Mujeres en la Alta Dirección.- Chile.-

1. Agosto 2013

2.  QUIÉNES SOMOS
 Mujeres ejecutivas con una carrera profesional
exitosa
 QUÉ QUEREMOS
 Potenciar el liderazgo femenino en la alta
dirección
 PARA QUÉ
 Para una sociedad mejor, más inclusiva, que
genere oportunidades para mujeres líderes

3.  A través de formar una red de mujeres que
sean actualmente ejecutivas exitosas, que
quieran participar en este grupo.
 Generando instancias de networking, que
agreguen valor a las integrantes

4. Se crearán Comités de Trabajo que avancen en los
distintos ámbitos:
 Formación de redes: círculos de mentoring grupal sobre
temas de interés femenino en la Alta Dirección.
 Difusión y Relaciones institucionales: Posicionar tema en
los medios, alianzas estratégicas nacionales e
internacionales sobre el tema, encuentros, eventos, etc.
 Financiamiento: Responsables de la búsqueda de
financiamiento, realizar proyectos para conseguir
financiamiento con organismos nacionales o
internacionales, auspicios de empresas, alianzas con
grupos empresariales.

5.  Formación e investigación, Mujeres en la alta
dirección: Alianzas con Universidades para la
formación y aprendizaje continuo, capacitación
en liderazgo, entre otros.
 Inserción de Mujeres en la Alta Dirección:
Alianzas con Head Hunters, analizar y levantar la
demanda (desde las Empresas, Fundaciones,
Sector público, etc), Bases de Datos, perfiles,
etc.

6. Al menos deben tener:
 Título profesional en carreras de más de 8
semestres
 10 años de carrera profesional
 5 años en cargos gerenciales

7.  Fecha: octubre 2013
 Hora: 8:30 a 10:30 hrs
 Logística (M.CeciliaTinoco)
 Auspicios (MarleneLarson)
 Expositora (MarleneLarson)
 Círculos (Verónica y Lilian)
 Email (Erica)