Noticiero

1. Maestría en:
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
100% online
ENFOQUE INTEGRAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
S1_1 NOTICIERO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INTEGRANTES:
TALAVERA ARELLANO ANA
RUEDA BENALCAZAR DIANA
GOVEA ROBAYO JOSÉ MIGUEL
CORDOVA CEDEÑO ELVIA
AVILA GONZÀLEZ PRISCILA
Docente: TANIA OROZCO
Grupo: P88G3

2. Criterio fundamentado:
El concepto de "Crecimiento Inclusivo" se refiere a un tipo de crecimiento económico que favorece a todos los distintos estratos
de la sociedad, asegurando que los beneficios del desarrollo económico se distribuyan de manera equitativa en cada uno de estos.
El objetivo es que el progreso económico no solo se convierta en un aumento de la riqueza total, sino que además optimice las
condiciones de vida de todos los habitantes, incluyendo a aquellos que tradicionalmente pueden quedar rezagados o marginados.
El "Trabajo Decente" es un concepto promovido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Se refiere a la idea de que el
trabajo debe ser productivo y ofrecer un salario justo, seguridad en el lugar de trabajo, protección social para las familias,
oportunidades para el crecimiento personal y social, y la libertad para que los individuos expresen sus preocupaciones, organicen
y participen en decisiones que afectan sus vidas laborales.
En resumen, el crecimiento inclusivo implica no solo el aumento del Producto Interno Bruto (PIB) o la generación de empleo, sino
también el progreso de la calidad de vida de la población a través de la distribución equitativa de los beneficios del desarrollo
económico. El trabajo decente, por otro lado, se centra en garantizar que el empleo sea digno, seguro y productivo, contribuyendo
así al bienestar general de los trabajadores y sus comunidades. Ambos conceptos están interrelacionados y son fundamentales
para promover un desarrollo sostenible y equitativo a nivel internacional.
Estudiante : Elvia Córdova Cedeño
Fotografía:
Noticia 1.
BIBLIOGRAFIA:La importancia del empleo y los medios de vida en la agenda para el desarrollo con
posterioridad a 2015. (2012, 16 noviembre). https://www.ilo.org/global/topics/sdg-
2030/documents/WCMS_193484/lang--es/index.htm

3. CRITERIO FUNDAMENTADO:
•El DESAFIO de eliminar el trabajo infantil y garantizar trabajo decente para los jóvenes. Basado en una
encuesta realizada en 12 países, examina las futuras carreras de los ex niños trabajadores y de los que
abandonan la escuela prematuramente.
La participación prematura en el trabajo infantil está asociada con un nivel de instrucción inferior y, más
tarde en la vida, con empleos que no cumplen con los criterios mínimos de trabajo decente;
•Los que abandonan la escuela prematuramente tienen menos probabilidades de encontrar un trabajo
estable y mayores riesgos de permanecer del todo fuera del mundo del trabajo;
•En numerosos países, jóvenes entre 15 y 17 años realizan trabajos clasificados como peligrosos o como
peores formas de trabajo infantil;
•Los que realizan actividades peligrosas es probable que hayan abandonado la escuela antes de haber
alcanzado la edad mínima de admisión al empleo.
Según las estimaciones más recientes de la OIT, 168 millones de niños trabajan, de los cuales 120
millones tienen entre 5 y 14 años. El informe destaca la importancia vital de intervenir pronto en el ciclo
de vida contra el trabajo infantil.
Estudiante : Ana Talavera A
FOTOGRAFÍA:
Noticia 2.
BIBLIOGRAFIA
Un nuevo estudio de la OIT pone de manifiesto el impacto a largo plazo del trabajo infantil.
(2015c, junio 11). https://www.ilo.org/global/about-the-
ilo/newsroom/news/WCMS_374799/lang--es/index.htm
GINEBRA (OIT Noticias) – En los países de bajos ingresos, entre 20 y 30 por ciento de los
niños dejan la escuela y entran a trabajar a los 15 años, según un nuevo informe de la OIT
preparado para el Día mundial contra el trabajo infantil.
El “Informe mundial sobre el trabajo infantil 2015: Allanar el camino hacia el
trabajo decente para los jóvenes ” muestra que los jóvenes que tuvieron que
soportar una carga del trabajo cuando eran niños están más propensos a tener
que conformarse con empleos familiares no remunerados o a ocuparse en
empleos mal remunerados.
“El informe muestra la necesidad de adoptar un enfoque político coherente que
aborde a la vez el trabajo infantil y la falta de trabajo decente para los jóvenes.
Mantener a los niños en la escuela y ofrecerles una buena educación hasta al
menos la edad mínima de admisión al empleo es determinante para toda su vida.
Es el único modo en que los niños pueden adquirir los conocimientos y las
competencias de base indispensables para continuar su aprendizaje y para su
futura vida profesional”, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder.

4. Noticia 3 FOTOGRAFÍA:
CRITERIO FUNDAMENTADO.- La seguridad y salud ocupacional del
personal de salud es fundamental para garantizar la prestación de atención
médica efectiva y segura. Hay que tener en claro que la exposición del
personal de salud no solo involucra riesgo de contraer alguna enfermedad
infecciosa, sino también la ergonomía, situaciones de estrés, lidiar con
pacientes y familiares y exposición a violencia, por esto es crucial
implementar protocolos sólidos, proporcionar equipos de protección
adecuados, promover formación continua en seguridad, fomentar una
cultura de seguridad y garantizar un entorno de trabajo saludable y seguro.
La atención de salud es el segundo sector de más rápido crecimiento en la economía de los
Estados Unidos y emplea a más de 18 millones de trabajadores. Las mujeres representan casi el
80% de la fuerza laboral de este sector. Los trabajadores de salud se enfrentan a una gran
variedad de riesgos en el trabajo, entre las cuales se encuentran lesiones por pinchazos de
agujas, lesiones de la espalda, alergias al látex, violencia y estrés. Aunque es posible prevenir o
reducir la exposición de los trabajadores de salud a estos riesgos, hoy en día los trabajadores de
este sector presentan cada vez más lesiones y enfermedades ocupacionales. Las tasas de
lesiones ocupacionales de los trabajadores de salud han aumentado en la última década. En
comparación, la agricultura y la construcción, dos de las industrias más peligrosas, son más
seguras en la actualidad que lo que eran hace una década.
Centers for Disease Control and Prevalence, National Institute for Occupational Safety and Health
(NIOSH),, Health Workers, 2021.

