La Declaración Universal de Derechos Humanos reconoce la dignidad inherente a todos los seres humanos y establece los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales fundamentales. Fue adoptada por las Naciones Unidas en 1948 y consta de 30 artículos. La Asamblea Legislativa es el órgano constituido por los miembros del congreso que se encarga de elaborar leyes y supervisar las actividades de registro y control documental de las unidades administrativas.
El documento describe la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 y varios tratados y convenciones internacionales sobre derechos humanos que se derivaron de ella, incluido el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. Explica que estos acuerdos buscan proteger los derechos humanos fundamentales en todo el mundo y establecen mecanismos para que los estados rindan cuentas sobre el respeto a los derechos.
El documento describe el sistema internacional y regional de protección de los derechos humanos. A nivel internacional, la ONU y sus tratados establecen normas que regulan la conducta de los Estados en materia de derechos humanos. Existen comités que supervisan el cumplimiento de los tratados y pueden recibir denuncias individuales. Regionalmente, la OEA protege los derechos humanos en América a través de la CIDH y la Corte IDH.
El documento trata sobre el Derecho Internacional Humanitario. Explica que el DIH limita el sufrimiento humano durante conflictos armados a través de normas universales y tratados. Busca proteger a civiles y personas que ya no participan en hostilidades. La OEA y su Departamento de Derecho Internacional juegan un papel importante en la promoción del DIH en las Américas a través de resoluciones, capacitación y colaboración con el Comité Internacional de la Cruz Roja.
Derecho internacional del trabajo y derecho internacional penalIrving Garrido Lastra
Este documento trata sobre el derecho internacional del trabajo y penal. Explica el concepto y estructura de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), incluyendo sus mecanismos, ámbitos de actividad y función de promover el trabajo decente. También describe varios convenios internacionales de la OIT y tratados sobre extradición y cooperación penal suscritos por México, además de tribunales penales internacionales como el de Yugoslavia, Ruanda y la Corte Penal Internacional.
Constitucion politica de colombia rios angelaUriel NUÑEZ
La Constitución Política de Colombia de 1991 fue decretada por la Asamblea Nacional Constituyente con el fin de fortalecer la unidad de la nación, asegurar los derechos de sus ciudadanos como la vida, la convivencia y la paz, y establecer un marco jurídico democrático.
Este documento describe los derechos humanos y su papel en las Naciones Unidas. Explica que los derechos humanos son inherentes a todos los seres humanos y no distinguen raza, sexo u origen. Las Naciones Unidas han creado tratados como la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948 para promover y proteger los derechos económicos, sociales, culturales, civiles y políticos. El documento también describe el Consejo y Alto Comisionado de Derechos Humanos de la ONU y cómo los derechos humanos son
El documento describe los progresos en la protección internacional de los derechos humanos a través de las Naciones Unidas, incluyendo la creación de un cuerpo normativo de convenciones y la red de órganos de protección. Se ha desarrollado un "Código Internacional de Derechos Humanos" a través de la Declaración Universal y convenciones que cubren derechos civiles y políticos, económicos, sociales, culturales y de grupos específicos. Aún queda trabajo por hacer para lograr la ratificación universal y aplicación
La Declaración Universal de Derechos Humanos reconoce la dignidad inherente a todos los seres humanos y establece los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales fundamentales. Fue adoptada por las Naciones Unidas en 1948 y consta de 30 artículos. La Asamblea Legislativa es el órgano constituido por los miembros del congreso que se encarga de elaborar leyes y supervisar las actividades de registro y control documental de las unidades administrativas.
El documento describe la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 y varios tratados y convenciones internacionales sobre derechos humanos que se derivaron de ella, incluido el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. Explica que estos acuerdos buscan proteger los derechos humanos fundamentales en todo el mundo y establecen mecanismos para que los estados rindan cuentas sobre el respeto a los derechos.
