SlideShare una empresa de Scribd logo
En el marco del convenio que la Alcaldía de Cartagena firma con la Agencia Presidencial para la Acción Social para implementar y desarrollar la Red juntos como Estrategia para la superación de la pobreza extrema en la que el Círculo de Obreros de  San Pedro Claver articula como operador social, se desarrolla el  Proceso de Formación y Capacitación en Gestión Social al Desarrollo para Cogestorés Sociales. Este proceso permanente incorpora elementos técnicos de capacitación previstos en la estrategia Juntos y habilita a los cogestores sociales para la implementación metodológica y los elementos tecnológicos propios de la red e incluye un componente de formación que propende por el crecimiento y desarrollo personal-familiar del cogestor social. El Proceso de Formación y Capacitación en Gestión Social al Desarrollo para Cogestores Sociales, demanda de los interesados un acuerdo de corresponsabilidad que protocoliza el interés del cogestor por vincularse a las actividades y que lo compromete a movilizar su esfuerzo e interés personal en aras de su desarrollo, siendo que para ello requiera del apoyo y acompañamiento permanente de el equipo de coordinación de la estrategia y de su grupo de compañeros y compañeras cogestoras Juntos.  Es de interés de las instituciones reconocer el esfuerzo de los participantes, por lo que certificará la asistencia y participación del cogestor siempre que cumpla con los requerimientos previstos en el plan.   Proceso de Formación y Capacitación en Gestión Social al Desarrollo para Cogestores Sociales
Foto o dibujo del objetivo del proyecto Proceso de Formación y Capacitación en Gestión Social al Desarrollo para Cogestores Sociales-Modulo de Capacitación Módulos Asistencia Aprendí a: Plan familiar y guía del observador. Sesión de seguimiento a la gestión de logros  básicos Herramienta y metodología para la gestión comunitaria. Herramienta y metodología para la participación Herramientas y metodologías para la gestión de oferta Adaptación al cambio climático. Proceso de autocuidado para los cogestores sociales Acción Social , sensibilización  en el sistema de Gestión  integral
Proceso de Formación y Capacitación en Gestión Social al Desarrollo para Cogestores Sociales Modulo de Formación Foto o dibujo del objetivo del proyecto Módulos Asistencia Aprendí a: Índice de desarrollo humano-IDH Objetivos del milenio – ODM Visión Colombia 2019. Proyecto de vida personal – Proyecto de vida familiar. Monitoreo y seguimiento al plan de vida personal. Violencia de género Y violencia familiar. Prevención de riesgo al consumo de sustancia SPA Hábitat Saludable. Estrategia de atención integral de las enfermedades prevalentes de la infancia(AIEPI) Seguimiento a compromisos de hábitat y vivienda saludable
 
Foto o dibujo del objetivo del proyecto  Para emprender este nuevo proyecto de vida cuento con los siguientes apoyos: Familiar: _________________________________________ __________________________________________________ Social: __________________________________________________ Mis valores personales: ____________________________________________________________________________________________________ Me comprometo a: ____________________________________________________________________________________________________ Firma: ________________________ C.C.No______________________ Proceso de Capacitación  y Formación en Gestión Social al Desarrollo para Cogestores Sociales

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Una propuesta para Construcción de comunidades en armonía en La Cumbra, (Vall...
Una propuesta para Construcción de comunidades en armonía en La Cumbra, (Vall...Una propuesta para Construcción de comunidades en armonía en La Cumbra, (Vall...
Una propuesta para Construcción de comunidades en armonía en La Cumbra, (Vall...
Habitat-Coop
 
Proyecto final
Proyecto finalProyecto final
Proyecto final
Mayarly Arias Ortiz
 
Presentación de la Gerencia de Desarrollo Social
Presentación de la Gerencia de Desarrollo SocialPresentación de la Gerencia de Desarrollo Social
Presentación de la Gerencia de Desarrollo Social
Asociación Civil Transparencia
 
