Este documento presenta información sobre la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su marco normativo en el Perú. Explica los principales requisitos para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo la política, objetivos, organización, identificación de peligros y riesgos, y cumplimiento de la normativa aplicable. Asimismo, proporciona definiciones clave y detalles sobre la planificación, auditorías y revisión del desempeño del sistema de seguridad y sal
Este documento resume la evolución de la normativa de seguridad y salud en el trabajo en el Perú desde la Ley 29783 hasta la actualidad. Incluye modificaciones a la ley original, su reglamento, así como guías y formatos complementarios. Explica conceptos clave como el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y las obligaciones de empleadores y trabajadores.
LEY N°29783-LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.pdfRonaldoCarbajal5
Este documento presenta información sobre la legislación peruana en materia de seguridad y salud ocupacional. Explica la jerarquía normativa en Perú y resume la evolución de las normas de seguridad y salud laboral en el país desde 2011 hasta 2021. También resume los principales aspectos de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento, incluyendo los sectores a los que aplica, sus principios y objetivos.
SESION 01 - LEY 29783, LEY DE SEGURODAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2023.pptxMepsoSIG
Este documento presenta una descripción general de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo de Perú y su marco normativo. Resume las normas internacionales vinculadas, la evolución de las normativas nacionales sobre el tema, los principios y componentes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido por la ley, y los temas más importantes tratados en la ley y su reglamento.
El documento presenta información sobre los documentos y registros obligatorios relacionados con la seguridad y salud en el trabajo según la ley peruana. Explica que estos incluyen una guía básica sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, una política de seguridad y salud laboral, una matriz de riesgos, un mapa de riesgos, y un reglamento interno de seguridad y salud ocupacional. También describe los registros obligatorios que deben mantener las empresas como los de accidentes laborales, exámen
Sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo Ley N° 29783 y su Regla...Yanet Caldas
Este documento presenta información sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Detalla las normas legales que rigen esta área y describe los principios, participación de los trabajadores, organización, política y obligaciones requeridas para el sistema de gestión. Además, explica el rol del comité y supervisor de seguridad y salud en la empresa y las facilidades que se les debe brindar.
Este documento presenta la información sobre un curso de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica los objetivos del curso, el temario que incluye conceptos como ciclo de Deming, sistema de gestión, normas legales nacionales e internacionales, y documentación requerida para el SGSST. También describe el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y su función de promover la seguridad en el trabajo. El curso está dirigido a gerentes, personal de recursos humanos, y miembros de
Interpretación de la ley y reglamento de sst irtpTVPerú
I. El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) según la legislación peruana, incluyendo la política, planificación, implementación, verificación y revisión.
II. Se explica que el SGSST busca lograr objetivos de seguridad y salud ocupacional a través de controles estructurados siguiendo dos principios básicos.
III. También se resumen los requisitos legales relacionados al SGSST en Perú.
Este documento presenta información sobre la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su marco normativo en el Perú. Explica los principales requisitos para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo la política, objetivos, organización, identificación de peligros y riesgos, y cumplimiento de la normativa aplicable. Asimismo, proporciona definiciones clave y detalles sobre la planificación, auditorías y revisión del desempeño del sistema de seguridad y sal
Este documento resume la evolución de la normativa de seguridad y salud en el trabajo en el Perú desde la Ley 29783 hasta la actualidad. Incluye modificaciones a la ley original, su reglamento, así como guías y formatos complementarios. Explica conceptos clave como el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y las obligaciones de empleadores y trabajadores.
LEY N°29783-LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.pdfRonaldoCarbajal5
Este documento presenta información sobre la legislación peruana en materia de seguridad y salud ocupacional. Explica la jerarquía normativa en Perú y resume la evolución de las normas de seguridad y salud laboral en el país desde 2011 hasta 2021. También resume los principales aspectos de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento, incluyendo los sectores a los que aplica, sus principios y objetivos.
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Este documento presenta una descripción general de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo de Perú y su marco normativo. Resume las normas internacionales vinculadas, la evolución de las normativas nacionales sobre el tema, los principios y componentes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido por la ley, y los temas más importantes tratados en la ley y su reglamento.
