Es un programa de aprendizaje experiencial reflexivo, orientado a fortalecer capacidades de diseño, facilitación y sistematización de procesos colectivos con grupos, organizaciones públicas y privadas, comunidades, redes y otros sistemas sociales multi-actor.

1. Abril - Diciembre 2017
El Arte de Facilitar
PROGRAMA DE FORMACIÓN

2. FACILITACIÓN DE NEGOCIOS
Modelos y técnicas al servicio de la
creación de valor dentro de las
organizaciones, gestión eficiente de
proyectos, innovación,
emprendimiento y creatividad.
¿QUÉ ES?
Es un programa de aprendizaje experiencial reflexivo,
orientado a fortalecer tus capacidades de diseño,
facilitación y sistematización de procesos colectivos con
grupos, organizaciones, comunidades, redes y otros
sistemas sociales multi-actor.
Explora principios, modelos, herramientas y prácticas
en cuatro Dominios de la Facilitación:
4
FACILITACIÓN DE APRENDIZAJES
Diseño y facilitación de experiencias de
aprendizaje significativo en adultos,
con énfasis en un enfoque de
aprendizaje experiencial.
1
FACILITACIÓN DE CONVERSACIONES
Diseño y facilitación de conversaciones
mediante principios y técnicas de
liderazgo participativo.
2 FACILITACIÓN DE PROCESOS
Facilitación de procesos de consultoría
con un enfoque colaborativo, que
permite acompañar a los sistemas en
su evolución hacia la sostenibilidad.
3
PROGRAMA DE FORMACIÓN
El Arte de Facilitar
PROGRAMA DE FORMACIÓN

3. ¿OBJETIVO?
Podrás conocer y practicar modelos, metodologías y
herramientas, que te ayudarán a gestionar el potencial de
organizaciones y personas con las que te vinculas,
manteniendo el equilibrio entre el sentido, el propósito, y
el logro de resultados.
¿PARA QUIÉN?
Consultores, facilitadores, coaches, educadores,
profesores, emprendedores sociales, líderes comunitarios y
líderes de equipos en el mundo corporativo, y todos
aquellos que deseen desarrollar y fortalecer sus
capacidades de conducción de grupos y facilitación de
procesos.
PROGRAMA DE FORMACIÓN
El Arte de Facilitar
PROGRAMA DE FORMACIÓN

4. Probablemente, muchas quieren conservar y transformar
algo para evolucionar en sus sistemas de influencia y
actualizar su potencial, pero muchas veces no saben cómo
hacerlo. Para ello, necesitan reflexionar y aprender a
trabajar desde paradigmas emergentes.
Los principios de la sostenibilidad, la inclusión, la diversidad,
participación y colaboración requieren generar en nuestras
organizaciones las capacidades prácticas necesarias para
encarnarlos en el quehacer cotidiano.
El mundo necesita en forma urgente, cada vez más personas
capaces de guiar procesos de diálogo multi-actor, de
reflexión estratégica, de aprendizaje colectivo, capaces de
actuar con conocimiento, ética e intuición ante los
conflictos, las asimetrías de poder y capaces de acompañar
a sus sistemas -personas y organizaciones - en el desarrollo
de todo su potencial.
PROGRAMA DE FORMACIÓN
Durante el siglo XXI, los colectivos humanos enfrentan
desafíos altamente complejos y cambiantes frente a los que
ya no sirven las antiguas fórmulas. En ese contexto, las
prácticas de facilitación de procesos de transformación social
y aprendizaje organizacional emergen como una respuesta
evolutiva que permite a los sistemas sociales
auto-organizarse para co-crear el futuro que desean habitar.
El marco conceptual deL Programa “El Arte de Facilitar” se
nutre e inspira del pensamiento de Paulo Freire, Orlando Fals
Borda, Humberto Maturana, Francisco Varela, Claudio
Naranjo, Rolando Toro, Osvaldo García, Manfred Max-Neef,
combinado con miradas de otros países como las de Peter
Senge, Otto Scharmer, Juanita Brown, Jane Vella, Ken Wilber,
Don Beck, Gregory Bateson, Chris Argyris, Christine Hogan,
Arnold Mindell, David Sibbet, entre otros.
Comunidades, empresas, instituciones públicas, ONGs,
colegios, universidades, redes colaborativas, todas sostienen
conversaciones, todas tienen un propósito.
¿POR QUÉ AQUÍ Y AHORA?
PROGRAMA DE FORMACIÓN
El Arte de Facilitar
PROGRAMA DE FORMACIÓN

