Presentación de Ramon Costa-i-Pujol y Albert Esplugas en la XI Conferencia del Observatorio Internacional de la Democracia Participativa, celebrado en Lleida, del 6 al 8 de abril de 2011
Este documento describe el nuevo modelo de trabajo flexible y el trabajo en el tercer lugar. Debido a cambios como la sociedad del conocimiento, la globalización y la movilidad, los trabajadores necesitan nuevas herramientas y formas de trabajar de manera flexible desde cualquier lugar. El trabajo ya no es solo individual sino que se realiza en equipos flexibles formados de manera espontánea con personas dentro y fuera de la organización.
Introd Cip I Productividad 20090707 Uab Ban Cajaguestddc38c3f
Este documento presenta el Centro de Innovación en Productividad (CIP) de Microsoft. El CIP ayuda a mejorar la productividad de las organizaciones mediante la mejora de la productividad individual de sus empleados. El documento describe cómo las tecnologías de la información y la comunicación pueden amplificar el trabajo no estructurado de las personas, que representa más del 85% de sus actividades. También presenta herramientas que permiten una comunicación y colaboración más eficientes entre los empleados. El objetivo final es mostrar cómo las organizaciones pueden aument
El documento describe cómo es el nuevo mundo del trabajo, el cual es global, conectado en cualquier momento y lugar, basado en el conocimiento y multi generacional. Las tecnologías de la información y comunicación (TIC) juegan un rol fundamental al ser el sistema nervioso de las organizaciones, permitiendo tanto procesos estructurados como no estructurados. Se propone que herramientas como oficinas flexibles, comunicaciones unificadas, entornos de colaboración y trabajo por objetivos son clave para el nuevo trabajador.
El documento describe cómo las nuevas tecnologías de la información pueden mejorar la productividad de las personas en el nuevo entorno de trabajo. Explica que el trabajo moderno requiere comunicación, colaboración y acceso a la información desde cualquier lugar, y que las herramientas como la mensajería instantánea, videoconferencia y gestión de proyectos en línea pueden apoyar este estilo de trabajo flexible y móvil.
Ramon low cost productivity office 365 valencia 02 02-2011 - mic productivityAmauta Cloud Consulting
Este documento anuncia un taller para directivos sobre productividad empresarial que tendrá lugar el 2 de febrero de 2011 en Valencia. El taller cubrirá temas como procesos estructurados y no estructurados, escenarios de trabajo, herramientas de productividad, y una demostración práctica del uso eficiente del correo electrónico. Se proporcionará material en el blog www.iproductividad.com y se hará un seguimiento en Twitter con el hashtag #liveMICProductivity.
El documento describe las tendencias emergentes en el aprendizaje y la educación, incluidas las nuevas tecnologías como los dispositivos móviles, las tabletas, las redes sociales y las herramientas de aprendizaje digital. Señala que debemos estar preparados para trabajos y problemas futuros usando herramientas aún no desarrolladas. El documento también destaca la importancia del empoderamiento personal del aprendizaje y la creación de comunidades de aprendizaje.
Este documento describe varias tecnologías de integración utilizadas en la nueva economía digital como Internet, ERP, Call Center y Web Center. Explica brevemente cada una y sus ventajas y desventajas. También incluye conclusiones personales sobre la importancia de conocer estas tecnologías para las empresas actuales y el futuro profesional del autor.
Este documento describe el nuevo modelo de trabajo flexible y el trabajo en el tercer lugar. Debido a cambios como la sociedad del conocimiento, la globalización y la movilidad, los trabajadores necesitan nuevas herramientas y formas de trabajar de manera flexible desde cualquier lugar. El trabajo ya no es solo individual sino que se realiza en equipos flexibles formados de manera espontánea con personas dentro y fuera de la organización.
Introd Cip I Productividad 20090707 Uab Ban Cajaguestddc38c3f
Este documento presenta el Centro de Innovación en Productividad (CIP) de Microsoft. El CIP ayuda a mejorar la productividad de las organizaciones mediante la mejora de la productividad individual de sus empleados. El documento describe cómo las tecnologías de la información y la comunicación pueden amplificar el trabajo no estructurado de las personas, que representa más del 85% de sus actividades. También presenta herramientas que permiten una comunicación y colaboración más eficientes entre los empleados. El objetivo final es mostrar cómo las organizaciones pueden aument
El documento describe cómo es el nuevo mundo del trabajo, el cual es global, conectado en cualquier momento y lugar, basado en el conocimiento y multi generacional. Las tecnologías de la información y comunicación (TIC) juegan un rol fundamental al ser el sistema nervioso de las organizaciones, permitiendo tanto procesos estructurados como no estructurados. Se propone que herramientas como oficinas flexibles, comunicaciones unificadas, entornos de colaboración y trabajo por objetivos son clave para el nuevo trabajador.