Prevención de la adicción al alcoholismo
Prevención de la adicción al alcoholismoPrevención de la adicción al alcoholismo
Prevención de la adicción al alcoholismo
Juan Yoplac Huaman
 
Bogotá Ciudad Universitaria
Bogotá Ciudad UniversitariaBogotá Ciudad Universitaria
Bogotá Ciudad Universitaria
Carlos Andrés Santiago
 
Como utilizar genesis (1)
Como utilizar genesis (1)Como utilizar genesis (1)
Como utilizar genesis (1)
UNIMINUTO.EDU
 
Reto 2. impronta unadista
Reto 2. impronta unadistaReto 2. impronta unadista
Reto 2. impronta unadista
AndreaPaolaCarreoMar
 
Gestion Comunitaria
Gestion ComunitariaGestion Comunitaria
Gestion Comunitaria
alvarohoyos
 
Uso y aplicación de un sig
Uso y aplicación de un sigUso y aplicación de un sig
Uso y aplicación de un sig
jhanlennys
 
comunicacion social
comunicacion socialcomunicacion social
comunicacion social
diego
 
Licenciatura en Administración y Gestión Pública
Licenciatura en Administración y Gestión PúblicaLicenciatura en Administración y Gestión Pública
Licenciatura en Administración y Gestión Pública
Aida Rodriguez
 
Campana de difusion
Campana de difusionCampana de difusion
Campana de difusion
Aida Rodriguez
 
1 paz y competitividad 2018 01
1 paz y competitividad 2018 011 paz y competitividad 2018 01
1 paz y competitividad 2018 01
diego alejandro gañan alarcon
 

La actualidad más candente (13)

Una propuesta para Construcción de comunidades en armonía en La Cumbra, (Vall...
Una propuesta para Construcción de comunidades en armonía en La Cumbra, (Vall...Una propuesta para Construcción de comunidades en armonía en La Cumbra, (Vall...
Una propuesta para Construcción de comunidades en armonía en La Cumbra, (Vall...
 
Proyecto final
Proyecto finalProyecto final
Proyecto final
 
Presentación de la Gerencia de Desarrollo Social
Presentación de la Gerencia de Desarrollo SocialPresentación de la Gerencia de Desarrollo Social
Presentación de la Gerencia de Desarrollo Social
 
Prevención de la adicción al alcoholismo
Prevención de la adicción al alcoholismoPrevención de la adicción al alcoholismo
Prevención de la adicción al alcoholismo
 
Bogotá Ciudad Universitaria
Bogotá Ciudad UniversitariaBogotá Ciudad Universitaria
Bogotá Ciudad Universitaria
 
Como utilizar genesis (1)
Como utilizar genesis (1)Como utilizar genesis (1)
Como utilizar genesis (1)
 
Reto 2. impronta unadista
Reto 2. impronta unadistaReto 2. impronta unadista
Reto 2. impronta unadista
 
Gestion Comunitaria
Gestion ComunitariaGestion Comunitaria
Gestion Comunitaria
 
Uso y aplicación de un sig
Uso y aplicación de un sigUso y aplicación de un sig
Uso y aplicación de un sig
 
comunicacion social
comunicacion socialcomunicacion social
comunicacion social
 
Licenciatura en Administración y Gestión Pública
Licenciatura en Administración y Gestión PúblicaLicenciatura en Administración y Gestión Pública
Licenciatura en Administración y Gestión Pública
 
Campana de difusion
Campana de difusionCampana de difusion
Campana de difusion
 
1 paz y competitividad 2018 01
1 paz y competitividad 2018 011 paz y competitividad 2018 01
1 paz y competitividad 2018 01
 

Destacado

Foredrag Vidar Riksfjord 8.6.16 - Bevissikring utenfor rettssak
Foredrag Vidar Riksfjord 8.6.16 - Bevissikring utenfor rettssakForedrag Vidar Riksfjord 8.6.16 - Bevissikring utenfor rettssak
Foredrag Vidar Riksfjord 8.6.16 - Bevissikring utenfor rettssak
Vidar Riksfjord
 