5. ¿CÓMO?
● 4 Módulos de 32 horas presenciales.
● Cada Módulo compuesto de 4 talleres de 8 horas.
● 18 Talleres en total, 2 Talleres Transversales
Introductorio y 16 Talleres Temáticos.
● Programa flexible, es decir, es posible tomar el
Programa completo, un Módulo o talleres a elección.
¿CUÁNDO?
Entre Abril y Diciembre, 2017.
Viernes de 18.30 a 22.30 hrs. y sábados de 9.30 a 13.30 hrs.
¿DÓNDE?
En Alameda 268, Torre 3, Of 24, Santiago de Chile.
Metro Universidad Católica.
PROGRAMA DE FORMACIÓN
El Arte de Facilitar
PROGRAMA DE FORMACIÓN

6. FACILITACIÓN DE APRENDIZAJES
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2
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1
¿CUÁLES SON LOS LOGROS ESPERADOS DE CADA MÓDULO?
Al finalizar cada Módulo, los participantes serán capaces de...
● Reconocer principios, modelos y distinciones
para el diseño y facilitación de aprendizaje
significativo.
● Reflexionar críticamente en torno a prácticas
actuales de diseño y facilitación de
aprendizajes.
● Conocer técnicas y herramientas.
● Diseñar y facilitar experiencias de aprendizaje
en sus contextos, incorporando modelos y
prácticas aprendidas.
PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN
El Arte de Facilitar
PROGRAMA DE FORMACIÓN
FACILITACIÓN DE PROCESOS
● Reconocer principios, modelos y distinciones
para el acompañamiento de organizaciones
mediante un proceso de consultoría
colaborativa.
● Reflexionar críticamente en torno a prácticas
actuales de consultoría.
● Conocer herramientas para el diseño y
despliegue de procesos de consultoría con una
mirada integral, sistémica y sostenible.
● Aplicar distinciones y herramientas en el
contexto de sus relaciones con clientes actuales
y futuros.

7. FACILITACIÓN DE NEGOCIOS
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3
PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN
El Arte de Facilitar
PROGRAMA DE FORMACIÓN
● Reconocer principios, modelos y distinciones
para el acompañamiento de organizaciones y
equipos en la gestión de sus proyectos, creación
de valor y construcción de una cultura de
creatividad e innovación.
● Reflexionar críticamente en torno a sus prácticas
individuales y organizacionales actuales.
● Aplicar las herramientas y modelos a proyectos e
iniciativas actuales en sus contextos.
FACILITACIÓN DE CONVERSACIONES
● Reconocer principios, modelos y distinciones
para el diseño y facilitación de
conversaciones significativas.
● Reflexionar críticamente en torno a prácticas
actuales de diseño y facilitación de
conversaciones.
● Conocer técnicas y prácticas para facilitar la
participación.
● Diseñar y facilitar intsancias o procesos
participativos en sus contextos, incorporando
modelos y prácticas aprendidas.

8. PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN
El Arte de Facilitar
PROGRAMA DE FORMACIÓN
Neurociencia y
aprendizaje
Cuerpo y
emociones en el
aprendizaje
Conducción de
Grupos,
facilitando
desde el Ser
Diseño de
experiencias de
aprendizaje
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1
M
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2
Facilitación
Integral
Diseño de
Preguntas para
el Cambio
Redes y
Colaboración
Consultoría para
la sostenibilidad
TALLERTRANSVERSALINTRODUCTORIO
Quéesfacilitar
FACILITACIÓN DE APRENDIZAJES
FACILITACIÓN DE PROCESOS
8h. 8h.
8h. 8h.
8h. 8h.
8h. 8h.
8h.
Principios para
el diseño de
conversaciones
inclusivas
Prácticas de
Liderazgo
Participativo 1
El Arte de
Cosechar
conversaciones
Prácticas de
Liderazgo
Participativo 2
M
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U
L
O
2
M
Ó
D
U
L
O
4
Gestión de la
Innovación
Lean Start up
Técnicas Ágiles
Diseño de
Servicios
FACILITACIÓN DE CONVERSACIONES
FACILITACIÓN DE NEGOCIOS
8h. 8h.
8h. 8h.
8h. 8h.
8h. 8h.
TALLERTRANSVERSAL
PensamientoVisualyFacilitaciónGráfica
8h.
MALLA

9. PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN
El Arte de Facilitar
PROGRAMA DE FORMACIÓN
EQUIPO DOCENTE
Mirta Paredes
Alejandra Payeras
Pablo Villoch
Ricardo Ortiz
Josefina MaturanaHans Gutiérrez
Luis Alberto Infante Marisol DinamarcaCarlos Gil
Mauricio Líbano Karen Méndez
Pat Mollá
Javier Russo Francisco Ruíz
Alejandro Reyes
Eglé Flores
Emy Rivero

10. Hans Gutiérrez
Psicólogo y terapeuta peruano.
Fundador de DH-Facilitadores y de la
Asociación Peruana de Facilitación.
Lidera la formación de facilitadores en
Perú desde hace ocho años.
Organizador de las Convenciones
Latinoamericanas de Facilitación
CONLAF.
Pablo Villoch
Facilitador con más de quince años de
experiencia con multinacionales, pymes,
ONGs, servicios públicos, universidades, y
organismos internacionales en Europa y
América Latina. Cuenta con estudios en
Interculturalidad, Liderazgo Estratégico
para la Sostenibilidad, Relaciones
internacionales en España, México, Chile y
Suecia.
Mauricio Líbano
Psicólogo y consultor organizacional.
Especializado en el uso de la Indagación
Apreciativa y de técnicas participativas
como el Espacio Abierto y Café Mundial.
Es miembro del Centro para el Desarrollo
de la Inteligencia Colectiva (CDIC),y
Glocalminds.
Diplomado en Gestión de la Innovación,
U. de Chile.
Karen Méndez
Profesional colombiana en Gobierno y
Relaciones Internacionales, con
experiencia en formulación de programas
y proyectos de generación de
capacidades institucionales, formación de
agentes de cambio y facilitación de
procesos participativos para el desarrollo
local. Socia Fundadora de Corporación
ConTacto Local. Reside en Chile para
completar su Magister en Geografía y
Organización Urbano-Regional
Josefina Maturana
Ingeniero Comercial PUC, con experiencia
en el área de innovación y
emprendimiento social, diseño
de instancias participativas y experiencias
de aprendizaje en adultos. Ha diseñado y
facilitado diálogos ciudadanos,
planificaciones participativas y
formaciones en metodologías
participativas para organizaciones
públicas, políticas, educativas y de la
sociedad civil. Cofundadora de Conexión
Vecinal y miembro de Glocalminds.
Mirta Paredes
Microbióloga Industrial. Profesora didacta
de Biodanza acreditada por la IBF. Coach
ontológico certificada por Newfield
Consulting. Combina la biodanza con el
trabajo de laboratorio velando por la
calidad de los vinos chilenos.
PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN
El Arte de Facilitar
PROGRAMA DE FORMACIÓN
EQUIPO DOCENTE

11. Carlos Gil
Ingeniero de Sistemas de Medellín
Facilitador, Agilista, Tester.
Ayuda a empresas, personas y grupos a
conformar equipos y redes de valor, bajo el
uso de la tecnología y metodologías
colaborativas como (Scrum, Kanban, Lean),
haciendo del proceso resultado de
impacto, diversión y que generan valor a
las organizaciones.
Alejandro Reyes
Técnico de Nivel Superior en Gestión de
Negocios CFT PUCV, Senior International
Adviser certificado por CEFE Internacional,
Coach Ontológico formado en programa ACP
de The Newfield Network y certificado por
Asersentido y en Intentional Integral Practice
certificado por 5deep.
Consultor y facilitador en Programas de
Desarrollo de Equipos, Outdoor, Desarrollo
Organizacional, Programas de Intervención
en Territorios y Planificación Sistémica.
Emy Rivero Sone
Facilitadora de Aprendizajes, Psicóloga
Educacional (PUC), Diplomada en
Metodologías de Investigación e
Intervención Social, Conflicto Escolar,
Gestión Pedagógica Curricular y Gestión
Directiva Efectiva.
Experiencia en desarrollo organizacional,
diseño e implementación de proyectos y
procesos participativos, planificación,
gestión del cambio, innovación y
facilitación de aprendizajes con
metodologías alternativas en contextos
comunitarios y educacionales.
Luis Alberto
Infante
Profesional multidisciplinario con estudios
en artes y en el área socioeducativa, con
experiencia enmarcada en proyectos que
tienen como objetivo dotar a las personas
con discapacidad intelectual de
conocimientos, habilidades, herramientas,
valores, principios y normas sociales y de
convivencia, esenciales para su
crecimiento personal, socialización e
inserción laboral.
Cuerpo docente
Pat Mollá
Experta en Pensamiento Visual, Juego y
Creatividad.
Formada en ADIGO Sao Paulo, como
facilitadora de cambios organizacionales. y,
con Alphachimp de USA en Grafic
recording. Diseña conversaciones
participativas y trabaja con círculos de
tambores.
Marisol Dinamarca
Psicóloga PUC, consultora y facilitadora con
más de 11 años de experiencia en diseño de
experiencias de aprendizaje. Ha diseñado y
facilitado programas de formación vivencial
para adultos tanto en el mundo privado
como público, en habilidades comerciales, de
liderazgo, negociación y comunicación y
formación de formadores.
Actualmente articula y coordina el Programa
“El Arte de Facilitar”, de Glocalminds.
El Arte de Facilitar