El documento describe cómo las nuevas tecnologías de la información pueden mejorar la productividad de las personas en el nuevo entorno de trabajo. Explica que el trabajo moderno requiere comunicación, colaboración y acceso a la información desde cualquier lugar, y que las herramientas como la mensajería instantánea, videoconferencia y gestión de proyectos en línea pueden apoyar este estilo de trabajo flexible y móvil.
Ramon low cost productivity office 365 valencia 02 02-2011 - mic productivityAmauta Cloud Consulting
Este documento anuncia un taller para directivos sobre productividad empresarial que tendrá lugar el 2 de febrero de 2011 en Valencia. El taller cubrirá temas como procesos estructurados y no estructurados, escenarios de trabajo, herramientas de productividad, y una demostración práctica del uso eficiente del correo electrónico. Se proporcionará material en el blog www.iproductividad.com y se hará un seguimiento en Twitter con el hashtag #liveMICProductivity.
El documento describe las tendencias emergentes en el aprendizaje y la educación, incluidas las nuevas tecnologías como los dispositivos móviles, las tabletas, las redes sociales y las herramientas de aprendizaje digital. Señala que debemos estar preparados para trabajos y problemas futuros usando herramientas aún no desarrolladas. El documento también destaca la importancia del empoderamiento personal del aprendizaje y la creación de comunidades de aprendizaje.
Este documento describe varias tecnologías de integración utilizadas en la nueva economía digital como Internet, ERP, Call Center y Web Center. Explica brevemente cada una y sus ventajas y desventajas. También incluye conclusiones personales sobre la importancia de conocer estas tecnologías para las empresas actuales y el futuro profesional del autor.
110202 valencia - talleri productividad - ramoncosta - mic-productivityRamon Costa i Pujol
Este documento presenta un taller para directivos sobre productividad empresarial a bajo costo en la nube. La agenda incluye discusiones sobre la productividad en las organizaciones, el trabajador de la información, escenarios de trabajo, herramientas de productividad y una demostración práctica. El taller será impartido por Ramon Costa de MIC Productivity y se llevará a cabo el 2 de febrero de 2011 en Valencia.
Impacto de la oficina virtual en el area de servicioszulmita0607
Este documento describe el impacto de la oficina virtual en el área de servicios. Explica que la oficina virtual permite que los empleados realicen su trabajo desde cualquier lugar a través del uso de herramientas tecnológicas como telecomunicaciones avanzadas e Internet. También discute cómo la oficina virtual puede aumentar la productividad del trabajo en un 10-20% al permitir el teletrabajo. Finalmente, señala que aunque se han dado pasos hacia la evolución de la oficina virtual gracias a la tecnología, todav
Este documento trata sobre las herramientas y tendencias de la Web 2.0 y cómo están transformando el mundo laboral. Describe cómo las redes sociales, el trabajo en equipo, la movilidad y el aprendizaje colaborativo están cambiando la forma en que las personas trabajan y aprenden. También analiza cómo las nuevas generaciones nativas digitales están influyendo en la forma en que se organiza y gestiona el conocimiento en las empresas.
http://www.santelmo.org/actividad/2130209885/encuentro-taller/gestion/efectiva/redes/sociales/sevilla/ Presentación del Seminario para el Instituto Internacional San Telmo
Este documento describe las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), incluyendo su definición, orígenes y características. Explica cómo las TIC han impactado las organizaciones al descentralizar la administración y transformar la cultura de los centros a través de sistemas de información y una mayor autonomía en la gestión. También describe cómo los infocentros en Venezuela buscan democratizar el acceso a Internet y acercar a los ciudadanos a los servicios gubernamentales y oportunidades económicas.
1. Se describe el surgimiento de una nueva era basada en el conocimiento y la tecnología, donde la información se multiplica rápidamente y domina una cultura tecnológica. 2. Se caracteriza a la sociedad contemporánea por su dependencia del conocimiento, el aumento del flujo de información, los rápidos cambios y la necesidad de formación permanente. 3. Finalmente, se explica que las nuevas tecnologías de la información y comunicación están transformando los procesos sociales y laborales, requiriendo nuevos conocimientos.
Este documento presenta un proyecto formativo sobre Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) impartido por la Ingeniera Ligia Jácome A. El proyecto enseña a los estudiantes a manejar herramientas ofimáticas, crear sitios web dinámicos y aplicar los principios técnicos de la Web 2.0. Incluye contenidos sobre fundamentos de TIC, herramientas ofimáticas, evolución de Internet, Web 1.0, Web 2.0 y bibliografía.
