ABC Motivación y del éxito Pasos:
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La motivación se define como la fuerza interna que impulsa a las personas a actuar para lograr metas y satisfacer necesidades. Existen diferentes tipos de motivación como la de logro, afiliación y competencia, así como factores internos o externos que la generan. La psicología ha estudiado ampliamente este tema clave para entender la conducta humana.
El documento ofrece algunas claves para aumentar la autoestima divididas en 5 bloques: el bloque de acción, el bloque de mejora de la percepción personal, el bloque de comportamiento, el bloque de creencias y el bloque de relaciones. El autor conduce brillantemente a través de opciones para usar en el día a día con el objetivo de mejorar la autoestima.
Este documento discute la importancia de los mensajes motivacionales para ayudar a las personas en días difíciles. Explica que aunque una reflexión motivadora no resolverá los problemas, puede dar la energía necesaria para seguir adelante. Finalmente, enumera diferentes tipos de frases motivadoras como mensajes cortos, palabras para el trabajo y pensamientos para el gimnasio.
El documento describe cómo la ratificación genera convicción al afirmar la verdad en el corazón de las personas. Al elogiar la actitud o los sueños de alguien de manera positiva, esa persona probablemente mostrará ese comportamiento nuevamente o hará que los sueños se vuelvan más reales. Todos deseamos elogios y aliento, que son como el oxígeno para el alma.
El documento resume la motivación, clasificando las motivaciones en intrínseca y extrínseca. Explica que la motivación es un impulso interno que estimula el esfuerzo para alcanzar metas y satisfacer necesidades según la pirámide de Maslow. La automotivación y la autoconfianza son importantes para regular la percepción de factores motivacionales que cambian constantemente.
Este documento resume los conceptos clave de la motivación en el trabajo. Define la motivación como un impulso para lograr algo que puede ser positivo o negativo. Explica que la motivación intrínseca viene de intereses personales mientras que la extrínseca viene de factores externos como bonos. Además, describe el ciclo de la motivación como la creación continua de nuevas necesidades y metas a medida que se cumplen las anteriores. Finalmente, destaca la importancia de la personalidad individual y las necesidades básicas y personales en la motiv
El documento discute que la motivación varía entre individuos y a lo largo del tiempo, ya que depende de factores como la energía, las metas personales y la persistencia de cada uno. También reconoce que la motivación es dinámica y fluctúa según el día, por lo que a veces es más fácil impulsarse a uno mismo que en otros momentos.
Este documento recomienda cuatro videos motivacionales que animan a las personas a salirse del camino marcado, seguir sus sueños y creer que lo imposible es posible. Los videos elevan los niveles de optimismo y energía y hacen que uno se sienta invencible e imparable.
La motivación se define como la fuerza interna que impulsa a las personas a actuar para lograr metas y satisfacer necesidades. Existen diferentes tipos de motivación como la de logro, afiliación y competencia, así como factores internos o externos que la generan. La psicología ha estudiado ampliamente este tema clave para entender la conducta humana.
El documento ofrece algunas claves para aumentar la autoestima divididas en 5 bloques: el bloque de acción, el bloque de mejora de la percepción personal, el bloque de comportamiento, el bloque de creencias y el bloque de relaciones. El autor conduce brillantemente a través de opciones para usar en el día a día con el objetivo de mejorar la autoestima.
Este documento discute la importancia de los mensajes motivacionales para ayudar a las personas en días difíciles. Explica que aunque una reflexión motivadora no resolverá los problemas, puede dar la energía necesaria para seguir adelante. Finalmente, enumera diferentes tipos de frases motivadoras como mensajes cortos, palabras para el trabajo y pensamientos para el gimnasio.
El documento describe cómo la ratificación genera convicción al afirmar la verdad en el corazón de las personas. Al elogiar la actitud o los sueños de alguien de manera positiva, esa persona probablemente mostrará ese comportamiento nuevamente o hará que los sueños se vuelvan más reales. Todos deseamos elogios y aliento, que son como el oxígeno para el alma.
