El documento presenta los objetivos y variables de una encuesta sobre la percepción de deportistas profesionales. Los objetivos incluyen conocer la percepción de mujeres deportistas, contrastar diferencias de género, y determinar similitudes y diferencias por categoría, agrupación, edad y años de práctica deportiva. También describe los pasos de la encuesta y el uso de grupos focales para investigar problemas directamente con consumidores.

1. METODOLOGIA DE LA ENCUESTA

2. OBJETIVOS: Los objetivos planteados para la encuesta son: Conocer la percepción de la mujer deportista sobre su profesión. Contrastar las diferencias de sexos en la percepción de los deportistas sobre su profesión. Determinar las diferencias y similitudes de percepción que tienen personas de distintas categorías relacionadas con la práctica del deporte. Determinar las diferencias y similitudes de percepción que tienen personas de distintas agrupaciones deportivas. Determinar las diferencias y similitudes de percepción que tienen personas relacionadas con la práctica deportiva de distintas edades y años de práctica deportiva.

3. VARIABLES: Variables dependientes Variables independientes:

4. Pasos de encuesta: Muestra Procedimiento y instrumentos Técnicas estadísticas

5. La cuesta nos sirve para darnos cuenta cuales son las falencias que existe en los problemas investigativos de acuerdo al tema que se este tratando .

6. ESTUDIO DE GRUPOS DE FOCUS GROUP

7. Una entrevista en grupo es una oportunidad única de experimentar "el mercado" directamente. La mayoría de los estudio de investigación de mercado reduce las personas en números y porcentajes en un informe; pero en una entrevista en grupo las personas están allí en cuerpo y alma. Por esta razón, la entrevista en grupo proporciona una oportunidad especial de obtener un cuadro del comportamiento y actitudes, persona por persona, en vez de patrones agregados que son el resultado de la generalidad de los estudios en gran escala.

8. Muchos de los conceptos y técnicas utilizadas en las entrevistas en grupo tuvieron sus bases en la psicología clínica. Los terapistas de grupo descubrieron hace años que algunas personas podían escuchar hablar con más libertad en un grupo y podían beneficiarse escuchando a otros. Este procedimiento, adoptado a problemas de mercadeo, conformo la base para el desarrollo de las técnicas de entrevistas en grupo

9. El tamaño de los grupos de enfoque es de 8 a 10 participantes. Composición de los grupos : Varía con cada proyecto pero es típicamente homogénea en términos de las características demográficas y socioeconómicas del mercado meta a investigar La homogeneidad del reclutamiento entre los miembros del grupo evita conflictos, sin embargo se pueden seleccionar algunas veces a grupos heterogéneos para fomentar conflictos y considerar si los consumidores cambian lados u opiniones de la opinión durante la discusión. Cada grupo de discusión se recluta y diseña para resolver asuntos específicos

10. ¿Quién participa? Se tamizan y seleccionan cuidadosamente a los consumidores de acuerdo con las especificaciones del estudio, en Signal podemos diseñar las preguntas de preselección o administrar sus propios criterios para seleccionar a los candidatos apropiados