El documento describe un proceso de formación y capacitación para cogestores sociales en Cartagena que busca implementar la estrategia Juntos para reducir la pobreza extrema. El proceso incluye módulos técnicos, de metodología y componentes de formación personal. Los cogestores deben comprometerse a participar activamente y serán certificados por su asistencia y participación si cumplen los requisitos. El objetivo es habilitar a los cogestores para que puedan implementar la estrategia y también promover su desarrollo personal.

1. Proceso de Formación y Capacitación en Gestión Social al Desarrollo para Cogestores Sociales En el marco del convenio que la Alcaldía de Cartagena firma con la Agencia Presidencial para la Acción Social para implementar y desarrollar la Red juntos como Estrategia para la superación de la pobreza extrema en la que el Círculo de Obreros de San Pedro Claver articula como operador social, se desarrolla el Proceso de Formación y Capacitación en Gestión Social al Desarrollo para Cogestorés Sociales. Este proceso permanente incorpora elementos técnicos de capacitación previstos en la estrategia Juntos y habilita a los cogestores sociales para la implementación metodológica y los elementos tecnológicos propios de la red e incluye un componente de formación que propende por el crecimiento y desarrollo personal-familiar del cogestor social. El Proceso de Formación y Capacitación en Gestión Social al Desarrollo para Cogestores Sociales, demanda de los interesados un acuerdo de corresponsabilidad que protocoliza el interés del cogestor por vincularse a las actividades y que lo compromete a movilizar su esfuerzo e interés personal en aras de su desarrollo, siendo que para ello requiera del apoyo y acompañamiento permanente de el equipo de coordinación de la estrategia y de su grupo de compañeros y compañeras cogestoras Juntos. Es de interés de las instituciones reconocer el esfuerzo de los participantes, por lo que certificará la asistencia y participación del cogestor siempre que cumpla con los requerimientos previstos en el plan.

2. Módulos Asistencia Aprendí a: Plan familiar y guía del observador. Sesión de seguimiento a la gestión de logros básicos Herramienta y metodología para la gestión comunitaria. Herramienta y metodología para la participación Herramientas y metodologías para la gestión de oferta Adaptación al cambio climático. Proceso de autocuidado para los cogestores sociales Acción Social , sensibilización en el sistema de Gestión integral Proceso de Formación y Capacitación en Gestión Social al Desarrollo para Cogestores Sociales-Modulo de Capacitación Foto o dibujo del objetivo del proyecto

3. Proceso de Formación y Capacitación en Gestión Social al Desarrollo para Cogestores Sociales Modulo de Formación Módulos Asistencia Aprendí a: Índice de desarrollo humano-IDH Objetivos del milenio – ODM Visión Colombia 2019. Proyecto de vida personal – Proyecto de vida familiar. Monitoreo y seguimiento al plan de vida personal. Violencia de género Y violencia familiar. Prevención de riesgo al consumo de sustancia SPA Hábitat Saludable. Estrategia de atención integral de las enfermedades prevalentes de la infancia(AIEPI) Seguimiento a compromisos de hábitat y vivienda saludable Foto o dibujo del objetivo del proyecto

5. Proceso de Capacitación y Formación en Gestión Social al Desarrollo para Cogestores Sociales Foto o dibujo del objetivo del proyecto Para emprender este nuevo proyecto de vida cuento con los siguientes apoyos: Familiar: _________________________________________ __________________________________________________ Social: __________________________________________________ Mis valores personales: ____________________________________________________________________________________________________ Me comprometo a: ____________________________________________________________________________________________________ Firma: ________________________ C.C.No______________________