferenciados por la comodidad, y el estilo innovador que
caracteriza a nuestro producto.

1.1.1.2.

Visión de la empresa

Ser una empresa con gran posicionamiento de marca,
altamente competitiva, líder a nivel Nacional en base a
calidad, moda y confort. Ser una empresa formada por
personas de gran calidad humana comprometidas en el
cultivo y práctica de valores en la sociedad.

1.1.1.3.

Análisis FODA de la empresa
FORTALEZAS:






Liderazgo en moda.
Buena calidad de producto
Investigación y desarrollo, diseño y moda.
Competitividad.
Vendedores con conocimiento del producto
empáticos.
 Acceso a créditos.
 Calidad de materiales.
 Administración con enfoque de valores.

y

OPORTUNIDADES
 Tasa de interés bancario favorable.
 Posibilidad de fabricar subproductos con los materiales
sobrantes
 .Incursionar en el comercio, publicidad y promociones
por internet.
 Crecimiento y dinamismo económico del país.
DEBILIDADES





Incumplimiento de los plazos de entrega.
Presentación de muestras del calzado fuera de tiempo.
Gestión logística insuficiente.
Infraestructura no adecuada. .No hay formación y
desarrollo de competencias técnicas del personal.
 Escases de personal.
 Falta capacidad de gestión de los gerentes
AMENAZAS
 Captación de nuestros trabajadores por otras empresas
 .Inseguridad ciudadana.
 Desaparición del mercado de algunos de nuestros
principales proveedores.
 Competencia desleal (informalidad).
 Poca fidelización de los proveedores.

1.1.2. Entorno
1.1.2.1.

Principales competidores
Los principales competidores que tiene la empresa
Calzados Jaguar S.A.C. son:
HushPuppies: Es una marca internacional de calzado
contemporáneo y casual para hombres, mujeres y niños.
Sus productos han sido descritos como «los clásicos
zapatos estadounidenses de gamuza cepillada con ligera
suela de crepe». Como una división de Wolverine World
Wide, HushPuppies tiene sus oficinas centrales en
Rockford,
Míchigan,
Estados
Unidos.
Wolverine
comercializa o licencia el nombre HushPuppies para
calzado en más de ciento veinte países. Está basada en la
innovación, a partir del lanzamiento del primer calzado
casual ha desarrollado múltiples tecnologías que hacen
nuestro calzado más confortable y ligero. Nos esforzamos
constantemente en desarrollar productos que otorguen
mayor confort, brindándole las tecnologías más avanzadas
disponibles en el calzado actual. Según página web de
HushPuppies
Bata: Marca líder en calzado de seguridad e industrial, ha
sabido satisfacer los requerimientos de los trabajadores en
las distintas actividades económicas, conjugando
seguridad, confort, diseño y tecnología, a través de una
red de distribución y soporte técnico de excelencia. Según
página web de bata.
La Calzados Ferracini: Es conocida sobre todo por sus
zapatos masculinos, esta historia se ha construido desde
el año 1984, consolidándose en el mercado de los
calzados masculinos, desde hace20 años. Los calzados
masculinos Ferracini nacieron en Brasil pero ha sabido
expandirse en más de 40 países, y la búsqueda por
entregar lo mejor de la marca, Ferracini está ganando
terreno en exigentes mercados del mundo tales como

Europa, Estados Unidos y en chile tiene tiendas físicas y
ahora los podrás encontrar a un solo click de distancia, a
través del sitio de modaDafiti.cl. Ferracini se preocupa de
estar al día sobre las principales tendencias de moda,
tecnologías y materias primas, para entregar un producto
100% satisfactorio. Sus zapatos de vestir son conocidos
por transmitir toda la elegancia de un hombre y la línea
más extensa y casual, son las zapatillas, las cuales
muestran un hombre moderno, relajado y con la esencia
de la elegancia, colección ideal para los fines de semana.
Zapatos Ferracini, tienen un acabado muy calificado,
debido a la gran inversión en la calidad de vida de sus
empleados, gestionar una fuerza de trabajo, altamente
cualificado, que pasa en la producción de zapatos
Ferracini y combinado las mejores materias primas
disponibles en mercado, es posible producir un zapato
mejor, y como resultado de un diseño de calzado
tecnologías impecables, modernas y desarrolladas en
bienestar de los hombres, expandiendo así su mercado en
los mejores mercados alrededor del mundo. Según página
web de Ferracini.

1.1.2.2.

Principales Proveedores

1.1.2.4.