El documento describe el sistema internacional y regional de protección de los derechos humanos. A nivel internacional, la ONU y sus tratados establecen normas que regulan la conducta de los Estados en materia de derechos humanos. Existen comités que supervisan el cumplimiento de los tratados y pueden recibir denuncias individuales. Regionalmente, la OEA protege los derechos humanos en América a través de la CIDH y la Corte IDH.
El documento trata sobre el Derecho Internacional Humanitario. Explica que el DIH limita el sufrimiento humano durante conflictos armados a través de normas universales y tratados. Busca proteger a civiles y personas que ya no participan en hostilidades. La OEA y su Departamento de Derecho Internacional juegan un papel importante en la promoción del DIH en las Américas a través de resoluciones, capacitación y colaboración con el Comité Internacional de la Cruz Roja.
Derecho internacional del trabajo y derecho internacional penalIrving Garrido Lastra
Este documento trata sobre el derecho internacional del trabajo y penal. Explica el concepto y estructura de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), incluyendo sus mecanismos, ámbitos de actividad y función de promover el trabajo decente. También describe varios convenios internacionales de la OIT y tratados sobre extradición y cooperación penal suscritos por México, además de tribunales penales internacionales como el de Yugoslavia, Ruanda y la Corte Penal Internacional.
Constitucion politica de colombia rios angelaUriel NUÑEZ
La Constitución Política de Colombia de 1991 fue decretada por la Asamblea Nacional Constituyente con el fin de fortalecer la unidad de la nación, asegurar los derechos de sus ciudadanos como la vida, la convivencia y la paz, y establecer un marco jurídico democrático.
Este documento describe los derechos humanos y su papel en las Naciones Unidas. Explica que los derechos humanos son inherentes a todos los seres humanos y no distinguen raza, sexo u origen. Las Naciones Unidas han creado tratados como la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948 para promover y proteger los derechos económicos, sociales, culturales, civiles y políticos. El documento también describe el Consejo y Alto Comisionado de Derechos Humanos de la ONU y cómo los derechos humanos son
El documento describe los progresos en la protección internacional de los derechos humanos a través de las Naciones Unidas, incluyendo la creación de un cuerpo normativo de convenciones y la red de órganos de protección. Se ha desarrollado un "Código Internacional de Derechos Humanos" a través de la Declaración Universal y convenciones que cubren derechos civiles y políticos, económicos, sociales, culturales y de grupos específicos. Aún queda trabajo por hacer para lograr la ratificación universal y aplicación
Los derechos humanos son garantías internacionales que todos los seres humanos poseen por naturaleza desde 1948. Estos derechos surgen de las exigencias fundamentales del hombre para una sana convivencia y buscan limitar la conducta humana a través de normas que permitan vivir en sociedad de forma armoniosa. El estado debe proteger y garantizar todos los derechos de los ciudadanos e incluso crear nuevos derechos que beneficien a la sociedad.
El programa de derechos humanos de las Naciones Unidas ha crecido considerablemente desde su inicio en la década de 1940 como una pequeña división en la sede de la ONU. Más tarde se trasladó a Ginebra y se convirtió en el Centro de Derechos Humanos en la década de 1980. En 1993, la comunidad internacional estableció la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos para fortalecer el mandato de derechos humanos. Paralelamente, se han establecido varios ór
Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de raza, sexo, nacionalidad, origen étnico, lengua, religión o cualquier otra condición.
Este documento describe el sistema universal de derechos humanos de las Naciones Unidas, incluyendo tanto los mecanismos basados en tratados como los mecanismos basados en la Carta. Explica que la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 fue el primer instrumento integral de derechos humanos y estableció la base para los posteriores pactos internacionales sobre derechos civiles y políticos y derechos económicos, sociales y culturales. Además, describe los comités creados para monitorear el cumplimiento de est
Este documento analiza la sentencia del caso Diane Pretty del Tribunal Europeo de Derechos Humanos a la luz del Convenio Europeo de Derechos Humanos. Resume la creación y naturaleza del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y examina los argumentos presentados por Diane Pretty y la decisión del Tribunal de rechazar su demanda.