El documento presenta información sobre los documentos y registros obligatorios relacionados con la seguridad y salud en el trabajo según la ley peruana. Explica que estos incluyen una guía básica sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, una política de seguridad y salud laboral, una matriz de riesgos, un mapa de riesgos, y un reglamento interno de seguridad y salud ocupacional. También describe los registros obligatorios que deben mantener las empresas como los de accidentes laborales, exámen
Sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo Ley N° 29783 y su Regla...Yanet Caldas
Este documento presenta información sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Detalla las normas legales que rigen esta área y describe los principios, participación de los trabajadores, organización, política y obligaciones requeridas para el sistema de gestión. Además, explica el rol del comité y supervisor de seguridad y salud en la empresa y las facilidades que se les debe brindar.
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I. El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) según la legislación peruana, incluyendo la política, planificación, implementación, verificación y revisión.
II. Se explica que el SGSST busca lograr objetivos de seguridad y salud ocupacional a través de controles estructurados siguiendo dos principios básicos.
III. También se resumen los requisitos legales relacionados al SGSST en Perú.
Actualizacion de la ley y reglamento de SST IRTP v1TVPerú
El documento describe los principios básicos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la legislación peruana. Explica que este sistema consiste en un conjunto estructurado de controles que aseguran el logro de objetivos en seguridad y salud ocupacional. Asimismo, detalla algunos de los componentes clave de este sistema como la política de seguridad y salud, la planificación, la implementación y operación, y la revisión por la dirección. Finalmente, resalta la importancia del liderazgo del emple
Este documento resume la legislación peruana en materia de seguridad y salud en el trabajo. Establece que la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y normas conexas son aplicables a todos los sectores económicos y de servicios. Describe los objetivos, ámbito de aplicación y normas mínimas de la ley, así como la política nacional de seguridad y salud en el trabajo. Finalmente, resume los derechos, obligaciones y mecanismos de participación de empleadores y trabajadores relacionados a la gestión de riesgos
Este documento describe un curso de capacitación para comités de seguridad y salud en el trabajo en entidades públicas de Lima. El curso cubrirá el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo en Perú, las responsabilidades de empleadores y trabajadores, la investigación de accidentes, y la importancia de inspecciones y auditorías. El objetivo es promover una cultura de prevención de riesgos laborales.
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO Y MODIFICATORIASTVPerú
Este documento presenta el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo en Perú, incluyendo la Ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo y sus reglamentos y modificatorias. También describe los componentes básicos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, como la política, organización, planificación, evaluación y mejora continua. Finalmente, incluye ejemplos de planes y programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.
Este documento trata sobre las modificatorias a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento en Perú. Resume las principales modificaciones a la Ley 29783 y al Decreto Supremo 005-2012-TR, incluyendo cambios en los exámenes médicos ocupacionales, la creación de un registro único de accidentes laborales y enfermedades profesionales, y requisitos para la elaboración e IPERC.
Este documento presenta información sobre la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento DS 005-2012 en Perú. Explica los principales aspectos de la ley y el reglamento, incluyendo el sistema de gestión de riesgos, la identificación de peligros, y los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores. También resume varios formatos y documentos relacionados con la implementación del sistema de seguridad y salud ocupacional en las empresas.
El documento presenta una descripción de las normas internacionales vinculadas a la interpretación de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Explica las normas de la Comunidad Andina, OHSAS 18001 e ILO OSH 2001, y cómo estas se relacionan con la pirámide de Kelsen en el marco jurídico peruano. Luego resume la evolución de las normativas de seguridad y salud en el trabajo en Perú desde 2011 hasta 2020, destacando leyes, decretos y resoluciones ministeriales.
La ley y reglamento de seguridad y salud en el trabajo establecen los principios y disposiciones generales aplicables. Los nueve principios incluyen la prevención, responsabilidad, cooperación, información y capacitación, atención integral de la salud, consulta y participación, primacía de la realidad y protección. El objetivo es promover una cultura de prevención de riesgos laborales que involucre al Estado, empleadores y trabajadores. La ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios en el territorio nacional.
SESION 01 - LEY 29783, LEY DE SEGURODAD Y SALUD EN EL TRABAJO.pdfMily L
Este documento presenta una sesión sobre la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Brevemente resume las normas internacionales vinculadas como la Decisión 584 de la Comunidad Andina y la norma OHSAS 18001 de la Organización Internacional de Trabajo. También presenta la evolución de las normativas de seguridad y salud en el trabajo en Perú desde 2011 y los principales temas cubiertos por la Ley 29783 y su reglamento.
