Este documento presenta una línea de tiempo de las leyes y resoluciones más importantes relacionadas con la salud ocupacional y la seguridad industrial en Colombia desde 1979 hasta 2015. Incluye hitos como la creación del código sanitario nacional en 1979, la ley que estableció el sistema de seguridad social integral en 1993, y cambios recientes en 2012-2015 para modificar el sistema de riesgos laborales.

1. LINEA DEL TIEMPO DE
SALUD OCUPACIONAL Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
LINA YIZET ROJAS PRIETO.

2. Ley 9 de 1979.
Ley creada con el de establecer el código sanitario nacional, en el cual se dan
las normas para preservar, prevenir y mantener una mejor salud en los
trabajadores.
Resolución 2400 de 1979.
Donde se describen los estatutos de seguridad industrial, dando las disposiciones
sobre vivienda e higiene, que se deben mantener en las empresas con respecto a los
trabajadores y su bienestar.
Resolución 2413 de 1979.
reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción

3. DECRETO 614 DE 1984
por el cual se determinan las bases para la organización y administración de
Salud Ocupacional en el país.
RESOLUCIÓN 2413 DE 1986, ARTICULO 63 Y DECRETO 1295 DE 1994.
Compendio de la reglamentación en lo que respecta a la creación y administración
de los comités paritarios en salud ocupacional “COPASO”.
LEY 82 DE 1988.
Establece el convenio 159 con la Organización internacional del trabajo sobre la
readaptación para el empleo en las personas con discapacidades físicas o con
alguna limitación para su desempeño laboral.
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo (actualmente Comité Paritario
de Salud Ocupacional).

4. RESOLUCIÓN 1016 DE 1989.
La cual reglamenta la organización y el funcionamiento de los programas de salud ocupacional en la preparación, atención
de las emergencias, en las empresas teniendo en cuenta su función, el número de empleados, los riesgos potenciales de
acuerdo a su puesto de trabajo y además destinar un presupuesto para el programa de salud ocupacional, donde se
destine un rublo específico para los recursos humanos, físicos y financieros.
RESOLUCIÓN 1972 DE 1990.
Donde se reglamenta los límites permitidos con respecto a los decibeles o grados de
ruido a los que se le están expuestos los empleados en una empresa.
LEY 52 DE 1992.
Ley llamada “El protocolo de Montreal” la cual a hace relación a las sustancias que
pueden acabar con la capa de ozono y su reglamentación, este protocolo fue
redimensionado nuevamente en Londres en 1990 y Nairobi en 1991.
DECRETO NÚMERO 2222 DE 1993
Por el cual se expide el Reglamento de Salud Ocupacional Ocupacional en Labores
Mineras a Cielo Abierto

5. DECRETO 1295 DE 1994.
Establece la obligatoriedad de la afiliación de todo empleado a un ente
asegurador con respecto a los riesgos profesionales “ARP”.
RESOLUCIÓN 52 DE 1994.
Esta resolución crea y establece el manual de funciones, procedimientos e
intervenciones al plan obligatorio del sistema de seguridad social en salud
“MAPIPOS”.
Ley 100 de 1993.
Crea el sistema de seguridad social integral, esta ley estableció la unificación de la seguridad social en
Colombia y rige el régimen de pensiones, la atención en salud y el sistema general de riesgos
profesionales; cada uno de estos con su propia legislación y sus entes ejecutores y fiscalizadores.
LEY 55 DE 1993
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 170 y la recomendación
número 177 sobre la seguridad en la utilización de los productos químicos en el
trabajo"

6. DECRETO 1281 DE 1994.
Reglamenta todo lo concerniente a las actividades de alto riesgo en las empresas y en
todos los puestos de trabajo
DECRETO 1295 DE 1994.
Organiza y administra todo lo relacionado al sistema general de riesgos
laborales o profesionales en Colombia.
DECRETO 1772 DE 1994.
Reglamenta la afiliación al sistema general de riesgos profesionales de acuerdo al
riesgo en la labor que va a desempeñar.

7. DECRETO 1832 DE 1994.
Por el cual se establece el escalafón de lesiones o enfermedades en que pueda
incurrir el trabajador desempeñando la labor para la cual fue contratado.
LEY 789 DE 2002.
Dicta normas que apoyen el fomento y la creación de empleo, ampliando la
protección social y modificando artículos del código sustantivo del trabajo
DECRETO 1834 DE 1994.
Establece la reglamentación y el funcionamiento del consejo
Nacional de riesgos laborales
DECRETO 1607 2002.
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema
General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades
Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras
disposiciones.

8. LEY 776 DE 2002.
Ley cuyo objetivo fundamental es organizar, administrar el sistema general de riesgos laborales,
siendo su objetivo principal el mejorar las condiciones de salud y bienestar de los trabajadores.
LEY 949 DE 2005.
Reglamenta y normatiza la profesión de terapista ocupacional en Colombia.
RESOLUCIÓN 1401 DE 2007.
Crea normas que se relacionen con todo aquello que se debe tener en cuenta para
investigar los accidentes o incidentes de trabajo
ARTÍCULO 26 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA.
Reglamenta todo lo concerniente a las profesiones, ocupaciones, artes y oficios que exigen
formación académica y que son de libre ejercicio, estas no incluyen a las que impliquen un
riesgo laboral o social; y es responsabilidad del estado inspeccionar y vigilar el ejercicio de
estas profesiones.
LEY 1010 DE 2006
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso
laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

9. LEY 1122 DE 2007.
Ley que modifica el sistema general de seguridad social, en el área de salud.
RESOLUCIÓN NO 1401 DE 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo
RESOLUCION 3673 DE 2008
emanada por el Ministerio de la Protección Social, por la cual se establece el
Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas.
RESOLUCIÓN 1401 DE 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

10. CIRCULAR 070 DE 2009
emanada por el Ministerio de la Protección Social, por la cual se establece el
Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas.
RESOLUCION 1938 DE 2009.
emanada por la Dirección General del SENA, por la cual se modifica el artículo 1 de
la Resolución 1486 de 2009
RESOLUCION 1489 DE 2009.
emanada por la Dirección General del SENA, donde se establecen los lineamientos para el
cumplimiento de la Resolución 736 de 2009 expedida por el Ministerio de la Protección
Social, sobre trabajo seguro
RESOLUCION 736 DE 2009.
emanada por el Ministerio de la Protección Social, por la cual se modifica la Resolución
3673 de 2008 y se dictan otras disposiciones.