Los derechos humanos se originaron a raíz de las revoluciones burguesas de los siglos XVII y XVIII, y fueron formalizados con la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano en 1789 y la Declaración Universal de Derechos Humanos en 1948. La Declaración Universal estableció los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales básicos de los que todos deben gozar. Los derechos humanos son inherentes a todos los seres humanos sin discriminación y comprenden derechos
El documento describe el sistema universal de protección de los derechos humanos, incluyendo sus dos vertientes convencional y no convencional, y los organismos clave como el Consejo de Derechos Humanos de la ONU, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos y la Corte Interamericana de Derechos Humanos. El sistema se basa en tratados internacionales como los Pactos Internacionales y busca establecer normas universales para la protección de los derechos humanos y mecanismos para que los Estados rindan cuentas por violaciones
La conferencia de la ONU en Viena en 1993 trató sobre los derechos humanos y llegó a acuerdos como que todos los seres humanos tienen valor inherente y deben participar activamente, los estados deben tomar decisiones considerando las opiniones de la población, y que no debe haber discriminación por raza, religión, género u otras características.
El documento trata sobre el derecho a la libertad sindical. Brevemente describe que la libertad sindical es un pilar de los sistemas democráticos y una herramienta para fortalecer los derechos humanos. También menciona los principales convenios de la OIT sobre este tema como el Convenio 87 sobre libertad sindical y el Convenio 98 sobre negociación colectiva.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada en 1919 para promover la justicia social y los derechos laborales. La OIT fomenta el diálogo tripartito entre gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas laborales internacionales y políticas a través de su Conferencia, Consejo de Administración y Oficina Internacional del Trabajo. La OIT supervisa la aplicación de sus convenios y recomendaciones en materia de derechos laborales.
Derechos humanos - Derecho internacional humanitarioJuliana López
El documento describe el proceso de creación de leyes y los derechos humanos y el derecho internacional humanitario. Explica que las leyes se originan en el parlamento pero existen algunas universales, y que las naciones no pueden modificar las leyes divinas. Además, resume que los derechos humanos garantizan la protección e integridad de las personas de manera universal e incondicional, mientras que el derecho internacional humanitario busca limitar los efectos de los conflictos armados y proteger a quienes no participan en ellos.
Prácticas de cuestionarios de actividadesFaaviioula
Este documento presenta cuatro conjuntos de preguntas y actividades para cuestionarios de diferentes niveles educativos (1o, 2o, 3o y 4o de ESO). Cada conjunto incluye preguntas sobre temas como conceptos geográficos, la sociedad feudal, recursos energéticos y la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano. El objetivo es diseñar cuestionarios variados que evalúen diferentes competencias.
La Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos es el documento fundamental del sistema africano de derechos humanos. Reconoce los derechos humanos de tercera generación como el derecho al desarrollo. Protege tanto los derechos civiles y políticos como los derechos económicos, sociales y culturales. También otorga importancia a los derechos colectivos de los pueblos y reconoce tanto los derechos como los deberes de los individuos para con la comunidad.
La Sociedad de las Naciones fue establecida después de la Primera Guerra Mundial para promover la cooperación internacional y prevenir futuros conflictos. Su sede se encontraba en Ginebra y estaba compuesta inicialmente por 45 estados. Su objetivo era respetar la independencia política e integridad territorial de los países miembros y resolver disputas de forma pacífica según el derecho internacional, aunque carecía de fuerza militar para hacer cumplir sanciones. Tuvo éxito en algunos programas de cooperación pero fracasó en evitar la Segunda Guerra M
Este documento resume el contenido de la Carta de las Naciones Unidas. En el preámbulo, establece los propósitos de la ONU como reafirmar los derechos humanos, promover la justicia y el progreso social. Luego describe los diferentes capítulos que tratan sobre los propósitos y principios, miembros, órganos como la Asamblea General y el Consejo de Seguridad, resolución pacífica de disputas, acciones ante amenazas a la paz, acuerdos regionales, y cooperación económica y social
El documento describe la Constitución española. Establece los tres poderes del Estado: el poder ejecutivo, encabezado por el Presidente y los Ministros; el poder legislativo, formado por el Congreso y el Senado; y el poder judicial, que incluye la Audiencia Nacional, el Tribunal Supremo de Justicia y el Tribunal Constitucional. También enumera una serie de derechos fundamentales y ordinarios reconocidos en la Constitución, como el derecho a la vida, la libertad, la educación, la huelga y la propiedad privada.