El documento resume la motivación, clasificando las motivaciones en intrínseca y extrínseca. Explica que la motivación es un impulso interno que estimula el esfuerzo para alcanzar metas y satisfacer necesidades según la pirámide de Maslow. La automotivación y la autoconfianza son importantes para regular la percepción de factores motivacionales que cambian constantemente.
Este documento resume los conceptos clave de la motivación en el trabajo. Define la motivación como un impulso para lograr algo que puede ser positivo o negativo. Explica que la motivación intrínseca viene de intereses personales mientras que la extrínseca viene de factores externos como bonos. Además, describe el ciclo de la motivación como la creación continua de nuevas necesidades y metas a medida que se cumplen las anteriores. Finalmente, destaca la importancia de la personalidad individual y las necesidades básicas y personales en la motiv
El documento discute que la motivación varía entre individuos y a lo largo del tiempo, ya que depende de factores como la energía, las metas personales y la persistencia de cada uno. También reconoce que la motivación es dinámica y fluctúa según el día, por lo que a veces es más fácil impulsarse a uno mismo que en otros momentos.
Este documento recomienda cuatro videos motivacionales que animan a las personas a salirse del camino marcado, seguir sus sueños y creer que lo imposible es posible. Los videos elevan los niveles de optimismo y energía y hacen que uno se sienta invencible e imparable.
La superación personal es un proceso de transformación y desarrollo a través del cual una persona adopta nuevas formas de pensamiento y cualidades para mejorar la calidad de vida, librándose de las "jaulas" impuestas por ideas erróneas que la mente crea y que se convierten en monstruos reales limitando la evolución hacia una vida mejor y más libre.
La motivación es un estado interno que impulsa la conducta de una persona hacia metas u objetivos específicos. La motivación es dinámica y está en continuo movimiento, fluctuando entre periodos de alta y baja energía para luchar por algo. Se comparten tres videos que pretenden motivar al espectador y ayudarle a entender conceptos motivacionales que pueden cambiar su vida para siempre.
Este documento resume un curso de actualización y formación docente en la Universidad Nacional Experimental de Guayana. El curso cubre temas como la definición de motivación, la importancia de la automotivación y la autoconfianza, las clasificaciones de motivaciones, y el uso de la motivación como una estrategia de aprendizaje. Seis participantes están inscritos en el curso.
El documento habla sobre la motivación personal y la automotivación, citando varios proverbios y frases célebres que enfatizan la importancia de levantarse después de las caídas y dar lo mejor de uno mismo. Luego recomienda varios videos de YouTube sobre motivación personal que podrían ayudar a los individuos a sentirse más realizados y capaces de alcanzar sus objetivos.
Todo positivo-Motivación.
Vas a experimentar las diferentes facetas para alcanzar la motivación que tu vida necesita para afrontarla de la mejor manera
El documento trata sobre la motivación. Explica que la motivación es el impulso que nos lleva a elegir y realizar acciones para lograr nuestros objetivos personales y profesionales. También menciona que pasar por dificultades y crisis nos hace más fuertes y nos permite valorar más la felicidad. Finalmente, enfatiza que el autconocimiento es vital para identificar nuestro factor motivador y darle rumbo a nuestras vidas.
Este documento describe la motivación y cómo fortalecerla día a día. La motivación es el estado interno que impulsa a las personas a alcanzar metas u objetivos. El documento incluye enlaces a tres videos de motivación que explican este concepto y alientan al lector a no rendirse y seguir logrando sus metas.
El documento habla sobre la motivación y los incentivos. Explica que la motivación se refiere a impulsos, deseos y fuerzas que influyen en la conducta de una persona. Describe dos tipos de motivación: intrínseca, que se da por el placer de realizar una tarea, y extrínseca, que depende de recompensas externas. También define los incentivos como influencias que buscan provocar ciertos comportamientos, y menciona diferentes tipos como los recreativos, formativos y los planes de incentivos para toda la organización.
