Este documento presenta la estructura y contenido de un sistema de gestión integrado de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (SSOMA). Incluye secciones sobre el alcance, política, objetivos, identificación de peligros, requisitos legales, planificación, liderazgo, apoyo, operaciones, evaluación del desempeño y mejora continua. También presenta una lista de requisitos legales aplicables en estas áreas.

1. SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL
Y MEDI O AMBIENTE
SSOMA
Mag. Ing. EDWIN PAUCAR PALOMINO
CONSULTOR EHSQ
CIP 109367
AUDITOR REGISTRADO 2017-2021 , EN EL MTPE,
PARA LA EVALUACIÓN DEL SGSST
R. D. N° 009-2017-GR/GRDS/DRTPE/DPPDFSST
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2. CONTENIDO SSOMA
1. ALCANCE SSOMA
2. POLITICA SSOMA
3. MATRIZ DE OBJETIVOS
4. Matriz IPERC y método de evaluación
5. REVISION POR LA DIRECCION
6. Matriz de partes interesadas
7. FODA
4. Contexto de la organización
4.1 Comprensión de la organización y de su contexto
4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes
interesadas
4.3 Determinación del alcance SSOMA
4.4 SSOMA
5. Liderazgo
5.1 Liderazgo y compromiso
5.2 Política ambiental
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
5.4 Consulta y participación de los trabajadores
6. Planificación.
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.1.1 Generalidades
6.1.2 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y
oportunidades. Aspectos ambientales
6.1.3 Requisitos legales y otros requisitos
6.1.4 Planificación de acciones
6.2 Objetivos y planificación para lograrlos
6.2.1 Objetivos
6.2.2 Planificación de acciones para lograr los objetivos
SG -SSOMA
4.1
4.2
5.1
5.2
7.1
9.3
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3. CONTENIDO SSOMA
DETERMINACIÓN DEL ALCANCE DEL SISTEMA
DE GESTIÓN INTEGRADOS
“Servicios en los Procesos de Exploración, Preparación, Desarrollo y Explotación Minera, como
Cateo, prospección, exploración y explotación de concesiones mineras “

4. 1. Formato –Política
2. Correos
3. Procedimiento IPERC
4. PAS
5. Capacitaciones
6. Comunicación
7. Perfil de puesto
8. MOF ROF RISST
7. Apoyo
7.1 Recursos
7.2 Competencia
7.3 Toma de conciencia
7.4 Comunicación
7.4.1 Generalidades
7.4.2 Comunicación interna
7.4.3 Comunicación externa
7.5 Información documentada
7.5.1 Generalidades.
7.5.2 Creación y actualización
7.5.3 Control de la información
documentada
SSOMA
5.2
5.4
6.1
6.2
6.4
7.4
7.5
RRHH
5.3
7.2
7.3
4. Contexto de la organización
4.1 Comprensión de la organización y de su contexto
4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas
de las partes interesadas
4.3 Determinación del alcance SSOMA
4.4 SSOMA
5. Liderazgo
5.1 Liderazgo y compromiso
5.2 Política ambiental
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la
organización
5.4 Consulta y participación de los trabajadores
6. Planificación.
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.1.1 Generalidades
6.1.2 Identificación de peligros, evaluación de
riesgos y oportunidades. Aspectos ambientales
6.1.3 Requisitos legales y otros requisitos
6.1.4 Planificación de acciones
6.2 Objetivos y planificación para lograrlos
6.2.1 Objetivos
6.2.2 Planificación de acciones para lograr los
objetivos

6. 1. PAS
2. IPERC
3. TAR, MATPEL 5S,
SEÑ, VIST, CONTR,
HM,
4. Plan de contingencia
7. Apoyo
7.1 Recursos
7.2 Competencia
7.3 Toma de conciencia
7.4 Comunicación
7.4.1 Generalidades
7.4.2 Comunicación interna
7.4.3 Comunicación externa
7.5 Información documentada
7.5.1 Generalidades.
7.5.2 Creación y actualización
7.5.3 Control de la información
documentada
8. Operación
8.1 Planificación y control operacional
8.2 Preparación y respuesta ante emergencias
SSOMA
5.4
6.1
6.2
8.1
8.2
4. Contexto de la organización
4.1 Comprensión de la organización y de su contexto
4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas
de las partes interesadas
4.3 Determinación del alcance SSOMA
4.4 SSOMA
5. Liderazgo
5.1 Liderazgo y compromiso
5.2 Política ambiental
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la
organización
5.4 Consulta y participación de los trabajadores
6. Planificación.
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.1.1 Generalidades
6.1.2 Identificación de peligros, evaluación de
riesgos y oportunidades. Aspectos ambientales
6.1.3 Requisitos legales y otros requisitos
6.1.4 Planificación de acciones
6.2 Objetivos y planificación para lograrlos
6.2.1 Objetivos
6.2.2 Planificación de acciones para lograr los
objetivos

