Mi etapa productiva
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La etapa productiva del programa de formación SENA permite a los aprendices aplicar sus conocimientos y habilidades en la resolución de problemas reales del sector productivo. Los aprendices cuentan con alternativas como contratos de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos y pasantías para desarrollar su etapa productiva. El desarrollo de la etapa productiva implica permanencia, seguimiento, registro y evaluación para su aprobación.
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Estacion 5 marisol
La etapa productiva permite a los aprendices aplicar sus conocimientos y habilidades a problemas reales del sector productivo a través de pasantías, monitorias, apoyo a entidades estatales u ONG, participación en proyectos productivos, vinculación laboral o contratos de aprendizaje. El objetivo es fortalecer y consolidar las competencias de los aprendices en términos de conocimientos, actitudes y valores para que puedan lograr objetivos con calidad y menor esfuerzo.
Estacion 5
La etapa productiva permite a los aprendices aplicar sus conocimientos y habilidades a problemas reales del sector productivo a través de pasantías, monitorias, apoyo a entidades estatales u ONG, participación en proyectos productivos, vinculación laboral o contratos de aprendizaje. El objetivo es fortalecer y consolidar las competencias de los aprendices en términos de conocimiento, actitudes y valores para que puedan lograr objetivos con calidad y menor esfuerzo.
ESTACION 5
La etapa productiva del programa de formación del SENA permite a los aprendices aplicar sus conocimientos y habilidades en la resolución de problemas reales del sector productivo a través de alternativas como contratos de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos, pasantías o monitorias. Para desarrollar la etapa productiva se requiere permanencia, seguimiento y evaluación, así como la aprobación de la misma.
Etapa productiva
La etapa productiva es una fase en la que el aprendiz aplica, fortalece y consolida sus competencias a través de estrategias de autogestión para ser competente en el sector productivo. Esta etapa implica la participación del aprendiz en actividades como contratos de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos, apoyo a entidades estatales y organizaciones, monitoria y pasantías.
Estacion 5
La etapa productiva permite a los aprendices aplicar sus conocimientos y habilidades a problemas reales del sector productivo a través de alternativas como pasantías, monitorias, apoyo a entidades, participación en proyectos productivos, vinculación laboral o contratos de aprendizaje. El objetivo es fortalecer y consolidar las competencias de los aprendices en términos de conocimientos, actitudes y valores para que puedan lograr objetivos con calidad y menor esfuerzo.
Gilmar mora pdf
La etapa productiva del programa de formación permite al aprendiz aplicar, fortalecer y consolidar sus competencias en términos de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores al resolver problemas reales del sector productivo. La etapa productiva debe permitir al aprendiz aplicar los conocimientos y destrezas adquiridos a través de estrategias como pasantías, proyectos productivos, contratos de aprendizaje, monitoria, unidades productivas familiares o vínculos laborales.
Estacion 5
La etapa productiva en el programa de formación del SENA es cuando el aprendiz aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias a través de contratos de aprendizaje, participación en proyectos productivos, apoyo a entidades estatales y ONG, pasantías en unidades productivas familiares o monitorías. El SENA ofrece alternativas como vínculos laborales previos, seguimiento a opciones de etapa productiva, registro y evaluación para aprobar esta etapa.
Formas para ralizar etapa practica. nelcy martinez
Este documento describe la etapa productiva del programa de formación del Sena, en la cual el aprendiz aplica y consolida sus competencias a través de alternativas como un contrato de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos, apoyo a una unidad familiar o institución, pasantías o monitorias. El aprendiz es responsable de registrarse en el sistema virtual y actualizar sus datos, y debe obtener aprobación para alternativas distintas al contrato de aprendizaje. El seguimiento a la práctica es obligatorio y se hará de forma
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La etapa productiva del programa de formación del SENA permite a los aprendices aplicar sus conocimientos y habilidades en la resolución de problemas reales del sector productivo a través de alternativas como contratos de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos, pasantías o monitorias. Para desarrollar la etapa productiva se requiere permanencia, seguimiento y evaluación, así como la aprobación de la misma.
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La etapa productiva es una fase en la que el aprendiz aplica, fortalece y consolida sus competencias a través de estrategias de autogestión para ser competente en el sector productivo. Esta etapa implica la participación del aprendiz en actividades como contratos de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos, apoyo a entidades estatales y organizaciones, monitoria y pasantías.