Este documento presenta una introducción a las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Explica que las TIC incluyen elementos y técnicas para el procesamiento, almacenamiento, síntesis y presentación de información. También describe algunas herramientas TIC como Microsoft Word y plantillas, e identifica algunas ventajas de las TIC como el acceso a información y la automatización de tareas. El objetivo general es presentar los temas revisados sobre TIC de una manera atractiva e interesante.
Conferencia del OVTT para el Seminario Internacional “Vinculación Universidad...Alba Santa
Conferencia impartida desde el OVTT para el Seminario Internacional “Vinculación Universidad Empresa. Una perspectiva multidimensional y de cooperación ALCUE”, promovido en el marco del proyecto europeo VertebrALCUE, auspiciado por la Comisión Europea en el marco del programa ALFA; celebrado en México D.F. el 24 de abril de 2012.
En el encuentro veintitrés universidades de América Latina y Europa (ALCUE) trabajamos por constituir la Red Universidad-Empresa del proyecto VertebrALCUE, una comunidad internacional abierta dedicada, en las diversas fases y procesos de la vinculación tecnológica entre universidades y sector productivo, a impulsar la transferencia bilateral de conocimientos con el fin de promover el desarrollo económico-social con base en emprendimientos innovadores.
Seminario Internacional “Vinculación Universidad Empresa. Una perspectiva mul...OVTT
Conferencia impartida desde el OVTT para el Seminario Internacional “Vinculación Universidad Empresa. Una perspectiva multidimensional y de cooperación ALCUE”, promovido en el marco del proyecto europeo VertebrALCUE, auspiciado por la Comisión Europea en el marco del programa ALFA; celebrado en México D.F. el 24 de abril de 2012.
En el encuentro veintitrés universidades de América Latina y Europa (ALCUE) trabajamos por constituir la Red Universidad-Empresa del proyecto VertebrALCUE, una comunidad internacional abierta dedicada, en las diversas fases y procesos de la vinculación tecnológica entre universidades y sector productivo, a impulsar la transferencia bilateral de conocimientos con el fin de promover el desarrollo económico-social con base en emprendimientos innovadores.
Más información: http://www.ovtt.org/2012-04-24/seminario-internacional-vinculacion-universidad-empresa-una-perspectiva-multidimensional-y-de-cooperacion-alcue
Este documento presenta información sobre las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Define las TIC y explica su clasificación, características e historia. También describe las ventajas y desventajas de las TIC para estudiantes, profesores y organizaciones. Finalmente, ofrece recomendaciones sobre el uso apropiado de las TIC.
El documento describe el concepto de "nómadas del conocimiento" o "knowmads", que son profesionales que valoran su libertad y flexibilidad para gestionar su tiempo y trabajo. Estos profesionales se basan en su conocimiento como su principal activo y pueden trabajar de forma remota utilizando tecnologías digitales. Las empresas deben adaptarse a este nuevo modelo laboral si quieren retener a estos talentos.
El documento habla sobre las empresas 2.0 y los desafíos actuales de las organizaciones para ser más ágiles, productivas y eficientes. Describe cómo las redes sociales y herramientas como wikis y blogs pueden usarse tanto fuera como dentro de las empresas para mejorar la comunicación, colaboración y productividad.
Este documento trata sobre la educación y la sociedad de la información. Explica brevemente la historia del término "sociedad de la información" y cómo ha evolucionado a lo largo de las revoluciones tecnológicas. También discute los cambios que definen a la sociedad de la información, como la globalización y las redes sociales. Finalmente, analiza el papel de las TIC en la educación y las ventajas y desventajas de su uso.
El documento proporciona una introducción a las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), definiéndolas, clasificándolas y describiendo sus características principales como la inmaterialidad, la instantaneidad y la interactividad. También analiza las ventajas e inconvenientes de las TIC para estudiantes, profesores y organizaciones. Por último, ofrece algunas recomendaciones sobre el uso apropiado de estas tecnologías.
El documento habla sobre el nuevo modelo de trabajo flexible y el trabajo en el tercer lugar. Explica cómo los cambios tecnológicos y sociales han creado nuevas necesidades para los trabajadores relacionadas con la comunicación, colaboración y movilidad. También introduce nuevas herramientas y espacios de trabajo para satisfacer estas necesidades, como las oficinas flexibles y el trabajo desde diferentes ubicaciones. Finalmente, ofrece recomendaciones para mejorar la productividad en este nuevo entorno.
Presentacion jornada "Movilidad, Internet y Cloud Computing. Herramientas para un nuevo entorno de trabajo". Ramon Costa. Manresa, 1 de diciembre de 2009
El nuevo mundo del trabajo y sus retos tecnológicos. movilidad, trabajo en el...MICProductivity
Este documento resume los retos del nuevo mundo laboral como la movilidad, el trabajo en terceros lugares y los espacios flexibles. Señala que herramientas como la productividad son importantes para mejorar la productividad. También menciona que una presentación completa está disponible en www.iproductividad.com y proporciona los detalles de contacto de Ramon Costa.
