Mi contexto de formacion
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Este documento resume la historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia desde su creación en 1957 hasta la década de 1970. El SENA fue creado en 1957 para brindar educación técnica y formación laboral a trabajadores y jóvenes en industrias, agricultura y comercio. Inicialmente ofreció cursos acelerados para adultos en carpas improvisadas y aulas universitarias. En 1959 impartió su primer curso de aprendizaje industrial con 130 trabajadores aprendices patrocinados por 27 empresas. En las dé
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Tarea 3.Beatriz Lopez Garcia
El documento describe una tarea para una maestría en ciencias de la salud que involucra investigar la influencia del estilo de vida en el sobrepeso y la obesidad en adultos y ancianos. La estudiante Beatriz López García buscará esta información en las bases de datos Dialnet y LILACS usando la estrategia de búsqueda "influencia" AND "estilo de vida" AND (sobrepeso OR obes*) AND (adult* OR anciano OR geriat*).
Correo electronico
es un servicio de red que permite a los usuarios enviar y recibir mensajes (también denominados mensajes electrónicos o cartas digitales) mediante sistemas de comunicación electrónica.
4 pilares-de-la-educacion
Este documento presenta cuatro secciones sobre los objetivos de aprendizaje: aprender a conocer, aprender a hacer, aprender a vivir juntos y aprender a ser. Explica que aprender a conocer significa desarrollar las habilidades para seguir aprendiendo a lo largo de la vida. Aprender a hacer se refiere a adquirir competencias para hacer frente a diferentes situaciones. Aprender a vivir juntos destaca la importancia de enseñar a los estudiantes a adoptar diferentes puntos de vista para evitar la violencia. Finalmente, aprender a
P R E S E N T D E K A T H
El documento describe tres parejas formadas por jóvenes donde la mujer se siente atraída por otro hombre que la hace sufrir, dejando al hombre original que la ama. Leonel ama a Gaby pero ella prefiere a Tomás, un "cabrón". Paul ama a Paulina pero ella elige a Samuel. Román ama a Alexia pero ella termina con Abraham.
Tarea 6
Este documento describe los pasos para realizar una búsqueda en la base de datos SCOPUS sobre el uso de acupuntura, masaje y técnicas de relajación para tratar la depresión y la ansiedad en personas de mediana edad. Se especifican los términos de búsqueda en inglés, se limita la búsqueda a partir de 2005 y se filtra por "middle aged". Se ordenan los resultados por fecha y se analizan el artículo más reciente y el más citado, así como los autores con mayor producción científica.
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Les bâtiments intelligents : le défi des entreprises pour faire face aux exig...
Dossier de production Sustainable Performance
Christchurch Cathedral
The document provides information about Christchurch Cathedral located in Newcastle, Australia. It describes the cathedral's large size with 160 windows, many containing stained glass. It is located on a hill overlooking the city and stands 77.5 meters above sea level. In 1989, an earthquake damaged the cathedral, cracking walls and breaking windows. The document also shares some interesting facts, such as that the cathedral holds baptisms and its tower can be climbed, with many stairs leading to views from the top.
Ganser_prenatal care capacity assessment poster
1) Philadelphia's infant mortality rate is higher than the national average, which may be due to high rates of preterm births and low birthweight. The closure of 13 obstetrics units has increased demand on the remaining 6 units.
2) The study assessed prenatal care capacity in Philadelphia by surveying providers on appointment availability, wait times, and other access factors. On average, newly pregnant women waited over 10 days for an initial appointment.
3) Recommendations include expanding prenatal care hours, increasing the provider workforce, standardizing scheduling policies, and addressing socioeconomic barriers through partnerships between medical centers and public health.
Tarea del seminario 3
El documento describe los pasos para realizar una búsqueda en la página Lilacs y seleccionar 5 textos relevantes al tema de "higiene, golosinas, chucherías, niños y adolescentes y caries". Luego se importan los documentos seleccionados a Mendeley, se les da formato Vancouver y se copian las citas formateadas a Word para crear la bibliografía.
ফারুকে আযম رَضِیَ اللہُ تَعَالٰی عَنۡہُ এর কারামত
This Book is written by Ameer e Ahle Sunnat Hazrat Allama Maulana Ilyas Attar Qadri Razavi Ziaee.
This book include the following topics:
*The Faruqi call and victory of the Muslims
*Introduction of Sayyiduna Umar Faruq-e-A’zam
*Exceptional nearness
* And many more..