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La etapa productiva permite a los aprendices aplicar sus conocimientos y habilidades a problemas reales del sector productivo a través de alternativas como pasantías, monitorias, apoyo a entidades, participación en proyectos productivos, vinculación laboral o contratos de aprendizaje. El objetivo es fortalecer y consolidar las competencias de los aprendices en términos de conocimientos, actitudes y valores para que puedan lograr objetivos con calidad y menor esfuerzo.
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La etapa productiva del programa de formación permite al aprendiz aplicar, fortalecer y consolidar sus competencias en términos de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores al resolver problemas reales del sector productivo. La etapa productiva debe permitir al aprendiz aplicar los conocimientos y destrezas adquiridos a través de estrategias como pasantías, proyectos productivos, contratos de aprendizaje, monitoria, unidades productivas familiares o vínculos laborales.
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La etapa productiva en el programa de formación del SENA es cuando el aprendiz aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias a través de contratos de aprendizaje, participación en proyectos productivos, apoyo a entidades estatales y ONG, pasantías en unidades productivas familiares o monitorías. El SENA ofrece alternativas como vínculos laborales previos, seguimiento a opciones de etapa productiva, registro y evaluación para aprobar esta etapa.
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Este documento describe la etapa productiva del programa de formación del Sena, en la cual el aprendiz aplica y consolida sus competencias a través de alternativas como un contrato de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos, apoyo a una unidad familiar o institución, pasantías o monitorias. El aprendiz es responsable de registrarse en el sistema virtual y actualizar sus datos, y debe obtener aprobación para alternativas distintas al contrato de aprendizaje. El seguimiento a la práctica es obligatorio y se hará de forma
Mapa conceptual (EST. 5)
El documento describe la etapa productiva del programa de formación del SENA, la cual aplica, complementa, fortaleza y consolida las competencias de los aprendices a través de contratos de aprendizaje, vinculación laboral, participación en proyectos productivos, apoyo a entidades y monitoría. Incluye lineamientos como la permanencia requerida, el vínculo laboral previo, el seguimiento de alternativas, el registro, evaluación y aprobación de la etapa productiva.
Estacion n° 5
En esta estacion MI ETAPA PRODUCTIVA Y LA ALTERNATIVA DE DESARROLLO QUE ME GUSTA
contrato de aprendizaje.
Estacion 5
El documento describe la etapa productiva del programa de formación del SENA, en la cual el aprendiz aplica y consolida sus competencias a través de la resolución de problemas reales del sector productivo. Explica que la etapa productiva puede realizarse a través de un contrato de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos, apoyo a entidades estatales, monitorias o pasantías. Además, detalla los 6 pasos para desarrollar la etapa productiva, que incluyen permanencia, vínculo laboral, seguimiento, registro
Estacion 5
La etapa de producción del programa de formación del SENA permite a los aprendices aplicar los conocimientos adquiridos en la resolución de problemas reales del sector productivo a través de actividades como pasantías, vinculación laboral, participación en proyectos productivos y apoyo a unidades estatales u ONG. Para desarrollar esta etapa, el aprendiz debe permanecer en ella, tener un vínculo laboral previo, y estar sujeto a seguimiento y evaluación para su aprobación.
Estacion 5
El resumen describe la etapa productiva del programa de formación en la que los aprendices aplican las habilidades y competencias adquiridas durante su entrenamiento al resolver problemas reales. El SENA ofrece varias alternativas para completar esta etapa, incluyendo contratos de aprendizaje en empresas, participación en proyectos productivos, apoyo a organizaciones sin fines de lucro, y pasantías con pequeñas y medianas empresas. Durante esta etapa, los aprendices deben cumplir con lineamientos como permanecer en la empresa asignada, llevar un registro de
Mapa conceptual
El documento presenta 7 alternativas para desarrollar la etapa productiva del Centro Sur Colombiano de Logística Internacional del SENA. La etapa productiva permite que los aprendices apliquen lo aprendido y fortalezcan sus competencias a través de contratos de aprendizaje, participación en proyectos productivos, apoyo a entidades estatales u ONG, pasantías o permanencia en la etapa productiva con vínculo laboral previo. El SENA realiza seguimiento y evaluación de las alternativas y la etapa productiva.
Etapa productiva.
