Esta fase del proceso de diagnóstico digital tiene como objetivos consensuar el enfoque y alcance del proyecto, planificar las acciones y participantes e informar sobre las TICs y sus aplicaciones. Las actividades incluyen sensibilizar al personal sobre la necesidad de las TICs, definir las TICs a considerar, recopilar datos históricos del negocio, usar una guía de autodiagnóstico digital y realizar un cronograma de actividades. Los resultados son un cronograma del proceso, conocer la situación actual del negocio respecto

1. PLANTILLA DE LAS FASES DE LA METODOLOGIA DE DIAGNOSTICO DIGITAL
Nº de FASE O
Descripción de la fase: Lanzamiento del proceso de auto diagnosis digital para incorporar las TICs
CONSENSUAR ENFOQUE Y ALCANCE DEL PROYECTO
OBJETIVOS:  PLANIFICAR ACCIONES Y PARTICIPANTES
 INFORMAR EN LAS TICS Y SUS APLICACIONES
ACTIVIDADES
TAREAS
 SENSIBILIZAR AL PERSONAL EN LA NECESIDAD DE LAS TICS
 DEFINIR LAS TICS QUE SE CONSIDEREN PARA MEJORAR
ACCIONES
HERRAMIENTAS
GUION PARA LA ENTREVISTA INICISAL
ENTENDIMIENTO
 PLANIFICACION
ENTREVISTAS Y CAPTACION DE
 PARRILLA DE DATOS HISTORICOS
 RECOPILAR DATOS NEGOCIO
INFORMACION Y DATOS HISTORICOS  DEFINICION DE LA MISION
 DEFINICION DEL NEGOCIO
 USAR LA GUIA DE AUTODIAGNOSIS  CUADRO DE DEFINICION DEL NEGOCIO
 COGER DATOS DE USO DE TICS
 DEFINICION DE OFICIO, MISIÓN Y VISION
DIGITAL
 DEFINICION DE LOS VALORES
 REALIZAR CRONOGRAMA DE
COMPARTIDOS
 DEFINIR PLAN ACTIVIDADES
 ORIENTACION DE LA CULTURA
ACTIVIDADES Y REUNIONES
 NOMINAR PARTICIPANTES Y
PLAN DE REUNIONES
 EFECTUAR LA FORMACION
BASICA SOBRE LAS TICS
 SENSIBILIZACION
 PRESENTAR AL PERSONAL EL
PROYECTO Y SUS OBJETIVOS
RESULTADOS:
 PROPONER RESPONSABLES
 INFORMAR AL PERSONAL EN LAS
TICS
PRESENTAR AL PERSONAL EL
PROCESO CON SUS OBJETIVOS Y
RESULTADOS.
EMPRESARIAL
CUESTIONARI DE AUTODIAGNOSTICO
DIGITAL
 LISTA DE HARDWARE Y SOFWARE
 PRIORIZACION SEGÚN ENFOQYES
 PRESEMNTACION INICIATIVAS DE USO
DE TICS
 POSICIONAMIENTO DE LA EMPRESA EN
EL USO DE LAS TICS
 CALENDARIO DEL PROCESO
 CUADRO DEL PERSONAL RESPONSABLE
DATOS PROFESIONALES CONSULTORES
 EJEMPLOS DE EXPERIENCIAS
MODELO DE PRESENTACION
oOBTENCION DE UN CRONOGRAMA DEL PROCESO DE DIAGNOSIS
o CONOCIMIENTO DE LA ACTUAL SITUACION DEL NEGOCIO CON RESPECTO AL USO DE TICS
o FORMACION BASICA SOBRE LAS TICS Y SUS VENTAJAS DE UTILIZACION
o APROXIMACION A OTRAS EXPERIENCIAS DE UTILIZACION DE LAS TICS