Proyecto
ProyectoProyecto
Proyecto
Fer Victor
 
Improving risk analysis
Improving risk analysisImproving risk analysis
Improving risk analysis
Springer
 
Vivienda desplazados taller actuar por bolivar
Vivienda desplazados taller actuar por bolivarVivienda desplazados taller actuar por bolivar
Vivienda desplazados taller actuar por bolivar
circulodeobreros
 
VIVERDE RESIDENCIAL - APARTAMENTOS NO RECREIO - Ligue (21) 3091-0191
VIVERDE RESIDENCIAL - APARTAMENTOS NO RECREIO  - Ligue (21) 3091-0191 VIVERDE RESIDENCIAL - APARTAMENTOS NO RECREIO  - Ligue (21) 3091-0191
VIVERDE RESIDENCIAL - APARTAMENTOS NO RECREIO - Ligue (21) 3091-0191
lucianobatista
 
Boletìn de oferta nro2
Boletìn de oferta nro2Boletìn de oferta nro2
Boletìn de oferta nro2
circulodeobreros
 
Práctica de computación básica 1
Práctica de computación básica 1Práctica de computación básica 1
Práctica de computación básica 1
Diana Maza
 
Biomarcador de fumadors
Biomarcador de fumadorsBiomarcador de fumadors
Biomarcador de fumadors
Natalia
 
Cartelera de cine
Cartelera de cineCartelera de cine
Cartelera de cine
gogloba
 
CC-03 Social Media - 26 april 2010
CC-03 Social Media - 26 april 2010CC-03 Social Media - 26 april 2010
CC-03 Social Media - 26 april 2010
CC-03 | Eindhoven
 
Igrzyska śmierci – warsztaty projektowania t shirts dla fanów
Igrzyska śmierci – warsztaty projektowania t shirts dla fanówIgrzyska śmierci – warsztaty projektowania t shirts dla fanów
Igrzyska śmierci – warsztaty projektowania t shirts dla fanów
bibliotekaszkolnag3
 
Moja biblioteka – najpiękniejsze miejsce w szkole
Moja biblioteka – najpiękniejsze miejsce               w szkoleMoja biblioteka – najpiękniejsze miejsce               w szkole
Moja biblioteka – najpiękniejsze miejsce w szkole
bibliotekaszkolnag3
 
Redo cardiac surgery in adults
Redo cardiac surgery in adultsRedo cardiac surgery in adults
Redo cardiac surgery in adults
Springer
 
Cuadro de diferencias de derecho civil y derecho agrario
Cuadro de diferencias de derecho civil y derecho agrarioCuadro de diferencias de derecho civil y derecho agrario
Cuadro de diferencias de derecho civil y derecho agrario
gusmarly
 

Destacado (14)

Foredrag Vidar Riksfjord 8.6.16 - Bevissikring utenfor rettssak
Foredrag Vidar Riksfjord 8.6.16 - Bevissikring utenfor rettssakForedrag Vidar Riksfjord 8.6.16 - Bevissikring utenfor rettssak
Foredrag Vidar Riksfjord 8.6.16 - Bevissikring utenfor rettssak
 
Proyecto
ProyectoProyecto
Proyecto
 
Improving risk analysis
Improving risk analysisImproving risk analysis
Improving risk analysis
 
Vivienda desplazados taller actuar por bolivar
Vivienda desplazados taller actuar por bolivarVivienda desplazados taller actuar por bolivar
Vivienda desplazados taller actuar por bolivar
 
VIVERDE RESIDENCIAL - APARTAMENTOS NO RECREIO - Ligue (21) 3091-0191
VIVERDE RESIDENCIAL - APARTAMENTOS NO RECREIO  - Ligue (21) 3091-0191 VIVERDE RESIDENCIAL - APARTAMENTOS NO RECREIO  - Ligue (21) 3091-0191
VIVERDE RESIDENCIAL - APARTAMENTOS NO RECREIO - Ligue (21) 3091-0191
 