La fortaleza es la virtud que permite soportar y vencer obstáculos que se oponen al bien y al progreso espiritual, enseñando a ser responsables y perseverantes para alcanzar las metas. Es la virtud que permite que las demás virtudes den fruto, por lo que vivirla de manera sencilla otorga la fuerza para triunfar en la vida.
La fortaleza se ejerce cuando, con convicción firme, se resisten u vencen obstáculos que se oponen a propósitos positivos y evitan el crecimiento personal. Surge al tener claros ideales y proyectos personales y da energía para conservarlos y defenderlos, acompañada de la templanza o capacidad de mantener el equilibrio de acciones y emociones. Su antivalor es la debilidad que no permite hacer nada ni estar sin hacer nada.
Este documento presenta 12 secretos de la motivación. Algunos de los puntos clave son: 1) Evitar los juicios sobre uno mismo y los demás y enfocarse en ser auténtico. 2) Definir objetivos de manera autónoma aumenta la eficiencia. 3) La motivación interna es la mejor fuente. 4) La motivación impacta el estado mental, espiritual y físico. 5) La motivación existe en todos y se puede contagiar o desmotivar.
El documento resume las perspectivas de Chiavenato y Maslow sobre la motivación. Según Chiavenato, la motivación es el resultado de la interacción entre el individuo y su situación, y depende de cómo vive el individuo esa situación. La motivación juega un papel importante en el desempeño laboral según la autoridad, situación y ambiente. Para Maslow, la motivación es el impulso del ser humano para satisfacer sus necesidades.
Este documento define la motivación y describe sus diferentes tipos. Define la motivación como la fuerza que impulsa la conducta hacia la consecución de objetivos o satisfacción de necesidades. Describe dos tipos principales de motivación: intrínseca, que proviene del interior y es impulsada por el placer y realización personal; y extrínseca, que proviene del exterior y es impulsada por recompensas externas. También distingue entre motivación positiva, impulsada por recompensas, y negativa, impulsada por el deseo de evitar castigos
DESARROLLO PERSONAL SUSTENTABLE PAR TODOSMoira Taddey
Autoconocimiento: El desarrollo personal implica explorar y comprender quiénes somos, nuestras fortalezas, debilidades, valores y creencias. Esta autoconciencia nos permite tomar decisiones más alineadas con nuestras metas y deseos.
Autoestima y confianza: Al trabajar en nuestro desarrollo personal, mejoramos nuestra autoestima y confianza en nosotros mismos. Esto nos ayuda a enfrentar desafíos con una actitud más positiva y superar obstáculos con mayor facilidad.
Crecimiento emocional: El desarrollo personal implica aprender a manejar nuestras emociones de manera saludable. Esto incluye la capacidad de gestionar el estrés, regular nuestras emociones y cultivar relaciones interpersonales más satisfactorias.
Establecimiento de metas: A través del desarrollo personal, aprendemos a establecer metas claras ya trabajar hacia su consecución. Esto nos permite enfocar nuestra energía y esfuerzo en actividades que nos acercan a nuestras aspiraciones personales y profesionales.
Adaptabilidad: Al desarrollar habilidades como la resiliencia y la flexibilidad mental, nos volvemos más adaptables ante los cambios y las adversidades. Esto es crucial en un mundo en constante transformación, donde la capacidad de adaptación es una ventaja competitiva.
Mejora continua: El desarrollo personal es un proceso continuo de crecimiento y aprendizaje a lo largo de toda la vida. Nos impulsa a buscar nuevas experiencias, adquirir nuevos conocimientos y mejorar constantemente en diferentes áreas de nuestra vida.