La etapa productiva del programa de formación del SENA permite a los aprendices aplicar sus conocimientos y habilidades en entornos laborales reales a través de alternativas como el vínculo laboral, contrato de aprendizaje, proyectos productivos, o pasantías. Los aprendices deben registrar su etapa productiva en el sistema virtual del SENA y serán evaluados periódicamente por instructores para asegurar que cumplen con los objetivos de aprendizaje; de lo contrario, podrían ser retirados del programa.
Portafolio de evaluación
El documento describe una estrategia para involucrar a estudiantes y docentes en el proceso de autoevaluación y acreditación de una institución. Se convocará a un grupo de estudiantes para formar una brigada de acreditación que asistirá a una reunión para ver prácticas exitosas de otras instituciones. Luego se compartirá información sobre una nueva convocatoria con la brigada y otros estudiantes y docentes a través de enlaces en línea. Se aplicará una encuesta en línea para verificar cuántos revisaron la pá
ESTACION 5
El documento describe las alternativas para la etapa productiva del aprendiz SENA, la cual incluye un contrato de aprendizaje en una empresa, proyectos productivos relacionados con el programa de formación, o pasantías que contemplan la asesoría a PYMES. Los lineamientos para la etapa productiva son la permanencia, el vínculo laboral previo, el seguimiento a las alternativas, el registro y la evaluación de la etapa productiva.
Mapa conceptual
La etapa productiva es la parte del programa de formación del SENA en la cual los aprendices aplican, fortalecen y consolidan sus competencias a través de alternativas como contratos de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos, pasantías o apoyo a entidades. El desarrollo de la etapa productiva sigue seis lineamientos clave como la permanencia, el vínculo laboral previo, el seguimiento a las alternativas, el registro, la evaluación y la aprobación.
Atadid zambrano dofa_poa_uft
Este documento presenta un análisis FODA aplicado al ámbito educativo universitario privado. Identifica las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de las universidades privadas, como años de experiencia y calidad educativa entre fortalezas, y docentes desactualizados y costos de matrícula entre debilidades. Propone estrategias como realizar investigaciones de mercado para captar nuevos estudiantes y mantener una filosofía de excelencia educativa. También explica los pasos para crear un Plan Operativo Anual que incluye la
Etapa productiva SENA
El documento describe las alternativas y procesos para completar la etapa productiva del programa de formación del SENA. Los aprendices pueden completar la etapa a través de opciones como contratos de aprendizaje, vínculos laborales, proyectos productivos, pasantías, apoyo a entidades, o monitoría. El seguimiento y la aprobación de la etapa productiva requieren el registro del aprendiz, bitácoras quincenales, interacción con instructores, y la evaluación de los resultados de aprendizaje.
Oportunidades, exigencias y compromisos
Este documento describe las oportunidades, exigencias y compromisos de formarse en el SENA. Ofrece la oportunidad de aprender una carrera técnica sin costo, desarrollar un espíritu emprendedor y prepararse para el mundo laboral. Entre las exigencias se encuentra respetar el reglamento del SENA, participar activamente en las actividades complementarias y acatar las decisiones grupales. Los compromisos incluyen adoptar una conducta correcta, sobresalir por el liderazgo positivo y respetar valores como la honestidad
Proyección social
El documento resume los logros de la Vicerrectoría Regional Bogotá Sur de la Universidad Minuto de Dios en materia de graduados, investigación, proyección social, prácticas profesionales, empleabilidad y emprendimiento. Más del 60% de los graduados entre 2010-2018 obtuvieron un título tecnológico y se ha fortalecido el modelo de responsabilidad social a través de proyectos con las comunidades locales.
Etapa peroductica
La etapa productiva del programa de formación del SENA permite al aprendiz aplicar sus conocimientos y habilidades en la resolución de problemas reales del sector productivo. El aprendiz puede desarrollar su etapa productiva a través de un contrato de aprendizaje, un vínculo laboral previo, u otras alternativas aprobadas. El SENA realiza seguimiento y evaluación periódica de la etapa productiva a través de bitácoras y visitas del instructor.
Estacion 5
El documento describe las diferentes alternativas para la etapa productiva del programa de formación del SENA, la cual permite a los aprendices aplicar sus conocimientos adquiridos a través de prácticas en empresas, proyectos productivos, pasantías, monitorias u otras opciones, bajo supervisión y evaluación continua para consolidar sus competencias.
