Motivadores Peruanos Conferencista Carlos de la Rosa Vidal, Lima y Perú, Cel (51) 992 389 446 http:/7www.carlosdelarosavidal.tk Email: carlosdelarosavidal@gmail.com
El documento presenta una agencia de eventos que se especializa en organizar eventos empresariales, construir experiencias de marca y utilizar el marketing sensorial para fortalecer la identidad y recordación de las marcas. La agencia ofrece servicios como conferencias, ferias comerciales, lanzamientos de productos, y eventos internos para mejorar el clima laboral de las empresas.
Este documento proporciona contactos para Carla Lechevalier y Silvia Salcedo de Virtual Market, quienes pueden asesorar a marcas sobre oportunidades en el canal tradicional y cómo incrementar sus ventas. También incluye números de teléfono y correo electrónico de contacto, así como información sobre seguir a Virtual Market y contactar a Patricia Arzaluz.
Estamos presentando nuestros productos de belleza para todas las mujeres con diferentes gustos ya que sabemos que la mujer siempre busca innovar siempre y tener todo a su alcance y comodidad
El documento proporciona información sobre cómo conducir de manera segura en diferentes condiciones, como de noche, bajo la lluvia o la niebla. Se detallan los desafíos que presentan cada una de estas situaciones y se ofrecen consejos como reducir la velocidad, usar las luces adecuadas, mantener los cristales limpios y seguir las marcas de la carretera. También incluye recomendaciones sobre qué hacer en caso de fallas mecánicas como los frenos o si el pedal del acelerador se atora. En general, en
Una de Romanos. - Liderazgo. Las 10 características principales del líder.Ferran Fisas
Análisis de las 10 principales características del líder. Incluye ejemplos prácticos y ejercicios para la autoevaluación.
Se trata de una ponencia pensada para ejecutivos y directivos de empresa. Ideal para entornos empresariales con conflictos o dónde se preveen cambios estructurales importantes.
Un repaso a las principales condiciones para que surja el liderazgo, qué ocurre cuando estas condiciones no se dan y las 10 características principales de los llamados líderes.
Seguridad STPS, Seguridad OSHA, Inspeccion de montacargas, Conductor calificado, Conductor capacitado, Centro de gravedad, EPP, Maniobra de carga, Maniobra de descarga, Transporte de carga, Operador profesional, Montacargas y peatones, Montacargas y rampas, Montacargas y luces, Actitudes del operador, Fuera de servicio, Manejo seguro, Seguridad del montacargas, Jesus Vazquez, Proceso de carga, Proceso de descarga, Mantenimiento del montacargas, Reglamento STPS, Reglamento OSHA.
Este documento proporciona orientación para la capacitación de instructores. Explica la importancia de la planificación didáctica, los principios del aprendizaje de adultos, y las técnicas y procesos involucrados en la impartición exitosa de un curso de capacitación, incluyendo la estructura, evaluación, y selección de técnicas y medios didácticos apropiados.
El documento presenta una agencia de eventos que se especializa en organizar eventos empresariales, construir experiencias de marca y utilizar el marketing sensorial para fortalecer la identidad y recordación de las marcas. La agencia ofrece servicios como conferencias, ferias comerciales, lanzamientos de productos, y eventos internos para mejorar el clima laboral de las empresas.
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El documento proporciona información sobre cómo conducir de manera segura en diferentes condiciones, como de noche, bajo la lluvia o la niebla. Se detallan los desafíos que presentan cada una de estas situaciones y se ofrecen consejos como reducir la velocidad, usar las luces adecuadas, mantener los cristales limpios y seguir las marcas de la carretera. También incluye recomendaciones sobre qué hacer en caso de fallas mecánicas como los frenos o si el pedal del acelerador se atora. En general, en
Una de Romanos. - Liderazgo. Las 10 características principales del líder.Ferran Fisas
Análisis de las 10 principales características del líder. Incluye ejemplos prácticos y ejercicios para la autoevaluación.
Se trata de una ponencia pensada para ejecutivos y directivos de empresa. Ideal para entornos empresariales con conflictos o dónde se preveen cambios estructurales importantes.