El documento presenta información sobre la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento DS 005, incluyendo los principales aspectos regulados, los formatos aprobados y guías relacionadas. Se explican conceptos como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, y componentes de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como la política, organización, planificación, y auditoría, entre otros.
Este documento describe los principales aspectos de la seguridad y salud en el trabajo. Explica que es un derecho fundamental que busca proteger la integridad de los trabajadores preveniendo riesgos. También habla sobre la importancia de crear condiciones de trabajo sin riesgos para elevar la calidad de vida de los trabajadores. Finalmente, resume los principales elementos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como la identificación de peligros, controles operacionales y auditorías.
Exposición_SaludySeguridadTrabajo_ESSCH_03JUL2012 LINEA BASE.pptxoncologiaSERGIOBERNA
Este documento describe los principales aspectos de la seguridad y salud en el trabajo. Explica que es un derecho fundamental que busca proteger la integridad de los trabajadores preveniendo riesgos. También habla sobre la importancia de crear condiciones de trabajo sin riesgos para elevar la calidad de vida de los trabajadores. Finalmente, resume los principales elementos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como la identificación de peligros, control operacional, investigación de accidentes y auditorías.
Este documento describe los elementos esenciales de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) según las Directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Explica que la OIT es la autoridad para establecer directrices sobre los SGSST y que estas se basan en convenios como el Convenio 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores. También resume los seis elementos clave de un SGSST que deben incluir una política de SST, participación de los trabajadores, organización, competencia
El documento presenta información sobre los avances normativos en seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Explica los diferentes tipos de responsabilidad que puede incurrir un empleador ante incumplimientos en esta área, como la responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa. También resume la estructura y objetivos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Módulo i supervisor en prevención de riesgos y seguridad industrial ssomaPDRVirtualTraining
El documento describe los principales elementos que exigen la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento D.S.005-2012-TR sobre la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en las organizaciones. Señala que la supervisión debe participar activamente para asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud ocupacional, incluyendo la constitución de un Comité de Seguridad y Salud cuando la empresa cuente con 20 o más trabajadores
El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), incluyendo normas legales internacionales y nacionales, el proceso de implementación de un SGSST, y los componentes de documentación esenciales como el Reglamento Interno de SST, la identificación de peligros y evaluación de riesgos, el mapa de riesgos, y el plan y programa de actividades. Asimismo, se mencionan el Comité de SST, el Servicio de SST, y el objetivo de
El documento presenta información sobre la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento. Cubre temas como el marco legal de la ley, los objetivos y alcance de la misma, la situación actual de las empresas respecto al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, los requisitos de documentación e inspecciones, y las infracciones y sanciones por incumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral.
Actualizacion de la ley y reglamento de SST IRTP v1TVPerú
El documento describe los principios básicos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la legislación peruana. Explica que este sistema consiste en un conjunto estructurado de controles que aseguran el logro de objetivos en seguridad y salud ocupacional. Asimismo, detalla algunos de los componentes clave de este sistema como la política de seguridad y salud, la planificación, la implementación y operación, y la revisión por la dirección. Finalmente, resalta la importancia del liderazgo del emple
Este documento resume la legislación peruana en materia de seguridad y salud en el trabajo. Establece que la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y normas conexas son aplicables a todos los sectores económicos y de servicios. Describe los objetivos, ámbito de aplicación y normas mínimas de la ley, así como la política nacional de seguridad y salud en el trabajo. Finalmente, resume los derechos, obligaciones y mecanismos de participación de empleadores y trabajadores relacionados a la gestión de riesgos
Este documento describe un curso de capacitación para comités de seguridad y salud en el trabajo en entidades públicas de Lima. El curso cubrirá el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo en Perú, las responsabilidades de empleadores y trabajadores, la investigación de accidentes, y la importancia de inspecciones y auditorías. El objetivo es promover una cultura de prevención de riesgos laborales.
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO Y MODIFICATORIASTVPerú
Este documento presenta el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo en Perú, incluyendo la Ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo y sus reglamentos y modificatorias. También describe los componentes básicos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, como la política, organización, planificación, evaluación y mejora continua. Finalmente, incluye ejemplos de planes y programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.