El documento describe la importancia de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el derecho laboral peruano. Explica que los convenios de la OIT son tratados internacionales vinculantes una vez ratificados por los estados miembros. También resume brevemente el origen y objetivos de la OIT, así como sus principales órganos y fuentes normativas.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo de las Naciones Unidas que promueve los derechos laborales. Se fundó en 1919 y se rige de forma tripartita con la participación de gobiernos, empleadores y trabajadores. La OIT establece normas internacionales del trabajo y fomenta el diálogo entre los tres grupos para promover derechos como la libertad sindical y la no discriminación.
La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad es un tratado de derechos humanos de la ONU destinado a proteger los derechos de las personas con discapacidad. Fue aprobada en 2006 y obliga a los países firmantes a promover la igualdad y dignidad de las personas con discapacidad. Supervisa su cumplimiento el Comité de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
MARTES 14 DE NOVIEMBRE SEGUNDO KURUF.pptxRaquel Parra
El documento analiza los derechos humanos y el estado de derecho. Explica que los derechos humanos son derechos inherentes a todas las personas y se basan en la igualdad y no discriminación. En 1948, la ONU aprobó la Declaración Universal de Derechos Humanos, que ha servido de base para constituciones, leyes y tratados internacionales. El respeto a los derechos humanos es fundamental para el funcionamiento del estado de derecho.
Los derechos humanos son garantías internacionales que todos los seres humanos poseen por naturaleza desde 1948. Estos derechos surgen de las exigencias fundamentales del hombre para una sana convivencia y buscan limitar la conducta humana a través de normas que permitan vivir en sociedad de forma armoniosa. El estado debe proteger y garantizar todos los derechos de los ciudadanos e incluso crear nuevos derechos que beneficien a la sociedad.
El programa de derechos humanos de las Naciones Unidas ha crecido considerablemente desde su inicio en la década de 1940 como una pequeña división en la sede de la ONU. Más tarde se trasladó a Ginebra y se convirtió en el Centro de Derechos Humanos en la década de 1980. En 1993, la comunidad internacional estableció la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos para fortalecer el mandato de derechos humanos. Paralelamente, se han establecido varios ór
Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de raza, sexo, nacionalidad, origen étnico, lengua, religión o cualquier otra condición.
Este documento describe el sistema universal de derechos humanos de las Naciones Unidas, incluyendo tanto los mecanismos basados en tratados como los mecanismos basados en la Carta. Explica que la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 fue el primer instrumento integral de derechos humanos y estableció la base para los posteriores pactos internacionales sobre derechos civiles y políticos y derechos económicos, sociales y culturales. Además, describe los comités creados para monitorear el cumplimiento de est
Este documento analiza la sentencia del caso Diane Pretty del Tribunal Europeo de Derechos Humanos a la luz del Convenio Europeo de Derechos Humanos. Resume la creación y naturaleza del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y examina los argumentos presentados por Diane Pretty y la decisión del Tribunal de rechazar su demanda.
