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Modelo COPASO
- 1. UN COPASO MODELO Algunasfrases que escuchamos cuando se habla del COPASO No sirve para nada Es inoperante No impacta en la organización Es perder el tiempo Tiene demasiadas funciones y no alcanza el tiempo La Gerencia nos nos escucha. El Gerente piensa que las recomendaciones que hacen no son bien sustentadas No sabemos a que reunirnos , y cuando lo hacemos somos desorganizados. COMITES PARITARIOS FUNCIONALES Y DE RESULTADOS INTRODUCCION Los copasos han sido motivo de Permanentes críticas por parte de los entes Directivos y Operativos al interior de las organizaciones, ya que su labor no ha sido comprendida, aún ni siquiera por parte de los mismos integrantes de dichos comités. Es así como la labor de estos comités resulta casi nula frente a las enormes expectativas que se generan por parte de las ARPs, al momento de brindar la asesoría para su conformación e instalación, basados en la legislación que los rige. ( res. 2013 de 1986 ). QUE DEBEMOS HACER ? COMO DINAMIZAR LA TAREA DEL COMITÉ ? COMO LOGRAR REUNIONES EFICIENTES DEL COMITÉ? COMO UTILIZAR ADECUADAMENTE LAS 4 HORAS SEMANALES DE TRABAJO?
- 2. COMITÉ PARITARIO DESALUD OCUPACIONAL Con el fín de dar mayor participación y dinamismo al Comité Paritario de Salud Ocupacional en el P.S.O. DE LA EMPRESA, surge la necesidad de conformar y capacitar comisiones en cada uno de los temas de mayor interés para un comité. PASO 1. CONFORME LAS SIGUIENTES COMISIONES DE TRABAJO AL INTERIOR DE LOS COMITES INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y GESTION ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO CAPACITACION PASO 2. ASIGNE FUNCIONES A CADA UNA DE LAS COMISIONES DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA EJEMPLO: COMISIONES Y FUNCIONES COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COMISIONES AÑO 2005-2006 COMISION ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL COMISION DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y GESTION COMISION DE CAPACITACION COMISION DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES Y ANALISIS ESTADISTICOS DE ACCIDENTALIDAD
- 3. FUNCIONES COMISIONES DE TRABAJO COMISIONELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Actividades ACTIVIDADES DE APOYO EN Verificar inventario actualizado de EPP. Verificar inventario real de EPP que poseen los trabajadores, teniendo en cuenta los formatos de entrega de EPP, que reposan en la oficina de salud ocupacional. Confrontar los EPP existentes, el inventario real en campo con el estudio de necesidades de elementos de protección personal por cargo. Fomentar y agilizar el suministro , compra y dotación de elementos de protección personal oportunamente. Realizar inspecciones de seguridad ,verificando el buen uso de elementos de protección personal. Coordinar con el Ing. De la ARP colmena la realización de charlas sobre USO ADECUADO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL EN AREAS. COMISION DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y GESTION Actividades ACTIVIDADES DE APOYO EN Verificar y acompañar al personal de Salud Ocupacional en inspecciones de seguridad a los diferentes puestos de trabajo y diferentes áreas de la Empresa, con el fín de detectar anomalías ( actos inseguros y condiciones ambientales peligrosas Emitir recomendaciones de mejoramiento ambiental. Realizar seguimiento a las recomendaciones.
- 4. COMISION DE CAPACITACION Actividades Participar activamente en el diseño , programación de capacitaciones. Organizar y fomentar los grupos de trabajo,a los cuales se les dictarán temas específicos relacionados con los riesgos a que están expuestos. Colaborar con la logística de cada una de las conferencias. Colaborar con la entrega de material educativo, circulares, boletines, volantes, etc. Colaborar con la elaboración de invitaciones a cada una de las conferencias. COMISION DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES Y ANALISIS ESTADISTICOS DE ACCIDENTALIDAD Actividades Investigar el 100% de los accidentes de trabajo Elaborar informes de investigación en los cuales se planteen los correctivos necesarios para evitar que se repitan dichos accidentes. Participar en la elaboración de informes estadísticos mensuales de accidentalidad. Participar en la ejecución e implementación de un Plan de Prevención de Accidentes.
- 5. PASO 3 ELABORE CONCADA UNA DE LAS COMISIONES UN PLAN DE TRABAJO ESPECIFICO Y ACORDE CON LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA, TENGA EN CUENTA LAS 4 HORAS SEMANALES OTORGADAS POR LEY PARA FUNCIONAMIENTO DEL COPASO. PASO 4 ESTE SERÁ UNO DE LOS PRINCIPALES PASOS, PUES ES AQUEL EN EL QUE ENCONTRARÁN LAS RELACIONES DE TRABAJO ENTRE LAS DIFERENTES COMISIONES. cOMISION INVESTIGACIONES COMISION INSPECCIONES DE SEGURIDAD COMISION ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL COMISION CAPACITACIONES EJEMPLO DE FORMAS DE TRABAJO DE LAS COMISIONES : En la Empresa ocurrió un accidente de trabajo en el área de almacenamiento en la cual unos trabajadores de otra sede recibieron la orden de desplazarse a organizar los arrumes de tuberías. EL ACCIDENTE : UN TUBO DE 12 PULGADAS GOLPEA A UN OBRERO EN LA CABEZA.
- 6. LA COMISION DEINVESTIGACION ENCONTRO 2 CAUSAS PRINCIPALES: El trabajador se encontraba en el área de trabajo de la grúa. El trabajador no utilizaba casco de seguridad LA COMISION DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y GESTION, con el reporte de la investigación encontró , que el trabajador no había recibido inducción para su tarea específica y solicitó a la oficina de salud ocupacional la elaboración de norma de seguridad para trabajos con la grúa y manejo de tuberías pesadas. LA COMISION DE CAPACITACION , capacitó al grupo de trabajadores en el Manual de inducción, entregando copia del Manual a cada trabajador. LA COMISION DE ELEMENTOS DE PROTECCION , certificó las causas del inadecuado uso de elementos de protección ( casco de seguridad ). LAS REUNIONES DEL COPASO SON PARA LA PRESENTACION DE LOS INFORMES DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR CADA UNA DE LAS COMISIONES DURANTE EL MES. QUE LOGRAMOS CON ESTO DINAMISMO ANIMO DE LOS INTEGRANTES DEL COPASO TAREAS DEFINIDAS POR COMISION RESPONSABILIDADES ASIGNADAS RECOMENDACIONES BIEN SUSTENTADAS Y LO MAS IMPORTANTE LOS OBREROS Y LAS DIRECTIVAS CREEN EN LOS COPASOS CESAR IVAN MORA G.