Clientes
Los principales clientes de Calzado Jaguar S.A.C son:

1.1.2.5.

Entorno económico (índices estadísticos).
Durante 2012, el desempeño de la economía de La
Libertad, medido a través del Indicador de Actividad
Económica Regional, creció 4,7 por ciento, por la mayor
producción en casi todos los sectores, con excepción de
electricidad y agua, que se contrajo 13,6por ciento.
Aumentaron, la pesca (32,5 por ciento), servicios
financieros (12,2 por ciento), servicios gubernamentales

(10,8 por ciento), minería (10,7 por ciento) y manufactura
(5,7 por ciento).
Por su parte, el índice de confianza empresarial regional
(ICER) registró en enero de 2013 un nivel de50, 9 puntos,
1,8puntos menos, respecto al mes previo. El ICER se
sitúa, por cuarenta y seis meses consecutivos, en el tramo
optimista.
Los indicadores de consumo privado continuaron, en
diciembre, en la senda expansiva. Las ventas de
automóviles y el crédito personal aumentaron en 29 por
ciento y 14,7 por ciento, respectivamente, frente a igual
mes de 2011.
El Índice de Precios al Consumidor, en la ciudad de
Trujillo, disminuyó en diciembre 0,35 por ciento, respecto
al mes previo y acumuló una inflación anual de 2,39 por
ciento.
El tipo de cambio en el mercado paralelo de la ciudad de
Trujillo, registró en diciembre una cotización promedio
diaria de S/. 2,57 por dólar (precio de venta), 1,2 por ciento
menos respecto al mes anterior y 4,9 por ciento por debajo
de igual mes del año 2011.
Las exportaciones de La Libertad totalizaron, en
diciembre, US$ 282,9 millones, 5,2 por ciento más de lo
exportado en igual mes de 2011. Las exportaciones
tradicionales aumentaron 7,3 por ciento, mientras que, las
exportaciones no tradicionales cayeron en 0,5 porciento.
Las importaciones realizadas por el puerto de Salaverry
sumaron en diciembre US$ 46,8 millones, 6por ciento
menos frente a lo importado en igual mes del año previo.
En el aspecto fiscal, el Gobierno Central recaudó en
diciembre S/. 123,2 millones, 22,9 por ciento más, en
términos reales, respecto a igual mes de 2011. Por su
parte, el gasto del Gobierno Regional totalizó en el mes S/.
172,3 millones, 10 por ciento más que igual mes del
pasado año, mientras que los gastos del conjunto de

Gobiernos Locales (S/. 220,3 millones), por el contrario,
disminuyeron en 2,1 por ciento.
Referente al sistema financiero, el crédito y los depósitos
aumentaron en 10,3 por ciento y 6 por ciento,
respectivamente, frente a similar mes del pasado año. La
morosidad, por su parte, alcanzó un nivel de 2,9 por
ciento.

1.2. Descripción General de la Empresa
1.2.1. Breve descripción general de la Empresa
Es una empresa que tiene más de 20 años de operación
en el sector calzado del Perú, Produciendo calzado sport
para caballero y niños. Obteniendo premios en los
años1998, 1999 y 2000 como el mejor calzado sport del
Perú. La visión y el espíritu emprendedor de su fundador,
lo llevo a darle un reimpulso a la pequeña empresa en el
año 2007.Logrando importantes resultados como;
Ampliación de las líneas de productos para cubrir el
mercado de dama, aumentando la capacidad de
producción hasta en un 100%.
Calzados Jaguar, se destaca por su carácter pionero y
audaz en la gestión empresarial. Así ocurre con la
producción, con el desarrollo de líneas y modelos y con la
constante comunicación con el consumidor. Para elaborar
productos basados en tres cualidades. MODA, CALIDAD
Y CONFORT.
RUC: 20481718423
Ubicación: Cuadra José Antonio de sucre N° 1638 El
Porvenir-Trujillo – La Libertad
Giro de la Empresa: Producción y comercialización de
calzado en tres líneas caballero, dama, niños.