Los derechos humanos se originaron a raíz de las revoluciones burguesas de los siglos XVII y XVIII, y fueron formalizados con la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano en 1789 y la Declaración Universal de Derechos Humanos en 1948. La Declaración Universal estableció los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales básicos de los que todos deben gozar. Los derechos humanos son inherentes a todos los seres humanos sin discriminación y comprenden derechos
El documento describe el sistema universal de protección de los derechos humanos, incluyendo sus dos vertientes convencional y no convencional, y los organismos clave como el Consejo de Derechos Humanos de la ONU, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos y la Corte Interamericana de Derechos Humanos. El sistema se basa en tratados internacionales como los Pactos Internacionales y busca establecer normas universales para la protección de los derechos humanos y mecanismos para que los Estados rindan cuentas por violaciones
La conferencia de la ONU en Viena en 1993 trató sobre los derechos humanos y llegó a acuerdos como que todos los seres humanos tienen valor inherente y deben participar activamente, los estados deben tomar decisiones considerando las opiniones de la población, y que no debe haber discriminación por raza, religión, género u otras características.
El documento trata sobre el derecho a la libertad sindical. Brevemente describe que la libertad sindical es un pilar de los sistemas democráticos y una herramienta para fortalecer los derechos humanos. También menciona los principales convenios de la OIT sobre este tema como el Convenio 87 sobre libertad sindical y el Convenio 98 sobre negociación colectiva.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada en 1919 para promover la justicia social y los derechos laborales. La OIT fomenta el diálogo tripartito entre gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas laborales internacionales y políticas a través de su Conferencia, Consejo de Administración y Oficina Internacional del Trabajo. La OIT supervisa la aplicación de sus convenios y recomendaciones en materia de derechos laborales.
Derechos humanos - Derecho internacional humanitarioJuliana López
El documento describe el proceso de creación de leyes y los derechos humanos y el derecho internacional humanitario. Explica que las leyes se originan en el parlamento pero existen algunas universales, y que las naciones no pueden modificar las leyes divinas. Además, resume que los derechos humanos garantizan la protección e integridad de las personas de manera universal e incondicional, mientras que el derecho internacional humanitario busca limitar los efectos de los conflictos armados y proteger a quienes no participan en ellos.
Prácticas de cuestionarios de actividadesFaaviioula
Este documento presenta cuatro conjuntos de preguntas y actividades para cuestionarios de diferentes niveles educativos (1o, 2o, 3o y 4o de ESO). Cada conjunto incluye preguntas sobre temas como conceptos geográficos, la sociedad feudal, recursos energéticos y la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano. El objetivo es diseñar cuestionarios variados que evalúen diferentes competencias.
La Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos es el documento fundamental del sistema africano de derechos humanos. Reconoce los derechos humanos de tercera generación como el derecho al desarrollo. Protege tanto los derechos civiles y políticos como los derechos económicos, sociales y culturales. También otorga importancia a los derechos colectivos de los pueblos y reconoce tanto los derechos como los deberes de los individuos para con la comunidad.
La Sociedad de las Naciones fue establecida después de la Primera Guerra Mundial para promover la cooperación internacional y prevenir futuros conflictos. Su sede se encontraba en Ginebra y estaba compuesta inicialmente por 45 estados. Su objetivo era respetar la independencia política e integridad territorial de los países miembros y resolver disputas de forma pacífica según el derecho internacional, aunque carecía de fuerza militar para hacer cumplir sanciones. Tuvo éxito en algunos programas de cooperación pero fracasó en evitar la Segunda Guerra M
Este documento resume el contenido de la Carta de las Naciones Unidas. En el preámbulo, establece los propósitos de la ONU como reafirmar los derechos humanos, promover la justicia y el progreso social. Luego describe los diferentes capítulos que tratan sobre los propósitos y principios, miembros, órganos como la Asamblea General y el Consejo de Seguridad, resolución pacífica de disputas, acciones ante amenazas a la paz, acuerdos regionales, y cooperación económica y social
El documento describe la Constitución española. Establece los tres poderes del Estado: el poder ejecutivo, encabezado por el Presidente y los Ministros; el poder legislativo, formado por el Congreso y el Senado; y el poder judicial, que incluye la Audiencia Nacional, el Tribunal Supremo de Justicia y el Tribunal Constitucional. También enumera una serie de derechos fundamentales y ordinarios reconocidos en la Constitución, como el derecho a la vida, la libertad, la educación, la huelga y la propiedad privada.