Boletìn de oferta nro2
Boletìn de oferta nro2Boletìn de oferta nro2
Boletìn de oferta nro2
 
Práctica de computación básica 1
Práctica de computación básica 1Práctica de computación básica 1
Práctica de computación básica 1
 
Biomarcador de fumadors
Biomarcador de fumadorsBiomarcador de fumadors
Biomarcador de fumadors
 
Cartelera de cine
Cartelera de cineCartelera de cine
Cartelera de cine
 
CC-03 Social Media - 26 april 2010
CC-03 Social Media - 26 april 2010CC-03 Social Media - 26 april 2010
CC-03 Social Media - 26 april 2010
 
Igrzyska śmierci – warsztaty projektowania t shirts dla fanów
Igrzyska śmierci – warsztaty projektowania t shirts dla fanówIgrzyska śmierci – warsztaty projektowania t shirts dla fanów
Igrzyska śmierci – warsztaty projektowania t shirts dla fanów
 
Moja biblioteka – najpiękniejsze miejsce w szkole
Moja biblioteka – najpiękniejsze miejsce               w szkoleMoja biblioteka – najpiękniejsze miejsce               w szkole
Moja biblioteka – najpiękniejsze miejsce w szkole
 
Redo cardiac surgery in adults
Redo cardiac surgery in adultsRedo cardiac surgery in adults
Redo cardiac surgery in adults
 
Cuadro de diferencias de derecho civil y derecho agrario
Cuadro de diferencias de derecho civil y derecho agrarioCuadro de diferencias de derecho civil y derecho agrario
Cuadro de diferencias de derecho civil y derecho agrario
 

Similar a Modulo de Capacitación y Formación

Modulo De CapacitacióN Y FormacióN
Modulo De CapacitacióN Y FormacióNModulo De CapacitacióN Y FormacióN
Modulo De CapacitacióN Y FormacióN
circulodeobreros
 
Modulo De CapacitacióN Y FormacióN
Modulo De CapacitacióN Y FormacióNModulo De CapacitacióN Y FormacióN
Modulo De CapacitacióN Y FormacióN
circulodeobreros
 
CAPACITACIÓN EN AGUA Y SANEAMIENTO EN ZONAS RURALES
CAPACITACIÓN EN AGUA Y SANEAMIENTO EN ZONAS RURALESCAPACITACIÓN EN AGUA Y SANEAMIENTO EN ZONAS RURALES
CAPACITACIÓN EN AGUA Y SANEAMIENTO EN ZONAS RURALES
JHONJAIROVENTURASAUC
 
CON EL SENA TEJIENDO RESPONSABILIDAD SOCIAL
CON EL SENA TEJIENDO RESPONSABILIDAD SOCIALCON EL SENA TEJIENDO RESPONSABILIDAD SOCIAL
CON EL SENA TEJIENDO RESPONSABILIDAD SOCIAL
proyectosdecorazon
 
COOPSEGUROS: Comunicacion para Cambio de Comportamiento
COOPSEGUROS: Comunicacion para Cambio de ComportamientoCOOPSEGUROS: Comunicacion para Cambio de Comportamiento
COOPSEGUROS: Comunicacion para Cambio de Comportamiento
ICMIF Microinsurance
 
Cartilla AcciòN Social
Cartilla AcciòN SocialCartilla AcciòN Social
Cartilla AcciòN Social
javiercontreras02
 
Modulo De Vigilancia Ciudadana
Modulo De Vigilancia CiudadanaModulo De Vigilancia Ciudadana
Modulo De Vigilancia Ciudadana
Angel Espinar Alvarez
 