Alternativas desarrollo de etapa p
La etapa productiva es cuando el aprendiz aplica, complementa y consolida sus competencias a través de alternativas como contratos de aprendizaje, vinculación laboral, participación en proyectos productivos, apoyo a entidades estatales y ONG, monitoria, pasantías, permanencia en la etapa productiva, vínculo laboral previo al inicio de la formación, seguimiento a las alternativas, registro y evaluación de la etapa productiva, y unidades productivas familiares.
Estacion 5. etapa productiva
Este documento describe las etapas y alternativas para la etapa productiva de un programa de formación en el SENA. La etapa productiva es obligatoria y permite aplicar los conocimientos adquiridos durante 2 años a través de opciones como contratos de aprendizaje, proyectos productivos o pasantías. El aprendiz debe registrar su alternativa y someterse a evaluaciones periódicas.
Estacion 5
La vinculación laboral es una alternativa de etapa productiva en la que el estudiante desempeña actividades relacionadas con su formación a través de un contrato de aprendizaje o vinculación contractual con una empresa. El autor desea vincularse a una entidad financiera para aplicar sus conocimientos y habilidades, aprender más y poder ayudar económicamente a su familia.
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Quinta estacion
Este documento describe la etapa productiva del programa de formación del Sena. La etapa de productividad aplica, fortalece y consolida las competencias de los aprendices para que puedan desempeñarse profesionalmente en el mercado laboral. Existen varias alternativas para la etapa productiva, como el desempeño en una empresa, vinculación laboral, proyectos productivos, apoyo a una unidad familiar o institución estatal, y realizar pasantías o monitorias.
Convocatoria monitores i 2012 actual
La convocatoria busca seleccionar 30 monitores académicos para apoyar diversos programas del Centro Industrial y Desarrollo Empresarial como apoyo a aprendizajes, bienestar de aprendices, formación virtual, emprendimiento y liderazgo. Los requisitos para ser monitor incluyen estar matriculado en un programa técnico o tecnológico, haber alcanzado al menos el 25% de los objetivos de aprendizaje y no tener medidas disciplinarias. Los candidatos serán evaluados en base a su desempeño ac
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La etapa productiva del programa de formación del SENA permite al aprendiz aplicar sus conocimientos y habilidades en la resolución de problemas reales del sector productivo. El aprendiz puede desarrollar su etapa productiva a través de un contrato de aprendizaje, un vínculo laboral previo, u otras alternativas aprobadas. El SENA realiza seguimiento y evaluación periódica de la etapa productiva a través de bitácoras y visitas del instructor.
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La convocatoria busca seleccionar 35 monitores académicos para apoyar diferentes programas del Centro Industrial y Desarrollo Empresarial. Los monitores brindarán apoyo a instructores y aprendices en actividades complementarias de formación. Los requisitos para ser monitor incluyen ser aprendiz SENA con buen desempeño académico. El proceso de selección evaluará el desempeño técnico y competencias de los candidatos. Los monitores seleccionados recibirán un estímulo económico mensual por
La etapa productiva
La etapa productiva del aprendiz SENA es cuando aplica los conocimientos y habilidades adquiridos durante la formación en entornos reales del sector productivo. El aprendiz cuenta con siete alternativas para desarrollar esta etapa, incluyendo contratos de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos, pasantías y monitorías. El aprendiz debe registrar su etapa productiva, mantener comunicación con su instructor, y demostrar el logro de los resultados de aprendizaje requeridos para aprobar esta etapa.
La etapa productiva
La etapa productiva del aprendiz SENA es cuando aplica los conocimientos y habilidades adquiridos durante la formación en entornos reales. Existen siete alternativas para realizar la etapa productiva, incluyendo contratos de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos, pasantías y monitorías. El aprendiz debe registrar su etapa productiva y mantener comunicación con su instructor, quien realiza seguimiento. Al final, el SENA evalúa si se alcanzaron los objetivos de aprendizaje requeridos.
Presentación5
El documento describe las etapas de la formación productiva de los aprendices, incluyendo la permanencia, el vínculo laboral, el seguimiento y la evaluación. Explica que en la etapa productiva los aprendices complementan sus conocimientos y habilidades a través de la práctica, asumiendo estrategias para resolver problemas de manera autónoma. Además, menciona que la práctica actual se está llevando a cabo en una gran tienda de productos de primera necesidad que ofrece marcas propias.