Este documento presenta una charla sobre los retos del nuevo mundo del trabajo y cómo el cloud computing puede ayudar a enfrentarlos. Brevemente describe cómo el trabajo está cambiando a ser más global, flexible, móvil y basado en el conocimiento, creando nuevas necesidades como el trabajo en equipos distribuidos y estilos de trabajo flexibles. Finalmente introduce el cloud computing como una herramienta que puede apoyar estos nuevos modelos de trabajo.
110202 valencia - talleri productividad - ramoncosta - mic-productivityRamon Costa i Pujol
Este documento presenta un taller para directivos sobre productividad empresarial a bajo costo en la nube. La agenda incluye discusiones sobre la productividad en las organizaciones, el trabajador de la información, escenarios de trabajo, herramientas de productividad y una demostración práctica. El taller será impartido por Ramon Costa de MIC Productivity y se llevará a cabo el 2 de febrero de 2011 en Valencia.
Impacto de la oficina virtual en el area de servicioszulmita0607
Este documento describe el impacto de la oficina virtual en el área de servicios. Explica que la oficina virtual permite que los empleados realicen su trabajo desde cualquier lugar a través del uso de herramientas tecnológicas como telecomunicaciones avanzadas e Internet. También discute cómo la oficina virtual puede aumentar la productividad del trabajo en un 10-20% al permitir el teletrabajo. Finalmente, señala que aunque se han dado pasos hacia la evolución de la oficina virtual gracias a la tecnología, todav
Este documento trata sobre las herramientas y tendencias de la Web 2.0 y cómo están transformando el mundo laboral. Describe cómo las redes sociales, el trabajo en equipo, la movilidad y el aprendizaje colaborativo están cambiando la forma en que las personas trabajan y aprenden. También analiza cómo las nuevas generaciones nativas digitales están influyendo en la forma en que se organiza y gestiona el conocimiento en las empresas.
http://www.santelmo.org/actividad/2130209885/encuentro-taller/gestion/efectiva/redes/sociales/sevilla/ Presentación del Seminario para el Instituto Internacional San Telmo
Este documento describe las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), incluyendo su definición, orígenes y características. Explica cómo las TIC han impactado las organizaciones al descentralizar la administración y transformar la cultura de los centros a través de sistemas de información y una mayor autonomía en la gestión. También describe cómo los infocentros en Venezuela buscan democratizar el acceso a Internet y acercar a los ciudadanos a los servicios gubernamentales y oportunidades económicas.
1. Se describe el surgimiento de una nueva era basada en el conocimiento y la tecnología, donde la información se multiplica rápidamente y domina una cultura tecnológica. 2. Se caracteriza a la sociedad contemporánea por su dependencia del conocimiento, el aumento del flujo de información, los rápidos cambios y la necesidad de formación permanente. 3. Finalmente, se explica que las nuevas tecnologías de la información y comunicación están transformando los procesos sociales y laborales, requiriendo nuevos conocimientos.
Este documento presenta un proyecto formativo sobre Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) impartido por la Ingeniera Ligia Jácome A. El proyecto enseña a los estudiantes a manejar herramientas ofimáticas, crear sitios web dinámicos y aplicar los principios técnicos de la Web 2.0. Incluye contenidos sobre fundamentos de TIC, herramientas ofimáticas, evolución de Internet, Web 1.0, Web 2.0 y bibliografía.
Este documento presenta una introducción a las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Explica que las TIC incluyen elementos y técnicas para el procesamiento, almacenamiento, síntesis y presentación de información. También describe algunas herramientas TIC como Microsoft Word y plantillas, e identifica algunas ventajas de las TIC como el acceso a información y la automatización de tareas. El objetivo general es presentar los temas revisados sobre TIC de una manera atractiva e interesante.
Conferencia del OVTT para el Seminario Internacional “Vinculación Universidad...Alba Santa
Conferencia impartida desde el OVTT para el Seminario Internacional “Vinculación Universidad Empresa. Una perspectiva multidimensional y de cooperación ALCUE”, promovido en el marco del proyecto europeo VertebrALCUE, auspiciado por la Comisión Europea en el marco del programa ALFA; celebrado en México D.F. el 24 de abril de 2012.
En el encuentro veintitrés universidades de América Latina y Europa (ALCUE) trabajamos por constituir la Red Universidad-Empresa del proyecto VertebrALCUE, una comunidad internacional abierta dedicada, en las diversas fases y procesos de la vinculación tecnológica entre universidades y sector productivo, a impulsar la transferencia bilateral de conocimientos con el fin de promover el desarrollo económico-social con base en emprendimientos innovadores.