Informe final semestral proyeccion social GUSTAVO BAEZ TR
Informe final semestral proyeccion social GUSTAVO BAEZ TR Informe final semestral proyeccion social GUSTAVO BAEZ TR
Informe final semestral proyeccion social GUSTAVO BAEZ TR
Independiente
 
MODELO DE GESTIÓN SOSTENIBLE, UNA OPCIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD D...
MODELO DE GESTIÓN SOSTENIBLE, UNA OPCIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD D...MODELO DE GESTIÓN SOSTENIBLE, UNA OPCIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD D...
MODELO DE GESTIÓN SOSTENIBLE, UNA OPCIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD D...
Putumayo CTeI
 
Hernandez bayron caso la relación entre las competencias del trabajador y los...
Hernandez bayron caso la relación entre las competencias del trabajador y los...Hernandez bayron caso la relación entre las competencias del trabajador y los...
Hernandez bayron caso la relación entre las competencias del trabajador y los...
Bayron1978
 
5 Funciones Y Tareas De Las Redes Comunales Ch Cc
5  Funciones Y Tareas De Las Redes Comunales Ch Cc5  Funciones Y Tareas De Las Redes Comunales Ch Cc
5 Funciones Y Tareas De Las Redes Comunales Ch Cc
guest923895
 
U1 guia eval_proy
U1 guia eval_proyU1 guia eval_proy
U1 guia eval_proy
blankisluna
 
lineamientos Generales - digital.pdf
lineamientos Generales - digital.pdflineamientos Generales - digital.pdf
lineamientos Generales - digital.pdf
DanielaTRUJILLORUIZ1
 
Implementación_del_Programa_de_Participación_Estudiantil_2_1.pptx
Implementación_del_Programa_de_Participación_Estudiantil_2_1.pptxImplementación_del_Programa_de_Participación_Estudiantil_2_1.pptx
Implementación_del_Programa_de_Participación_Estudiantil_2_1.pptx
DenisEscobar12
 
Proyecto comunidad educativa 2013 CGR
Proyecto comunidad educativa 2013 CGRProyecto comunidad educativa 2013 CGR
Proyecto comunidad educativa 2013 CGR
yovigilominorte
 
Bases Técnicas EDLI 2020 Continuidad PDF.pdf
Bases Técnicas EDLI 2020 Continuidad PDF.pdfBases Técnicas EDLI 2020 Continuidad PDF.pdf
Bases Técnicas EDLI 2020 Continuidad PDF.pdf
FelipeMoya16
 
5 guía municipos saludables
5 guía municipos saludables5 guía municipos saludables
5 guía municipos saludables
Sidney Ramos
 
Guía municipos saludables
Guía municipos saludablesGuía municipos saludables
Guía municipos saludables
Yeni Castillon Puma
 
Brochure Ppt Version
Brochure Ppt VersionBrochure Ppt Version
Brochure Ppt Version
guest0f724fc70
 
Proyecto evento gestores de empresa Gustavo Báez Tr.
Proyecto evento gestores de empresa Gustavo Báez Tr.Proyecto evento gestores de empresa Gustavo Báez Tr.
Proyecto evento gestores de empresa Gustavo Báez Tr.
Independiente
 

Similar a Modulo de Capacitación y Formación (20)

Modulo De CapacitacióN Y FormacióN
Modulo De CapacitacióN Y FormacióNModulo De CapacitacióN Y FormacióN
Modulo De CapacitacióN Y FormacióN
 
Modulo De CapacitacióN Y FormacióN
Modulo De CapacitacióN Y FormacióNModulo De CapacitacióN Y FormacióN
Modulo De CapacitacióN Y FormacióN
 
CAPACITACIÓN EN AGUA Y SANEAMIENTO EN ZONAS RURALES
CAPACITACIÓN EN AGUA Y SANEAMIENTO EN ZONAS RURALESCAPACITACIÓN EN AGUA Y SANEAMIENTO EN ZONAS RURALES
CAPACITACIÓN EN AGUA Y SANEAMIENTO EN ZONAS RURALES
 