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www.facebook.com/IlyasQadriZiaee
LINEA DE TIEMPO
El SENA fue creado en 1957 con el objetivo de brindar formación laboral y técnica a los trabajadores colombianos. Comenzó sus operaciones con dificultades, dictando clases en aulas improvisadas. Rápidamente expandió su cobertura a todo el país, creando seccionales departamentales. A lo largo de las décadas siguientes, el SENA fortaleció su oferta educativa e impulsó la formación técnica en diversos sectores productivos, además de promover la investigación y la innovación tecnológica para
Linea cronologica
El SENA fue creado en 1957 con el objetivo de brindar formación laboral y técnica a los trabajadores colombianos. Inició sus operaciones con dificultades, dictando clases en aulas improvisadas. Rápidamente expandió su cobertura a todo el país, creando seccionales departamentales. A lo largo de las décadas siguientes, el SENA fortaleció su oferta educativa en diversas áreas productivas y tecnológicas, a la vez que aumentó el número de estudiantes gracias al apoyo de las empresas. Actualmente
Linea de tiempo
El SENA fue creado en 1957 con el objetivo de brindar formación laboral y técnica a los trabajadores colombianos. Inició sus operaciones con dificultades, dictando clases en aulas improvisadas. Rápidamente expandió su cobertura a todo el país, creando seccionales departamentales. A lo largo de las décadas siguientes, el SENA fortaleció su oferta educativa en diversas áreas productivas y tecnológicas, a la vez que aumentó el número de estudiantes gracias al apoyo de las empresas. Actualmente
Linea de tiempo[1]
El SENA fue creado en 1957 con el objetivo de brindar formación laboral y técnica a los trabajadores colombianos. Inició sus operaciones con dificultades, dictando clases en aulas improvisadas. Rápidamente expandió su cobertura a todo el país, creando seccionales departamentales. A lo largo de las décadas siguientes, el SENA fortaleció su oferta educativa y capacitó a cientos de miles de personas, contribuyendo al desarrollo industrial y productivo de Colombia.
Historia del sena
El documento resume la historia de creación y desarrollo inicial del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. En 1957, Rodolfo Martínez Tono concibió la idea de crear el SENA inspirado por Francis Blanchard de la OIT. El SENA fue establecido oficialmente ese año mediante decretos para proveer formación profesional a trabajadores. En sus primeros años, el SENA estableció su estructura, realizó estudios de necesidades de capacitación y expandió su cobertura a través de programas mó
Retos y preguntas abiertas de la educación (técnica)
El documento resume la historia de la educación técnica en México desde el siglo XIX hasta la actualidad. Comenzó con las escuelas de artes y oficios en el siglo XIX y con la creación del Instituto Politécnico Nacional en 1936, que integró varias escuelas técnicas. En los años 1970 hubo una gran expansión de la educación técnica con la creación del Sistema Nacional de Educación Tecnológica. Aunque la educación técnica se ha enfocado tradicionalmente en los sectores modernos de la economía, actualmente
Historia del sena
El SENA fue creado en 1957 en Colombia para brindar formación profesional a trabajadores. Rodolfo Martínez Tono tuvo la idea original del SENA y lo dirigió durante 17 años, convencido de que sin capacitación no habría desarrollo. En sus primeros años, el SENA ofreció capacitación en carpas improvisadas y amplió su cobertura a todo el país. Desde entonces, ha crecido continuamente para formar técnicos calificados y apoyar el desarrollo industrial de Colombia.
Historia Del Sena
El documento describe la historia de la creación del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) en Colombia por Rodolfo Martínez Tono en 1957. Martínez Tono tuvo la visión de crear una institución para capacitar a la fuerza laboral colombiana después de estudiar modelos en Europa. Bajo su liderazgo durante 17 años, el SENA se expandió rápidamente por todo el país y se convirtió en una institución reconocida internacionalmente por su contribución al desarrollo de Colombia.
Historia del sena
El documento resume la historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA fue creado en 1957 por Rodolfo Martínez Tono para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. Inicialmente ofreció cursos en carpas improvisadas y se expandió rápidamente a nuevas ciudades y regiones. Con el tiempo, el SENA estableció centros de formación especializados, trabajó en estrecha colaboración con empresas para satisfacer sus necesidades, y adoptó nuevas tecnologías
Historia del sena
El SENA fue creado en 1957 en Colombia por Rodolfo Martínez Tono para brindar formación profesional a trabajadores. Comenzó ofreciendo cursos en universidades y carpas, y creció rápidamente, estableciendo centros en todo el país. El SENA se ha ido modernizando y ampliando su alcance para adaptarse a las necesidades cambiantes de la economía colombiana y el mercado laboral.