La motivación se refiere a las fuerzas internas que impulsan a las personas a continuar o terminar ciertos comportamientos. Los estados motivacionales crean una disposición para alcanzar objetivos, compitiendo entre sí para determinar el comportamiento. Aunque podemos estar motivados para hacer algo, no necesariamente lo haremos. El deseo, las creencias y las intenciones también proporcionan motivación.
En este documento podrás apreciar que es la motivación, como llegar a ella,y sus características. ademas te dejo unos vídeos para que puedas alcanzar tus metas
¿Qué es la motivación y qué podemos hacer para aumentarla todos los días?
A menudo oímos lo importante que es estar motivado para lograr lo que uno se propone. Más, en tiempos de crisis, parece que hace falta doble dosis de motivación para llegar a dicho lugar tan preciado. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o fines determinados; es el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. La motivación es lo que le da energía y dirección a la conducta, es la causa del comportamiento. La motivación es un proceso que pasa por varias fases. Inicialmente la persona anticipa que se va a sentir bien (o va a dejar de sentirse mal) si consigue una meta. En un segundo tiempo, se activa y empieza a hacer cosas para conseguir dicha meta. Mientras vaya caminando hacia ella, irá evaluando si va por buen camino o no, es decir, hará una retroalimentación del rendimiento. Y por último, disfrutará del resultado.
"Lo imposible cuesta un poco más, y derrotados son sólo aquellos que bajan los brazos y se entregan". "No soy pobre, soy sobrio, liviano de equipaje, vivir con lo justo para que las cosas no me roben la libertad". "No soy adicto a vivir mirando para atrás, porque la vida siempre es porvenir y todos los días amanece".
El documento trata sobre la motivación. Explica que la motivación es una fuerza que impulsa a las personas a realizar acciones para lograr metas, y que surge de necesidades insatisfechas que generan tensión. Describe el ciclo de motivación-satisfacción, y distingue entre motivación intrínseca y extrínseca. También diferencia la motivación inferior, basada en emociones, de la motivación superior guiada por la voluntad para lograr objetivos a largo plazo. Finalmente, resalta el rol del líder en ayudar a otros a
La superación personal es un proceso de transformación y desarrollo a través del cual una persona adopta nuevas formas de pensamiento y cualidades para mejorar la calidad de vida, librándose de las "jaulas" impuestas por ideas erróneas que la mente crea y que se convierten en monstruos reales limitando la evolución hacia una vida mejor y más libre.
La motivación es un estado interno que impulsa la conducta de una persona hacia metas u objetivos específicos. La motivación es dinámica y está en continuo movimiento, fluctuando entre periodos de alta y baja energía para luchar por algo. Se comparten tres videos que pretenden motivar al espectador y ayudarle a entender conceptos motivacionales que pueden cambiar su vida para siempre.
Este documento resume un curso de actualización y formación docente en la Universidad Nacional Experimental de Guayana. El curso cubre temas como la definición de motivación, la importancia de la automotivación y la autoconfianza, las clasificaciones de motivaciones, y el uso de la motivación como una estrategia de aprendizaje. Seis participantes están inscritos en el curso.
El documento habla sobre la motivación personal y la automotivación, citando varios proverbios y frases célebres que enfatizan la importancia de levantarse después de las caídas y dar lo mejor de uno mismo. Luego recomienda varios videos de YouTube sobre motivación personal que podrían ayudar a los individuos a sentirse más realizados y capaces de alcanzar sus objetivos.
Todo positivo-Motivación.
Vas a experimentar las diferentes facetas para alcanzar la motivación que tu vida necesita para afrontarla de la mejor manera
El documento trata sobre la motivación. Explica que la motivación es el impulso que nos lleva a elegir y realizar acciones para lograr nuestros objetivos personales y profesionales. También menciona que pasar por dificultades y crisis nos hace más fuertes y nos permite valorar más la felicidad. Finalmente, enfatiza que el autconocimiento es vital para identificar nuestro factor motivador y darle rumbo a nuestras vidas.