Este documento trata sobre las modificatorias a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento en Perú. Resume las principales modificaciones a la Ley 29783 y al Decreto Supremo 005-2012-TR, incluyendo cambios en los exámenes médicos ocupacionales, la creación de un registro único de accidentes laborales y enfermedades profesionales, y requisitos para la elaboración e IPERC.
Este documento presenta información sobre la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento DS 005-2012 en Perú. Explica los principales aspectos de la ley y el reglamento, incluyendo el sistema de gestión de riesgos, la identificación de peligros, y los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores. También resume varios formatos y documentos relacionados con la implementación del sistema de seguridad y salud ocupacional en las empresas.
El documento presenta una descripción de las normas internacionales vinculadas a la interpretación de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Explica las normas de la Comunidad Andina, OHSAS 18001 e ILO OSH 2001, y cómo estas se relacionan con la pirámide de Kelsen en el marco jurídico peruano. Luego resume la evolución de las normativas de seguridad y salud en el trabajo en Perú desde 2011 hasta 2020, destacando leyes, decretos y resoluciones ministeriales.
La ley y reglamento de seguridad y salud en el trabajo establecen los principios y disposiciones generales aplicables. Los nueve principios incluyen la prevención, responsabilidad, cooperación, información y capacitación, atención integral de la salud, consulta y participación, primacía de la realidad y protección. El objetivo es promover una cultura de prevención de riesgos laborales que involucre al Estado, empleadores y trabajadores. La ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios en el territorio nacional.
SESION 01 - LEY 29783, LEY DE SEGURODAD Y SALUD EN EL TRABAJO.pdfMily L
Este documento presenta una sesión sobre la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Brevemente resume las normas internacionales vinculadas como la Decisión 584 de la Comunidad Andina y la norma OHSAS 18001 de la Organización Internacional de Trabajo. También presenta la evolución de las normativas de seguridad y salud en el trabajo en Perú desde 2011 y los principales temas cubiertos por la Ley 29783 y su reglamento.
El documento presenta información sobre la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento DS 005, incluyendo los principales aspectos regulados, los formatos aprobados y guías relacionadas. Se explican conceptos como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, y componentes de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como la política, organización, planificación, y auditoría, entre otros.
Este documento describe los principales aspectos de la seguridad y salud en el trabajo. Explica que es un derecho fundamental que busca proteger la integridad de los trabajadores preveniendo riesgos. También habla sobre la importancia de crear condiciones de trabajo sin riesgos para elevar la calidad de vida de los trabajadores. Finalmente, resume los principales elementos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como la identificación de peligros, controles operacionales y auditorías.
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Este documento describe los principales aspectos de la seguridad y salud en el trabajo. Explica que es un derecho fundamental que busca proteger la integridad de los trabajadores preveniendo riesgos. También habla sobre la importancia de crear condiciones de trabajo sin riesgos para elevar la calidad de vida de los trabajadores. Finalmente, resume los principales elementos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como la identificación de peligros, control operacional, investigación de accidentes y auditorías.
Este documento describe los elementos esenciales de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) según las Directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Explica que la OIT es la autoridad para establecer directrices sobre los SGSST y que estas se basan en convenios como el Convenio 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores. También resume los seis elementos clave de un SGSST que deben incluir una política de SST, participación de los trabajadores, organización, competencia
El documento presenta información sobre los avances normativos en seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Explica los diferentes tipos de responsabilidad que puede incurrir un empleador ante incumplimientos en esta área, como la responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa. También resume la estructura y objetivos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
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El documento describe los principales elementos que exigen la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento D.S.005-2012-TR sobre la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en las organizaciones. Señala que la supervisión debe participar activamente para asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud ocupacional, incluyendo la constitución de un Comité de Seguridad y Salud cuando la empresa cuente con 20 o más trabajadores
El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), incluyendo normas legales internacionales y nacionales, el proceso de implementación de un SGSST, y los componentes de documentación esenciales como el Reglamento Interno de SST, la identificación de peligros y evaluación de riesgos, el mapa de riesgos, y el plan y programa de actividades. Asimismo, se mencionan el Comité de SST, el Servicio de SST, y el objetivo de
El documento presenta información sobre la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento. Cubre temas como el marco legal de la ley, los objetivos y alcance de la misma, la situación actual de las empresas respecto al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, los requisitos de documentación e inspecciones, y las infracciones y sanciones por incumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral.