Seminario Internacional “Vinculación Universidad Empresa. Una perspectiva mul...OVTT
Conferencia impartida desde el OVTT para el Seminario Internacional “Vinculación Universidad Empresa. Una perspectiva multidimensional y de cooperación ALCUE”, promovido en el marco del proyecto europeo VertebrALCUE, auspiciado por la Comisión Europea en el marco del programa ALFA; celebrado en México D.F. el 24 de abril de 2012.
En el encuentro veintitrés universidades de América Latina y Europa (ALCUE) trabajamos por constituir la Red Universidad-Empresa del proyecto VertebrALCUE, una comunidad internacional abierta dedicada, en las diversas fases y procesos de la vinculación tecnológica entre universidades y sector productivo, a impulsar la transferencia bilateral de conocimientos con el fin de promover el desarrollo económico-social con base en emprendimientos innovadores.
Más información: http://www.ovtt.org/2012-04-24/seminario-internacional-vinculacion-universidad-empresa-una-perspectiva-multidimensional-y-de-cooperacion-alcue
Este documento presenta información sobre las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Define las TIC y explica su clasificación, características e historia. También describe las ventajas y desventajas de las TIC para estudiantes, profesores y organizaciones. Finalmente, ofrece recomendaciones sobre el uso apropiado de las TIC.
El documento describe el concepto de "nómadas del conocimiento" o "knowmads", que son profesionales que valoran su libertad y flexibilidad para gestionar su tiempo y trabajo. Estos profesionales se basan en su conocimiento como su principal activo y pueden trabajar de forma remota utilizando tecnologías digitales. Las empresas deben adaptarse a este nuevo modelo laboral si quieren retener a estos talentos.
El documento habla sobre las empresas 2.0 y los desafíos actuales de las organizaciones para ser más ágiles, productivas y eficientes. Describe cómo las redes sociales y herramientas como wikis y blogs pueden usarse tanto fuera como dentro de las empresas para mejorar la comunicación, colaboración y productividad.
Este documento trata sobre la educación y la sociedad de la información. Explica brevemente la historia del término "sociedad de la información" y cómo ha evolucionado a lo largo de las revoluciones tecnológicas. También discute los cambios que definen a la sociedad de la información, como la globalización y las redes sociales. Finalmente, analiza el papel de las TIC en la educación y las ventajas y desventajas de su uso.
El documento proporciona una introducción a las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), definiéndolas, clasificándolas y describiendo sus características principales como la inmaterialidad, la instantaneidad y la interactividad. También analiza las ventajas e inconvenientes de las TIC para estudiantes, profesores y organizaciones. Por último, ofrece algunas recomendaciones sobre el uso apropiado de estas tecnologías.
El documento habla sobre el nuevo modelo de trabajo flexible y el trabajo en el tercer lugar. Explica cómo los cambios tecnológicos y sociales han creado nuevas necesidades para los trabajadores relacionadas con la comunicación, colaboración y movilidad. También introduce nuevas herramientas y espacios de trabajo para satisfacer estas necesidades, como las oficinas flexibles y el trabajo desde diferentes ubicaciones. Finalmente, ofrece recomendaciones para mejorar la productividad en este nuevo entorno.
Presentacion jornada "Movilidad, Internet y Cloud Computing. Herramientas para un nuevo entorno de trabajo". Ramon Costa. Manresa, 1 de diciembre de 2009
El nuevo mundo del trabajo y sus retos tecnológicos. movilidad, trabajo en el...MICProductivity
Este documento resume los retos del nuevo mundo laboral como la movilidad, el trabajo en terceros lugares y los espacios flexibles. Señala que herramientas como la productividad son importantes para mejorar la productividad. También menciona que una presentación completa está disponible en www.iproductividad.com y proporciona los detalles de contacto de Ramon Costa.
Este documento presenta una charla sobre los retos del nuevo mundo del trabajo y cómo el cloud computing puede ayudar a enfrentarlos. Brevemente describe cómo el trabajo está cambiando a ser más global, flexible, móvil y basado en el conocimiento, creando nuevas necesidades como el trabajo en equipos distribuidos y estilos de trabajo flexibles. Finalmente introduce el cloud computing como una herramienta que puede apoyar estos nuevos modelos de trabajo.
Material seminario-incorpor organizacionesencanales2.0-201106Ramon Costa i Pujol
Material del seminario de Formación "Incorporación de las organizacioones en los canales 2.0" impartido por Ramon Costa, en el Parc Tecnològic del Vallès durante la semana del 14 de junio.