5. Criterio fundamentado:
La Organización Internacional del Trabajo, vela por la justicia social de los trabajadores a nivel mundial, y
cuenta con financiamiento adecuado para mitigar los efectos de la guerra que actualmente aquejan a los
territorios de Israel y Palestina.
En la OIT, se trabaja continuamente a favor de la protección de los trabajadores y empleados, con
ayudas humanitarias, proporciona asistencia vital sobre este tipo de crisis que hoy en día están
afectando la economía mundial, de esta manera busca acciones que disminuyan el impacto que genera.
Así mismo, el programa de respuesta de la OIT para abordar el impacto de la crisis en el mercado laboral
y los medios de subsistencia palestinos consta de tres fases.
La primera, se centra en las obras de socorro y consiste en proporcionar ayuda inmediata, como planes
de emergencia de apoyo a los medios de subsistencia, a los trabajadores palestinos. La segunda implica
la recopilación de datos y el análisis del impacto para ayudar a planificar, priorizar y afinar las
intervenciones.
Por último, la fase de recuperación se centrará en la creación de empleo a través de la recuperación de
infraestructuras intensivas en empleo y otros medios.
Estudiante : Priscila Valeria Ávila Gonzàlez
Fotografía:
Noticia 4.
BIBLIOGRAFIA:
Mercado laboral y medios de subsistencia en el Territorio Palestino
Ocupado
La OIT lanza un llamamiento de financiación para responder a las
necesidades críticas de los trabajadores y empleadores palestinos
GINEBRA (OIT Noticias) – La Organización Internacional del
Trabajo ha lanzado un llamamiento de financiación para su
programa destinado a responder a los efectos del actual conflicto
en Israel y el Territorio Palestino Ocupado (TPO) sobre el
mercado laboral palestino.
El llamamiento identifica una necesidad financiera de 20 millones
de dólares para financiar el programa de respuesta en tres fases
de la OIT, destinado a proporcionar ayuda inmediata y asistencia
a largo plazo para mitigar los efectos de la crisis en cientos de
miles de trabajadores y empleadores palestinos afectados.
La OIT lanza un llamamiento de financiación para responder a las necesidades de los trabajadores y refugiados
palestinos . (2023). https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_901513/lang--es/index.htm

6. Criterio fundamentado:
Más de 1.300 millones de personas en todo el mundo (aproximadamente el 16 % de la población) y 100
millones de personas en la UE viven hoy en día con algún tipo de discapacidad. A nivel mundial, la
mayoría de ellos están en edad de trabajar. Se espera que la cifra mundial se duplique
aproximadamente hasta los 2.000 millones en 2050.11. A pesar de esta prevalencia significativa y
creciente, las personas con discapacidad siguen siendo un grupo desfavorecido en términos de
resultados en el mercado laboral, enfrentando numerosas dificultades, barreras y discriminación que
conducen a disparidades significativas en comparación con la población general.
Basandose en los cambios presentes en la actualidad y la implicación del mundo del trabajo donde se
formaran y eliminaran empleos se presentan desafíos en especial para grupos vulnerabes como las
personas con discapacidad, es por esto que se presenta este infrome donde explora muchas de las
tendencias laborales esperadas que acompañarán la necesaria transición hacia una economía y una
sociedad alineadas con los diversos umbrales ambientales planetarios que salvaguardan nuestro
bienestar colectivo.
Inspirado en los principios de la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas
con discapacidad, la declaración de “no dejar a nadie atrás” de la Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible y debates previos de la OIT en el área de empleos verdes, este informe tiene como objetivo
hacer un cambio global clave para aplicar la perspectiva de la discapacidad a la transición verde y
garantizar que las próximas oportunidades también beneficien a las personas con discapacidad.
Estudiante : Diana Rueda
Fotografía:
Noticia 5.
BIBLIOGRAFIA: La OIT aboga por una transición ecológica inclusiva para las personas con
discapacidad . (2023, nov). Disponible ene: https://www.ilo.org/global/about-the-
ilo/newsroom/news/WCMS_901860/lang--es/index.htm
GINEBRA (OIT Noticias) – La transición ecológica puede ofrecer
oportunidades de trabajo a las personas con discapacidad. Hacer realidad
este potencial requerirá formación inclusiva, educación y medidas de
accesibilidad específicas para el sector, entre otras cosas, dice un nuevo
informe de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la Organización
Internacional del Trabajo (GBDN -por sus siglas en inglés- de la OIT) y la
Fundación ONCE (Organización Nacional de Ciegos Españoles).
El documento examina cómo afectará la transición ecológica a nueve
sectores económicos clave (energía, transporte, construcción y actividades
inmobiliarias (edificios), industria manufacturera, agricultura, ganadería y
pesca, suministro y gestión del agua, gestión de residuos, silvicultura y
turismo) y cómo esto puede presentar oportunidades y/o retos para las
personas con discapacidad.