7. 7. Apoyo
7.1 Recursos
7.2 Competencia
7.3 Toma de conciencia
7.4 Comunicación
7.5 Información documentada
8. Operación
8.1 Planificación y control operacional
8.2 Preparación y respuesta ante emergencias
9 Evaluación del desempeño
9.1 Seguimiento, medición, análisis y
evaluación
9.1.1 Generalidades
9.1.2 Evaluación del cumplimiento
9.2 Auditoría interna
9.2.1 Generalidades
9.2.2 Programa de auditoría interna
9.3 Revisión por la dirección
10 Mejora
10.1 Generalidades
10.2 No conformidad y acción correctiva
10.3 Mejora continua
SSOMA
4.1
4.2
5.1
5.2
7.4
7.5
9-1-1
9.1.2
9.2
9.3
10.1
10.2
10.3
4. Contexto de la organización
4.1 Comprensión de la organización y de su contexto
4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas
de las partes interesadas
4.3 Determinación del alcance SSOMA
4.4 SSOMA
5. Liderazgo
5.1 Liderazgo y compromiso
5.2 Política ambiental
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la
organización
5.4 Consulta y participación de los trabajadores
6. Planificación.
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.1.1 Generalidades
6.1.2 Identificación de peligros, evaluación de
riesgos y oportunidades. Aspectos ambientales
6.1.3 Requisitos legales y otros requisitos
6.1.4 Planificación de acciones
6.2 Objetivos y planificación para lograrlos
6.2.1 Objetivos
6.2.2 Planificación de acciones para lograr los
objetivos

9. REQUISITOS LEGALES
 LEY DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO. LEY Nº 28806 (DS-019-2006-TR)
 LEY 29783 (DS-005-2012-TR), LEY 30222 (DS-006-2014-TR) D.S. Nº 010-2014-TR
( DS-016-2016-TR)
 Ley N° 26790. Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
 Ley N° 30102. exposición prolongada a la radiación solar
 LEY Nº 28048(DS-009-2004-TR) Ley de protección a favor de la mujer gestante.
 RM- 480-2008-MINSA MINSA. listado de enfermedades profesionales
 RM-312-2011-MINSA: Protocolo de exámenes médicos ocupacionales (Modifica R.M.- 571-2014/MINSA)
 RM-021-2016-MINSA: Perfil de competencias del médico ocupacional
 RM- 148-2012-TR. Aprueba la guía para el proceso de elección de los representantes ante el CSST y su
instalación, en el sector público
 RM- 375-2008-TR. Normas Básicas de Ergonomía y Procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico
 RM- 085-2013-TR: Aprueban el Sistema Simplificado de registro del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo para MYPES.
 RM- 050-2013-TR: Aprobar los formatos referenciales que contemplan la información mínima que deben
contener los registros obligatorios del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 RM- 374-2008-TR Aprueban el listado de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales que generan riesgos para la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión y
el feto,
 DS-015-2005-SA Aprueban Reglamento sobre Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el.
Ambiente de Trabajo.
 Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad
 Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual. LEY Nº 27942, DS 010-2003-MIMDES
 Decreto Supremo N° 002-2020-TR medidas para la promoción de la formalización laboral y la protección de
los derechos fundamentales laborales en el sector agrario, IPERC
 DS N° 020-2019-TR Modifíquese el artículo 27 del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, aprobado por DS N° 005-2012-TR, CAPACITACION , INV. ACC
 DS N° 009-2020-TR Protección de salud y vida de los trabajadores, relativas al seguro de vida previsto en el
Decreto Legislativo Nº 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales.
 RM N° 055-2020-TR 08 de marzo de 2020 “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”

10.  LEY DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY N° 29783
 DS-005-2012-TR
 LEY 30222
 DS-006-2014-TR
CONSTRUCCION
G-050, R.S. Nº 021-83-TR
FALTAN
 TRANSPORTES
 SERVICIO Y
COMERCIO
 SALUD
 EDUCACION
 AGRICULTURA
 TURISMO
HIDROCARBUROS
D.S. Nº043-2007-EM
INDUSTRIAS
D.S. Nº 42-F
MINERIA
D.S. Nº 024-2016-EM
D.S. Nº 023-2017-EM
ELECTRICIDAD
R.M. Nº 161-2007-MEM/DM
RM 111-2013-MEM-DM
Reglamento de Seguridad y Salud en
el Trabajo con Electricidad
PESCA
D.S. Nº 010-73-PE
MARCO NORMATIVO SECTORIAL
DS 017-2017-TR
Obreros Municipales del
Perú
DS -011-2019-TR.
Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo para el Sector Construcción

