El documento presenta una serie de preguntas sobre el tema de la "Consultoría con Sentido" que se discutirán en un taller. Algunas de las preguntas clave son: ¿Qué es la Consultoría con Sentido y cómo se logra?, ¿Cuál debe ser el rol del consultor o facilitador?, ¿Cómo integrar conceptos como el cuerpo, la espiritualidad y la cultura de paz en la consultoría? El documento también propone algunos principios para alinear los sentidos entre el cliente y el consultor.

1. Espacio Índigo San Juan de Luz 4785, Ñuñoa Viernes 19 de Noviembre 2010 De 8.30 a 13.30 h Taller gratuito con invitación. Cupos limitados. CONS ULTORÍA CON_ SENTIDO ¿Qué podemos aprender unos de otros? Una invitación a abrir conversaciones y explorar posibilidades en un Espacio Abierto ¿Qué nos mueve? OPEN_SPACE ¿Dónde? ¿Cuándo? ¿Cuánto? ¿Cómo construimos el Chile que soñamos?

2. Colaborar de verdad Individuo vs. Equipo ¿Somos consultores o facilitadores? ¿Cuál es el propósito de crear consultoría con sentido? ¿Qué requiere nuestra sociedad y cuál va a ser nuestra contribución? ¿Cómo sentimos hoy y para quién queremos sentir mañana en nuestro país? ¿Coaching al servicio de un mundo más amoroso y una cultura de paz? ¿sabemos con-vivir con la y nuestra diferencia? ¿qué espacios se abrirían si fuéramos una sociedad inclusiva? Autenticidad y congruencia del consultor

3. Coaching para niños Educación para Paz El Respeto ¿Qué le hace sentido al cliente? Asociatividad con Sentido ¿cuál es el sentido de una Red de consultoría? ¿Cómo la construimos? El valor de la auto- organización ¿qué pasa si tu sentido es distinto al de tu cliente? ¿Responsabilidades en conflicto? Cliente / beneficiarios/ Equipo colegas / Objetivos de largo plazo ¿cómo podemos visibilizar “el Cuerpo” como un dominio de sentido y salud, en las organizaciones? ¿Cómo ofrecer con sentido con Sentido a las emrpresas? La importancia de la Empatía en la consultoría

4. ¿por qué con caballos? ¿cuáles son nuestras fortalezas para realizar consultoría con sentido? ¿cómo miro a la organización? ¿desde qué lugar yo trabajo? ¿qué espacio de encuentro existe entre el consultor y la comunidad? Cargando de significado “Consultoría con Sentido” ¿En qué? Y para quien? El Honor y la Pasión ¿cómo instalar la concepción de lo social y lo valórico en las propuestas? Desde el autoconocimiento hacia la reinvención . Reinventarme / Reorganizarme ¿Cómo colaboramos generar búsqueda de silencia Las organizaciones ? Es toda una aventura

5. Amenazas Beneficios RED CON SENTIDO Asociatividad de calidad Dialogar Colaborar solo acompañado ¿Qué se pierde? ¿PARA QUÉ? Sueño compartido coherencia Disciplinas complementarias Know how Triangulación de técnicos traemos

6. ¿Qué es Consultoría con Sentido? Tiene que ver con “ser un caballo” Saber quien soy Conectado con tu pasión Creerse el cuento Empoderarse con un liderazgo interno Que haya congruencia ente el decir y el hacer Abierto al aprendizaje Ser empático y capaz de ponerse en lugar del cliente y comprenderlo desde allí Claro en cuanto a que lo que se cobra es un valor agregado para el cliente (superar trancas del dinero) Conocedor de sus fortalezas, se enfoca también principalmente en lo que funciona del cliente Trabaja en Red y deriva lo que no sabe a sus contactos expertos

7. ¿Qué es Consultoría con Sentido? Una forma de poder definirla es que es la contraria a la sin sentido Es una consultoría que es beneficiosa para el cliente Requiere de asociatividad entre los consultores Es con sentido porque genera un cambio Incluye un diseño previo que sea evaluado como adecuado y pertinente Es necesaria la existencia de un consultante Debe haber una complementariedad entre el consultor y el consultante que impide la manipulación Hay claridad en cuanto a la oferta del consultor y qué y cómo lo hace En cuanto el desarrollo local , hacer coincidir las necesidades del cliente con la comunidad (cómo agregamos valor a la consultoría para el cliente) Sentido para el cliente pero también sentido para la comunidad que comparte valores y propósitos Experiencia de voluntariado

8. ALINEAMIENTO DE “SENTIDOS” de cliente y consultor 1.- Conversación indagatoria de Búsqueda de Sentido con Cliente - Metodología diagnóstica - Indagación - Observación “cuestionadora” del requerimiento original - Alineación de Sentido Cliente & Beneficiario 2.- Materializar sentido en propuesta metodológica coherente - acciones coherentes - lealtad a mi estilo - responsabilidad con lo prometido - facilitación de “compromiso” 3.- Materializar Output del Sentido ¿Qué cambio/resultado se espera? LEALTAD CON UNO MISMO. MI SENTIDO

9. ¿Cómo se logra una consultoría con sentido? Lógicas de Control vs. Confiar en la capacidad de auto-organización Resultados Confianza Visibilidad Redes Estándares Impecabilidad Escucha

10. ¿CONSULTOR o FACILITADOR? Roles no excluyentes Deseable interacción situacional Cómo hacer llegar conocimiento <=> Generamos aprendizaje Enganchar compromiso desde Desafío Facilita aprendizaje desde moverte de zona de confort

11. Cuerpo Corporalidad Cambio de hábitos ¿Es normal que haya problemas corporales en el trabajo? El cuidado de : Sí mismo Pares Cliente Corporalidad y calidad de servicio ¿Cuál es el valor? ¿qué resultados? Espiritualidad Inclusión Cambio de hábitos

12. Social - Político Cultura de Paz ¿cómo nos hacemos cargo? Interpersonal Organizaciones Equipos-familia Compasión Respeto personal Respeto como “ legítimo otro” Como desafío permanente Autovaloración Integración del tema en políticas públicas Mostrar valor / beneficios sociedad que integra

13. Social – Político – lo público Tareas Mostrar valor Desmitificar Des trivializar Consistencia (interna / en el tiempo) Organizaciones persona consultor Mi cuerpo y yo Mi cuerpo y el de mis pares Mi cuerpo y el de mi cliente