Tomado del LIbro EL ABC DEL LIDERAZGO escrito por Alexander Dorado y Sonia Gonzalez Escuela de Liderazgo

1. BIENVENIDOS
Quien se brinda la oportunidad de
aprender hoy, se otorga el derecho
de enseñar mañana.

2. Resumen Sesión anterior
Perfiles de
liderazgo:
Administrador,
Visionario, RRHH,
Político.
Evaluación del
perfil personal.

3. EJERCICIO «HABITOS»
 El líder es una persona de una alta disciplina
personal que cultiva hábitos de excelencia.

4. NUEVOS PARADIGMAS EN
LAS RELACIONES HUMANAS

5. 1. GANAR-GANAR
 Condiciones de igualdad, equidad y beneficios
comunes

6. 2. EMPATIA
 Ponerse en el lugar del otro. Comprender antes
que ser comprendido.

7. 3. DIVERGENCIA
 Reconocer al otro como otro. Aprender a
aceptar la diferencia.

8. 4. SINERGIA
 Lograr que el equipo marche a paso
acompasado y sincronizado. Unidad en la
acción.

9. 5. ASERTIVIDAD
 Capacidad de lograr acuerdos y compromisos,
superar el disenso y lograr el consenso. Disolver
barreras emocionales.

10. 6. PERTINENCIA
 Discernir momentos y acciones oportunas
según una situación específica.

11. 7. COHERENCIA
 Ser consistente entre lo que se dice y lo que
hace, entre la creencia y la conducta.

12. 8. PROACTIVIDAD
 Tomar acción y asumir la responsabilidad de las
acciones.

13. 9. LIDERAZGO COMPARTIDO
 Lograr la participación de todo un equipo, con
funciones rotativas y polivalentes.

14. 10. TRASCENDENCIA
 Hechos y sucesos significativos basados en
valores y metas trascendentes.

15. EN RESUMEN
¿Qué paradigmas
debemos romper?
¿Cuáles son los nuevos
paradigmas para
construir relaciones?
¿Cuál es el reto a seguir?

16. Conclusiones y
Compromisos
 Un líder basa su carisma en su calidad y calidez humana.