Historia Del Sena
El documento resume la historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia desde su fundación en 1957 por Rodolfo Martínez Tono hasta la actualidad. Bajo la dirección de Martínez Tono durante 17 años, el SENA se expandió rápidamente ofreciendo capacitación técnica gratuita en todo el país. Actualmente, el SENA sigue siendo una institución líder en formación profesional en Colombia y ha establecido alianzas internacionales para compartir conocimientos.
Sena
Rodolfo Martínez Tono fundó el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en 1957 para brindar
formación profesional a los trabajadores colombianos y ayudar a satisfacer las necesidades de mano de
obra calificada de la industria en crecimiento. El SENA ofrece formación profesional gratuita para
contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia. Desde sus inicios, el SENA ha
tenido una influencia notable en el país al capacitar técnicos y empresarios.
Historia del sena español sena.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se creó en Colombia en 1957 por iniciativa de Rodolfo Martínez Tono para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos. El SENA ha contribuido al desarrollo social, económico y tecnológico del país durante más de 60 años formando a millones de personas.
Historia del sena
El documento describe la historia y evolución del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia desde su creación en 1957 hasta la actualidad. En sus inicios, el SENA buscaba brindar formación profesional a trabajadores para satisfacer las necesidades de una industria en crecimiento. Con el tiempo, el SENA expandió su alcance, modernizó sus métodos de enseñanza, y comenzó a enfocarse también en la formación de empresarios, la educación popular, y la investigación aplicada para promover la innovación y competitividad.
Presentación perido de 1958 a 1976
Este documento resume la política educativa y legislación en México durante los periodos presidenciales de Adolfo López Mateos (1958-1964), Gustavo Díaz Ordaz (1964-1970) y Luis Echeverría (1970-1976). Se destacan iniciativas como el aumento del presupuesto educativo, la creación de nuevas instituciones como el ISSSTE y CONAFE, y las reformas a la educación básica, técnica y normal. También se mencionan conflictos estudiantiles y obreros durante estos gobiernos.
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El documento resume la historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA fue creado en 1957 por Rodolfo Martínez Tono para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. Inicialmente ofreció cursos en carpas improvisadas y se expandió rápidamente a nuevas ciudades y regiones. Con el tiempo, el SENA estableció centros de formación especializados, trabajó en estrecha colaboración con empresas para satisfacer sus necesidades, y adoptó nuevas tecnologías
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El SENA fue creado en 1957 en Colombia por Rodolfo Martínez Tono para brindar formación profesional a trabajadores. Comenzó ofreciendo cursos en universidades y carpas, y creció rápidamente, estableciendo centros en todo el país. El SENA se ha ido modernizando y ampliando su alcance para adaptarse a las necesidades cambiantes de la economía colombiana y el mercado laboral.
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El documento resume la historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia desde su fundación en 1957 por Rodolfo Martínez Tono hasta la actualidad. Bajo la dirección de Martínez Tono durante 17 años, el SENA se expandió rápidamente ofreciendo capacitación técnica gratuita en todo el país. Actualmente, el SENA sigue siendo una institución líder en formación profesional en Colombia y ha establecido alianzas internacionales para compartir conocimientos.
Sena
Rodolfo Martínez Tono fundó el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en 1957 para brindar
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La educacion tecnologica en mexico
El documento resume la historia de la educación tecnológica en México desde la época prehispánica hasta la fundación del Instituto Politécnico Nacional en 1937. Destaca la creación de varias escuelas técnicas y agrícolas durante los periodos colonial, de independencia y porfiriato que sentaron las bases para la enseñanza técnica. Finalmente, durante el gobierno de Lázaro Cárdenas se fundó el IPN con el objetivo de formar profesionales y técnicos para impulsar el desarrollo del país.
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El SENA fue fundado en 1957 por iniciativa de un grupo de trabajadores, empresarios y la iglesia católica con apoyo de la OIT. Su objetivo inicial era brindar formación profesional a trabajadores de diferentes sectores. En los años siguientes expandió su alcance a nuevas regiones y áreas productivas del país. En las últimas décadas ha adoptado nuevas tecnologías como videoconferencias, cursos virtuales y televisión para ampliar el acceso a la educación técnica y profesional.
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