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MODERNIZACION DEL SISTEMA DE
SEGURIDAD LABORAL CHILENO




                          Pedro Contador A.
                    Subsecretario de Previsión Social
                              Marzo 2013

                               1
A- ANTECEDENTES
   GENERALES
DEL SEGURO


                  2
CARACTERISTICAS
                     CARACTERISTICAS

- Seguro Social integral.
- Protege a los trabajadores dependientes y a aquellos
  trabajadores independientes.
- Las contingencias cubiertas son los accidentes del trabajo
  y las enfermedades profesionales.

- La administración de este seguro es compartida tanto por
  entes estatales, como privados.

- Principio de la automaticidad.

- Espíritu preventivo.
PERSONAS PROTEGIDAS
           PERSONAS PROTEGIDAS

• TRABAJADORES DEPENDIENTES: Incluye al sector
                    DEPENDIENTES
  privado, funcionarios públicos, trabajadoras de
  casa particular y los aprendices.
• TRABAJADORES INDEPENDIENTES
• LOS ESTUDIANTES
• LOS DIRIGENTES SINDICALES




                                                    4
RIESGOS CUBIERTOS
             RIESGOS CUBIERTOS
ACCIDENTES DEL TRABAJO

Es toda lesión que una persona sufra a causa o con
ocasión del trabajo, y que le produzca una
incapacidad o la muerte. También se reconocen
como accidentes del trabajo a los accidentes del
trayecto, los sufridos por estudiantes y por los
dirigentes sindicales en el ejercicio de sus
cometidos gremiales.
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Son las causadas directamente por el ejercicio de
una profesión o trabajo, produciendo incapacidad o   5
PRESTACIONES OTORGADAS POR EL
   PRESTACIONES OTORGADAS POR EL
              SEGURO
              SEGURO



PRESTACIONES               PRESTACIONES
 ECONÓMICAS                  MÉDICAS




           PRESTACIONES
           EN PREVENCIÓN
             DE RIESGOS
                                          6
PRESTACIONES ECONÓMICAS
    PRESTACIONES ECONÓMICAS
i. Subsidios por incapacidad laboral.
ii. Indemnizaciones => 15% y < 40%
iii. Pensiones de invalidez :
     corresponden a la invalidez parcial,
     total y gran invalidez.
iv. Prestaciones por Supervivencia :
    éstas corresponden a pensiones por
    viudez y a pensiones por orfandad.

                                            7
PRESTACIONES EN PREVENCIÓN DE
PRESTACIONES EN PREVENCIÓN DE
           RIESGOS
           RIESGOS
Otorgar asistencia técnica.
Otorgar asesoría técnica a los
 Comités Paritarios de Higiene y
 Seguridad.
Impartir cursos y capacitaciones.
Contar con programas de vigilancia
 del medioambiente y de la salud de
 los trabajadores.
Elaboración de material informativo.
                                        8
PRESTACIONES MÉDICAS
     PRESTACIONES MÉDICAS
Atención médica
Quirúrgica y dental
Medicamentos
Productos farmacéuticos
Hospitalización
Prótesis y aparatos ortopédicos, y su
 reparación, etc.
Reeducación profesional
Rehabilitación física
                                         9
B- INDICADORES
   DEL SEGURO



                 10
COBERTURA DEL SEGURO ACCIDENTES DEL
   COBERTURA DEL SEGURO ACCIDENTES DEL
  TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
  TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

                           220010
• Población :     17.094.270 habitantes (estimada al 30 junio 2010)

• Población Económicamente Activa (PEA):
  7.762.632 personas
• Fuerza de Trabajo Ocupada (FTO):
  7.130.583 personas (91,9% PEA)

• Desocupados: 632.049


    Fuente: INE

                                                                      11
COBERTURA DEL SEGURO ACCIDENTES DEL
 COBERTURA DEL SEGURO ACCIDENTES DEL
TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

         Fuerza de                   Población
          Trabajo                     Protegida
         Ocupada                  Seguro Ley 16.744




                          71,8%

      7,56 Millones                     5,43 Millones
    trabajadores (Dic             trabajadores (Nov 2012)**
          2012)*




Fuentes: *INE, **SUSESO
                                                              12
COBERTURA DE ACCIDENTES DE TRABAJO
      COBERTURA DE ACCIDENTES DE TRABAJO
        Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
         Y ENFERMEDADES PROFESIONALES




(*) La baja que presenta la cobertura del seguro durante el año 2007 se debe a la disminución del número de trabajadores por los
que se cotizó en el ISL, (Boletín estadístico 2008 SUSESO.)
(**) Desde el año 2010 se está utilizando una Nueva Encuesta de Empleo la cual arroja más gente ocupada que la encuesta anterior   13
ESTADISTICAS DE ACCIDENTABILIDAD
ESTADISTICAS DE ACCIDENTABILIDAD




                                   14
ESTADISTICAS DE ACCIDENTABILIDAD
                       ESTADISTICAS DE ACCIDENTABILIDAD




Nota: Se encuentran 3 accidentes sin calificar por parte del organismo administrador. La información se encuentra actualizada al 27-02-2013.



