El Objetivo de Desarrollo Sostenible 17 busca fortalecer la cooperación mundial y las alianzas para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las empresas pueden contribuir mediante el establecimiento de alianzas, la alineación de sus estrategias con los ODS, y midiendo su progreso usando indicadores como el número y alcance de alianzas, inversiones en países en desarrollo, y actividades de voluntariado. Herramientas como SDG Compass y los principios del Pacto Mundial guían a las empresas en

1. ´´AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL
DESARROLLO´´
CURSO : GESTION AMBIENTAL
INGENIERO : RONALD LOPEZ NAVEDA
ESTUDIANTE : JHON POMA CORONEL

2. ¿En qué consiste el Objetivo de Desarrollo Sostenible 17?
´´Fortalecer los medios de
ejecución y revitalizar la
Alianza Mundial para el
Desarrollo Sostenible´´
El ODS 17 pretende fortalecer la Alianza Mundial para el Desarrollo
Sostenible, movilizando e intercambiando conocimientos, capacidad
técnica, tecnología y recursos financieros para alcanzar la Agenda en todos
los países, en particular en los países en desarrollo y promover alianzas en
las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, para contribuir
al desarrollo sostenible de forma conjunta.

3. METAS:

7. ¿Cómo pueden las empresas contribuir al ODS 17?
EN EL ÁMBITO INTERNO:
• Alineando la estrategia de responsabilidad social o sostenibilidad de la empresa con los Objetivos de Desarrollo
Sostenible e integrando los ODS en la cultura de la empresa.
• Estableciendo una estrategia para desarrollar alianzas con otros actores.
• Estableciendo una estrategia para desarrollar alianzas con otros actores.
• Concienciando y formando a todos los departamentos y empleados de la empresa en los ODS, estableciendo unos
valores comunes en toda la organización.
• Expandiendo el mensaje de los ODS fuera de la organización, entre los proveedores y entre el conjunto del
sector empresarial y la ciudadanía.
• Siendo transparentes sobre las prácticas fiscales a través de la presentación de informes país por país.
• Alineando las actividades de acción social o filantropía con la Agenda 2030.

8. EN EL ÁMBITO EXTERNO:
• Identificando aquellos Objetivos relacionados con el núcleo de negocio de la empresa, para trabajarlos
prioritariamente.
• Midiendo el progreso en la contribución a los ODS por parte de la empresa, incluyendo la dimensión
de alianzas.
• Fijando compromisos cuantificables y con límites en el tiempo alineados con los ODS.
• Fomentando la participación entre los empleados en la consecución de los ODS por parte de la empresa, a
través de actividades de colaboración conjunta o abriendo un canal para la recepción de ideas.
• Maximizando las contribuciones a los países en desarrollo en los que opere la empresa, por ejemplo, creando
puestos de trabajo dignos y fomentando la transferencia de conocimientos, capacidad técnica y tecnología.
• Desarrollando acciones de voluntariado entre los empleados enfocadas en la contribución de los ODS.

9. ¿Cómo pueden medir las empresas su contribución al ODS 17?
Las empresas cuentan a su disposición con la guía SDG Compass, proyecto en común del Pacto Mundial de Naciones
Unidas, WBCSD y Global Reporting Initiative. Esta guía contiene indicadores específicos para que las empresas puedan
comprobar los avances en sus contribuciones a los diferentes Objetivos de Desarrollo Sostenible. Algunos ejemplos de
indicadores relativos al ODS 17 son:
 Alianzas multistakeholder alcanzadas y
objetivos conseguidos.
 Impactos económicos indirectos significativos,
incluyendo el alcance de dichos impactos.
 Número de voluntarios anuales  Cuantía de las inversiones realizadas a países en desarrollo
con el fin de contribuir al desarrollo sostenible.
 Actividades de investigación, desarrollo y gasto
destinado a la promoción del desarrollo sostenible.
 Número de proyectos de voluntariado y de cooperación
al desarrollo realizados.
 Desglose de los gastos e inversiones destinados a la
creación de alianzas con otros actores.

10. ¿Qué herramientas tienen las empresas a su disposición para facilitar la contribución al
ODS 17?
Las empresas cuentan con diferentes herramientas para guiar sus contribuciones a los ODS y más específicamente al Objetivo
17.
 SDG Compass
 Los Diez Principios del Pacto Mundial
 Guía de Implantación de los Principios Rectores sobre
Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas
 Partnerships for SDGs
 Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)
 Business Call to Action
 Transforming Partnerships for the SDGs
 Partnership Passport: Your Journey in Partnering with
the UN
 Convocatorias de subvenciones para la realización de
proyectos de innovación para el desarrollo de la AECID
(Agencia Española de Cooperación al Desarrollo)
 Protocolo AECID para la gestión de alianzas público-
privadas para el desarrollo