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La educación a distancia en México: ¿Quién y
cómo la hace?
Racionalidad tecnológica vs. Racionalidad humana
Wadi Haddad (1998): “La tecnología no es una actividad educativa: es un
instrumento, un medio para alcanzar un fin”. Por otro lado las tic son un
producto humano, aunque por lo general sean consideradas
“deshumanizantes” (Chan, 1999).Las ciencias y las tecnologías, como
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percibidas por los grupos sociales.
La diversidad en los usos científicos y tecnológicos es inherente a la
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1999).
La educación a distancia: los modelos y los componentes
La educación a distancia ha estado
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Teorías basadas en la autonomía y la
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Los modelos de contenido + apoyo:
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industrialización de la educación (Peters).
Los modelos industriales: estos modelos
consisten en materiales hechos a medida,
con interacciones en línea y debates que
ocupan cerca de la mitad del tiempo del
estudiante. Mayor responsabilidad del
estudiante en cuanto a su aprendizaje.
Teorías basadas en la interacción y la
comunicación (Baath, Holmberg, Sewart,
et ál.).
Modelos integrados: consisten
principalmente en actividades de
colaboración, recursos de aprendizaje y
tareas conjuntas. (Stephenson y Sangrá,
2001).
La educación a distancia: los profesionales,
sus roles y competencias
Un profesional de la educación a distancia es definido
como aquel que enseña o trabaja como un soporte
administrativo o académico en el campo de la
educación a distancia (Tach, 1994).
Las características definitorias de los profesionistas en
la educación a distancia, en general son:
 Organización y coordinación de la planificación
 Desarrollo y evaluación del programa formativo
La finalidad de contar con estos profesionales es:
 Buenos contenidos
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 Contenidos eficaces
 Contenidos dinámicos y flexibles
Tach (1994) y William (2001) establecen que los equipos de profesionales de la ED
tienen doce roles diferentes:
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2. Líder- agente de cambio
3. Instructor
4. Diseñador instruccional
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La educación a distancia: sus modelos y profesionales
Según el “Diagnóstico de Educación Superior a Distancia
en México 1999-2000” (anuies, 2000) encontramos que
un poco más de la mitad de las instituciones que ofrecen
programas de educación a distancia no cuenta con un
programa permanente de formación, capacitación y
certificación de recursos humanos propios de la
educación a distancia.
En enero-febrero se realizó un ejercicio virtual sobre el tema de los profesionales
de la educación a distancia denominado Seminario sobre la Profesión de la ED
en México (http://people. tamu.edu/~nvm7219/) con la coordinación de la
Corporación Universitaria para el Desarrollo de internet 2 en México (cudi) y la
Universidad de Texas A&M.
En este seminario virtual se dejó constancia de diversas problemáticas con los
profesionales de la educación a distancia en México (Mendoza, 2004):
 Que en ocasiones una misma persona se encarga de todos los roles que
se juegan en la profesión de la educación a distancia.
 Que muy pocos encargados de la misma en sus instituciones cuentan con
una certificación de sus competencias.
 Que falta profesionalismo en la educación a distancia en México.
Concepto de competencia en la institución
Esta categoría es muy significativa en cuanto a lo que sería una comparación entre
modelos de educación a distancia mexicanos y norteamericanos, ya que se
puntualizó que junto con los componentes que el concepto sajón expresa de
destrezas y habilidades en el caso mexicano también se habla de actitudes y valores
con lo cual el concepto de competencia se amplía
Ideas a futuro
 Generar nuevas interpretaciones históricas acerca de la educación a distancia
en cada una de las diferentes instituciones
 Estructurar el estudio de caso en base a una construcción específica de la
metodología para cada caso y que puede apoyarse de una orientación
metodológica cualitativa como es la metodología teóricamente
fundamentada (grounded theory) (Glaser y Strauss, 1967)
 Basados en la metodología teóricamente fundamentada, se desarrolla de
forma inductiva, la investigación de cada caso de historias de la educación a
distancia en las diversas instituciones se desarrollaría a partir de los datos
generados a partir de documentos, entrevistas y convivencia (observación
participativa) con el entorno, mediante lo cual no quedaría excluida la
etnometodología, la etnografía o cualquier otra orientación cualitativa, e
incluso también se puede hacer uso del dato estadístico
Referencias
Torres, L. (s.f). La educación a distancia en México: ¿Quién y cómo la hace?. México

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  • 1. La educación a distancia en México: ¿Quién y cómo la hace? Racionalidad tecnológica vs. Racionalidad humana Wadi Haddad (1998): “La tecnología no es una actividad educativa: es un instrumento, un medio para alcanzar un fin”. Por otro lado las tic son un producto humano, aunque por lo general sean consideradas “deshumanizantes” (Chan, 1999).Las ciencias y las tecnologías, como productos humanos, se han desarrollado en respuesta a necesidades percibidas por los grupos sociales. La diversidad en los usos científicos y tecnológicos es inherente a la diversidad de los intereses personales, sociales y dinámicas del poder (Chan, 1999).