Equipo 4. Mezclado de Polímeros quimica de polimeros.pptxangiepalacios6170
Presentacion de mezclado de polimeros, de la materia de Quimica de Polímeros ultima unidad. Se describe la definición y los tipos de mezclado asi como los aditivos usados para mejorar las propiedades de las mezclas de polimeros
1. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Instructor: Ing. Jiancarlo Ojeda Hidalgo
2. Objetivos:
Conocer los requisitos del sistema de
gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
Aprender las herramientas de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
Aplicar estándares operacionales para
supervisión de trabajos de alto riesgo.
3. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
MÓDULO 01
INTERPRETACIÓN DE LA NORMATIVA
NACIONAL
8. ANTECEDENTES
En 1964 se dictó la primera norma en materia de SST: “Decreto Supremo 42-F” que dio inicio
al Primer Reglamento en Seguridad Industrial
En 1985 se da la Resolución Suprema 021-83-TR que regula las Norma Básicas de Seguridad
e Higiene en Obras de Edificación
En 2001, para sector de Minero se dictó, el D.S. 046-2001-EM Reglamento de Seguridad e
Higiene Minera.
En 2001, se inicia el primer intento por legislar una norma de prevención de riesgos laborales y
salud en el trabajo.
En el año 2005 se Norma por Decreto Supremo 009-2005-TR el Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo, que posteriormente fue modificado por Decreto Supremo 007-2007-TR.
9. ANTECEDENTES
2011
2012
2013
2014
2016
2019
202
0
2021
2022
RM 312-2011-
MINSA
Protocolos de
exámenes médico
ocupacionales
Ley 29783
Ley de seguridad y
salud en el trabajo
DS 005-2012-TR
Reglamento de la
Ley 29783
RM 050-2013-TR
Documentos y
formatos del SG
SST
Ley 30222
Ley que modifica la Ley 29783
RM 571-2014-MINSA
Modifica la RM 312-
2011/MINSA
Protocolo de exámenes
médicos
DS 006-2014-TR
Modifica el Art. 1, 22, 27,
28, 34, 73 y 101 del
reglamento de la Ley
DS 012-2014-TR
Modifica el Art. 110 del
reglamento de la Ley
DS 016-2016-TR
Modifica el Art. 101 del
reglamento de la Ley,
sobre los EMOS
DS 020-2019-TR
Modifica el Art. 27 del
reglamento de la Ley,
sobre las
capacitaciones
DS 002-2020-TR
Modifica el Art. 77 del
reglamento de la Ley,
sobre la actualización
de la IPERC
DS 001-2021-TR
Modifica el Art. 42,
49, 56, 102 y 103 del
reglamento de la Ley
Ley 31246
Modifica el Art. 49 y 60
de la Ley 29783
DS 006-2022-TR
Modifica el Art. 1 del
DS 012-2014-TR y el
Art. 112 del
reglamento de la Ley
10. LEY 29783 Y LAS
NORMAS TÉCNICAS
INTERNACIONALES
11. IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
La Seguridad y Salud en el Trabajo es un
derecho fundamental del ser humano porque
busca proteger la integridad física, mental y
social del trabajador a través de la prevención,
identificación, eliminación, minimización y/o
control de los riesgos laborales, así como
también el de proteger el medio ambiente y la
propiedad.
13. NORMATIVAS NACIONALES
Constitución Política del Perú de 1993.
Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo).
D.S. 005 – 2012 – TR (Reglamento de la Ley 29783).
Ley 30222 que modifica a la LSST (Ley 29783).
D.S. 006 – 2014 – TR que modifica el RSST (DS 005 – 2012 – TR).
D.S. 050 – 2013 – TR (Formatos Referenciales de Información Mínima en
los registros del SGSST).
R.M. 148 – 2012 - TR (Guía para el Proceso de Elección de los
Representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo).
14. NORMATIVAS NACIONALES
R.M. 375 – 2008 - TR (Norma Básica de Ergonomía y Evaluación de
Riesgos Disergonómicos.
D.S. 003 – 1998 - SA (Normas Técnicas del Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo.