Un repaso a las principales condiciones para que surja el liderazgo, qué ocurre cuando estas condiciones no se dan y las 10 características principales de los llamados líderes.
Seguridad STPS, Seguridad OSHA, Inspeccion de montacargas, Conductor calificado, Conductor capacitado, Centro de gravedad, EPP, Maniobra de carga, Maniobra de descarga, Transporte de carga, Operador profesional, Montacargas y peatones, Montacargas y rampas, Montacargas y luces, Actitudes del operador, Fuera de servicio, Manejo seguro, Seguridad del montacargas, Jesus Vazquez, Proceso de carga, Proceso de descarga, Mantenimiento del montacargas, Reglamento STPS, Reglamento OSHA.
Este documento proporciona orientación para la capacitación de instructores. Explica la importancia de la planificación didáctica, los principios del aprendizaje de adultos, y las técnicas y procesos involucrados en la impartición exitosa de un curso de capacitación, incluyendo la estructura, evaluación, y selección de técnicas y medios didácticos apropiados.
Este documento presenta los 6 puntos principales de seguridad para la operación de montacargas según STPS/OSHA: 1) El operador es el accesorio de seguridad más importante y debe estar alerta, sobrio y capacitado. 2) El montacargas debe ser inspeccionado diariamente y mantenerse en buenas condiciones. 3) Las maniobras de carga y descarga requieren precauciones como verificar la capacidad y estabilidad de la carga.
proceso de diseño para cursos de capacitaciónDiana De León
El documento habla sobre la capacitación y acreditación en el ámbito laboral. Explica que la capacitación busca preparar a los trabajadores mediante el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes para mejorar su desempeño. La acreditación es un proceso para reconocer formalmente las competencias de un individuo de acuerdo a un estándar definido. Ambos procesos son complementarios, pues la información de la capacitación sirve para definir estándares de desempeño y la evaluación para rediseñar programas de capac
Este documento proporciona instrucciones para el manejo seguro de montacargas. Indica que los conductores deben revisar el montacargas al comenzar el turno, comunicar cualquier deficiencia y no exceder los 5 km/h. También especifica procedimientos para el transporte seguro de carga, como conocer la capacidad y mantener las uñas bajas, así como responsabilidades del operador como la seguridad de la carga y equipos.
El documento describe las características del liderazgo y los líderes. Explica que un líder es aquel que logra los objetivos de un grupo guiando e inspirando a sus seguidores hacia una meta común. Un buen líder debe tener habilidades conceptuales, técnicas y humanísticas para motivar a los demás y alcanzar los objetivos de la organización. También señala que ser líder requiere pensamiento autónomo, imaginación, visión de futuro y mantener la credibilidad.
Este documento presenta los conceptos clave de liderazgo, líder y crisis. Define un líder como una persona que influye en otros y tiene seguidores, y el liderazgo como el proceso de influencia a través de la motivación para alcanzar metas. Explica que una crisis es una situación difícil que determina el regreso a la normalidad. Finalmente, identifica características como la capacidad, credibilidad e influencia como fundamentales en un líder genuino.
Elementos básicos a considerar para todo formador, capacitador o instructor antes, durante y después de impartir algun taller, curso o diplomado en la modalidad presencial.
Este documento presenta las actividades de un taller sobre liderazgo juvenil. La primera actividad involucra a los participantes encontrando a su pareja mediante refranes complementarios. Luego, deben presentarse en menos de un fósforo. El objetivo del taller es fortalecer las capacidades de liderazgo de los jóvenes. Otras actividades incluyen identificar valores y antivalores, y analizar diferentes estilos de liderazgo a través de sociodramas. El documento provee información sobre las cualidades de buenos líderes y líderesas.
El documento proporciona información sobre la operación segura de montacargas. Explica que un montacargas es un vehículo industrial motorizado utilizado para cargar, mover y apilar materiales. Detalla los diferentes tipos de montacargas, accesorios, inspecciones preoperacionales, reglas de operación segura como mantenerse dentro de la cabina y no exceder la capacidad de carga, y aspectos legales relacionados con licencias para conducirlos.
