El documento presenta información sobre los documentos y registros obligatorios relacionados con la seguridad y salud en el trabajo según la ley peruana. Explica que estos incluyen una guía básica sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, una política de seguridad y salud laboral, una matriz de riesgos, un mapa de riesgos, y un reglamento interno de seguridad y salud ocupacional. También describe los registros obligatorios que deben mantener las empresas como los de accidentes laborales, exámen

1. Ing. Hugo I. Parinango Valerio
DOCUMENTOS Y
REGISTROS
OBLIGATORIOS DE
SST
hugo.parinango@essalud.gob.pe

2. • Guía Básica sobre SGSST
• Política de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• Matriz de Riesgos y Mapa de
Riesgos.
• Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el
Trabajo.

3. Es un instrumento que verifica globalmente la
implementación de los aspectos del sistema de
gestión de la Seguridad y Salud en Trabajo y
para mejorar su funcionamiento de una forma
organizada y continua.
Ley 29783 versus Indicadores que miden cumplimiento.
GUIA BÁSICA SOBRE SGSST

4. Esta guía básica es de uso referencial para todas las empresas,
entidades públicas o privadas del sector industria, comercio,
servicios y otros.
GUIA BÁSICA SOBRE SGSST

5. La Guía Básica sobre el SGSST
evalúa:
•Compromiso: política, objetivos, organización
•Planeamiento y aplicación: IPER y plan de SST
•Implementación y operación: estructura y
responsabilidades, capacitación, medidas preventivas,
preparación y respuesta a emergencias.
•Verificación: con la norma, monitoreo, seguimientos de las
acciones preventivas y correctivas, de la salud en el trabajo.
•Investigación de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
•Auditorias

9. Política de Seguridad y Salud
en el Trabajo
•La Gerencia General se compromete a liderar
la implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
•EsSalud considera a sus trabajadores, como el
capital más importante. y tendrá como
prioridad mantener buenas condiciones de
trabajo, así como personal motivado y
comprometido con la prevención de riesgos de
trabajo.

11. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Para elaborar el IPER se deberá contar con la siguiente información:
• Características de las instalaciones de la empresa, puestos de
trabajo, actividades concretas que se realizan, materia prima que
se utiliza, herramientas, equipos y máquinas que se utilizan,
transportes que se utilizan, etc.
• Antecedentes de: riesgos existentes, incidentes y accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales, informe de inspecciones,
etc.
• Requisitos legales y disposiciones, reglamentos y normas relativos
al sector al que pertenece su empresa.

12. Es la representación gráfica de los agentes generadores de
riesgos que podrían ocasionar accidentes o incidentes de
trabajo y/o enfermedades ocupacionales.

14. Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Documento del SGSST que garantizará la seguridad y la integridad
física y el bienestar de los trabajadores.
Contendrá:
• Objetivos y Alcances.
• Liderazgo, Compromiso y la Política de SST
• Atribuciones y Obligaciones de todos los involucrados en el
SGSST.
• Estándares de SST de las operaciones.
• Estándares de los servicios y actividades conexas.
• Preparación y Respuesta a Emergencias

15. LOS REGISTROS OBLIGATORIOS
DEL SGSST

16. BASE LEGAL
 Ley N° 29783, Ley de SST
 Ley N° 30222, que modifica la Ley N° 29783
 Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de SST,
D.S. N° 005-2012-TR
 D.S. 006-2014-TR, que modifica el reglamento
de la Ley N° 29783, Ley de SST, aprobado por
D.S. N° 005-2012-TR

17. BASE LEGAL
 D.S. N° 010-2014-TR, que aprueba normas
complementarias para la adecuada aplicación de la
Única Disposición Complementaria Transitoria de la
Ley 30222, Ley que modifica la Ley de SST.
 D. S. N° 012-2014-TR, que aprueba el Registro
Único de Información sobre accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales
 D.S. N° 020-2019-TR, que modifica el Reglamento
de la Ley N° 29783, Ley de SST, el reglamento de la
Ley N° 28806, Ley General de Inspección del
Trabajo, el D.S. N° 017-2012-TR y el D.S. N° 007-
2017-TR

18. BASE LEGAL
 Decreto de Urgencia N° 044-2019-TR, que
establece medidas para fortalecer la protección
de salud de los trabajadores.
 D.S. N° 001-2021-TR, que modifica diversos
artículos del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley
de SST, aprobado por D.S. N° 005-2012-TR y sus
modificatorias.
 D.S. N° 006-2022-TR, que modifica el articulo 1
del D.S. N° 012-2014-TR y el artículo 112 del
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de SST,
aprobado por D.S. N° 005-2012-TR.

23. REGISTROS OBLIGATORIOS
DEL SST
De acuerdo a los artículos 33 y 34 del Reglamento de la Ley
29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo son obligatorios
los siguientes registros:
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigación y las medidas correctivas.
Registro de exámenes médicos ocupacionales.
Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
Registro de Inspecciones Internas de SST
Registro de Estadísticas de SST
 Registro de equipos de seguridad o emergencia
Registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros
de Emergencias
Registro de Auditorias

25. Registro de Accidentes de Trabajo

27. ACCIDENTE DE TRABAJO

40. Tablas maestras
1. Tamaño de empresa
2. Tipo de empresa o actividad
3. Documento de identificación
4. Turno
5. Sexo
6. Estado civil
7. Grado de instrucción
8. Categoría ocupacional
9. Tipo de contrato
10. Seguro de salud
11. Nombre de la EPS

41. Tablas maestras
12.¿ Cuento con Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo (SCTR) ?
13. Gravedad del accidente
14. Tipo de accidente
15. Agente causante
16. Tipo de centro médico asistencial
17. Parte del cuerpo afectada
18. Naturaleza de la lesión
19. Enfermedad Profesional u Ocupacional
20. Incidente peligroso
21. Tipo de incapacidad
22. Tipo de diagnostico de enfermedad ocupacional