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PROPUESTA DEL GRUPO MUNICIPAL UNIÓN PROGRESO Y
DEMOCRACIA AL PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE PARLA
SOBRE LA HOMOGENEIZACIÓN Y RACIONALIZACIÓN DE
SUELDOS DE LAS CORPORACIONES LOCALES



                                       EXPOSICIÓN



       Actualmente, y ante una insuficiente regulación legal y a la
interpretación sui generis del precepto de la Ley de Bases de Régimen
Local (LBRL) de 1985, que establece que tras la toma de posesión de
los alcaldes debe acometerse la organización del ayuntamiento en su
primer pleno constituyente, las retribuciones de estos y de los
concejales que conforman cada Corporación son fijadas con
discrecionalidad y de una forma arbitraria. Esto ha dado lugar a la
falta absoluta de homogeneización de los criterios para establecer los
sueldos, así como una falta de racionalización de los mismos, con
retribuciones de los representantes públicos en la administración local
totalmente dispares entre sí, y en muchos casos, desproporcionadas.

Aunque se trata de un problema no abordado por los gobiernos en las
sucesivas legislaturas, no por ello ha dejado de tener trascendencia
pública ni ha estado exento de polémica. De hecho, los diferentes
partidos que han ido alternándose en el poder han realizado
numerosos pronunciamientos políticos y declaraciones de intenciones,
lo que ha dado lugar a que en las últimas décadas hayamos asistido a
varios intentos de regulación que, lamentablemente, se han quedado
en eso: intentos.

El último conocido ha sido el recogido en el Anteproyecto de Ley de
Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno,
concretamente en la Disposición Final Quinta, que prevé que las
Leyes de Presupuestos Generales del Estado establecerán cada año el
baremo al que habrán de ajustarse las retribuciones de los medios de
los órganos de gobierno de las Entidades Locales, lo que no tendrá
una aplicación efectiva mientras no se modifique la LBRL. (Ley de
bases de régimen local.


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         Telf. 912013588 - Fax: 912013538. Correo electrónico: grupoupyd@ayuntamientoparla.es
Esto ha aumentado la desconfianza que ya de por sí se había creado
alrededor de la figura de alcaldes y concejales, por saltar a la opinión
pública casos de corrupción, que si bien no son generalizados, si
existen en un número preocupante. La clara regulación, transparencia
y la publicación detallada de las retribuciones totales de alcaldes y
concejales son una buena herramienta para despejar las dudas que
existen sobre todos ellos y para que los ciudadanos ejerzan un
control sobre sus representantes en las instituciones, en vez de
alejarlos de ellas, como ha sucedido.

Por si fuera poco, el artículo 75.1 de la LBRL establece que las
retribuciones serán     incompatibles con la percepción «de otras
retribuciones con cargo a los presupuestos de las Administraciones
públicas y de los entes, organismos o empresas de ellas
dependientes». Sin embargo, hay alcaldes y concejales que perciben
varios ingresos de la misma o de distintas administraciones. Además,
quienes han resultado electos para cargos de diputado nacional, o
autonómico, o senador, aun rechazando el salario de edil, cobran
rentas en concepto de dietas por asistencia a plenos o comisiones de
gobierno, con la ventaja añadida de que en ocasiones parte de estos
ingresos tienen la consideración de «indemnizaciones por razón de
servicio»y no tributan a Hacienda.

En conclusión, esta falta de regulación debe ser atendida con
inmediatez, no sólo como medida económica, sino como medida
tendente a combatir la desafección de los ciudadanos por la política y
a mejorar la calidad de nuestra democracia. Para ello es necesario
que en el ámbito de la administración local, la estructura y
funcionamiento de los ayuntamientos sea más homogénea y menos
dependiente de las decisiones arbitrarias de cada alcalde o del grupo
municipal mayoritario.

Un buen comienzo sería homogeneizar los criterios por los que se
fijan las retribuciones de los miembros de las corporaciones locales,
para que se alcance una racionalización y proporcionalidad de los
mismos, en atención a las características propias de cada municipio,
máxime en este momento en el que atravesamos no solo una grave
crisis económica, sino también una no menos importante crisis
política, institucional y de valores.




