Este documento trata sobre el desarrollo de la inteligencia moral y la calidad humana en el liderazgo. Resalta la importancia de la inteligencia ética, la calidad personal y las competencias para lograr la excelencia en el liderazgo empresarial y el servicio al cliente. También describe brevemente algunos seminarios y conferencias sobre estos temas impartidos por Carlos de la Rosa Vidal.

1. El Don de Atreverse y de Permitir la Excelencia Humana
I TELIGE CIA MORAL Y
SEMINARIO DE MARKETING MOTIVACIONAL
I TELIGE CIA MORAL Y
CALIDAD HUMA A
CARLOS DE LA ROSA VIDAL
¡Recursos para la Motivación
Personal y el Liderazgo !
carlosdelarosavidal@gmail.com
Dirección de la Conferencia:

2. BienvenidosBienvenidos!!!!!!BienvenidosBienvenidos!!!!!!
CARLOS DE LA ROSA VIDAL
carlosdelarosavidal@gmail.com

3. INTELIGENCIA MORAL es la
capacidad humana de determinar
cómo los principios morales y
ARKETINGMOTIVACIONAL
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
cómo los principios morales y
éticos se aplican en nuestros
valores, cultura y decisiones; e
interactuar de acuerdo con este
discernimiento.
SEMINARIODEMARKETING
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
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4. “Liderazgo sin principios es
autoritario libertinaje;
libertad con responsabilidad
es liderazgo moral”es liderazgo moral”
Carlos de la Rosa Vidal

5. • El liderazgo es esencialmente
INFLUENCIA
¿Por qué desarrollar
la Inteligencia Moral?
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
OTIVACIONAL
INFLUENCIA
• El Liderazgo busca generar
RESULTADOS
• El Liderazgo es
SERVICIO ORGANIZADO
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
SEMINARIODEMARKETINGMOTIVACIONAL

6. • El liderazgo es
RESPONSABILIDAD
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
OTIVACIONAL ¿Por qué desarrollar
la Inteligencia Moral?
RESPONSABILIDAD
• El Liderazgo es transformar el
CONOCIMIENTO EN ACCIÓN
• El Liderazgo es
DIRECCIÓN DE HABILIDADES
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
SEMINARIODEMARKETINGMOTIVACIONAL

7. • El liderazgo es
INVERTIR EN LAS PERSONAS
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
OTIVACIONAL ¿Por qué desarrollar
la Inteligencia Moral?
• El Liderazgo es transformar el
DESARROLLAR A LAS PERSONAS
• El Liderazgo finalmente tiene que
GENERAR MÁS Y MEJOR
LIDERAZGO
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
SEMINARIODEMARKETINGMOTIVACIONAL

8. DESARROLLO DEL
LIDERAZGO
DESARROLLO DE
LA INTELIGENCIA ÉTICALA INTELIGENCIA ÉTICA
DE LAS PERSONAS
INTELIGENCIA MORAL

9. Yupi!!!
INGREDIENTES
ÉTICOS
INGREDIENTES
ÉTICOS
INGREDIENTES
ÉTICOS
Yupi!!!
RESULTADOS
ÉTICOS

10. “Todo idealista es un hombre cualitativo:
posee un sentido de las diferencias que
le permite distinguir entre lo malo que
observa y lo mejor que imagina. Los
hombres sin ideales son cuantitativos;
pueden apreciar el más y el menos, peropueden apreciar el más y el menos, pero
nunca lo mejor de lo peor.”
José Ingenieros

11. CALIDAD HUMANA es el
conjunto de valores , hábitos,
características y actitudes
ARKETINGMOTIVACIONAL
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
características y actitudes
mentales que hacen del ser
humano un individuo íntegro, ético
y responsable, consigo mismo y
con sus semejantes.
SEMINARIODEMARKETING
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
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12. ¡Ten un fuerte motivo para
existir, o busques sólo llegar,existir, o busques sólo llegar,
busca siempre seguir!
Carlos de la Rosa Vidal

13. • El liderazgo es
EDUCACIÓN
Importancia de la Calidad Humana
en el Liderazgo
EDUCACIÓN
• El Liderazgo es
CONFIANZA
• El Liderazgo es
EJEMPLO

14. • El liderazgo es
INTERACCIÓN y CONEXIÓN
Importancia de la Calidad Humana
en el Liderazgo
INTERACCIÓN y CONEXIÓN
• El Liderazgo se desarrolla en el
TRABAJO EN EQUIPO
• El Liderazgo es
COMUNICACIÓN

15. ¿Para qué desarrollar la
Inteligencia Ética ?
INTELIGENCIA ÉTICA EN LA EMPRESA
Inteligencia Ética ?
¿Para qué implementar
programas de calidad
humana en las
organizaciones?