  • 2. La educación a distancia: los modelos y los componentes La educación a distancia ha estado vinculada históricamente al desarrollo de las tic y por lo tanto a su racionalidad; sin embargo “si damos un vistazo a los distintos modelos de educación a distancia que hay en el mundo, una primera reflexión sería para comprobar que no hay un modelo único y que cada país o institución construye su propio modelo” (Moreno, 1999). Bloques teóricos y modelos en educación a distancia. Bloques teóricos Modelos de educación a distancia Teorías basadas en la autonomía y la independencia del estudiante (Delling, Wedemeyer y Moore). Los modelos de contenido + apoyo: estos modelos se basan en la separación entre contenido de cursos y el apoyo del tutor. No hay interacción Teoría basada en el proceso de industrialización de la educación (Peters). Los modelos industriales: estos modelos consisten en materiales hechos a medida, con interacciones en línea y debates que ocupan cerca de la mitad del tiempo del estudiante. Mayor responsabilidad del estudiante en cuanto a su aprendizaje. Teorías basadas en la interacción y la comunicación (Baath, Holmberg, Sewart, et ál.). Modelos integrados: consisten principalmente en actividades de colaboración, recursos de aprendizaje y tareas conjuntas. (Stephenson y Sangrá, 2001).
  • 3. La educación a distancia: los profesionales, sus roles y competencias Un profesional de la educación a distancia es definido como aquel que enseña o trabaja como un soporte administrativo o académico en el campo de la educación a distancia (Tach, 1994). Las características definitorias de los profesionistas en la educación a distancia, en general son:  Organización y coordinación de la planificación  Desarrollo y evaluación del programa formativo La finalidad de contar con estos profesionales es:  Buenos contenidos  Contenidos atractivos para los estudiantes  Contenidos eficaces  Contenidos dinámicos y flexibles Tach (1994) y William (2001) establecen que los equipos de profesionales de la ED tienen doce roles diferentes: 1. Administrados 2. Líder- agente de cambio 3. Instructor 4. Diseñador instruccional 5. Diseñador gráfico 6. Experto en tecnología 7. Editor multimedia 8. Coordinador 9. Especialista en evaluación
  • 4. La educación a distancia: sus modelos y profesionales Según el “Diagnóstico de Educación Superior a Distancia en México 1999-2000” (anuies, 2000) encontramos que un poco más de la mitad de las instituciones que ofrecen programas de educación a distancia no cuenta con un programa permanente de formación, capacitación y certificación de recursos humanos propios de la educación a distancia. En enero-febrero se realizó un ejercicio virtual sobre el tema de los profesionales de la educación a distancia denominado Seminario sobre la Profesión de la ED en México (http://people. tamu.edu/~nvm7219/) con la coordinación de la Corporación Universitaria para el Desarrollo de internet 2 en México (cudi) y la Universidad de Texas A&M. En este seminario virtual se dejó constancia de diversas problemáticas con los profesionales de la educación a distancia en México (Mendoza, 2004):  Que en ocasiones una misma persona se encarga de todos los roles que se juegan en la profesión de la educación a distancia.  Que muy pocos encargados de la misma en sus instituciones cuentan con una certificación de sus competencias.  Que falta profesionalismo en la educación a distancia en México. Concepto de competencia en la institución Esta categoría es muy significativa en cuanto a lo que sería una comparación entre modelos de educación a distancia mexicanos y norteamericanos, ya que se puntualizó que junto con los componentes que el concepto sajón expresa de destrezas y habilidades en el caso mexicano también se habla de actitudes y valores con lo cual el concepto de competencia se amplía
  • 5. Ideas a futuro  Generar nuevas interpretaciones históricas acerca de la educación a distancia en cada una de las diferentes instituciones  Estructurar el estudio de caso en base a una construcción específica de la metodología para cada caso y que puede apoyarse de una orientación metodológica cualitativa como es la metodología teóricamente fundamentada (grounded theory) (Glaser y Strauss, 1967)  Basados en la metodología teóricamente fundamentada, se desarrolla de forma inductiva, la investigación de cada caso de historias de la educación a distancia en las diversas instituciones se desarrollaría a partir de los datos generados a partir de documentos, entrevistas y convivencia (observación participativa) con el entorno, mediante lo cual no quedaría excluida la etnometodología, la etnografía o cualquier otra orientación cualitativa, e incluso también se puede hacer uso del dato estadístico
  • 6. Referencias Torres, L. (s.f). La educación a distancia en México: ¿Quién y cómo la hace?. México