CON EL SENA TEJIENDO RESPONSABILIDAD SOCIAL
CON EL SENA TEJIENDO RESPONSABILIDAD SOCIALCON EL SENA TEJIENDO RESPONSABILIDAD SOCIAL
CON EL SENA TEJIENDO RESPONSABILIDAD SOCIAL
 
COOPSEGUROS: Comunicacion para Cambio de Comportamiento
COOPSEGUROS: Comunicacion para Cambio de ComportamientoCOOPSEGUROS: Comunicacion para Cambio de Comportamiento
COOPSEGUROS: Comunicacion para Cambio de Comportamiento
 
Cartilla AcciòN Social
Cartilla AcciòN SocialCartilla AcciòN Social
Cartilla AcciòN Social
 
Modulo De Vigilancia Ciudadana
Modulo De Vigilancia CiudadanaModulo De Vigilancia Ciudadana
Modulo De Vigilancia Ciudadana
 
Informe final semestral proyeccion social GUSTAVO BAEZ TR
Informe final semestral proyeccion social GUSTAVO BAEZ TR Informe final semestral proyeccion social GUSTAVO BAEZ TR
Informe final semestral proyeccion social GUSTAVO BAEZ TR
 
MODELO DE GESTIÓN SOSTENIBLE, UNA OPCIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD D...
MODELO DE GESTIÓN SOSTENIBLE, UNA OPCIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD D...MODELO DE GESTIÓN SOSTENIBLE, UNA OPCIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD D...
MODELO DE GESTIÓN SOSTENIBLE, UNA OPCIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD D...
 
Hernandez bayron caso la relación entre las competencias del trabajador y los...
Hernandez bayron caso la relación entre las competencias del trabajador y los...Hernandez bayron caso la relación entre las competencias del trabajador y los...
Hernandez bayron caso la relación entre las competencias del trabajador y los...
 
5 Funciones Y Tareas De Las Redes Comunales Ch Cc
5  Funciones Y Tareas De Las Redes Comunales Ch Cc5  Funciones Y Tareas De Las Redes Comunales Ch Cc
5 Funciones Y Tareas De Las Redes Comunales Ch Cc
 
U1 guia eval_proy
U1 guia eval_proyU1 guia eval_proy
U1 guia eval_proy
 
lineamientos Generales - digital.pdf
lineamientos Generales - digital.pdflineamientos Generales - digital.pdf
lineamientos Generales - digital.pdf
 
Implementación_del_Programa_de_Participación_Estudiantil_2_1.pptx
Implementación_del_Programa_de_Participación_Estudiantil_2_1.pptxImplementación_del_Programa_de_Participación_Estudiantil_2_1.pptx
Implementación_del_Programa_de_Participación_Estudiantil_2_1.pptx
 
Proyecto comunidad educativa 2013 CGR
Proyecto comunidad educativa 2013 CGRProyecto comunidad educativa 2013 CGR
Proyecto comunidad educativa 2013 CGR
 
Bases Técnicas EDLI 2020 Continuidad PDF.pdf
Bases Técnicas EDLI 2020 Continuidad PDF.pdfBases Técnicas EDLI 2020 Continuidad PDF.pdf
Bases Técnicas EDLI 2020 Continuidad PDF.pdf
 
5 guía municipos saludables
5 guía municipos saludables5 guía municipos saludables
5 guía municipos saludables
 
Guía municipos saludables
Guía municipos saludablesGuía municipos saludables
Guía municipos saludables
 
Brochure Ppt Version
Brochure Ppt VersionBrochure Ppt Version
Brochure Ppt Version
 
Proyecto evento gestores de empresa Gustavo Báez Tr.
Proyecto evento gestores de empresa Gustavo Báez Tr.Proyecto evento gestores de empresa Gustavo Báez Tr.
Proyecto evento gestores de empresa Gustavo Báez Tr.
 