Este documento describe la motivación y cómo fortalecerla día a día. La motivación es el estado interno que impulsa a las personas a alcanzar metas u objetivos. El documento incluye enlaces a tres videos de motivación que explican este concepto y alientan al lector a no rendirse y seguir logrando sus metas.
El documento habla sobre la motivación y los incentivos. Explica que la motivación se refiere a impulsos, deseos y fuerzas que influyen en la conducta de una persona. Describe dos tipos de motivación: intrínseca, que se da por el placer de realizar una tarea, y extrínseca, que depende de recompensas externas. También define los incentivos como influencias que buscan provocar ciertos comportamientos, y menciona diferentes tipos como los recreativos, formativos y los planes de incentivos para toda la organización.
La fortaleza es la virtud que permite soportar y vencer obstáculos que se oponen al bien y al progreso espiritual, enseñando a ser responsables y perseverantes para alcanzar las metas. Es la virtud que permite que las demás virtudes den fruto, por lo que vivirla de manera sencilla otorga la fuerza para triunfar en la vida.
La fortaleza se ejerce cuando, con convicción firme, se resisten u vencen obstáculos que se oponen a propósitos positivos y evitan el crecimiento personal. Surge al tener claros ideales y proyectos personales y da energía para conservarlos y defenderlos, acompañada de la templanza o capacidad de mantener el equilibrio de acciones y emociones. Su antivalor es la debilidad que no permite hacer nada ni estar sin hacer nada.
Este documento presenta 12 secretos de la motivación. Algunos de los puntos clave son: 1) Evitar los juicios sobre uno mismo y los demás y enfocarse en ser auténtico. 2) Definir objetivos de manera autónoma aumenta la eficiencia. 3) La motivación interna es la mejor fuente. 4) La motivación impacta el estado mental, espiritual y físico. 5) La motivación existe en todos y se puede contagiar o desmotivar.
El documento resume las perspectivas de Chiavenato y Maslow sobre la motivación. Según Chiavenato, la motivación es el resultado de la interacción entre el individuo y su situación, y depende de cómo vive el individuo esa situación. La motivación juega un papel importante en el desempeño laboral según la autoridad, situación y ambiente. Para Maslow, la motivación es el impulso del ser humano para satisfacer sus necesidades.
Este documento define la motivación y describe sus diferentes tipos. Define la motivación como la fuerza que impulsa la conducta hacia la consecución de objetivos o satisfacción de necesidades. Describe dos tipos principales de motivación: intrínseca, que proviene del interior y es impulsada por el placer y realización personal; y extrínseca, que proviene del exterior y es impulsada por recompensas externas. También distingue entre motivación positiva, impulsada por recompensas, y negativa, impulsada por el deseo de evitar castigos
DESARROLLO PERSONAL SUSTENTABLE PAR TODOSMoira Taddey
Autoconocimiento: El desarrollo personal implica explorar y comprender quiénes somos, nuestras fortalezas, debilidades, valores y creencias. Esta autoconciencia nos permite tomar decisiones más alineadas con nuestras metas y deseos.
Autoestima y confianza: Al trabajar en nuestro desarrollo personal, mejoramos nuestra autoestima y confianza en nosotros mismos. Esto nos ayuda a enfrentar desafíos con una actitud más positiva y superar obstáculos con mayor facilidad.
Crecimiento emocional: El desarrollo personal implica aprender a manejar nuestras emociones de manera saludable. Esto incluye la capacidad de gestionar el estrés, regular nuestras emociones y cultivar relaciones interpersonales más satisfactorias.
Establecimiento de metas: A través del desarrollo personal, aprendemos a establecer metas claras ya trabajar hacia su consecución. Esto nos permite enfocar nuestra energía y esfuerzo en actividades que nos acercan a nuestras aspiraciones personales y profesionales.
Adaptabilidad: Al desarrollar habilidades como la resiliencia y la flexibilidad mental, nos volvemos más adaptables ante los cambios y las adversidades. Esto es crucial en un mundo en constante transformación, donde la capacidad de adaptación es una ventaja competitiva.