                                                                                                                                               15
N° Trabajadores




                         Fuente: Boletines estadísticos SUSESO


Gobierno de Chile |                                              16
No incluye accidentes de trayecto.

                    Fuente: Boletines estadísticos SUSESO


Gobierno de Chile                                           17
No incluye accidentes de trayecto.


                  Fuente: Boletines estadísticos SUSESO

Gobierno de Chile |
16,5%                      26,2%
                                                              32,5%   43,0%




              No incluye accidentes de trayecto.

              Fuente: Boletines estadísticos SUSESO

Gobierno de Chile |
56,1%




                      No incluye accidentes de trayecto.

                      Fuente: Boletines estadísticos SUSESO

Gobierno de Chile |                                                   20
22,6%


                                                    16,6%

                                                            11,9%




            No incluye accidentes de trayecto.

            Fuente: Boletines estadísticos SUSESO

Gobierno de Chile |                                                 21
Fuente: Boletines estadísticos SUSESO


Gobierno de Chile |                                22
Fuente: Registro de Accidentes Laborales Fatales (RALF) y Boletines estadísticos SUSESO
Gobierno de Chile |                                                                                       23
Tasa
                                                                                                                promedio
                                                                                                                   4,5




                      Fuente: Registro de Accidentes Laborales Fatales (RALF) y Boletines estadísticos SUSESO
Gobierno de Chile |                                                                                                        24
No incluye accidentes de trayecto.
                      Nota: Información sujeta a revisión. Actualizada al 25-04-2012.

                       Fuente: Registro de Accidentes Laborales Fatales (RALF) y Boletines estadísticos SUSESO

Gobierno de Chile |                                                                                              25
Fuente: Registro de Accidentes Laborales Fatales (RALF) y Boletines estadísticos SUSESO




Gobierno de Chile |                                                                                         26
Fuente: Registro de Accidentes Laborales Fatales (RALF) y Boletines estadísticos SUSESO

Gobierno de Chile |                                                                                       27
C- LAS REFORMAS
   AL SISTEMA DE
   SEGURIDAD
   LABORAL

                   28
Modernización Seguridad Laboral


Se ha avanzado (reducción en tasas de accidentes y fatalidades),
pero se puede hacer más:

      Tendencia a reducción en tasas de accidentes y fatalidades
       se ha debilitado
      Fuertes diferencias en resultados entre sectores (que no se
       pueden explicar por las características del trabajo en los
       mismos)
      Insuficiente actividades de prevención
      Fiscalización insuficiente y no totalmente especializada
      Imperfecciones en estructura de beneficios económicos
      Obstáculos al desarrollo del ISL
      Imperfecciones en mecanismos para fijar precio del seguro
      Debilidades en gobiernos corporativos de las mutuales
                                                                29
La meta del Gobierno es disminuir
    La meta del Gobierno es disminuir     la tasa de
                                           la tasa de
    accidentes a 4% (2015) y la tasa de mortalidad a 5
    accidentes a 4% (2015) y la tasa de mortalidad a 5
    por cada 100 mil trabajadores(*)..
    por cada 100 mil trabajadores(*)


                                                          2015
                                                           2015


Tasa Mortalidad                                  Evitar 100 fatalidades al año

Tasa Accidentabilidad                            Bajar en 90.000 los accidentes al año




  Nota (*): no incluye accidentes de trayecto.

                                                                                 30
Reforma Seguridad Laboral
      Reforma Seguridad Laboral
I. Lo avanzado
  •    Mesas Técnicas y Sectoriales de Revisión de Normas
  •    Mesas Regionales de Seguridad Laboral
  •    Piloto de Sistema de Autoevaluación de Riesgos
  •    incorporación temas de prevención de riesgos laborales en
       Escuela de Formación Sindical y en Bono Capacitación
       Dueño/Gerente Pyme.
  •    Decreto Creación del Consejo Consultivo de Seguridad
       Laboral (tripartito)
  •    Decreto Creación Comité de Ministros de Seguridad Laboral
  •    Ratificación del Convenio OIT Nº187
  •    Modificación a Ley Orgánica de la SUSESO (en el Parlamento)
  •    Modificación Estatuto Orgánico Mutuales (en el Parlamento)
                                                              31
Reforma Seguridad Laboral
      Reforma Seguridad Laboral
      Reforma Seguridad Laboral
II. Cambios en Proceso de Implementación
  •   Política Nacional de Seguridad Laboral. Discusión tripartita
  •   Reforma a la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
      Profesionales. Eje central: La Prevención de Riesgos
      (autoevaluación, mapa de riesgos, investigación de
      accidentes, capacitación, gestión preventiva, planes de
      prevención, evaluación de riesgos, obligaciones de las
      partes, actividades de prevención de entidades gestoras).
  •   Eliminación distinción de obreros y empleados.
  •   Mejoramiento de ciertos beneficios económicos
  •   Código del Trabajo: nueva estructura de fiscalización.
      Dirección del Trabajo con mejores facultades de
      fiscalización.

