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MODELOS ORGANIZACIONALES
Las empresas se moldean a partir del pensamiento de sus directores
ejecutivos. Este pensamiento se debate entre dos tendencias, quienes
piensan que las empresas estan para crear valor a sus accionistas y quienes
piensan que las empresas debe ser el resultado de combinar la rentabilidad,
con el cuidado de este hermoso planeta, la inversión, la innovación, el
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Según Paul Polman (director de Unilever) la segunda línea de
pensamiento requiere pensar a largo plazo, en lugar de sólo
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Según Larry Fink (director de BlackRock) quienes no cumplan con esos
objetivos perderán el respaldo de la sociedad.
Según Brian Chesky (director de Airbnd) el público desconfía de las
grandes empresas, porque estas siempre actuan en beneficio de los
accionistas.
Michael Skapinker (columnista de the economist) dice que el modelo
organizacional que más acontece es “Accionistas Primero “y este ha
socavado el apoyo del público al capitalismo. El público está furioso porque
siente que el sistema funciona para aquellos quienes son considerados
manipuladores financieros.
El modelo “accionistas primero” surge con la revolución industrial
(1760), desde entonces han transcurrido 257 años de emisiones (CO2) y al
contrario de disminuir, crecen exponencialmente, situación que tiene la
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