El documento proporciona definiciones de liderazgo desde diferentes perspectivas como la política, militar y empresarial. Explica que algunos líderes nacen con habilidades innatas mientras que otros se desarrollan a través de la experiencia. También describe diferentes estilos de liderazgo como el visionario, entrenador, afiliativo, democrático y demandante, así como consejos para ser un líder eficaz.
El documento resume las principales teorías del liderazgo. Define el liderazgo como el proceso de influencia entre líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio. Describe las teorías de rasgos, conducta, contingencia y transformacional, las cuales se enfocan en los atributos de los líderes, su comportamiento, y la importancia de adaptarse a cada situación. Finalmente, indica que la teoría transformacional ve a los líderes como capaces de inspirar y transformar a los seguidores.
El documento presenta diferentes teorías sobre el liderazgo. Define los tipos de líderes y sus características, y describe las teorías de McGregor sobre Teoría X y Teoría Y, los sistemas de Likert, y la teoría de la contingencia. También explica la teoría situacional del liderazgo y sus cuatro estilos: decir, vender, participar y delegar. Finalmente, pide elaborar informes individuales y grupales sobre las similitudes y diferencias entre las teorías del liderazgo.
El documento describe tres estilos de liderazgo: autócrata, participativo y liberal. El líder autócrata toma todas las decisiones sin consultar, el participativo consulta opiniones pero toma las decisiones finales, y el liberal delega autoridad en los subordinados para que tomen sus propias decisiones. También enumera características clave de un buen líder como la comunicación efectiva, inteligencia emocional, establecimiento de metas, planeación, fomentar el crecimiento de los demás, carisma, innovación, responsabilidad e inform
Explicación detallada acerca del liderazgo, diferencias entre líder y jefe, y las clases de lideres que encontramos en nuestro salón de clase, con sus respectivas características.
El documento describe tres niveles de liderazgo: liderazgo personal, grupal y organizacional. También discute estilos de liderazgo como el de apoyo, participativo, orientado a logros e instrumental. Finalmente, analiza características de líderes efectivos y tres tipos de líderes: autócrata, liberal y participativo.
Este documento proporciona lineamientos de seguridad para la operación de montacargas. Cubre temas como la selección, entrenamiento y certificación de operadores, el equipo de protección personal requerido, las áreas de trabajo designadas para montacargas, y los procedimientos para operarlos de manera segura. El objetivo es establecer procedimientos claros para minimizar riesgos y prevenir accidentes durante el uso y mantenimiento de montacargas industriales.
Este documento presenta información sobre el tema del liderazgo dirigido a profesores de la Universidad Politécnica del Valle de Toluca. Explica que el líder educativo ayuda a definir los valores y características de una organización. Luego, describe algunas características de los líderes como resolver problemas, promover el trabajo en equipo y fomentar el talento. Finalmente, identifica diferentes tipos de líderes como líderes liberales, transaccionales, democráticos y transformacionales.
How to Make Awesome SlideShares: Tips & TricksSlideShare
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SlideShare is a global platform for sharing presentations, infographics, videos and documents. It has over 18 million pieces of professional content uploaded by experts like Eric Schmidt and Guy Kawasaki. The document provides tips for setting up an account on SlideShare, uploading content, optimizing it for searchability, and sharing it on social media to build an audience and reputation as a subject matter expert.
El documento presenta a Carlos de la Rosa Vidal como conferencista motivacional. Ofrece conferencias, seminarios y talleres sobre temas como liderazgo, motivación, oratoria y competencias personales para jóvenes, empresarios y emprendedores. Su objetivo es inspirar a los demás y enseñarles a dar sentido a su vida.
Orador Motivacional | Carlos de la Rosa Vidal, Conferencista Motivacional http://www.carlosdelarosavidal.tk
Carlos de la Rosa Vidal | Desde Lima Perú para el Mundo
Programa de Workshop, Seminarios, Charlas, Talleres y Conferencias de Alto Impacto.