D.S. 020-2019-TR que modifica el reglamento de la Ley N° 29783, el
Reglamento de la Ley N° 28806.
D.S. 002-2020-TR, que modifica el art. 77 del D.S. N° 005-2012-TR.
D.S. N° 001-2021-T.R., que modifica diversos artículos de la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
15. NORMATIVAS INTERNACIONALES
ISO 45001:2018
Es la norma que establece los requisitos para
implementar un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Es aplicada
para prevenir riesgos laborales y para proteger la
seguridad y salud de los trabajadores y sus
organizaciones.
LIDERAZGO Y
PARTICIPACIÓN
DE LOS
TRABAJADORES
PLANIFICACIÓN
APOYO Y
OPERACIÓN
EVALUACIÓN
DEL
DESEMPEÑO
MEJORA
16. LEY N° 29783 – L.S.S.T.
IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Seguridad y Salud en el Trabajo es un
derecho fundamental del ser humano porque
busca proteger la integridad física, mental y
social del trabajador a través de la prevención,
identificación, eliminación, minimización y/o
control de los riesgos laborales, así como
también el de proteger el medio ambiente y la
propiedad.
17. LEY N° 29783 – L.S.S.T.
JERARQUÍA DE LAS NORMAS
Ley, Dec. Legislativo o Dec. Ley
Decreto Supremo
Resolución Ministerial
Resolución Vice Ministerial
Resolución Directoral
La pirámide de Hans Kelsen: el principio de jerarquía normativa
18. LEY N° 29783 – L.S.S.T.
ACCIÓN PARA LA MEJORA CONTINUA
La mejora continua es un proceso que pretende
mejorar los productos, servicios y procesos de
una organización mediante una actitud general,
la cual configura la base para asegurare la
detección de errores o áreas de mejora.
Actuar Planear
Hacer
Verificar
GESTIÓN
19. LEY N° 29783 – L.S.S.T.
DERECHOS Y OBLIGACIONES
Derecho
- Se trata de la potestad que el hombre tiene, en
conformidad con una norma jurídica para desarrollar su
propia actividad frente a otro.
Obligación
- Es aquello que una persona está forzada (obligada) a
hacer. Puede tratarse de una imposición legal
20. LEY N° 29783 – L.S.S.T.
OBJETIVO
La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, tiene como objetivo promover una
cultura de prevención de riesgos laborales en el
país.
Ley Nº 29783
MTPE
D.S. N° 005-
2012-TR
Hidrocarburos
DS 043-2007
-EM
Minería
DS 023-
2017-EM
- Industria
-Construcción
civil
- Comercio
-Servicios
-Agricultura
Puertos
Res 010-2007-
APN/DIR
Electricidad
RM 111-2013
-MEM/DM
LEY 29783: Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
ES SUPRASECTORIAL
21. LEY N° 29783 – L.S.S.T.
¿QUÉ ES LA LEY N° 29783 Y SU REGLAMENTO?
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N° 29783, es
aquella que establece los requisitos para implementar un
sistema de gestión de SST en el Perú.
Siendo obligatoria, permite a las organizaciones gestionar
estándares mínimos, para la prevención de los riesgos
laborales facultando también a los empleadores y
trabajadores establecer niveles de protección que mejoren lo
previsto en la Ley y su reglamento el DS 005-2012-TR.
23. LEY N° 29783 – L.S.S.T.
PRINCIPIOS DE LA LEY
I. Principio de Prevención II. Principio de Responsabilidad
II. Principio de Cooperación
IV. Principio de Información y
Capacitación
V. Principio de Gestión Integral
VI. Principio de Atención Integral de la
Salud
VII. Principio de Consulta y Participación
VIII. Principio de Primacía de la
Realidad
IX. Principio de Protección
24. LEY N° 29783 – L.S.S.T.
ÁMBITO DE APLICACIÓN
La Ley no tiene excepciones, aplica para todos
sin importar rubro o tamaño.
La omisión o incumplimiento de esta ley por las
organizaciones, está sujeto a multas, sanciones
y cierres por entidades como SUNAFIL y el
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN
DEL EMPLEO.
26. SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
SISTEMA DE GESTIÓN DE SST (LEY N° 29783, Art° 17)
El empleador debe adoptar un enfoque de sistema
de gestión en el área de seguridad y salud en el
trabajo, de conformidad con los instrumentos y
directrices internacionales y la legislación vigente.
27. SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
DEFINICIONES (D.S. 005-2012-TR)
Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen
por objeto establecer una política, objetivos de seguridad y salud en
el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos
objetivos, estando íntimamente relacionado con el concepto de
responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia
sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los
trabajadores mejorando, de este modo, su calidad de vida y
promoviendo la competitividad de los empleadores en el mercado.
28. SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
MEJORAMIENTO DEL SGSST (LEY N° 29783, Art° 20)
a) La identificación de las desviaciones de las
prácticas y condiciones aceptadas como seguras.
b) El establecimiento de estándares de seguridad.
c) La medición periódica del desempeño con respecto
a los estándares.
d) La evaluación periódica del desempeño con
respecto a los estándares.
e) La corrección y reconocimiento del desempeño.
29. ESTÁNDAR MÍNIMO
EN BASE A LA LEY N° 29783
Establece el estándar mínimo a cumplir en la prevención de riesgos laborales, pudiendo
los empleadores y trabajadores establecer niveles de protección que mejoren el presente
estándar.
Ejemplo: Ley SST establece 04
capacitaciones anuales
Ejemplo: RISSO establece 04
capacitaciones anuales (anexo 06
comprende 20 cursos)
30. LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN
EN BASE A LA LEY N° 29783
El SGSST es responsabilidad del empleador, quien
asume el liderazgo y compromiso de estas actividades
en la organización. El empleador delega las funciones y
la autoridad necesaria al personal encargado del
desarrollo, aplicación y resultados del SGSST, quien
rinde cuentas de sus acciones al empleador o autoridad.
31. DOCUMENTOS OBLIGATORIOS DE SST
ART 32° DS 005-2012-TR
a) Política y Objetivos en
materia de SST.
d) El Mapa de Riesgos.
b) Reglamento Interno de SST.
e) La planificación de la
actividad preventiva.
c) Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos y sus
Medidas de Control.
f) El Programa Anual de SST
32. REGISTROS OBLIGATORIOS DE SST
ART 33° DS 005-2012-TR
a) Registros de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes.
b) Registro de exámenes médicos
ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos,
químicos, biológicos, psicosociales y factores
de riesgos disergonómicos.
d) Registro de Inspecciones de SST.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud
en el trabajo.
f) Registro de equipos de seguridad o
emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación,
entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías
33. REGISTROS OBLIGATORIOS DE SST
MANTENIMIENTO DE LOS REGISTROS
• Exámenes médicos ocupacionales,
monitoreo de agentes físicos,
inspecciones internas y estatales,
estadísticas, equipos de seguridad,
inducción, capacitación,
entrenamientos y simulacros.
5 años
• Registro de accidentes de trabajo e
incidentes peligrosos.
10 años
• Registro de enfermedades
ocupacionales.
20 años
34. SALUD OCUPACIONAL
¿CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR?
Practicar exámenes médicos cada dos años
(empresas de bajo riesgo) y de un año en caso sean
de alto riesgo.
Los exámenes médicos son facultativos, y podrán
realizarse a solicitud del empleador o trabajador.
En cualquiera de los casos, los costos de los
exámenes los asume el empleador.
35. CAPACITACIÓN
¿POR QUÉ DEBEMOS CAPACITAR A LOS TRABAJADORES?
La Seguridad y Salud en el Trabajo están enfocadas
al comportamiento humano porque necesita de un
proceso de aprendizaje para crear cultura de
seguridad.
La capacitación permite lograr que los trabajadores de
la empresa, puedan aplicar buenas prácticas y
acciones con el fin de evitar accidentes en el trabajo
en todas las actividades que realizan.
36. TALLER PRÁCTICO
Cada grupo deberá elaborar una presentación donde resuma los elementos de la normativa nacional
(Ley N° 29783 y DS 005-2012-TR)
Grupo 01: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Grupo 02: Diagnóstico de Línea Base
Grupo 03: Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Grupo 04: Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
Grupo 05: Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
Grupo 06: IPERC
Grupo 07: Mapa de Riesgos
Grupo 08: Investigación de Accidentes
Grupo 09: Derechos y obligaciones de los trabajadores y supervisores
Grupo 10: Auditorías
Grupo 11: Salud Ocupacional
Grupo 12: Capacitaciones