Más de circulodeobreros

Boletín informativo jornada de libretas militares
Boletín informativo jornada de libretas militaresBoletín informativo jornada de libretas militares
Boletín informativo jornada de libretas militares
circulodeobreros
 
Boletin
BoletinBoletin
Boletin mega colegio_jorge_artel
Boletin mega colegio_jorge_artelBoletin mega colegio_jorge_artel
Boletin mega colegio_jorge_artel
circulodeobreros
 
Boletin mega colegio_jorge_artel
Boletin mega colegio_jorge_artelBoletin mega colegio_jorge_artel
Boletin mega colegio_jorge_artel
circulodeobreros
 
Boletin de juan felipe 3
Boletin de juan felipe 3Boletin de juan felipe 3
Boletin de juan felipe 3
circulodeobreros
 
Boletin ok libreta_militar[1]
Boletin ok libreta_militar[1]Boletin ok libreta_militar[1]
Boletin ok libreta_militar[1]
circulodeobreros
 
Boletin informativo equipo de coogestores
Boletin informativo equipo de coogestoresBoletin informativo equipo de coogestores
Boletin informativo equipo de coogestores
circulodeobreros
 
Boletin ingreso y trabajo
Boletin ingreso y trabajoBoletin ingreso y trabajo
Boletin ingreso y trabajo
circulodeobreros
 
Boletin ingreso y trabajo
Boletin ingreso y trabajoBoletin ingreso y trabajo
Boletin ingreso y trabajo
circulodeobreros
 
Boletin identificación, jornada de libretas militares
Boletin identificación, jornada de libretas militaresBoletin identificación, jornada de libretas militares
Boletin identificación, jornada de libretas militares
circulodeobreros
 
Boletin identificación, jornada de libretas militares
Boletin identificación, jornada de libretas militaresBoletin identificación, jornada de libretas militares
Boletin identificación, jornada de libretas militares
circulodeobreros
 
Boletin identificación, jornada de libretas militares
Boletin identificación, jornada de libretas militaresBoletin identificación, jornada de libretas militares
Boletin identificación, jornada de libretas militares
circulodeobreros
 

Más de circulodeobreros (20)

Boletín informativo jornada de libretas militares
Boletín informativo jornada de libretas militaresBoletín informativo jornada de libretas militares
Boletín informativo jornada de libretas militares
 
Boletin
BoletinBoletin
Boletin
 
Boletin mega colegio_jorge_artel
Boletin mega colegio_jorge_artelBoletin mega colegio_jorge_artel
Boletin mega colegio_jorge_artel
 
Boletin mega colegio_jorge_artel
Boletin mega colegio_jorge_artelBoletin mega colegio_jorge_artel
Boletin mega colegio_jorge_artel
 
Boletin de juan felipe 3
Boletin de juan felipe 3Boletin de juan felipe 3
Boletin de juan felipe 3
 
Boletin ok libreta_militar[1]
Boletin ok libreta_militar[1]Boletin ok libreta_militar[1]
Boletin ok libreta_militar[1]
 
Eee
EeeEee
Eee
 
Eee
EeeEee
Eee
 
Eee
EeeEee
Eee
 
Evaluación de Dsempeño
Evaluación de DsempeñoEvaluación de Dsempeño
Evaluación de Dsempeño
 
Eee
EeeEee
Eee
 
Eee
EeeEee
Eee
 
Boletin postulacion icbf
Boletin postulacion icbfBoletin postulacion icbf
Boletin postulacion icbf
 
Formato icbf
Formato icbfFormato icbf
Formato icbf
 
Boletin informativo equipo de coogestores
Boletin informativo equipo de coogestoresBoletin informativo equipo de coogestores
Boletin informativo equipo de coogestores
 
Boletin ingreso y trabajo
Boletin ingreso y trabajoBoletin ingreso y trabajo
Boletin ingreso y trabajo
 