                                                                     32
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Modernizacion del sistema de seguridad laboral chileno

  • 1. MODERNIZACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD LABORAL CHILENO Pedro Contador A. Subsecretario de Previsión Social Marzo 2013 1
  • 2. A- ANTECEDENTES GENERALES DEL SEGURO 2
  • 3. CARACTERISTICAS CARACTERISTICAS - Seguro Social integral. - Protege a los trabajadores dependientes y a aquellos trabajadores independientes. - Las contingencias cubiertas son los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales. - La administración de este seguro es compartida tanto por entes estatales, como privados. - Principio de la automaticidad. - Espíritu preventivo.
  • 4. PERSONAS PROTEGIDAS PERSONAS PROTEGIDAS • TRABAJADORES DEPENDIENTES: Incluye al sector DEPENDIENTES privado, funcionarios públicos, trabajadoras de casa particular y los aprendices. • TRABAJADORES INDEPENDIENTES • LOS ESTUDIANTES • LOS DIRIGENTES SINDICALES 4
  • 5. RIESGOS CUBIERTOS RIESGOS CUBIERTOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca una incapacidad o la muerte. También se reconocen como accidentes del trabajo a los accidentes del trayecto, los sufridos por estudiantes y por los dirigentes sindicales en el ejercicio de sus cometidos gremiales. ENFERMEDADES PROFESIONALES Son las causadas directamente por el ejercicio de una profesión o trabajo, produciendo incapacidad o 5
  • 6. PRESTACIONES OTORGADAS POR EL PRESTACIONES OTORGADAS POR EL SEGURO SEGURO PRESTACIONES PRESTACIONES ECONÓMICAS MÉDICAS PRESTACIONES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS 6
  • 7. PRESTACIONES ECONÓMICAS PRESTACIONES ECONÓMICAS i. Subsidios por incapacidad laboral. ii. Indemnizaciones => 15% y < 40% iii. Pensiones de invalidez : corresponden a la invalidez parcial, total y gran invalidez. iv. Prestaciones por Supervivencia : éstas corresponden a pensiones por viudez y a pensiones por orfandad. 7
  • 8. PRESTACIONES EN PREVENCIÓN DE PRESTACIONES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS RIESGOS Otorgar asistencia técnica. Otorgar asesoría técnica a los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Impartir cursos y capacitaciones. Contar con programas de vigilancia del medioambiente y de la salud de los trabajadores. Elaboración de material informativo. 8
  • 9. PRESTACIONES MÉDICAS PRESTACIONES MÉDICAS Atención médica Quirúrgica y dental Medicamentos Productos farmacéuticos Hospitalización Prótesis y aparatos ortopédicos, y su reparación, etc. Reeducación profesional Rehabilitación física 9
  • 10. B- INDICADORES DEL SEGURO 10
  • 11. COBERTURA DEL SEGURO ACCIDENTES DEL COBERTURA DEL SEGURO ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 220010 • Población : 17.094.270 habitantes (estimada al 30 junio 2010) • Población Económicamente Activa (PEA): 7.762.632 personas • Fuerza de Trabajo Ocupada (FTO): 7.130.583 personas (91,9% PEA) • Desocupados: 632.049 Fuente: INE 11
  • 12. COBERTURA DEL SEGURO ACCIDENTES DEL COBERTURA DEL SEGURO ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Fuerza de Población Trabajo Protegida Ocupada Seguro Ley 16.744 71,8% 7,56 Millones 5,43 Millones trabajadores (Dic trabajadores (Nov 2012)** 2012)* Fuentes: *INE, **SUSESO 12
  • 13. COBERTURA DE ACCIDENTES DE TRABAJO COBERTURA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES (*) La baja que presenta la cobertura del seguro durante el año 2007 se debe a la disminución del número de trabajadores por los que se cotizó en el ISL, (Boletín estadístico 2008 SUSESO.) (**) Desde el año 2010 se está utilizando una Nueva Encuesta de Empleo la cual arroja más gente ocupada que la encuesta anterior 13
  • 15. ESTADISTICAS DE ACCIDENTABILIDAD ESTADISTICAS DE ACCIDENTABILIDAD Nota: Se encuentran 3 accidentes sin calificar por parte del organismo administrador. La información se encuentra actualizada al 27-02-2013. 15