1.2.2. Organización de la Empresa

1.3. Proceso Productivo
1.3.1. Principales productos o servicios
Desarrolla los siguientes productos y servicios:
PRODUCTOS - LINEAS:
DAMAS
-

Sandalias

1.3.2. Materia prima que utiliza
Según
el
formato
establecido
tres
operarios,
conjuntamente con el Ing. Industrial, toman medida de la
materia prima en el área de recepción de materia prima;
para verificar y contrastar la adquisición que se tuvo de los
proveedores. Así mismo se ingresa a la base de datos las
medidas tomadas
Cuero (espumado, cóndor, etc.): La palabra cuero
proviene del latín curium (piel de los animales, curtida), es
decir se trata de la piel tratada mediante curtido. El cuero
en definitiva proviene de una capa de tejido que recubre a
los animales y que tiene propiedades de resistencia y
flexibilidad bastante apropiadas para su posterior
manipulación.
Badana: Se llama badana a las pieles de carnero curtidas
con polvo de corteza de roble u otra.
Plantillas: Suela sobre la cual los zapateros arman el
calzado, patrón que sirve como modelo para hacer otras
piezas y labrarlas o recortarlas.
Pasadoresos: El cordón debe ser pasado a través de los
diferentes ojales del zapato desde la parte inferior hacia la
superior. Una vez terminado este paso, se procede a
realizar un nudo con el objeto de que el calzado quede
aferrado al pie.
Suelas: Parte del calzado que cubre la planta del pie y
está en contacto con el suelo.
Lengüetas: Tira de piel que suelen tener los zapatos en la
parte del cierre por debajo de los cordones, para reforzar
el empeine
Nylon: Los nylons son unos de los polímeros más
comunes usados como fibra. En todo momento
encontramos nylon en nuestra ropa, pero también en otros
lugares, en forma de termo plástico.

Pegamento:
Sustancia química
aglutinantes que se utiliza para pegar.

de

propiedades

Martillo: Herramienta para golpear, compuesta de una
cabeza, por lo común de hierro, y un mango.
Horma: Molde con que se fabrica o se da forma a una
cosa. Instrumento que se utiliza para evitar que el calzado
se deforme o para ensancharlo.
Navajas: Cuchillo cuya hoja puede doblarse sobre el
mango para que el filo quede guardado entre las dos
cachas.
Lapicero: Instrumento para escribir o dibujar consistente
en un tubo de metal o de plástico que hace de soporte de
una mina.
Pintura: Técnica o procedimiento usado para pintar una
obra o una superficie.
Chinches: Adornos que se utilizan para decorar diferentes
objetos.
Termoplástico: Es un plástico que, a temperaturas
relativamente altas se vuelve deformable o flexible, se
derrite cuando se calienta y se endurece en un estado de
transición vítrea cuando se enfría lo suficiente.
Agujas: Las agujas son piezas metálicas encargadas de
producir un agujero en el material por el cual pasa el hilo.
Cemento (PVC): es una sustancia adhesiva, usada para
unir dos piezas de PVC.
Remaches: es un elemento de fijación que se emplea
para unir de forma permanente dos o más piezas.
Consiste en un tubo cilíndrico (el vástago) que en su fin
dispone de una cabeza.
Cierres: es un elemento de fijación que se emplea para
unir de forma permanente dos o más piezas. Consiste en
un tubo cilíndrico (el vástago) que en su fin dispone de una
cabeza.

1.3.3. Diagrama de Flujo productivo de la Empresa

II. TAREA ACADEMICA: DESARROLLO DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
-

Marco Referencial
o Marco Teórico
El trabajo ha sido causa de muerte y enfermedad para un número
incalculable de trabajadores durante toda la historia de la humanidad .El
progreso científico permite hoy más que en cualquier otro período de la
historia, ahorrar tanto sufrimiento mediante el control del riesgo,
apoyándose en la experimentación de laboratorio y en la evaluación y
valoración rigurosa y científica de los efectos sobre la persona de las
actuales condiciones de trabajo.
Grieco y col refieren que la identificación y valoración de los riesgos y
de la patología que de ellos se deriva, es necesaria para poder dirigir
prioritariamente hacia las situaciones de mayor riesgo las iniciativas
legislativas, la búsqueda de soluciones de mejora higiénicas y de
seguridad, y la vigilancia de la salud de los expuestos. El carácter
dinámico es necesario para seguir la evolución del riesgo con el
cambiar de las tecnologías. Por otro lado, el conocimiento que se desea
adquirir no es un fin en sí mismo, sino herramienta preventiva que
posibilite una lucha eficaz contra los factores de nocividad del ambiente
de trabajo. Y, finalmente, un elemento esencial que diferencia esta
metodología de otros sistemas de información dinámicos es la
participación de los trabajadores, indispensable para una aproximación
global a la salud laboral. Ciertamente, el mapa de riesgos no es
solamente un instrumento de intervención técnica, sino un instrumento
de gestión y participación en la gestión.
Por lo que se deduce que toda actividad humana supone asumir ciertos
riesgos, comprender la importancia que posee el contar con un
adecuado reconocimiento de ellos en el lugar de trabajo es vital para
nuestro bienestar laboral.