Contacto:
Celular: +51 992389446
Teléfono: +511 5534397
Email: carlosdelarosavidal@gmail.com
http://www.facebook.com/ConferenciasMotivacionales
Este documento presenta los 6 puntos principales de seguridad para la operación de montacargas según STPS/OSHA: 1) El operador es el accesorio de seguridad más importante y debe estar alerta, sobrio y capacitado. 2) El montacargas debe ser inspeccionado diariamente y mantenerse en buenas condiciones. 3) Las maniobras de carga y descarga requieren precauciones como verificar la capacidad y estabilidad de la carga.
proceso de diseño para cursos de capacitaciónDiana De León
El documento habla sobre la capacitación y acreditación en el ámbito laboral. Explica que la capacitación busca preparar a los trabajadores mediante el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes para mejorar su desempeño. La acreditación es un proceso para reconocer formalmente las competencias de un individuo de acuerdo a un estándar definido. Ambos procesos son complementarios, pues la información de la capacitación sirve para definir estándares de desempeño y la evaluación para rediseñar programas de capac
Este documento proporciona instrucciones para el manejo seguro de montacargas. Indica que los conductores deben revisar el montacargas al comenzar el turno, comunicar cualquier deficiencia y no exceder los 5 km/h. También especifica procedimientos para el transporte seguro de carga, como conocer la capacidad y mantener las uñas bajas, así como responsabilidades del operador como la seguridad de la carga y equipos.
El documento describe las características del liderazgo y los líderes. Explica que un líder es aquel que logra los objetivos de un grupo guiando e inspirando a sus seguidores hacia una meta común. Un buen líder debe tener habilidades conceptuales, técnicas y humanísticas para motivar a los demás y alcanzar los objetivos de la organización. También señala que ser líder requiere pensamiento autónomo, imaginación, visión de futuro y mantener la credibilidad.
Este documento presenta los conceptos clave de liderazgo, líder y crisis. Define un líder como una persona que influye en otros y tiene seguidores, y el liderazgo como el proceso de influencia a través de la motivación para alcanzar metas. Explica que una crisis es una situación difícil que determina el regreso a la normalidad. Finalmente, identifica características como la capacidad, credibilidad e influencia como fundamentales en un líder genuino.
Elementos básicos a considerar para todo formador, capacitador o instructor antes, durante y después de impartir algun taller, curso o diplomado en la modalidad presencial.
Este documento presenta las actividades de un taller sobre liderazgo juvenil. La primera actividad involucra a los participantes encontrando a su pareja mediante refranes complementarios. Luego, deben presentarse en menos de un fósforo. El objetivo del taller es fortalecer las capacidades de liderazgo de los jóvenes. Otras actividades incluyen identificar valores y antivalores, y analizar diferentes estilos de liderazgo a través de sociodramas. El documento provee información sobre las cualidades de buenos líderes y líderesas.
El documento proporciona información sobre la operación segura de montacargas. Explica que un montacargas es un vehículo industrial motorizado utilizado para cargar, mover y apilar materiales. Detalla los diferentes tipos de montacargas, accesorios, inspecciones preoperacionales, reglas de operación segura como mantenerse dentro de la cabina y no exceder la capacidad de carga, y aspectos legales relacionados con licencias para conducirlos.
El documento proporciona definiciones de liderazgo desde diferentes perspectivas como la política, militar y empresarial. Explica que algunos líderes nacen con habilidades innatas mientras que otros se desarrollan a través de la experiencia. También describe diferentes estilos de liderazgo como el visionario, entrenador, afiliativo, democrático y demandante, así como consejos para ser un líder eficaz.
El documento resume las principales teorías del liderazgo. Define el liderazgo como el proceso de influencia entre líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio. Describe las teorías de rasgos, conducta, contingencia y transformacional, las cuales se enfocan en los atributos de los líderes, su comportamiento, y la importancia de adaptarse a cada situación. Finalmente, indica que la teoría transformacional ve a los líderes como capaces de inspirar y transformar a los seguidores.