12. Javier Russo
Publicista especializado en Creatividad, Diplomado
en emprendimiento y negocios USACH. Magíster ©
en Didáctica Universitaria.
Profesor en Universidad Diego Portales, Universidad
Adolfo Ibáñez, Universidad Central, Universidad del
Desarrollo y Santo Tomás.
Ha trabajado como consultor y facilitador para
NesSt, Walmart, Falabella, Espacio Urbano,
Technoserve, Corfo, Tüv Rheinland, Anasac, Tec CDA,
Pelambres , Sodexo, entre otras empresas.
Ricardo Ortiz
Facilitador de procesos de aprendizaje para
educadores. Magíster en Neurociencias
aplicadas a la Educación (UFT), Educador con
18 años de experiencia en método
Montessori. Master Coach en Programación
Neurolingüística (SCPNL) con aplicación en
establecimientos educativos y empresariales.
Educador con 10 años de experiencia en
innovación pedagógica Montessori con niños
entre 3-6 años. Docente en post grado
Universidad Diego Portales (UDP) y en Centro
de Estudios Montessori (CEM) en la
especialidad de Neurociencias del
aprendizaje.
Alejandra Payeras
Coach ontológico de Newfield Network,
facilitadora de comunidades de Art of
Hosting, Psicopedagoga UC.
Dedicada a la relatoría, consultoría y
capacitación del desarrollo de personas al
interior de las organizaciones. Preparada para
diseñar metodologías experienciales, con
aprendizajes significativos que potencien
habilidades conversacionales para el cambio
y la transformación.
Eglé Flores
Coach en Personal Development Analysis, con
estudios en Biología y especialidad en
desarrollo institucional, política y economía
ambiental.
Cuenta con más de 10 años de experiencia en el
diseño y gestión de procesos en Centroamérica,
Chile, México y Estados Unidos; así como en la
articulación de iniciativas multiactor-multisector
y en la generación de modelos de buenas
prácticas para la incidencia en políticas públicas.
Ha trabajado con organizaciones de la sociedad
civil y empresas sociales en iniciativas de
fortalecimiento de capacidades individuales,
institucionales y sectoriales.
Cuerpo docente
Francisco Ruíz
Inventor, emprendedor, consultor, facilitador y
speaker. Lleva nueve años de experiencia en
entender y desarrollar la creatividad e innovación
en empresas, emprendedores y estudiantes.
Diplomado en Diseño de Productos, Master en
Dirección Comercial y Marketing, Master en
Human Centred Innovation. Cofundador de
Ideantity Movement, Creative-ip, autor de “50
Ideas de Innovación” y “Magiqnovation”.
El Arte de Facilitar

13. PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN
El Arte de Facilitar
PROGRAMA DE FORMACIÓN
Taller 1: Neurociencia y
aprendizaje
Taller 3: Cuerpo y emociones en
el aprendizaje
Taller 2: Conducción de Grupos,
facilitando desde el Ser
Taller 4: Diseño de experiencias
de aprendizaje
Taller Introductorio: Qué es
facilitar
MÓDULO 1
FACILITACIÓN DE
APRENDIZAJES
Taller
TRANSVERSAL
MÓDULO 2
FACILITACIÓN DE
PROCESOS
Taller 1: Facilitación Integral
Taller 3: Redes y Colaboración
Taller 2: Diseño de Preguntas
para el Cambio
Taller 4: Consultoría para la
sostenibilidad
Taller Pensamiento Visual y
Facilitación GráficaTRANSVERSAL
Ricardo Ortiz
Alejandra Payeras /
Mirta Paredes
Hans Gutiérrez
Marisol Dinamarca
Pablo Villoch /
Marisol Dinamarca
Alejandro Reyes
Luis Alberto Infante
Emy Rivero
Pablo Villoch
Pat Molla
Docente
31/3 y 1/4
12/5 y 13/5
21/4 y 22/4
26/5 y 27/5
24/3 y 25/3
2/6 y 3/6
30/6 y 1/7
16/6 y 17/6
14/7 y 15/7
28/7 y 29/7
Fecha
1°
SEMESTRE

14. PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN
El Arte de Facilitar
PROGRAMA DE FORMACIÓN
Taller 1: Principios para el diseño
de conversaciones inclusivas
Taller 3: Prácticas de Liderazgo
Participativo 2
Taller 2: Prácticas de Liderazgo
Participativo 1
Taller 4: El Arte de Cosechar
conversaciones
MÓDULO 1
FACILITACIÓN DE
CONVERSACIONES
Taller
MÓDULO 2
FACILITACIÓN DE
NEGOCIOS
Taller 1: Gestión de la Innovación
Taller 3: Técnicas Ágiles
Taller 2: Lean Start up
Taller 4: Diseño de Servicios
Eglé Flores
Josefina Maturana /
Karen Méndez
Josefina Maturana
/ Karen Méndez
Josefina Maturana
/ Karen Méndez
Mauricio Líbano
Carlos Gil
Javier Russo
Francisco Ruíz
Docente
18/8 y 19/8
8/9 y 9/9
1/9 y 2/9
29/9 y 30/9
3/11 y 4/11
1/12 y 2/12
17/11 y 18/11
15/12 y 16/12
Fecha
2°
SEMESTRE
Sesión de Evaluación y
celebraciónTRANSVERSAL Todos (optativo) 19/12

15. PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN
El Arte de Facilitar
PROGRAMA DE FORMACIÓN
MODALIDADES DEL PROGRAMA Y SUS BENEFICIOS
Entorno virtual con materiales de cada Módulo.
Actividades gratuitas de Comunidad de Aprendizaje Glocal***
Lectura y reflexión personal.
Participación liberada en todas las Charlas de Expertos y CoCrealabs del año*
1 Sesión de 2 h. de mentoría personalizada con docente del Programa a elección
4 horas de uso liberado del Espacio Glocal durante el año**
Descuento del 10% por uso part-time de espacio Glocal durante el año
Oportunidades de práctica en proyectos reales.
Conexión con red internacional de facilitadores.
8 o más
Talleres
Menos de 8
Talleres
Participación liberada en 1 Charla de Experto y 1 CoCrealabs a elección*
* Ver calendario de CoCrealabs (laboratorio colabotativo de formación en modelos y técnicas específicas) y Charlas de Expertos en www.glocalminds.com
**De acuerdo a disponibilidad. Se sugiere agendar con anticipación.
*** Ver calendario de actividades (Glocaltrek y Chelaglocal) en www.glocalminds.com

16. POSTULA EN 3 PASOS:
1. Completa tu formulario online:
http://bit.ly/2lOutjj
2. Recibe la confirmación
3. Completa el pago y reenvía el comprobante
a formacion@glocalminds.com
DESCUENTOS
● Pronto pago: 15% descuento hasta el 24 de
marzo.
● 30% descuento para Trabajadores Sociales,
Dirigentes Comunitarios y Docentes.
● Consulta por otros descuentos disponibles.
APROBACIÓN
El programa se aprueba con 80 % Asistencia
+ INFORMACIÓN:
formación@glocalminds.com
INVERSIÓN
Qué Cuánto
● Programa completo $ 1.020.000
● 4 o más Talleres
$ 70.000 por
Taller
● Menos de 4 Talleres
$ 80.000 por
Taller
El Arte de Facilitar
MEDIOS DE PAGO
● Transferencia electrónica
● Efectivo
● Paypal