Mejora continua: El desarrollo personal es un proceso continuo de crecimiento y aprendizaje a lo largo de toda la vida. Nos impulsa a buscar nuevas experiencias, adquirir nuevos conocimientos y mejorar constantemente en diferentes áreas de nuestra vida.
La motivación se refiere a las fuerzas internas que impulsan a las personas a continuar o terminar ciertos comportamientos. Los estados motivacionales crean una disposición para alcanzar objetivos, compitiendo entre sí para determinar el comportamiento. Aunque podemos estar motivados para hacer algo, no necesariamente lo haremos. El deseo, las creencias y las intenciones también proporcionan motivación.
En este documento podrás apreciar que es la motivación, como llegar a ella,y sus características. ademas te dejo unos vídeos para que puedas alcanzar tus metas
¿Qué es la motivación y qué podemos hacer para aumentarla todos los días?
A menudo oímos lo importante que es estar motivado para lograr lo que uno se propone. Más, en tiempos de crisis, parece que hace falta doble dosis de motivación para llegar a dicho lugar tan preciado. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o fines determinados; es el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. La motivación es lo que le da energía y dirección a la conducta, es la causa del comportamiento. La motivación es un proceso que pasa por varias fases. Inicialmente la persona anticipa que se va a sentir bien (o va a dejar de sentirse mal) si consigue una meta. En un segundo tiempo, se activa y empieza a hacer cosas para conseguir dicha meta. Mientras vaya caminando hacia ella, irá evaluando si va por buen camino o no, es decir, hará una retroalimentación del rendimiento. Y por último, disfrutará del resultado.
"Lo imposible cuesta un poco más, y derrotados son sólo aquellos que bajan los brazos y se entregan". "No soy pobre, soy sobrio, liviano de equipaje, vivir con lo justo para que las cosas no me roben la libertad". "No soy adicto a vivir mirando para atrás, porque la vida siempre es porvenir y todos los días amanece".
El documento trata sobre la motivación. Explica que la motivación es una fuerza que impulsa a las personas a realizar acciones para lograr metas, y que surge de necesidades insatisfechas que generan tensión. Describe el ciclo de motivación-satisfacción, y distingue entre motivación intrínseca y extrínseca. También diferencia la motivación inferior, basada en emociones, de la motivación superior guiada por la voluntad para lograr objetivos a largo plazo. Finalmente, resalta el rol del líder en ayudar a otros a
El documento trata sobre la motivación. Explica que la motivación es lo que impulsa a las personas a esforzarse para alcanzar objetivos personales y laborales. También discute diferentes teorías y tipos de motivación, así como técnicas y factores importantes para motivar a empleados y estudiantes.
El documento describe 8 tipos de motivación: 1) motivación extrínseca vs intrínseca, 2) motivación positiva vs negativa, 3) motivación básica vs cotidiana, y 4) orientación motivacional centrada en el ego vs la tarea. Explica que la motivación se define como el proceso que inicia y mantiene la conducta para lograr objetivos o necesidades, y que existen varias teorías sobre los tipos de motivación humana.
La motivacion se convierte en un factor importante en nuestra vida diaria, ya que permite canalizar nuestro esfuerzo, energia, conducta personal y/o profesional
La motivación es la energía que impulsa a las personas a actuar y comportarse de ciertas maneras para alcanzar sus objetivos y metas. Es un proceso que combina factores intelectuales, fisiológicos y psicológicos que motivan a las personas a actuar de forma distinta para lograr el éxito.
El documento habla sobre los diferentes tipos y orígenes de la motivación. Describe la motivación interna como una fuerza que viene de adentro como los rasgos de carácter, valores y creencias. También discute la motivación externa en forma de necesidades básicas como comida y afecto. Explica que la motivación puede venir de metas, logros, poder, afiliación y autosuficiencia. Finalmente, ofrece consejos para mantener la motivación como establecer metas realistas y usar un diario.