El documento describe la importancia de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el derecho laboral peruano. Explica que los convenios de la OIT son tratados internacionales vinculantes una vez ratificados por los estados miembros. También resume brevemente el origen y objetivos de la OIT, así como sus principales órganos y fuentes normativas.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo de las Naciones Unidas que promueve los derechos laborales. Se fundó en 1919 y se rige de forma tripartita con la participación de gobiernos, empleadores y trabajadores. La OIT establece normas internacionales del trabajo y fomenta el diálogo entre los tres grupos para promover derechos como la libertad sindical y la no discriminación.
La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad es un tratado de derechos humanos de la ONU destinado a proteger los derechos de las personas con discapacidad. Fue aprobada en 2006 y obliga a los países firmantes a promover la igualdad y dignidad de las personas con discapacidad. Supervisa su cumplimiento el Comité de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
MARTES 14 DE NOVIEMBRE SEGUNDO KURUF.pptxRaquel Parra
El documento analiza los derechos humanos y el estado de derecho. Explica que los derechos humanos son derechos inherentes a todas las personas y se basan en la igualdad y no discriminación. En 1948, la ONU aprobó la Declaración Universal de Derechos Humanos, que ha servido de base para constituciones, leyes y tratados internacionales. El respeto a los derechos humanos es fundamental para el funcionamiento del estado de derecho.
El documento resume el Convenio 190 de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Explica que el convenio define el acoso y la violencia laboral y establece obligaciones para los estados miembros. Además, analiza las posiciones de algunos países latinoamericanos que se abstuvieron o votaron en contra del convenio durante su aprobación. Finalmente, resume algunos aspectos clave del convenio como su definición de violencia laboral y el alcance de las obligaciones para los estados.
Sistema Universal de los Derechos Humanosfatimaosiris
Análisis acerca de la estructura del sistema que la Organización de la Naciones Unidas propone en materia de protección de los Derechos Humanos, específicamente se habla sobre los órganos internos de la ONU establecidos en su Carta fundacional con el objetivo directo de tratar asuntos sobre Derechos Humanos.
Este documento proporciona una introducción a los derechos humanos. Define los derechos humanos como demandas vinculadas a la dignidad humana que son reconocidas por la comunidad internacional. Explica brevemente la historia de los derechos humanos y cómo se han desarrollado a lo largo del tiempo, con hitos como la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano de 1789. También clasifica los derechos humanos en tres generaciones y describe los principales instrumentos y organismos internacionales relacionados con la promoción y prote
Organizaciones Internacionales Araure Junio del 2022.pptxJessBarbiero
El documento describe las características fundamentales de las organizaciones internacionales. Explica que son sujetos de derecho cuyo nacimiento se produce mediante un acuerdo internacional entre estados. También describe las formas en que pueden disolverse, como por el cumplimiento de sus objetivos o cambios en las circunstancias. Finalmente, menciona algunos ejemplos de organizaciones internacionales importantes como la ONU, la OEA y la Unión Europea.
La convencion sobre los derechos de las personas con discapcaidad, es una norma internacional, amparada por los estados miembros de la ONU, las cual establece parametros de accion en discapacidad, asi como de la busqueda efectiva de la inclusion social.
El documento describe los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre libertad sindical y negociación colectiva. El Convenio 87 protege el derecho a la sindicalización mientras que el Convenio 98 protege la negociación colectiva y prohíbe la discriminación sindical. Ambos convenios fueron ratificados por España en 1977 y desarrollados en su legislación laboral.