-

Análisis de Variables
- Variable Independiente: Mapa de Riesgo Laboral
- Variable Dependiente: Los riesgo Disergonomicos Empresa Calzados
Jaguar S.A.C
o Antecedentes

En la actualidad, la evaluación de los riesgos laborales es un aspecto
central en la investigación y el desarrollo de sistemas hombre-máquina
que permitan obtener grados más altos de bienestar, satisfacción,
eficacia y seguridad en el trabajo, motivo de esta investigación, para lo
cual se examinaron diferentes trabajos de investigación, entre las que
tenemos:
Verguizas y otros (2007) presentaron una investigación sobre
Metodologías participativas: Prevención de riesgos laborales en la
agroindustria de la caña de azúcar en el Simposio ‘Enfoque
Ecosistémico a la Salud Humana’. Programa Salud y Trabajo en
América Central, Instituto Regional de Estudios en Sustancias Tóxicas
(IRET), Universidad Nacional, Heredia, Costa Rica, refiriendo que en la
agroindustria de la caña de azúcar los trabajadores están expuestos a
gran cantidad de peligros laborales. Se llevaron a cabo ocho talleres
participativos utilizando la metodología de mapa de riesgos para
identificar peligros y posibles soluciones con los trabajadores.
Para evaluar los riesgos, seleccionar soluciones y diseñar un plan de
acción, se realizaron tres talleres participativos más con trabajadores,
supervisores y jefes. Se utilizaron hojas especiales para facilitar el
proceso de evaluación. En total, los trabajadores identificaron 311
peligros y para el 89% mencionaron al menos una solución. Los
peligros de máquinas y herramientas fueron los que más se
mencionaron (24%), mientras que los peligros por agentes biológicos
fueron los que se mencionaron con menos frecuencia (6%). En los
talleres de evaluación de riesgos, los peligros identificados fueron
presentados a los supervisores y jefes y junto con los trabajadores, se
escogieron soluciones definitivas y se definió un plan de acción. La
metodología participativa utilizada pareció ser de gran utilidad para
alertar a los trabajadores y jefes sobre los problemas de salud y

seguridad ocupacional y para crear compromisos para solucionar estos
problemas.
López y otros (2002) realizaron en la mina-planta de zeolita de
Tasajeras, perteneciente al municipio de Ranchuelo, provincia de Villa
Clara, Colombia, se realizó un estudio observacional de tipo descriptivo,
con el objetivo de valorar la utilidad del mapa de riesgo laboral en el
diagnóstico de salud de los trabajadores de la empresa. Identificados y
clasificados los riesgos presentes en el ámbito laboral y conocido su
indicador negativo de control, se procedió a calcular el grado de
peligrosidad, y se halló que el ruido industrial y el polvo mineral fueron
los de mayor gravedad (1 000puntos). La temperatura extrema y la
exposición al plomo obtuvieron una menor peligrosidad (150 puntos).
Se confeccionó un esquema del centro y se localizaron los indicadores
de los factores de riesgos, basados en su prioridad; se establecieron los
planes de prevención y control. El mapa de riesgo proporcionó una
información básica para el análisis de la salud laboral y para la
elaboración de planes preventivos, por lo que recomendamos su uso
por los Equipos de Salud ubicados en los centros de trabajo. Luego de
aplicado el mapa de riesgo se determinó que La provincia de Villa Clara
cuenta con 227 456 ocupadas en el sector estatal civil, los cuales se
exponen a diferentes riesgos laborales en sus puestos de trabajo:
físicos (ruido 12091, vibraciones 5 279, radiaciones ultravioletas 7 570);
químicos (plomo862, mercurio 440, plaguicidas 1 803, arena sílice 9
997 y solventes orgánicos 1 312), entre otros.
Navas (2002) realizo un trabajo de investigación de naturaleza
descriptiva con el propósito de caracterizar los procesos peligrosos que
enfrentan algunos trabajadores del Valle de Quibor, estado Lara y los
problemas de salud que refieren, utilizando el mapa de riesgo como
instrumento para sistematizar de forma gráfica los resultados de los
procesos peligros, los problemas de salud y las soluciones propuestas,
siendo los principales problemas las lumbalgias, dolor de miembros
superiores e inferiores debido a que las jornadas de trabajo eran
prolongadas, con un ritmo de trabajo continuo y sin pausa.