Conferencia “El nuevo mundo del trabajo y sus retos tecnológicos: movilidad, trabajo en el tercer lugar y espacios flexibles”, a cargo de Ramon Costa (Channel Development Manager del MICROSOFT Innovation and Productivity Center y profesor asociado de la Escuela de Informática)
El entorno de trabajo de las organizaciones ha evolucionado en los últimos años hacia un mundo global, con equipos virtuales y distribuidos, y basado en el trabajo en red. Además, la movilidad de los profesionales en su día a día se ha convertido en una característica de la mayoría de los trabajadores de las empresas, intensificándose el trabajo 'en el tercer puesto'. Más allá del concepto de teletrabajo este fenómeno comportará cambios en el 'lugar de trabajo', tendiendo a unos espacios más flexibles, abiertos y con nuevas funcionalidades. Finalmente, el uso intensivo de las redes sociales, dentro y fuera de nuestras organizaciones modificará nuestra forma de comunicarnos y colaborar con el entorno.
Todos estos cambios que podríamos poner bajo las etiquetas de "Flexible Workplace", "Mobile Worker", "Information and Knowledge Worker", "Social networking "... llevan asociados unos retos que las compañías deben considerar y afrontar para garantizar su competitividad, eficiencia y productividad, y que podemos resumir en tecnología-espacio-personas.
El objetivo de la sesión es hacer un repaso a todos estos conceptos y proponer una serie de buenas prácticas para el uso de las herramientas tecnológicas como soporte ante estos cambios.
El documento describe los beneficios del trabajo flexible y la oficina flexible, incluyendo mayor productividad, reducción de costos, y satisfacción de los empleados. Ofrece un enfoque integral que aborda los aspectos tecnológicos, de personas y de espacios para implementar con éxito este modelo de trabajo.
El documento describe las claves para el éxito de una intranet social, incluyendo: 1) desplegar componentes sociales gradualmente, 2) diseñar espacios de comunicación en la página principal, 3) integrar una red social corporativa, 4) personalizar el contenido según los intereses de los empleados, y 5) potenciar el aprendizaje a través de comunidades de práctica. El éxito depende más de las personas que de la tecnología y requiere un cambio organizacional para una nueva forma de trabajar y comunicarse.
Este documento describe los beneficios del trabajo flexible para las empresas y los empleados. Propone que el trabajo flexible puede reducir los costos de las empresas en un 30-40% al mismo tiempo que mejora la productividad y retención de talento. También mejora la calidad de vida de los empleados al permitir una mayor flexibilidad y conciliación entre el trabajo y la vida personal. Se requiere una plataforma tecnológica y cambios en los espacios de trabajo para apoyar este modelo.
Este documento resume una presentación sobre la mejora de la productividad en las organizaciones a través del uso eficiente de las tecnologías de la información y las comunicaciones y la aplicación de buenas prácticas. Se discuten temas como el uso del correo electrónico, herramientas colaborativas como wikis y blogs, y redes sociales. También se analizan escenarios de trabajo flexible y la importancia de las comunicaciones para los equipos distribuidos.
La salud y el bienestar laboral en la era digitalPrevencionar
La salud y el bienestar laboral en la era digital - Francisco Marqués Marqués
Director del Departamento de Promoción de la Salud
y Epidemiología Laboral
Nuevos modelos de trabajo, La oficina flexibleMICProductivity
El documento habla sobre los nuevos modelos de trabajo en la oficina flexible. Explica que vivimos en una sociedad del conocimiento con nuevas necesidades que traen nuevos retos como múltiples identidades laborales y exceso de información. Se necesitan nuevas competencias como la competencia digital y nuevas herramientas como las TIC. Los nuevos espacios de trabajo son oficinas flexibles con áreas compartidas. El Centro de Innovación en Productividad ayuda a mejorar la productividad de las personas y las organizaciones.
Las Tecnologias De La iProductividad Trabajo En Equipo Comunicacion Fomento T...Ramon Costa i Pujol
Presentacion de Ramon Costa (Centro de Innovación en Productividad) en la jornada del 17 de noviembre de 2007, organizada en Foment del Treball, junto con Infoavan y Ascentn (AgilePoint)
El documento discute los retos y oportunidades del teletrabajo y la movilidad laboral. Se prevé que el número de trabajadores móviles a nivel mundial aumente significativamente entre 2008 y 2013. Esto plantea problemas para las pymes y grandes empresas españolas relacionados con la globalización y la falta de horarios fijos. También se producirá un cambio en los valores de la nueva generación de trabajadores. El documento propone definir diferentes tipos de trabajadores móviles y teletrabajadores, y analiza los
El documento habla sobre los nuevos retos y oportunidades del trabajo en el mundo moderno. Describe cómo el trabajo flexible, basado en resultados en lugar de horas trabajadas, puede mejorar la productividad y satisfacción de los empleados al reducir barreras espaciales y temporales. También analiza cómo la tecnología puede facilitar este modelo al dar acceso ubicuo a la información y personas.
Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) son un conjunto de tecnologías para gestionar y enviar información de un lugar a otro. Sirven para proporcionar acceso fácil e instantáneo a información en cualquier formato, permiten la comunicación bidireccional entre personas sin importar la distancia, y automatizan tareas. Existen diferentes tipos de TIC como redes, terminales y servicios.
Similar a Oidp tercer lloc-laexperienciadeunaredsocialparalostrabajadoresmoviles-lleida-20110407 (20)
Oidp tercer lloc-laexperienciadeunaredsocialparalostrabajadoresmoviles-lleida-20110407
1. Experiencias prácticas:
«El TercerLloc. Una experiencia de Red Social
para los Trabajadores Móviles»
Lleida, 7 de abril de 2011
Ramon Costa-i-Pujol. Channel Dev Manager. MICProductivity
Associate Professor. EADA
ramonc@micproductivity.com – rcosta@eada.edu
Albert Esplugas i Mimó. Director General. MICProductivity
Associate Professor. ESADE
alberte@micproductivity.com – albert.esplugas@esade.edu
2. Material disponible en el blog www.iproductividad.com
Y en los canales 2.0 del MICProductivity:
www.slideshare.net/group/micproductivity
www.twitter.com/micproductivity
www.facebook.com/micproductivity
…
3. MIC Productivity
¿Cómo obtener más valor de
negocio en las inversiones de TI?
Ayudamos a las organizaciones a
mejorar la productividad de sus
empleados gracias al uso eficiente de
tecnologías de la información y la
aplicación de buenas prácticas en los
procesos de negocio
• Somos un centro orientado al negocio, no a
la tecnología.
• Estamos especializados en la mejora de la
productividad de las personas.
• Es el único centro de estas características
New World of the Work
que Microsoft tiene en Europa.
5. Nuevo entorno: Sociedad del Conocimiento
“… aquella sociedad capaz de generar,
apropiar y utilizar el conocimiento para
atender las necesidades de su desarrollo
y construir el futuro…”
Castells, 1999
Yershova, Khokholov and Shapotchnik, 2008
Tapscott (1998, p. 60-81)
6. Cambios en el modelo de trabajo
“El reto para los profesionales de IT responsables de
dar soporte (o incrementar el rendimiento) de los
empleados de valor añadido de la compañía va a
cambiar: del paradigmas de los 80 (Automatización
de la Oficina), los 90 (Groupware), y los 2000
(Empresa 2.0), hacia un nuevo mundo caracterizado
por una mayor volatilidad, la híper-conectividad, el
trabajo “en enjambre” y otros.
“Watchlist: Continuing Changes in the Nature of Work: 2010- 2020”
Tom Austin (Gartner) 2010
• Redes Sociales
• Virtualización del
Austin, 2010 puesto de trabajo
7. Cambios en el modelo de trabajo
Global Móvil Web 2.0
Información Trabajo en
Virtual
y conocimiento enjambre
Trabajo y Co-working
Hiperconectado
espacio flexible …..
Costa-i-Pujol i Vilalta, 2010
8. El trabajador de la información y la
comunicación y sus necesidades
Comunicación Documentos
Colaboración Proyectos
Reuniones
Conocimiento
Búsqueda
Decisiones
Movilidad
9. El trabajador de la información y la
comunicación y sus necesidades
Costa-i-Pujol i Vilalta, 2010
10. Nuevos equipos de trabajo
• El trabajo será cada vez menos individual.
• Los grupos de trabajo se crearan de forma espontánea con
personas que tendrán pocos vínculos entre ellas y con integrantes
de dentro y fuera de la organización
• A esta forma de equipo la llamaremos «trabajo en enjambre»
idónea para solventar de forma rápida problemas nuevos mediante
equipos interdisciplinares
• La agilidad en crear estos equipos y sus habilidades para colaborar
de forma efectiva serán determinantes para la competitividad de las
empresas
Tokuda, 2009
Oulasvirta, 2007
Haner, 2009
Matson, 2010
11. Nuevas tecnologías de trabajo
Comunicaciones Espacios de Productividad
Productividad colaboración
eficientes móvil
Individual
Búsqueda Gestión de
Nuevas Clientes
Interfaces
Redes
Análisis de la Gestión de
Sociales
Información Procesos /Proyectos
Costa-i-Pujol i Vilalta, 2010
12. Trabajador móvil, teletrabajo y trabajo flexible
• Trabajador móvil (>8h lejos de su escritorio a
la semana)
• Traveling Worker (50%) : Se desplaza con
mucha frecuencia tanto a nivel nacional como
internacional
• Campus Worker ( 30% ) : Se desplaza entre
oficinas, fábricas, almacenes, centros
sanitarios o centros de educación
• Day extender (20% ) : Trabaja en un entorno
de oficina y dedica entre 1 y 2h a trabajar
fuera de su oficina para conseguir una mejor
productividad
• Teletrabajador
• Remote : Más de un 80% desde su casa (
o centro teletrabajo )
• Ad hoc : 2 o 3 días al mes
• Regular : 2 o 3 días a la semana
13. Trabajo flexible y la oficina flexible
Clake, 2005
Oulasvirta, 2007
Costa-i-Pujol i Vilalta, 2010
14. Trabajo en el tercer lugar
«… aquellas ubicaciones donde las
personas trabajamos y socializamos,
diferentes de nuestra casa (primer lugar)
y de la oficina (segunda lugar)…»
Necesidades
• ¿Cuál es el lugar más cercano para
poder trabajar con mi portátil?