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La convocatoria busca seleccionar 50 monitores académicos para apoyar diferentes programas del Centro Industrial y Desarrollo Empresarial en actividades como apoyar a instructores, ayudar a aprendices, ejecutar planes de bienestar, y apoyar programas de emprendimiento y liderazgo. Los requisitos incluyen ser aprendiz del SENA con buen desempeño académico y disponibilidad de 15 horas semanales, y la selección se basará en la evaluación académica y de competencias de los candid
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Aplicación del marco lógico para "Evitar el abandono escolar en el Cetis 140 y aplicación de Merchandising en tienda comunitaria Núm 96 de Diconsa, ubicada en la ciudad de Jacala, Hidalgo"
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La convocatoria busca seleccionar 57 monitores académicos para apoyar diversos programas del Centro Industrial y Desarrollo Empresarial en actividades como apoyar a instructores, ayudar a aprendices, fortalecer competencias, entre otras. Los requisitos para ser monitor incluyen estar matriculado en un programa técnico o tecnológico del SENA, tener más del 25% de los resultados de aprendizaje, ser aprendiz del SENA por 3 meses como mínimo, y cumplir con disponibilidad horaria.
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Este documento describe una convocatoria para monitores académicos en el Centro Industrial y Desarrollo Empresarial. Se abren 46 puestos de monitor para apoyar programas de aprendizaje, bienestar de aprendices, proyectos de emprendimiento y más. Los requisitos incluyen ser aprendiz del SENA con 3 meses de antigüedad. Los monitores seleccionados trabajarán 15 horas semanales y recibirán un estímulo económico equivalente al 50% del salario mínimo.
estapa # 5
La etapa productiva del programa de formación del SENA es cuando el aprendiz aplica, fortalece y consolida sus competencias adquiridas en conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores resolviendo problemas reales del sector productivo. La etapa productiva dura seis meses y permite que el aprendiz demuestre y aplique lo aprendido en una empresa que le reconoce una comisión mínima, y que puede ofrecerle un puesto fijo.
Mi etapa productiva en el sena
La etapa productiva es el tiempo en el que el aprendiz del SENA aplica y consolida sus competencias resolviendo problemas reales. Existen siete alternativas para desarrollar la etapa productiva, como contratos de aprendizaje, proyectos productivos, vinculación laboral, apoyo a entidades, monitorias o pasantías. El SENA da seguimiento a la etapa productiva y el aprendiz debe aprobar todos los resultados de aprendizaje para certificarse.
Mi etapa productiva en el sena
La etapa productiva es el tiempo en el que el aprendiz del SENA aplica y consolida sus competencias resolviendo problemas reales. Existen siete alternativas para desarrollar la etapa productiva, como contratos de aprendizaje, proyectos productivos, vinculación laboral, apoyo a entidades, monitorias o pasantías. El SENA da seguimiento a la etapa productiva y el aprendiz debe aprobar todos los resultados de aprendizaje para certificarse.
ACTIVIDAD DE INDUCCION CIRCULAR 1
Este documento presenta la misión, visión, roles del aprendiz e instructor, y servicios prestados por el SENA para la formación técnica en gestión logística. Explica que el SENA busca formar trabajadores para contribuir al desarrollo de Colombia y que en el 2020 será una entidad líder en formación profesional. También describe que el aprendiz será responsable de su aprendizaje mientras que el instructor lo orientará, y presenta siete alternativas para la etapa práctica de la formación.
Estacion 5
El documento describe la importancia de la etapa productiva al final de un programa de formación, la cual permite aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos para resolver problemas reales del sector productivo. La etapa productiva puede incluir pasantías, proyectos productivos, apoyo a entidades u otras opciones y es fundamental para certificarse en el programa. Un contrato de aprendizaje permite a las empresas ofrecer formación profesional a cambio de apoyo económico durante la etapa práctica.
Estacion 5
El documento describe la importancia de la etapa productiva al final de la formación, donde los estudiantes pueden aplicar sus conocimientos resolviendo problemas reales a través de opciones como contratos de aprendizaje, proyectos productivos, pasantías o apoyo a entidades, para certificarse en el programa y desarrollar habilidades profesionales de manera metódica y completa.
Estacion 5
El documento describe la importancia de la etapa productiva al final de la formación académica para resolver problemas del sector productivo y certificarse en el programa. La etapa productiva puede incluir pasantías, proyectos productivos, apoyo a entidades u otras opciones y busca facilitar la aplicación de los conocimientos adquiridos a través de contratos de aprendizaje con empresas.