El documento presenta información sobre los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratificados por el Perú. Explica que la OIT fue fundada en 1919 para promover el trato decente de los trabajadores y se convirtió en la primera agencia de las Naciones Unidas en 1946. Luego, resume los 8 convenios fundamentales ratificados por el Perú, los cuales tratan sobre el trabajo forzoso, la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva, la igualdad de remuneración, la abolición del trabajo for
Este documento resume los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre libertad sindical y negociación colectiva. El Convenio 87 protege el derecho a la sindicalización mientras que el Convenio 98 protege la negociación colectiva y prohíbe la discriminación sindical. Ambos convenios fueron ratificados por España en 1977 y están protegidos por su Constitución de 1978.
Organización Internacional del Trabajo - OITARIADNASA
El documento describe la naturaleza y evolución de las Normas Internacionales del Trabajo (NIT). Explica que las NIT son normas jurídicas de derecho internacional público y derecho internacional de los derechos humanos, generalmente contenidas en tratados internacionales vinculantes. Detalla los diferentes tipos de NIT, incluyendo declaraciones, convenios de la Organización Internacional del Trabajo, y tratados bilaterales. También resume la historia y creación de la OIT después de la Primera Guerra Mundial para establecer un sistema internacional
El documento habla sobre la codificación del derecho internacional y las instituciones y convenciones que se han creado para regular las relaciones jurídicas entre los países. Menciona organizaciones como el Instituto de Derecho Internacional, la Asociación de Derecho Internacional, el Instituto Americano de Derecho Internacional y conferencias como las de La Haya y Montevideo que han llevado a la firma de tratados y convenios importantes. También describe códigos como el Código de Bustamante y convenciones como la Convención Interamericana contra la Corrupción
Derecho internacional publico, unidad 6.jgarcia161
Este documento describe las organizaciones internacionales como sujetos del derecho internacional. Explica que las organizaciones internacionales son asociaciones voluntarias de estados creadas por tratados constitutivos que les otorgan personalidad jurídica internacional. Analiza la evolución de las organizaciones internacionales y describe a la Organización de Naciones Unidas como la organización internacional más importante, con sus principales órganos como la Asamblea General, el Consejo de Seguridad y el Consejo Económico y Social. También menciona brevemente a la Un
Concepto, características, antecedentes históricos, relaciòn con el Trabajo social. Derechos económicos, sociales, culturales, ambientales. Declaración Universal de los Derechos Humanos. Convención de los Derechos del Niño, CDN, Convención sobre la Eliminación de todas formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW).
Proceso de codificación del Derecho Internacional PrivadoSilvia Profesora
El documento describe varias organizaciones e instituciones relacionadas con el derecho internacional como el Instituto de Derecho Internacional, la Asociación de Derecho Internacional, el Instituto Americano de Derecho Internacional y la Cruz Roja. También resume varios tratados y convenciones internacionales como el Código de Bustamante, la Convención Interamericana contra la Corrupción y la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño.
Derechos Humanos y Constitución del Perú FINAL.pptxBrluPanlo
Este documento presenta la información de un grupo de especialistas en enfermería en emergencias y desastres en la Universidad Nacional de Tumbes, liderado por la Mg. Milagros López García. El grupo está compuesto por 4 licenciadas en enfermería: Irina Estrada Cherres, Nancy Juárez Olaya, Bárbara Panta López y Milagros Querevalu Ayala. El documento también incluye información sobre los derechos humanos y la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948.
El documento describe los derechos a la libertad sindical y negociación colectiva según los convenios de la OIT. Resalta que estos derechos son fundamentales para los sistemas democráticos y el fortalecimiento de los derechos humanos. Los convenios 87 y 98 de la OIT establecen la libertad para formar sindicatos y protegen contra la discriminación antisindical o injerencia del Estado o empleadores en asuntos sindicales.
El documento trata sobre el derecho internacional y la Organización de las Naciones Unidas. Explica que el derecho internacional público se basa en tratados, costumbre y principios generales y rige las relaciones entre estados. Describe los principales órganos de la ONU como la Asamblea General y el Consejo de Seguridad, y menciona otros organismos como el PNUMA.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...Movimiento C40
En esta sesión de la Constituyente de 1940, comienza la discusión del proyecto constitucional presentado a la Convención.