El documento presenta diferentes teorías sobre el liderazgo. Define los tipos de líderes y sus características, y describe las teorías de McGregor sobre Teoría X y Teoría Y, los sistemas de Likert, y la teoría de la contingencia. También explica la teoría situacional del liderazgo y sus cuatro estilos: decir, vender, participar y delegar. Finalmente, pide elaborar informes individuales y grupales sobre las similitudes y diferencias entre las teorías del liderazgo.
El documento describe tres estilos de liderazgo: autócrata, participativo y liberal. El líder autócrata toma todas las decisiones sin consultar, el participativo consulta opiniones pero toma las decisiones finales, y el liberal delega autoridad en los subordinados para que tomen sus propias decisiones. También enumera características clave de un buen líder como la comunicación efectiva, inteligencia emocional, establecimiento de metas, planeación, fomentar el crecimiento de los demás, carisma, innovación, responsabilidad e inform
Explicación detallada acerca del liderazgo, diferencias entre líder y jefe, y las clases de lideres que encontramos en nuestro salón de clase, con sus respectivas características.
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Este documento proporciona lineamientos de seguridad para la operación de montacargas. Cubre temas como la selección, entrenamiento y certificación de operadores, el equipo de protección personal requerido, las áreas de trabajo designadas para montacargas, y los procedimientos para operarlos de manera segura. El objetivo es establecer procedimientos claros para minimizar riesgos y prevenir accidentes durante el uso y mantenimiento de montacargas industriales.
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El documento presenta a Carlos de la Rosa Vidal como conferencista motivacional. Ofrece conferencias, seminarios y talleres sobre temas como liderazgo, motivación, oratoria y competencias personales para jóvenes, empresarios y emprendedores. Su objetivo es inspirar a los demás y enseñarles a dar sentido a su vida.
Orador Motivacional | Carlos de la Rosa Vidal, Conferencista Motivacional http://www.carlosdelarosavidal.tk
Carlos de la Rosa Vidal | Desde Lima Perú para el Mundo
Programa de Workshop, Seminarios, Charlas, Talleres y Conferencias de Alto Impacto.
Contacto:
Celular: +51 992389446
Teléfono: +511 5534397
Email: carlosdelarosavidal@gmail.com
http://www.facebook.com/ConferenciasMotivacionales
Orador Motivacional Carlos de la Rosa Vidal
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Conferencista Motivacional http://www.carlosdelarosavidal.tk
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Capacitación, marketing y consultoria creativa.
Nos aliamos con los negocios, equipos, e individuos en su búsqueda de la grandeza.
Nuestra pasión es primero liberar, y después enfocar y dar cauce a la creatividad tanto en lo individual como en el sistema y llevarlo hacia una cultura innovadora que desarrolle nuevas estructuras que puedan sostenerse en el tiempo y ofrecer ventajas competitivas sustentables.
Capacitación, marketing y consultoria Creativa. Comprometidos con la innovaci...Capacitación emogénica
Nuestra Misión y Pasión Tanto en la capacitación como en el marketing y la consultoria estamos comprometidos a estudiar, practicar y experimentar con la creatividad para ayudar a crear resultados de negocios positivos y relevantes
Este documento presenta la agenda y detalles de la Primera Convención de Mercadeo de SME Puerto Rico que se llevará a cabo del 16 al 18 de septiembre. La convención incluirá charlas, talleres, exhibidores y actividades de networking con enfoque en ventas, mercadeo, empresarismo y motivación.
El documento habla sobre cómo las personas pueden aprovechar Internet y las redes sociales para emprender. Explica que las redes sociales permiten posicionarse como expertos, interactuar con otros, y ganarse la confianza de la gente. También destaca la importancia de crear una marca personal fuerte para diferenciarse de la competencia.