11. REQUISITOS LEGALES SGA
LEY GENERAL DEL AMBIENTE - LEY N° 28611
LEY MARCO DEL SISTEMA NACIONAL DE GESTIÓN AMBIENTAL -
LEY N° 28245
Ley N° 28804 (Ley que regula la declaratoria de Emergencia
Ambiental)
Ley Nº 29325 (Ley del Sistema Nacional de Evaluación y Fiscalización
Ambiental)
LEY N° 29419 (Resolución Ministerial N° 005-2010-MINAM .-
Reglamento de la Ley Nº 29419. Ley que regula la actividad de los
recicladores)
Ley Nº 27446 ( Reglamento de la Ley Nº 27446, Ley del Sistema
Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental DECRETO SUPREMO Nº
019-2009-MINAM )
Decreto Supremo N° 001-2012-MINAM .- Reglamento nacional para la
gestión y manejo de los residuos de aparatos eléctricos y
electrónicos
Decreto Legislativo N° 1278 (DS N° 014-2017-MINAM Reglamento del
DL N° 1278, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Gestión Integral
de Residuos Sólidos.)

12. REQUISITOS LEGALES SGA
Decreto Supremo N° 085-2003-PCM .- Reglamento de Estándares
Nacionales de Calidad Ambiental para Ruido
Decreto Supremo N° 010-2005-PCM .- Estándares Nacionales de
Calidad Ambiental para Radiaciones No Ionizantes
Estándares de Calidad Ambiental (ECA) para Aire DECRETO
SUPREMO-N° 003-2017-MINAM
Decreto Supremo N° 004-2017-MINAM.-. Aprueban Estándares de
Calidad Ambiental (ECA) para Agua
Estándares de Calidad Ambiental (ECA) para Suelo. D.S. N°011-
2017-MINAM
RM 227 2013 MINAM
Protocolo Nacional de Monitoreo de
Ruido Ambiental

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19. REQUISITOS LEGALES SGA
LMP AGUA
 D.S. Nº 003-2002-PRODUCE Aprueban Límites Máximos Permisibles y
Valores Referenciales para las actividades industriales de cemento,
cerveza, curtiembre y papel.
 D.S. N° 037-2008-PRODUCE Establecen Límites Máximos Permisibles de
Efluentes Líquidos para el Subsector Hidrocarburos.
 D.S. N° 010-2008-PRODUCE Límites Máximos Permisibles (LMP) para la
industria de Harina y Aceite de Pescado y Normas Complementarias.
 D.S. Nº 003-2010-MINAM Aprueban Límites Máximos Permisibles para
los efluentes de Plantas de Tratamiento de Aguas Residuales Domésticas
o Municipales. PTAR(Norma Técnica OS.090 Plantas de Tratamiento de
Aguas Residuales)(
 D.S. N° 010–2010-MINAM Aprueban Límites Máximos Permisibles para la
descarga de efluentes líquidos de actividades minero – metalúrgicas.

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22. REQUISITOS LEGALES SGA
LMP AIRE
 Resolución Ministerial N° 315-96-EM/VMM Niveles Máximos Permisibles de
elementos y compuestos en emisiones gaseosas de Unidades Metalúrgicas.
 Decreto Supremo N° 047-2001-MTC Aprueba los Límites Máximos
Permisibles de emisiones contaminantes para vehículos automotores que
circulan en la red vial.
 Decreto Supremo N° 003-2002-PRODUCE Límites Máximos Permisibles y
Valores Referenciales para las Actividades de Cemento, Cerveza,
Curtiembre y Papel.
 Decreto Supremo N° 014-2010-MINAM Límites Máximos Permisibles para
Emisiones de las Actividades de Hidrocarburos.
 Decreto Supremo N° 011-2009-MINAM Límites Máximos Permisibles para
las Emisiones de las Industrias de Harina y Aceite de Pescado.
 Decreto Supremo N° 009-2012-MINAM. Límites Máximos Permisibles para
las Emisiones Contaminantes para Vehículos Automotores que circulen en
la red vial.
 Decreto Supremo N° 004-2013-MINAM. Modifican Límites Máximos
Permisibles para las Emisiones Contaminantes para Vehículos Automotores
que circulen en la red vial.

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