o

Justificación
Se justifica la realización de este trabajo en vista de que las condiciones
de trabajo en las empresas tienden a ser deficientes generando un
incremento de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales. En la mayoría de los sectores de actividad industrial
están proliferando empresas que no aplican, con grados satisfactorios
de eficiencia las medidas de protección de la seguridad y salud a sus
trabajadores. Por otra parte, la insuficiente difusión de conocimientos
especializados en materia de salud y seguridad en el trabajo, unido a
los riesgos inherentes a la introducción de nuevas tecnologías y a la
utilización de nuevos productos, plantean desafíos para los gobiernos
que deben enfrentar con decisión política y capacidad técnica. El
impulso de información, instrucción y formación de los/as
trabajadores/as debe comprender acciones con la finalidad de ir
creando las bases para una cultura preventiva

 Planteamiento y enunciado del problema a investigar.
Según la Organización Mundial de la Salud OMS (2002), la salud laboral se
construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de
trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una
actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora
de las condiciones de salud y seguridad.
En base a lo anterior, Betancurt (1995) afirma que el problema de la salud
de los trabajadores debe analizarse desde las perspectivas de la
organización del trabajo, del ambiente de trabajo y del ambiente en que se
vive, considerando que la patología ocupacional (accidentes,
enfermedades, mortalidad, ausentismo, envejecimiento prematuro) No sólo
es el resultado de la acción de las condiciones inmediatas de trabajo, sino
de las formas de organización, contenido y control de trabajo (tiempos y
ritmos de producción ,jornada de trabajo, rotación, nuevas tecnologías), al
igual que debe entenderse que existe una íntima relación entre las
condiciones de trabajo con el modo de producción y con la estructura social,
económica y política dela sociedad, que determina las condiciones de vida
del trabajador.
Además, refiere que las condiciones inadecuadas de trabajo y de vida
influyen directa e indirectamente en el deterioro de la salud de los

trabajadores, ocasionando acortamiento en la esperanza de vida,
ocurrencia de accidentes de trabajo, envejecimiento prematuro,
agravamiento y aceleración de enfermedades ocupacionales y comunes,
disminución de la productividad y descalificación de la fuerza de trabajo
El trabajo constituye una actividad que puede ser peligrosa en la medida
que el proceso de producción de los bienes y servicios exige una relación
de la persona con los elementos objeto de transformación, con la tecnología
y con los modelos de organización del trabajo que se utilizan.
Existen situaciones de riesgo en los puestos de trabajo como la
tecnificación de la actividad laboral que da lugar a la aparición de máquinas
con más variadas funciones, sustancias químicas, fuentes de energía
diversas. Los factores de riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos
y psicosociales presentes en los ambientes de trabajo producen daños
irreversibles a la salud del trabajador y su descendencia, pero el hecho
económico-social determina su calidad de vida. Los bajos salarios, la mala
alimentación, la carencia de vivienda adecuada, el bajo nivel de
escolaridad, el no acceso a los servicios de salud, la falta de saneamiento
básico, son una muestra que el peso de la crisis de la sociedad capitalista la
llevan sobre sus hombros los sujetos que participan en la transformación de
las materias primas para la creación de los bienes y la riqueza de la
sociedad, a quienes se les niega lo más elemental para cubrir sus
necesidades básicas y llevar una vida digna.
Por lo tanto la finalidad de nuestra investigación es diseñar y aplicar un
Mapa de Riesgo Laboral para reducir los Riesgos Disergonómicos
Empresa Calzados Jaguar S.A.C
 Formulación del problema a investigar.
¿De qué forma el diseño y la aplicación de un Mapa de Riesgo Laboral
permite la reducción de los Riesgos Disergonómicos de la Empresa
Calzados Jaguar S.A.C?
 Objetivos:
Objetivo General:

Diseñar y aplicar un Mapa de Riesgo Laboral para reducir los Riesgos
disergonómicos de la Empresa Calzados Jaguar S.A.C

Objetivos Específicos:

-

Identificar los riesgos disergonómicos de la Empresa Calzados Jaguar
S.A.C

-

Describir los riesgos disergonómicos de la Empresa Calzados Jaguar S.A.C

-

Diseñar el mapa de riesgo laboral de la Empresa Calzados Jaguar S.A.C

 Hipótesis
El diseño y la aplicación de un mapa de riesgo laboral reducirán los
Riesgos Disergonómicos de la Empresa Calzados Jaguar S.A.C