16. La práctica de la
INTELIGENCIA ÉTICA EN LA EMPRESA
La práctica de la
Inteligencia ética es la
vivencia de una
cultura de valores

17. Las personas moralmente
inteligentes operan
tutelados con un espíritu
de mejora permanente delde mejora permanente del
mundo que las rodea.
INTELIGENCIA ÉTICA EN LA EMPRESA

18. LEY DE ATRACCIÓLEY DE ATRACCIÓ
La Calidad atrae la
CalidadCalidad
INTELIGENCIA ÉTICA EN LA EMPRESA

19. “Andaríamos mejor si no fuera
porque hemos construido
demasiados muros y no
suficientes puentes”suficientes puentes”
D. Pire
INTELIGENCIA ÉTICA EN LA EMPRESA

20. INGREDIENTES INICIALES
DEL LIDERAZGO ÉTICO:
ARKETINGMOTIVACIONAL
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
INTELIGENCIA MORAL Y
CALIDAD HUMANA
SEMINARIODEMARKETING
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
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21. Para la efectividad del
Liderazgo Ético lo único
ARKETINGMOTIVACIONAL
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
Liderazgo Ético lo único
que tienes que hacer es:
SEMINARIODEMARKETING
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
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22. ¡AMAR!
ARKETINGMOTIVACIONAL
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
¡AMAR!
SEMINARIODEMARKETING
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
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23. Ambición
Motivación
AcciónAcción
Resultados

24. AMBICIÓN MOTIVACIÓN
¡RESULTADOS!
ACCIÓN

25. “El verdadero progreso
consiste en renovarse.”
VinetVinet

26. Calidad de Organización +
Calidad de Acción =
Calidad de ResultadosCalidad de Resultados
CALIDAD HUMANA EN LA EMPRESA

27. Habilidad +
Calidad PersonalCalidad Personal +
Calidad MotivacionalCalidad Motivacional + =
Alto Desempeño
CALIDAD HUMANA EN LA EMPRESA

28. ARKETINGMOTIVACIONAL
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
EXCELENCIA EN LIDERAZGO EMPRESARIAL Y
SERVICIO AL CLIENTE:
1.1.--Inteligencia ÉticaInteligencia Ética
SEMINARIODEMARKETING
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
1.1.--Inteligencia ÉticaInteligencia Ética
2.2.--Calidad PersonalCalidad Personal
3.3.--Competencias yCompetencias y
conocimientosconocimientos
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29. OTIVACIONAL
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
Relación con:
1.- Los Empleados
ÉTICA EMPRESARIAL
SEMINARIODEMARKETINGMOTIVACIONAL
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
1.- Los Empleados
2.- Los Proveedores
3.- Los Clientes
4.- La Competencia
5.- La Sociedad

30. OTIVACIONAL
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
ecesitamos:
1.- Decisión Personal
INVERTIR EN LA INTELIGENCIA MORAL
SEMINARIODEMARKETINGMOTIVACIONAL
ITELIGECIAMORALY
CALIDADHUMAA
1.- Decisión Personal
2.- Responsabilidad
3.- Autovaloración
4.- Compromiso

31. DOCTORADODOCTORADO
MASTERMASTER
BACHILLERBACHILLER
EDUCACIÓ BÁSICAEDUCACIÓ BÁSICA
EXCELE CIA PERSO ALEXCELE CIA PERSO AL
CALIDAD HUMA ACALIDAD HUMA A
FORMACIÓ
ACADÉMICA
CALIDAD HUMANA EN LA VIDA
FORMACIÓ
HUMA A

32. Tiempos en donde es más necesaria la
Inteligencia Moral en donde se necesita
desarrollar:
Tecnología HumanaTecnología Humana
CAMBIOS CULTURALES

33. Tecnología Humana:Tecnología Humana:
INTELIGENCIA MORAL
CALIDAD HUMANA
CAMBIOS CULTURALES

34. “Sé el cambio que
quieres ver en el
mundo.”mundo.”
Gandhi

35. CONFERENCIAS YCONFERENCIAS Y
SEMINARIOS DESEMINARIOS DESEMINARIOS DESEMINARIOS DE
ALTO IMPACTOALTO IMPACTO
CARLOS DE LA ROSA VIDAL

36. Libros para libre
Descarga en la
Internet
CARLOS DE LA ROSA VIDAL
Enciclopedia de Oratoria Motivacional
El Don de Atreverse a la Gloria
Arte y Estilo de Marketing Motivacional
Enciclopedia de la Motivación Personal
Dossiers:Dossiers:
Oratoria para Vender ideas
El Poder de la Excelencia Humana
El Imprescindible Retorno a la Felicidad
Arte y Poder del Entusiasmo

37. Comunícate
(51) 9238 9446
Lima Perú para Latinoamérica
¡AMAR!
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carlosdelarosavidal@gmail.comcarlosdelarosavidal@gmail.comcarlosdelarosavidal@gmail.comcarlosdelarosavidal@gmail.com

38. Sistemas de Entrenamiento Motivacional
Dirección de Seminarios y
Talleres de Alto Impacto
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Talleres de Alto Impacto
Entrenamiento en Oratoria y Liderazgo
Motivacional Lima-Perú
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40. MuchasMuchas
Gracias!!!Gracias!!!Gracias!!!Gracias!!!
CARLOS DE LA ROSA VIDAL
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