Boletin ingreso y trabajo
Boletin ingreso y trabajoBoletin ingreso y trabajo
Boletin ingreso y trabajo
 
Boletin identificación, jornada de libretas militares
Boletin identificación, jornada de libretas militaresBoletin identificación, jornada de libretas militares
Boletin identificación, jornada de libretas militares
 
Boletin identificación, jornada de libretas militares
Boletin identificación, jornada de libretas militaresBoletin identificación, jornada de libretas militares
Boletin identificación, jornada de libretas militares
 
Boletin identificación, jornada de libretas militares
Boletin identificación, jornada de libretas militaresBoletin identificación, jornada de libretas militares
Boletin identificación, jornada de libretas militares
 

Modulo de Capacitación y Formación

  • 1. En el marco del convenio que la Alcaldía de Cartagena firma con la Agencia Presidencial para la Acción Social para implementar y desarrollar la Red juntos como Estrategia para la superación de la pobreza extrema en la que el Círculo de Obreros de San Pedro Claver articula como operador social, se desarrolla el Proceso de Formación y Capacitación en Gestión Social al Desarrollo para Cogestorés Sociales. Este proceso permanente incorpora elementos técnicos de capacitación previstos en la estrategia Juntos y habilita a los cogestores sociales para la implementación metodológica y los elementos tecnológicos propios de la red e incluye un componente de formación que propende por el crecimiento y desarrollo personal-familiar del cogestor social. El Proceso de Formación y Capacitación en Gestión Social al Desarrollo para Cogestores Sociales, demanda de los interesados un acuerdo de corresponsabilidad que protocoliza el interés del cogestor por vincularse a las actividades y que lo compromete a movilizar su esfuerzo e interés personal en aras de su desarrollo, siendo que para ello requiera del apoyo y acompañamiento permanente de el equipo de coordinación de la estrategia y de su grupo de compañeros y compañeras cogestoras Juntos. Es de interés de las instituciones reconocer el esfuerzo de los participantes, por lo que certificará la asistencia y participación del cogestor siempre que cumpla con los requerimientos previstos en el plan.   Proceso de Formación y Capacitación en Gestión Social al Desarrollo para Cogestores Sociales
  • 2. Foto o dibujo del objetivo del proyecto Proceso de Formación y Capacitación en Gestión Social al Desarrollo para Cogestores Sociales-Modulo de Capacitación Módulos Asistencia Aprendí a: Plan familiar y guía del observador. Sesión de seguimiento a la gestión de logros básicos Herramienta y metodología para la gestión comunitaria. Herramienta y metodología para la participación Herramientas y metodologías para la gestión de oferta Adaptación al cambio climático. Proceso de autocuidado para los cogestores sociales Acción Social , sensibilización en el sistema de Gestión integral
  • 3. Proceso de Formación y Capacitación en Gestión Social al Desarrollo para Cogestores Sociales Modulo de Formación Foto o dibujo del objetivo del proyecto Módulos Asistencia Aprendí a: Índice de desarrollo humano-IDH Objetivos del milenio – ODM Visión Colombia 2019. Proyecto de vida personal – Proyecto de vida familiar. Monitoreo y seguimiento al plan de vida personal. Violencia de género Y violencia familiar. Prevención de riesgo al consumo de sustancia SPA Hábitat Saludable. Estrategia de atención integral de las enfermedades prevalentes de la infancia(AIEPI) Seguimiento a compromisos de hábitat y vivienda saludable
  • 4.  
  • 5. Foto o dibujo del objetivo del proyecto Para emprender este nuevo proyecto de vida cuento con los siguientes apoyos: Familiar: _________________________________________ __________________________________________________ Social: __________________________________________________ Mis valores personales: ____________________________________________________________________________________________________ Me comprometo a: ____________________________________________________________________________________________________ Firma: ________________________ C.C.No______________________ Proceso de Capacitación y Formación en Gestión Social al Desarrollo para Cogestores Sociales