Este documento describe un programa de coaching y transformación para mejorar la calidad de vida. El programa de 8 meses se centra en desarrollar habilidades comunicacionales y emocionales para lograr resultados sostenibles a través de distinciones lingüísticas, emocionales y corporales. Los participantes establecen objetivos profesionales y reciben coaching individual para superar obstáculos y alcanzar sus metas.

2. Coaching & Transformación & Calidad de Vida
C&T&C
Desarrollo de habilidades para obtener
Logros Sustentables
Distinguir para elegir…
creando juntos un Presente…
con infinitas posibilidades…
Contexto:
Hoy en día se pone el foco en los resultados, en ser eficiente a cualquier
costo. En ganarnos la vida y no en vivirla.
Se mira “el tener que ser eficiente” y no “el vivir efectivo”, y esto se basa
en nuestra forma tradicional de aprender.
Se acumula información pero no se construye un espacio de aprendizaje
para ganar confianza, compromiso, coraje y elección.
Existe un modelo donde no se mira a “quien” está realizando la acción.
Pues no es lo mismo acción que resultados; hace falta poner el foco en el
“ser” que hace la acción.
Los invitamos a un espacio de reflexión y alto compromiso en la acción
para desarrollar habilidades conversacionales y emocionales que
permitan:
• Distinguir que gran parte del tiempo se está reaccionando, detrás
de las situaciones “atajando penales”.
• Generar una conducta proactiva que incluya el aprendizaje
emocional y profesional de excelencia con el menor grado de estrés.
• Lograr sinergia en la acción al compartir experiencias y reflexiones
entre pares.

3. • Para poder Crear un Plan de Vida “lo que quiero que pase”
disfrutando el proceso y celebrando los logros.
Esta es nuestra oferta para todos los profesionales que quieran generar
un importante cambio en su vida laboral y personal, y a la vez que quieran
hacerse responsables de esos cambios, transformándose en Líderes de su
propia Vida.
¿Qué buscamos? :
- Crear una posibilidad de relacionarse sinérgicamente
- Crear la capacidad de lograr “Resultados” junto con “Calidad de
Vida”.
- Crear el hábito de vivir y amar la incertidumbre.
- Crear la confianza para delegar.
- Crear la habilidad de reconocer que emociones mi abren o me
cierran posibilidades.
- Crear la experiencia del sentido de contribución basado en lo que
puedo aportar a otro ser humano y a la comunidad.
Esta es nuestra declaración y compromiso:
Queremos acompañarlos para despertar el potencial que
cada persona lleva dentro, en el Diseño de Futuro para
manifestar su Fuerza Creadora, con logros sostenibles,
mediante el compromiso y responsabilidad con uno
mismo y con el Planeta.
Hay personas que ven a los otros obtener logros y hay líderes
que los obtienen. La diferencia entre unas y otras no es la
suerte, ni la posición, sino su coraje para comprometerse con
su visión.

4. Los programas de Aliarse Consciencias Líderes Creativas®, están basados en la Ontología del
Lenguaje, la inteligencia emocional, el aprendizaje constructivista y el Pensamiento Sistémico,
parten de la interpretación de observar un paradigma diferente, por lo que producen
transformaciones en el modo de ser de las personas y organizaciones, una nueva forma de
observar, de pensar y por lo tanto de actuar generando la manera de ser que se requiere para
lograr resultados sostenibles acorde al Diseño de Futuro declarado, junto con la Calidad de
Vida.-
Este cambio paradigmático ocurre en el lenguaje ( el hablar y el escuchar), las emociones, el
cuerpo y el potencial humano.-
El Coaching Ontológico: No es aconsejar, dirigir o enseñar, es una nueva forma de pensar sobre
las relaciones, sobre las comunicaciones, sobre el accionar comprometido y la acción creadora
de confianza y produce resultados en armonía con el bienestar y la contribución.

5. Estructura del Programa
Coaching & Transformación & Calidad de Vida
C&T&C
• Asisten una vez por semana, de 18:00 a 21:00 hs.
• Programa 2010 - 1er nivel – 8 Meses de Abril a Noviembre.
• Incorporan prácticas y distinciones comunicacionales lingüísticas,
emocionales y corporales que le permiten comenzar a transformar
su forma de estar siendo, para posibilitar el logro de resultados
extraordinarios.
• Generan planes de acción sobre su propio ámbito profesional
aplicando lo aprendido.
• Declaran los obstáculos (quiebres) que se interponen en el
compromiso de lograr sus objetivos para disolverlos.
• Reciben coaching para diluir esos obstáculos, generar acciones y
producir logros sostenibles.

6. • Como se desarrolla cada encuentro:
Tiene tres dominios de acción para el logro de resultados sin
precedentes:
o Foco en la persona. (Liderazgo).
o Foco en el dominio laboral. (Red de compromisos y saberes).
o Foco en la mejora de las relaciones y la construcción de
confianza para la coordinación efectiva de acciones.
(Pensamiento Sistémico e Inteligencia Emocional).
En cada encuentro se realizarán actividades vivenciales (emocionales y
corporales), a través de dinámicas y metáforas para incorporar las
distinciones de liderazgo recibidas
Actividades Opcionales: Se realizarán algunas prácticas y lecturas de
aprendizaje entre encuentros para internalizar las distinciones
observadas talleres llamados : Team Building, un sábado por mes, para
completar el aprendizaje.
Al finalizar los participantes, desarrollarán un Proyecto Personal de
Diseño de Futuro, de resultados extraordinarios que podrá ser
monitoreado en el 2do. Nivel.
Recibirán durante el programa conversaciones de coaching individuales
por medio virtual y presencial, para asistirlos en el logro de sus
resultados con un Coach senior del equipo de Aliarse Consciencias
Líderes Creativas®.
Se estima una dedicación de 90 hs por participante en el nivel 1. (Entre
la participación en los encuentros, las actividades de coaching y las
tareas de soporte).
Se entrega certificado al finalizar como “Facilitador de logros
sustentables” con las primeras distinciones de Coach.

7. Además al finalizar tendrán el beneficio a perpetuidad de una
membresía como integrantes de Centro de Recursos Permanente de
Aliarse Consciencias Líderes Creativas.-
Para lograr esta membresía deben haber completando el 80% de
asistencia, las tareas de las rutinas de aprendizaje que se realizarán
como parte del proceso de transformación como un nuevo observador
y líder al servicio de sí mismo y del Planeta.
Profesionales asignados:
• Lic. Claudia Panza Robles-Coach Ontológico Profesional-
• Lic. en Investigación Operativa -Directora de Aliarse Consciencias Líderes
Creativas
• Marcelo Molina-Coach Ontológico Profesional-Creador de Navega Mar
Adentro. Life Coaching
Opciones
Inscripción en el programa C&T&C Nivel 1:
Programa CTC: Incluye 8 Meses, formado por Jornadas de 3 horas una vez
por semana ( indoor, materiales, rutinas de aprendizaje, seguimiento de
compromisos, y reuniones de coaching individual por participante una vez por
mes. Certificado final como ““Facilitador de logros sustentables”