Calidad Humana en las Empresas | Talleres y Conferencias Perú Carlos de la Rosa Vidal Cel.: (51) 992 389 446 Lima Perú, Email: carlosdelarosavidal@gmail.com Web: http://www.carlosdelarosavidal.tk
Este documento trata sobre el desarrollo de la inteligencia moral y la calidad humana en el liderazgo. Resalta la importancia de la inteligencia ética, la calidad personal y las competencias para lograr la excelencia en el liderazgo empresarial y el servicio al cliente. También describe brevemente algunos seminarios y conferencias sobre estos temas impartidos por Carlos de la Rosa Vidal.
El documento describe los servicios de conferencias y talleres motivacionales ofrecidos por Carlos de la Rosa Vidal, incluyendo seminarios, charlas, talleres para jóvenes, empresas y coaching personal, con el objetivo de brindar contenido inspirador. Se proporciona información de contacto como su sitio web y correo electrónico.
Este documento ofrece consejos para mantener un alto nivel de motivación antes, durante y después de realizar tareas o actividades. Explica que es importante establecer ambiciones y tener una visión positiva del futuro para mantenerse motivado. También recomienda empezar pequeños proyectos de forma gradual para lograr grandes metas. Además, enfatiza la importancia de motivar a otros.
Este documento resume tres técnicas para mantener un alto nivel de motivación antes, durante y después de realizar actividades. Primero, recomienda visualizar el futuro que se desea y empezar a construirlo gradualmente. Segundo, sugiere identificar los motivos personales para vivir y disfrutar la vida. Tercero, aconseja sembrar ambiciones y mantenerse motivado difundiendo entusiasmo entre los demás. El objetivo es dejar huella en el mundo actuando con pasión.
En este seminario incluido en el proyecto CEA + Empresas aprenderás a reflexionar sobre la importancia de manejar el talento y las capacidades que optimizan la gestión y el rendimiento de un equipo de trabajo, poniendo en valor habilidades sociales e interpersonales.
Seminario CEA + Empresas enfocado en el ámbito de la innovación y, más concretamente, en la innovación en proyectos emprendedores que buscan potenciar sus propias ideas de negocio.
Coaching Motivacional para Empresas Carlos de la Rosa Vidal Cel.: (51) 992 389 446 Lima Perú, Email: carlosdelarosavidal@gmail.com. Capacitación Empresarial
Servicio de Capacitacion para Empresas Lima Perú | Carlos de la Rosa Vidal Cel.: (51) 992 389 446 Lima Perú, Email: carlosdelarosavidal@gmail.com Web: http://www.carlosdelarosavidal.tk
El documento promueve los servicios de conferencias y talleres motivacionales de Carlos de la Rosa Vidal para empresas, jóvenes y líderes en Perú y Latinoamérica. Carlos de la Rosa es autor de libros y artículos sobre oratoria y liderazgo motivacional y ofrece seminarios, coaching y capacitación en línea.
Contratar Conferencistas Internacionales Perú y Latinoamérica - Carlos de la Rosa Vidal, Cel (51) 992 389 446 RPM: #999770268 Email: carlosdelarosavidal@gmail.com Web: http://carlosdelarosavidal.blogspot.com/
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Carlos de la Rosa Vidal es un conferencista internacional y autor que ofrece talleres y programas de capacitación en temas como trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, servicio al cliente, relaciones humanas, gestión del estrés, venta inteligente, motivación, ética y valores, coaching, gestión del tiempo, team building y entrenamiento al aire libre para empresas en Perú y Latinoamérica. Ha capacitado a ejecutivos, empleados y líderes de varias organizaciones.
Conferencias Inspiracionales Conferencista Internacional Perú y Latinoamérica - Carlos de la Rosa Vidal, Cel (51) 992 389 446 Email: carlosdelarosavidal@gmail.com Web: http://carlosdelarosavidal.blogspot.com/
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El documento presenta a Carlos de la Rosa Vidal, un conferencista internacional y autor que ofrece una variedad de programas de capacitación y talleres para empresas en Perú y Latinoamérica en temas como trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, servicio al cliente, entre otros. Proporciona sus contactos para coordinar dichos servicios.
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Es autor de más de 30 Artículos, Ensayos, Ebooks sobre
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Conferencias, Seminarios Y talleres para Líderes Y
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