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Por lo expuesto               anteriormente             se     propone         al    Pleno          el
siguiente


                                         ACUERDO



1. Que el Pleno de esta Corporación municipal solicite al Gobierno de
la nación la modificación de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de Bases de Régimen Local, de modo que las retribuciones de los
miembros de las corporaciones locales no puedan, en ningún caso,
superar los límites que se fijen en las leyes de Presupuestos
Generales del Estado, de acuerdo con criterios objetivos. A título
meramente enunciativo y no limitativo, podrían ser: población, renta
per cápita, presupuesto municipal y situación financiera, número de
miembros de la corporación y tipo de dedicación (exclusiva o parcial),
así como la utilización de los límites que suponga referenciar los
sueldos a los que se reciben en otras administraciones, de forma que
un alcalde o un concejal no cobre nunca más que un cargo de ámbito
autonómico o estatal con iguales funciones y responsabilidades.

2. Que igualmente se solicite la creación de un registro público que
detalle los sueldos de los cargos locales, que se fijan en los plenos
municipales, así como las sucesivas modificaciones que puedan
realizarse a lo largo de la legislatura.

3. Que proponga el resto de modificaciones legales necesarias para
garantizar que los miembros de corporaciones locales no puedan
recibir remuneración alguna correspondiente al ejercicio de otro cargo
o función pública que ostenten, compatible con la condición de
alcalde o concejal, ya sea electo, de gobierno u otro de cualquier
administración pública o de los entes, organismos y empresas de ella
dependientes. Entendiéndose que dentro de este concepto de
remuneración se incluyen dietas o indemnizaciones, aunque con la
salvedad de que se podrán resarcir ciertos gastos tasados
ocasionados en el ejercicio de su cargo, previa justificación fehaciente
de los mismos.



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4.- Dar traslado de esta propuesta al Gobierno de la Nación, a la
Asamblea de Madrid y a la Federación Española de Municipios y
Provincias



                                                                     Parla a 20 Julio 2012




Juan Carlos Machuca
Concejal Portavoz de UPyD
Ayuntamiento de Parla




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Mocion homogeinizacion sueldos