11. LEY 1562 DE 2010.
Modifica el sistema de riesgos laborales y emana otras disposiciones en cuanto a
salud ocupacional.
RESOLUCION 2291 DE 2010.
expedida por el Ministerio de la Protección Social. Por la cual se amplía el plazo
establecido en el artículo 4 de La Resolución 000736 de 2009 y se dictan otras
disposiciones
RESOLUCIÓN. 1478 DE 2010.
Crea la comisión nacional de salud ocupacional en el área de salud y tiene como objetivo
implementar acciones, programas y campañas de prevención, promoviéndolas a nivel
nacional, con la participación del estado, trabajadores, empleadores, gremios,
administradoras y demás actores en el área de riesgos profesionales, cubriendo y mejorando
la salud, la vida y el ambiente que rodea a los trabajadores del sector salud

12. RESOLUCIÒN 1409 DE 2012.
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra
caídas en trabajo en alturas
LEY 1562 DE 2012.
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
DECRETO 2923 DE 2011.
Habla de la calidad en su gestión del sistema general de riesgos laborales.
LEY 1438 DE 2011.
Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se
dictan otras disposiciones",

13. RESOLUCIÓN 1356 DE 2012
A través de la Resolución 1356 de 2012, el Ministerio de Trabajo efectuó ciertas
modificaciones a la Resolución 652 de 2012, por medio de la cual se determinó la
conformación de los comité de convivencia laboral a cargo de los empleadores.
RESOLUCIÓN 4502 DE 2012
Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y
renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones.
RESOLUCIÓN 2578 DE 2012
Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolución 1409 del 23
de julio de 2012 expedida por el Ministerio de Trabajo, sobre trabajo en alturas, y se
dictan otras disposiciones.

14. DECRETO 3069 DE 2013:
Por el cual se establece el auxilio de transporte para 2014.
CIRCULAR 34 DE 2013.
Garantía de la afiliación a los Sistemas Generales de Seguridad Social en Salud y
Riesgos Laborales.
RESOLUCIÓN 652 DE 2012.
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de
Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan
otras disposiciones.
RESOLUCIÓN 1903 DE 2013
Por la cual modifica el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la
Resolución 1409 de 2012, por la cual se estableció el Reglamento para Trabajo Seguro en
Alturas, y se dictan otras disposiciones.
RESOLUCIÓN 3368 DE 2014
Modificación al reglamento para protección contra caídas de trabajo en alturas.

15. DECRETO 1443 DE 2014.
A través del cual el Ministerio del Trabajo dicta disposiciones para la implementación
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
DECRETO 1507 DE 2014.
A través del cual el Ministerio del Trabajo expide el Manual Único para la
Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional
DECRETO 1477 DE 2014.
A través del cual el Ministerio del Trabajo expide la nueva Tabla de Enfermedades
Laborales, la cual debe actualizarse cada tres años atendiendo a estudios técnicos
SENTENCIA C - 651 DE 2015.
Fue declarado acorde al ordenamiento jurídico el artículo 8° del Decreto 2090 de 2003, mediante el cual se
definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador, requisitos y beneficios del régimen de
pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades.

16. DECRETO 1990 DE 2016.
Por medio del cual se modifica el artículo 3.2.1.5., se adicionan artículos al Titulo 3 de la Parte 2 del Libro
3 y se sustituyen los artículos 3.2.2.1., 3.2.2.2 y 3.2.2.3 del decreto 780 de 2016, Único Reglamentario del
Sector Salud, en relación con las reglas de aproximación de los valores contenidos en la planilla de
autoliquidación de aportes; se fijan plazos y condiciones para la autoliquidación y pago de los aportes al
Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales, respectivamente
DECRETO 1563 DE 2016.
Por el cual se reglamenta la afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales de los
trabajadores independientes que devenguen uno (1) o más salarios mínimos legales mensuales
vigentes (smlmv) así mismo se reglamenta el pago de aportes.
DECRETO 1310 DE 2016
Por el cual se modifica el Decreto 1079 de 2015, en relación con el Plan Estratégico de Seguridad Vial
Decreto Único 1072 de 2015.
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

17. DECRETO 052 DE 2017 SG-SST.
Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015, Decreto
Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del
sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
RESOLUCIÓN 1231 DE 2016.
Por la cual se adopta el documento Guía para la Evaluación de los Planes Estratégicos de
Seguridad Vial.
RESOLUCIÓN 974 DE 2016.
por la cual se adopta el formulario único de afiliación y registro de novedades al sistema
general de seguridad social en salud

18. RESOLUCIÓN 1111 DE 2017.
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo para empleadores y contratantes
DECRETO 52 DE 2017.
Por medio del cual modifica el art. 2.2.4..6.37 del Decreto 1072 de 2015 sobre
la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST).
LINA YIZET ROJAS PRIETO