Amenudo oímos lo importante que es estar motivado para lograr lo que uno se propone. Más, en tiempos de crisis, parece que hace falta doble dosis de motivación para llegar a dicho lugar tan preciado.
La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o fines determinados; es el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. La motivación es lo que le da energía y dirección a la conducta, es la causa del comportamiento.
Este documento define la motivación como la determinación o voluntad que impulsa a las personas a realizar acciones para alcanzar objetivos. Explica que la motivación depende de la importancia que tenga el objetivo para la persona. También describe estrategias para fomentar la motivación como reconocer logros, fortalezas y retroalimentación positiva. Concluye que la motivación es un estado interno que dirige la conducta hacia metas determinadas.
La motivación es un tema importante porque a menudo nos falta. Hay motivación intrínseca que viene de dentro cuando nos involucramos en actividades por placer, y motivación extrínseca que viene de fuera como recompensas. Los estudiantes rinden mejor cuando se involucran creativamente, disfrutan resolviendo problemas por sí mismos, y los maestros deben usar diferentes enfoques para motivarlos. Los empleados motivados buscan mejorar, y el reconocimiento por buen trabajo aumenta la motivación. El crecimiento personal aumenta la autoestima.
El documento habla sobre la importancia de la automotivación para lograr las metas. Explica que la automotivación es darse a uno mismo las razones e impulso para actuar. También destaca que las metas deben ser sinceras, personales, realistas, divisibles y medibles para mantener la motivación. Además, señala que aunque a veces no es fácil conseguir las metas por los obstáculos, las personas tenemos la capacidad de superar las dificultades a través de la resiliencia.
Siempre nosotros buscamos la forma de obtener la energía que
necesitas para superar todas las dificultades.
Aquellas personas que se desaniman en los momentos
difíciles de la vida se sienten perdedores
incluso antes de que la batalla haya terminado.
El documento describe la motivación como el impulso interno que activa y dirige el comportamiento hacia metas específicas, y es necesaria para desarrollar hábitos y persistir en tareas gratificantes. Además, recomienda cinco videos motivacionales populares de YouTube sobre nunca rendirse, creer en uno mismo, la actitud positiva y mensajes de motivación personal.
1. MOTIVACION
La motivación se puede definir como el proceso que inicia, guía y mantiene las
conductas orientadas a lograr un objetivo o a satisfacer una necesidad.
Es la fuerza que nos hace actuar y nos permite seguir adelante incluso en las
situaciones difíciles. Ir a buscar un vaso de agua cuando uno tiene sed, estudiar
durante toda la noche para aprobar el examen de conducir que tanto se desea o
entrenar duro para ser el mejor de un campeonato, son posibles gracias a ésta.
Sin embargo, al igual que los retos y los proyectos que nos proponemos son muy
variados, los tipos de motivación de los que nacen nuestras fuerzas para lograr
nuestros objetivos también lo son.
El grado de motivación de cada individuo no es directamente proporcional al
valor de aquello que lo provoca, sino que es la importancia que le da la persona
que lo recibe la que determina la fuerza o el nivel de motivación.
Justamente de eso voy a hablar en este artículo así como las distintas fuentes
de motivación que nos impulsan a realizar ciertos actos:
Mire este espectacular video motivador (de los mejores según YouTube)
https://uii.io/COMIENZO1
Otro video de vital importancia que debería ver (Interesante)
https://uii.io/PLANEACION
Después de ver los 2 primeros videos entenderás este tercero (Es revelador)
https://uii.io/DIFERENTE1
Mi video favorito que me hizo tomar acción y conseguir lo que deseaba.
(Recomendado)
https://uii.io/MENSAJE1
Solo míralo antes de dormir. (No lo habrás ahora, por favor) (Es Mágico)
https://uii.io/ELCAMBIO