  • 1. PROPUESTA DEL GRUPO MUNICIPAL UNIÓN PROGRESO Y DEMOCRACIA AL PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE PARLA SOBRE LA HOMOGENEIZACIÓN Y RACIONALIZACIÓN DE SUELDOS DE LAS CORPORACIONES LOCALES EXPOSICIÓN Actualmente, y ante una insuficiente regulación legal y a la interpretación sui generis del precepto de la Ley de Bases de Régimen Local (LBRL) de 1985, que establece que tras la toma de posesión de los alcaldes debe acometerse la organización del ayuntamiento en su primer pleno constituyente, las retribuciones de estos y de los concejales que conforman cada Corporación son fijadas con discrecionalidad y de una forma arbitraria. Esto ha dado lugar a la falta absoluta de homogeneización de los criterios para establecer los sueldos, así como una falta de racionalización de los mismos, con retribuciones de los representantes públicos en la administración local totalmente dispares entre sí, y en muchos casos, desproporcionadas. Aunque se trata de un problema no abordado por los gobiernos en las sucesivas legislaturas, no por ello ha dejado de tener trascendencia pública ni ha estado exento de polémica. De hecho, los diferentes partidos que han ido alternándose en el poder han realizado numerosos pronunciamientos políticos y declaraciones de intenciones, lo que ha dado lugar a que en las últimas décadas hayamos asistido a varios intentos de regulación que, lamentablemente, se han quedado en eso: intentos. El último conocido ha sido el recogido en el Anteproyecto de Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, concretamente en la Disposición Final Quinta, que prevé que las Leyes de Presupuestos Generales del Estado establecerán cada año el baremo al que habrán de ajustarse las retribuciones de los medios de los órganos de gobierno de las Entidades Locales, lo que no tendrá una aplicación efectiva mientras no se modifique la LBRL. (Ley de bases de régimen local. GRUPO MUNICIPAL UNIÓN PROGRESO Y DEMOCRACIA, Plaza de la Constitución s/n, 28981 Parla (Madrid) Telf. 912013588 - Fax: 912013538. Correo electrónico: grupoupyd@ayuntamientoparla.es
  • 2. Esto ha aumentado la desconfianza que ya de por sí se había creado alrededor de la figura de alcaldes y concejales, por saltar a la opinión pública casos de corrupción, que si bien no son generalizados, si existen en un número preocupante. La clara regulación, transparencia y la publicación detallada de las retribuciones totales de alcaldes y concejales son una buena herramienta para despejar las dudas que existen sobre todos ellos y para que los ciudadanos ejerzan un control sobre sus representantes en las instituciones, en vez de alejarlos de ellas, como ha sucedido. Por si fuera poco, el artículo 75.1 de la LBRL establece que las retribuciones serán incompatibles con la percepción «de otras retribuciones con cargo a los presupuestos de las Administraciones públicas y de los entes, organismos o empresas de ellas dependientes». Sin embargo, hay alcaldes y concejales que perciben varios ingresos de la misma o de distintas administraciones. Además, quienes han resultado electos para cargos de diputado nacional, o autonómico, o senador, aun rechazando el salario de edil, cobran rentas en concepto de dietas por asistencia a plenos o comisiones de gobierno, con la ventaja añadida de que en ocasiones parte de estos ingresos tienen la consideración de «indemnizaciones por razón de servicio»y no tributan a Hacienda. En conclusión, esta falta de regulación debe ser atendida con inmediatez, no sólo como medida económica, sino como medida tendente a combatir la desafección de los ciudadanos por la política y a mejorar la calidad de nuestra democracia. Para ello es necesario que en el ámbito de la administración local, la estructura y funcionamiento de los ayuntamientos sea más homogénea y menos dependiente de las decisiones arbitrarias de cada alcalde o del grupo municipal mayoritario. Un buen comienzo sería homogeneizar los criterios por los que se fijan las retribuciones de los miembros de las corporaciones locales, para que se alcance una racionalización y proporcionalidad de los mismos, en atención a las características propias de cada municipio, máxime en este momento en el que atravesamos no solo una grave crisis económica, sino también una no menos importante crisis política, institucional y de valores. GRUPO MUNICIPAL UNIÓN PROGRESO Y DEMOCRACIA, Plaza de la Constitución s/n, 28981 Parla (Madrid) Telf. 912013588 - Fax: 912013538. Correo electrónico: grupoupyd@ayuntamientoparla.es
  • 3. Por lo expuesto anteriormente se propone al Pleno el siguiente ACUERDO 1. Que el Pleno de esta Corporación municipal solicite al Gobierno de la nación la modificación de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local, de modo que las retribuciones de los miembros de las corporaciones locales no puedan, en ningún caso, superar los límites que se fijen en las leyes de Presupuestos Generales del Estado, de acuerdo con criterios objetivos. A título meramente enunciativo y no limitativo, podrían ser: población, renta per cápita, presupuesto municipal y situación financiera, número de miembros de la corporación y tipo de dedicación (exclusiva o parcial), así como la utilización de los límites que suponga referenciar los sueldos a los que se reciben en otras administraciones, de forma que un alcalde o un concejal no cobre nunca más que un cargo de ámbito autonómico o estatal con iguales funciones y responsabilidades. 2. Que igualmente se solicite la creación de un registro público que detalle los sueldos de los cargos locales, que se fijan en los plenos municipales, así como las sucesivas modificaciones que puedan realizarse a lo largo de la legislatura. 3. Que proponga el resto de modificaciones legales necesarias para garantizar que los miembros de corporaciones locales no puedan recibir remuneración alguna correspondiente al ejercicio de otro cargo o función pública que ostenten, compatible con la condición de alcalde o concejal, ya sea electo, de gobierno u otro de cualquier administración pública o de los entes, organismos y empresas de ella dependientes. Entendiéndose que dentro de este concepto de remuneración se incluyen dietas o indemnizaciones, aunque con la salvedad de que se podrán resarcir ciertos gastos tasados ocasionados en el ejercicio de su cargo, previa justificación fehaciente de los mismos. GRUPO MUNICIPAL UNIÓN PROGRESO Y DEMOCRACIA, Plaza de la Constitución s/n, 28981 Parla (Madrid) Telf. 912013588 - Fax: 912013538. Correo electrónico: grupoupyd@ayuntamientoparla.es
  • 4. 4.- Dar traslado de esta propuesta al Gobierno de la Nación, a la Asamblea de Madrid y a la Federación Española de Municipios y Provincias Parla a 20 Julio 2012 Juan Carlos Machuca Concejal Portavoz de UPyD Ayuntamiento de Parla GRUPO MUNICIPAL UNIÓN PROGRESO Y DEMOCRACIA, Plaza de la Constitución s/n, 28981 Parla (Madrid) Telf. 912013588 - Fax: 912013538. Correo electrónico: grupoupyd@ayuntamientoparla.es