• ¿Podré cargar la batería?
• ¿Sería posible encontrar un lugar
donde poder hacer una llamada
con un mínimo silencio?
• ¿Tendré conectividad wifi?
• ¿Puedo hacer una reunión de
trabajo con varias personas?
• ….
Oldenburg, 1989
Austin, 2010
Matson, 2010
18. Lecciones aprendidas y próximos pasos
• Reto 1. Es necesaria una masa crítica (en ciudades y usuarios) para que el
portal tenga una actividad continuada
• Reto 2. Dar a conocer el concepto «trabajo en el tercer lugar» y alinearlo
con el portal
• Reto 3. El acceso al portal tiene que tener una interfaz móvil, a través de
dispositivos ‘smartphones’ y ‘tablets’
19. Referencias
• Austin, T., “Watchlist: Continuing changes in the nature of work, 2010-2020”. Gartner. March 20,
2010
• Castells, M., “The Information Age: Economy, Society and Culture”, Wiley-Blackwell, 1999. Pag 42
• Clake, R., “Survey report February 2005. Flexible working: impact and implementation. An employer
survey”. CIPD (www.cipd.co.uk)
• Costa-i-Pujol, R., Vilalta, J., "iProductivitat. Les TIC per incrementar el rendiment de les persones”.
ACC1O (www.acc10.cat).
• Haner U., Kelter, J. Bauer, W. i Rief, S., “Increasing information worker Productivity through
information work infrastructure”. Ergonomics and Healt Aspects, HCII 2009, LNCS 5624, pp. 39-48,
2009
• Lai, E., “8 ways the American information worker remains a Luddite”. Computerworld. October 12,
2009
• Matson, E. i Prusak, L., “Booting the Productivity of knwoledge workers”. McKinsey Quarterly,
september 2010.
• Oldenburgh, R., “The Great Good Place: Cafes, Coffee Shops, Bookstores, Bars, Hair Salons, and
Other Hangouts at the Heart of a Community”. Marlowe & Company. 1989, 1997, 1999
• Oulasvirta, A. I Sumari, L., “Mobile kits and laptop trays: managing múltiple devices in mobile
information work”. CHI 2007, april 28-may3, 2007. San Jose California.
• Pelino, M., “The rise of wannable and maverick mobile workers”. Forrester.com, february 16, 2010
• Tapscott, D., “Growing Up Digital. The Rise of the Net Generation”, New York: McGraw-Hill, 1998
• Tokuda, H. et al. “Working overtime: paterns of smartphone and PC usage in the day of an
Information Worker”. Pervasive 2009, LNCS, pp. 398-405, 2009
• Yershova, T.V., Khokhlov, Yu.Ye., and Shapotchnik, S.B., “Information Society for Everybody Today
and Tomorrow: Cooperation of Stakeholders Aimed at the Implementation of the Strategy for the
Development of Information Society”, Informatsionnoye Obshtchestvo, 2008, nos. 5-6, pag 18
20. ¡Gracias!
MIC Productivity - Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada. 2010
Avgda. Bases de Manresa, 1 – 08242 Manresa
Telf: 93 877 21 00. www.micproductivity.com @: info@centreproductivitat.cat
Blog: www.iproductividad.com - http://www.twitter.com/MICProductivity
2.0: www.slideshare.net/group/MICProductivity - http://www.youtube.com/MICProductivity
“Aviso Legal: Esta obra está sujeta a una licencia Reconocimiento – NoComercial -
CompartirIgual (by-nc-sa) de Creative Commons:
No se permite un uso comercial de la obra original ni de las posibles obras derivadas
cuya distribución tiene que hacerse con una licencia igual a la que regula la obra
original.
La licencia se puede consultar en www.creativecommons.org/licenses ”