Se discuten el prologo, artículos 1, 2, 3. Disputa territorial por la Cienaga de Zapata.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Segunda Sesión -...Movimiento C40
Debates sobre la cantidad de provincias.
Debates sobre la enseña nacional y el uso de otras banderas en edificios públicos e instalaciones militares.
Debates sobre el escudo y los errores del Decreto de 1906 promulgado por Estrada Palma.
Más información:
https://movimientoc40.com/diario-de-sesiones-de-la-convencion-constituyente-sesion-22-extraordinaria/
Protección patrimonial. Personas con discapacidad..pdfJosé María
El objeto de la Ley 41/2003, de 18 de noviembre, de protección patrimonial de las personas con discapacidades es favorecer la aportación a título gratuito de bienes y derechos al patrimonio de las personas con discapacidad y establecer mecanismos adecuados para garantizar la afección de tales bienes y derechos, así como de los frutos, productos y rendimientos de éstos, a la satisfacción de las necesidades
vitales de sus titulares. Tales bienes y derechos constituirán el patrimonio especialmente protegido de las personas con discapacidad.
Ley y normas del Derecho Penal Unidad III.pptxdylantalvarez40
el archivo habla sobre la ley penal, ley y normal, el principio de legalidad, la interpretación de la ley, los concursos aparentes de las leyes penalesl la validez temporal y espacial y la extradición
2. Enmienda de la carta
constitucional de la
OIT
Instrumento de
relevancia y
trascendencia
Aprobado por la OIT
3. CONTENIDO
La paz
permanente
Libre desarrollo
de la persona
La OIT puede
examinar y
considerar
cualquier medida
internacional
El mandato de declaración de Filadelfia implica el vinculo entre comercio
internacional y normas internacionales de trabajo
4. • Aprobado por
Asamblea General de
las Naciones Unidas
• 10 DIC 1948
• En el Perú:
• R.L. N°13282 EL 09 DIC
1948
ART.23.4: «Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse
para la defensa de sus intereses».
5. Declaración Americana de
los Derechos y Deberes del
Hombre
Pacto Internacional de los
Derechos Económicos,
Sociales y Culturales.
6. • Provenientes de la OIT
• Normas de protección de
los derechos individuales y
colectivos del trabajador
• La OIT orienta la legislación
de los países miembros
mediante:
• Convenios
• recomendaciones
8. LOSCONVENIOS
Convenio N° 11
Convenio N°84
Convenio N°87
LOSCONVENIOS
• Normas
imperativas una
vez que hayan
sido ratificados
• Cumplimiento
obligatorio
• Rango
fundamental
9. JUNIO de 1948
Ratificado 15 DIC 1959 ( R.L. N°13281)
Instrumento de mayor importancia para la protección del derecho de
sindicación
Realizado en San Francisco por el Consejo Internacional de Trabajo
Libertad
sindical
Autonomía
sindical
Garantía de
procedimiento
Libertad
sindical
positiva
Libertad
colectiva
Orden
publico y
legalidad
Respeto a la
legalidad
Carácter
obligatorio
10. Principios de derechos de
Sindicación y Negociación
colectiva
Protección adecuada
contra los actos de
discriminación que
menoscabe la libertad
sindical
Protección contra
los actos de
ingerencia
11. Protección del derecho de sindicación y condiciones de empleo en la
administración publica
APROBACION
Conferencia General de la
Organización
Internacional del Trabajo
LUGARGinebra
FECHA
7 de JUNIO DE
1978
12. CONVENIOS
Convenio N°100
Promueve el principio de
igualdad de remuneración
a todos los trabajadores
Convenio N°131
Fijación de salarios
mínimos
Convenio N°135
Convenio N°154
Derecho de negociación
colectiva
13. RECOMENDACIONES
«Expresión de deseo, una fijación de objetivos en la
serie social, cuya aplicación practica depende
exclusivamente de la voluntad de los gobiernos
respectivos».