 Resultados y análisis


Identificación de riesgos disergonómicos

Hemos identificado 5 riesgos disergonómicos más importantes que se dan
en la empresa Calzados Jaguar S.A.C:






Sobreesfuerzo
Movimientos Repetitivos
Posturas inadecuadas
Maquinaria de trabajo en mal estado
Inhalación de sustancias químicas (pegamentos – otros)



Descripción de los riesgos disergonómicos

Sobreesfuerzo:
Los sobreesfuerzos son consecuencia de una exigencia física excesiva en
el desarrollo de fuerza mecánica para realizar una determinada acción de
trabajo. Éste supone una exigencia de fuerza que supera a la considerada
como aceptable

En este caso el trabajador sobrepasa sus horas de trabajo y se esfuerza
más de lo que su cuerpo puede aguantar
Movimientos Repetitivos:
Se entiende por “movimientos repetidos” a un grupo de movimientos
continuos mantenidos durante un trabajo que implica la acción conjunta de
los músculos, los huesos, las articulaciones y los nervios de una parte del
cuerpo y provoca en esta misma zona fatiga muscular, sobrecarga, dolor y,
por último, lesión.
En este caso cuando el trabajador
tiempo

agarra objetos durante demasiado

Posturas inadecuadas
Es aquella que demanda un esfuerzo excesivo, que ocasiona un
desequilibrio en la relación que guardan entre sí, las diferentes partes del
cuerpo originando fatiga y lesiones.
Cuando el trabajador se encuentra en una postura rígida constantemente
Maquinaria y herramientas de trabajo en mal estado
Las causas de los accidentes con las maquinarias son muy similares a las
indicadas para las herramientas manuales, es decir, deficiente calidad de la
máquina; utilización inadecuada; falta de experiencia en el manejo, y
mantenimiento insuficiente
En el momento de cortar los cueros para la fabricación del calzado
Inhalación de sustancias químicas (pegamentos – otros)
La inhalación de puede generar un gran daño en la persona si es que no se
toman las medidas necesarias para contrarrestar este riesgo
Cuando el trabajador se dispone a pegar la suela del calzado

 Conclusiones
-

El mapa de riesgo laboral nos permite conocer los riesgos y los probables o
comprobados daños en un ambiente de trabajo

-

El mapa de riesgo laboral nos permite conocer la probabilidad, el impacto y
la calificación bruta de cada riesgo facilitándonos su reducción.

-

Según el mapa de riesgo laboral los riesgos disergonómicos de
sobreesfuerzo e inhalación de sustancias químicas tienen una probabilidad
MEDIA, un impacto MODERADO y una calificación bruta TOLERABLE

-

Los riesgos disergonómicos de movimientos repetitivos y posturas
inadecuadas tienen una probabilidad de ALTA, impacto MODERADO y una
calificación bruta GRAVE

-

El riesgo disergonómico de maquinaria y herramientas en mal estado tiene
una probabilidad BAJA, impacto SEVERO y calificación bruta GRAVE

 Recomendaciones
-

Actualizar periódicamente el mapa de riesgo para así conocer si es que
surgen nuevos riesgos disergonómicos

-

Identificar a tiempo los riesgos disergonómicos para evitar que los
trabajadores padezcan lesiones a causa del sobreesfuerzo, posturas
inadecuadas, etc.

-

Incrementar las medidas de seguridad para prevenir accidentes del trabajo
en el caso de las maquinarias y herramientas como por ejemplo darle
mantenimiento constante

-

Educar y monitorear en relación con las posiciones del empleado al
momento de realizar su trabajo

REFERENCIAS BIBLIGRAFICAS

http://bibmed.ucla.edu.ve/DB/bmucla/edocs/textocompleto/TIEWA440DV4A73a2008.pdf
http://www.slideshare.net/MARIELAALONSO66/riesgos-disergonomicos
http://www.jaguar.com.pe/
http://www.ferracini.com.br/
http://www.bata.com.pe/
http://peru21.pe/emprendedores/calzado-peruano-pisa-fuerte-2127323
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/FichasNotasPracticas/Fi
cheros/np_efp_28.pdf
http://www.hospitaldeltrabajador.cl/ht/Comunidad/GuiaSalud/Salud/Paginas/Sobreesfuerzo.aspx
http://prezi.com/jbbx6gv6ewko/mapa-de-riesgos-ergonomicos/

Mapa de riesgos laboral

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