El documento habla sobre la capacitación y acreditación en el ámbito laboral. Explica que la capacitación busca preparar a los trabajadores mediante el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes para mejorar su desempeño. La acreditación es un proceso para reconocer formalmente las competencias de un individuo de acuerdo a un estándar definido. Ambos procesos son complementarios, pues la información de la capacitación sirve para definir estándares de desempeño y la evaluación para rediseñar programas de capac

1. Capacitación y Acreditación Elaborado por: Diana D. J. De León Cerda

2. CAPACITACIÓN

9. El proceso Investigación y fundamentación Oferta curricular Campo y funciones Diseño general Planeación programática Instrumentación Puesta en Marcha y sup. Evaluación curricular

13. Diseño general Objetivos generales de formación. Perfil de egreso particular. Ejes, áreas, líneas de formación, niveles educativos. Sistema de evaluación educativa (políticas, procedimientos e instrumentos). Criterios y mecanismos básicos para la administración del currículo. Objetivos generales de la Institución. Perfil general del egresado. La información proporcionada en la fase de investigación y fundamentación

18. ACREDITACIÓN

21. El proceso Organismo Solicita reconocimiento a evalúa Sí Acredita No Capacitación Desempeño Competencia

23. Capacitación y acreditación Investigación y fundamentación Oferta curricular Campo y funciones Diseño general Planeación programática Evaluación /Acreditación