  • 16. N° Trabajadores Fuente: Boletines estadísticos SUSESO Gobierno de Chile | 16
  • 17. No incluye accidentes de trayecto. Fuente: Boletines estadísticos SUSESO Gobierno de Chile 17
  • 18. No incluye accidentes de trayecto. Fuente: Boletines estadísticos SUSESO Gobierno de Chile |
  • 19. 16,5% 26,2% 32,5% 43,0% No incluye accidentes de trayecto. Fuente: Boletines estadísticos SUSESO Gobierno de Chile |
  • 20. 56,1% No incluye accidentes de trayecto. Fuente: Boletines estadísticos SUSESO Gobierno de Chile | 20
  • 21. 22,6% 16,6% 11,9% No incluye accidentes de trayecto. Fuente: Boletines estadísticos SUSESO Gobierno de Chile | 21
  • 22. Fuente: Boletines estadísticos SUSESO Gobierno de Chile | 22
  • 23. Fuente: Registro de Accidentes Laborales Fatales (RALF) y Boletines estadísticos SUSESO Gobierno de Chile | 23
  • 24. Tasa promedio 4,5 Fuente: Registro de Accidentes Laborales Fatales (RALF) y Boletines estadísticos SUSESO Gobierno de Chile | 24
  • 25. No incluye accidentes de trayecto. Nota: Información sujeta a revisión. Actualizada al 25-04-2012. Fuente: Registro de Accidentes Laborales Fatales (RALF) y Boletines estadísticos SUSESO Gobierno de Chile | 25
  • 26. Fuente: Registro de Accidentes Laborales Fatales (RALF) y Boletines estadísticos SUSESO Gobierno de Chile | 26
  • 27. Fuente: Registro de Accidentes Laborales Fatales (RALF) y Boletines estadísticos SUSESO Gobierno de Chile | 27
  • 28. C- LAS REFORMAS AL SISTEMA DE SEGURIDAD LABORAL 28
  • 29. Modernización Seguridad Laboral Se ha avanzado (reducción en tasas de accidentes y fatalidades), pero se puede hacer más:  Tendencia a reducción en tasas de accidentes y fatalidades se ha debilitado  Fuertes diferencias en resultados entre sectores (que no se pueden explicar por las características del trabajo en los mismos)  Insuficiente actividades de prevención  Fiscalización insuficiente y no totalmente especializada  Imperfecciones en estructura de beneficios económicos  Obstáculos al desarrollo del ISL  Imperfecciones en mecanismos para fijar precio del seguro  Debilidades en gobiernos corporativos de las mutuales 29
  • 30. La meta del Gobierno es disminuir La meta del Gobierno es disminuir la tasa de la tasa de accidentes a 4% (2015) y la tasa de mortalidad a 5 accidentes a 4% (2015) y la tasa de mortalidad a 5 por cada 100 mil trabajadores(*).. por cada 100 mil trabajadores(*) 2015 2015 Tasa Mortalidad Evitar 100 fatalidades al año Tasa Accidentabilidad Bajar en 90.000 los accidentes al año Nota (*): no incluye accidentes de trayecto. 30
  • 31. Reforma Seguridad Laboral Reforma Seguridad Laboral I. Lo avanzado • Mesas Técnicas y Sectoriales de Revisión de Normas • Mesas Regionales de Seguridad Laboral • Piloto de Sistema de Autoevaluación de Riesgos • incorporación temas de prevención de riesgos laborales en Escuela de Formación Sindical y en Bono Capacitación Dueño/Gerente Pyme. • Decreto Creación del Consejo Consultivo de Seguridad Laboral (tripartito) • Decreto Creación Comité de Ministros de Seguridad Laboral • Ratificación del Convenio OIT Nº187 • Modificación a Ley Orgánica de la SUSESO (en el Parlamento) • Modificación Estatuto Orgánico Mutuales (en el Parlamento) 31
  • 32. Reforma Seguridad Laboral Reforma Seguridad Laboral Reforma Seguridad Laboral II. Cambios en Proceso de Implementación • Política Nacional de Seguridad Laboral. Discusión tripartita • Reforma a la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Eje central: La Prevención de Riesgos (autoevaluación, mapa de riesgos, investigación de accidentes, capacitación, gestión preventiva, planes de prevención, evaluación de riesgos, obligaciones de las partes, actividades de prevención de entidades gestoras). • Eliminación distinción de obreros y empleados. • Mejoramiento de ciertos beneficios económicos • Código del Trabajo: nueva estructura de fiscalización. Dirección del Trabajo con mejores facultades de fiscalización. 32

Notas del editor

  1. 16-04-2009