Estacion 5
El documento describe la importancia de la etapa productiva al final de un programa de formación, la cual permite aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos para resolver problemas reales del sector productivo. La etapa productiva puede incluir pasantías, proyectos productivos, apoyo a entidades u otras opciones y es fundamental para certificarse en el programa. Un contrato de aprendizaje permite a las empresas ofrecer formación profesional a cambio de apoyo económico durante la etapa práctica.
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CONTEXTO DE FORMACION
El Sena tiene como misión ofrecer formación profesional integral para incorporar y desarrollar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo de Colombia. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de empresas y personas para 2020. El rol del aprendiz cambia a ser gestor activo de su propio aprendizaje, mientras que el tutor guía y asesora pero el aprendiz dirige su proceso.
Deberes y derechos
El documento describe los deberes y derechos de los aprendices del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje). Los aprendices tienen el derecho a recibir formación profesional integral y a disponer de los recursos necesarios para su aprendizaje. Entre sus deberes están cumplir con las actividades de aprendizaje, respetar los derechos de los demás y proteger los recursos naturales y culturales del país.
Mi programa de formacion
Este documento presenta un programa de formación para Técnico en Organización de Archivos. El programa tiene una duración de 12 meses, con 6 meses de etapa lectiva y 6 meses de etapa productiva. El programa incluye competencias en la producción de documentos siguiendo la normativa, facilitar el servicio a clientes, comprender textos en inglés, tramitar documentos de archivo según la normativa, organizar archivos según la normativa, y promover la interacción adecuada en contextos laborales y sociales.
MI PRESENTACION
Maira Alejandra Tobar nació en Ipiales, Colombia el 29 de diciembre de 1992 y tiene 22 años. Estudió primaria y secundaria en la institución educativa Tomas Arturo Sánchez e hizo un curso básico de inglés y un técnico en sistemas en Interseminarios del cauca. Actualmente está realizando un técnico en asistencia en organización de archivos en el SENA y tiene una hija de 3 años.
CONTEXTO DE FORMACION
El documento habla sobre el rol del aprendiz del SENA en la formación profesional virtual o a distancia. Esto requiere que tanto tutores como aprendices modifiquen sus actitudes y formas de actuación en el proceso formativo. También menciona la misión, visión y objetivos del SENA así como su himno, escudo y bandera.
DEBERES Y DERECHOS
Este documento describe los derechos y deberes de los aprendices del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje). Los derechos incluyen recibir una formación profesional integral y acorde con su programa, disponer de los recursos necesarios para su formación, y recibir orientación de la comunidad educativa. Los deberes se refieren a la obligación legal, social y moral de cumplir con determinadas acciones para propiciar la armonía, el respeto y la sana convivencia.
MI PROGRAMA DE FORMACION
El documento presenta un programa de formación técnica en Asistencia en Organización de Archivos de 12 meses de duración. El programa busca brindar capacitación en organización documental y tecnologías de la información a aprendices para que puedan trabajar en empresas públicas y privadas que requieren servicios archivísticos. El país tiene alta demanda de estos servicios debido a la normatividad vigente y el crecimiento empresarial.
MI ETAPA PRODUCTIVA
La etapa productiva es cuando un aprendiz, después de completar su formación teórica, comienza su etapa práctica en la que puede resolver problemas reales en su campo aplicando los conocimientos adquiridos durante su entrenamiento.
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Dos cortos y ocho películas para tratar en el aula.
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Manual de procedimiento para gráficos HC
Manual de usuario para elaborar gráficos en Hoja de cálculo de Google.
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El conflicto en el fin del tiempo será sobre la adoración.
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Lecciones 11 Esc. Sabática. El conflicto inminente docx
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Mi etapa productiva
- 2. ¿Qué es la etapa productiva? La etapa productiva del programa de formación es aquella en la cual el Aprendiz SENA aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos de conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y valores. La etapa productiva debe permitirle al Aprendiz aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.
- 3. ¿Con qué alternativas cuenta el Aprendiz SENA para desarrollar su etapa productiva? • Contrato de aprendizaje • Vinculación laboral • Participación en proyectos productivos • Apoyo a entidades estatales, ONG y S.A.L • Monitoria • Pasantías
- 4. ¿Cómo se desarrolla la etapa productiva? • Permanencia en la etapa productiva • Vínculo laboral previo al inicio de la formación • Seguimiento a las alternativas de etapa productiva • Registro de la Etapa productiva • Seguimiento y evaluación de la etapa productiva • Aprobación de la etapa productiva