Este documento presenta la normativa legal en seguridad y salud en el trabajo en Perú desde 2011 hasta 2022, incluyendo la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2012 y sus modificaciones posteriores, así como decretos supremos que modifican el reglamento de dicha ley.
Las modificaciones realizadas tienen por objeto minimizar los costos asociados a la gestión de la SST, sobretodo para las micro, pequeñas y medianas empresas que eran las más afectadas al implementar los requisitos de la Ley, sin embargo en algunos aspectos se puede percibir que la Ley se ha flexibilizado.
Las modificaciones realizadas tienen por objeto minimizar los costos asociados a la gestión de la SST, sobretodo para las micro, pequeñas y medianas empresas que eran las más afectadas al implementar los requisitos de la Ley, sin embargo en algunos aspectos se puede percibir que la Ley se ha flexibilizado.
Derechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdfJosé María
El Real Patronato sobre Discapacidad es un organismo autónomo que tiene entre otros fines la promoción de la aplicación de los ideales humanísticos, los conocimientos científicos y los desarrollos técnicos para el perfeccionamiento de las acciones públicas y privadas sobre discapacidad.
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...YuliPalicios
Es una copilación de fotografías y extractos
del II Foro de Mujeres Buglé: Por la Defensa de los Derechos Territoriales, realizado en el corregimiento de Guayabito Comarca Ngäbe-Buglé de Pannamá. A través de estas imágenes y sus reseñas, buscamos presentar estrategias
para responder a las amenazas a las que se enfrentan, reforzar el cuidado y vigilancia del territorio, los derechos y la cultura, como mecanismos de defensa territorial, aportes que fortalezcan colectivamente la protección de
los derechos territoriales del Pueblo Buglé.
Hostigamiento Sexual en el trabajo normativa peruana
normas legales seguridad .pdf
1. DS005-2012-TR
Reglamento de
la Ley N° 29783
2021
2013
2011
NORMATIVA LEGAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
Ley N° 29783
Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
2012
RM N° 050-2013-TR
Formatos referenciales
del SG SST.
Ley N° 30222
Ley que modifica la
Ley N° 29783. Ley
de SST.
2014
DS006-2014-TR
Modifica el
reglamento de
la Ley N° 29783
DS016-2016-TR
Modifican el
Reglamento de la
Ley N° 29783,
DS020-2019-TR
Modifíquese el
artículo 27 del
Reglamento de la
Ley N° 29783.
DS001-2021-TR
Modifica diversos
artículos del
Reglamento de la
Ley N° 29783.
DS002-2020-TR
Aprueban medidas para
la promoción de la
formalización laboral y
la protección de los
derechos fundamentales
laborales en el sector
agrario
2016
2019
2020
Ley Nº 31246
Ley que modifica la
Ley 29783, para
garantizar el derecho
de los trabajadores a
la SST ante el riesgo
Epidemiológico y
sanitario
RM 245-2021-TR
Elección CSST o
SSST
2022
DS006-2022-TR
DS que modifica el
artículo 1 del DS N° 012-
2014-TR y el artículo 112
del Reglamento de la
Ley N° 29783, Ley de
SST, aprobado por DS
N° 005-2012-TR
2. DS N° 005-2012 TR
Reglamento de la
Ley N° 29783
2021
2013
2011
NORMATIVA LEGAL EN RELACION IPER
Ley N° 29783
Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo
2012
RM N° 050-2013-TR
Formatos referenciales del
SG SST.
Anexo 3: Formato guía IPER
2014
DS N° 001-2021-TR
Modifica diversos artículos del
Reglamento de la Ley N° 29783.
Articulo 2: Responsabilidad del
Empleador en la mejora continua.
DS N° 002-2020-TR
Aprueban medidas para la promoción de la
formalización laboral y la protección de los derechos
fundamentales laborales en el sector agrario
Disposición Complementaria Modificatoria
Modificacion Art 77: Requisitos mínimos para la
elaboración o actualización
2016
2019
2020 2022
Articulo 26: Obligaciones del empleador
Articulo 32: Documentos Obligatorios Exhibidos
Articulo 77: Consulta al trabajador
Articulo 82: Evaluación en forma periódica
Articulo 21: Jerarquía de Control
Articulo 56: El empleador prevé
Articulo 57: El empleador actualiza
