El documento presenta a Pegas Con Sentido, una consultora experta en la gestión de profesionales con sentido. Ofrece servicios de búsqueda y selección de personal, así como consultorías para el desarrollo de propuestas de valor y culturas organizacionales centradas en los valores. La consultora busca empoderar a profesionales para que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad, el medio ambiente y las personas.

2. Sector Privado
ONG’s
Profesionales
Somos
una consultora experta en la gestión de
profesionales con sentido Medios
Universidades
Sector Público

3. Económico
El Sentido
Impacto
Estoy Lo que hago
empoderado importa
Mejor
Impacto
Mi
Trabajo Social
Sociedad
Me desarrolla
Veo resultados
Profesionalmente
Impacto
Medioambiental

4. Contexto
• El paradigma del éxito profesional esta cambiando desde la
obtención de dinero a la búsqueda de trascendencia y sentido.
• Los profesionales más talentosos eligen donde trabajar, ya
no esperan ser elegidos por cualquier empresa. El propósito o
misión de la institución es una variable clave al momento de
la decisión.
• Es necesario un cambio cultural que permita que toda
institución pueda ofrecer trabajos con sentido para la gran
cantidad de profesionales que buscan empleo que sea un real
aporte a la sociedad.

5. Cercano a problemáticas sociales
Inquietud/Agente de cambio
Otro paradigma del éxito
Medioambiente
Voluntario Crítico Informado
#ES Exigente Habilidades blandas
Profesional con Sentido
#BUSCA Trascendencia
Ser aporte
Marcar la diferencia
Generar cambios

6. Profesionales con sentido: Competencias diferenciadoras
6. Disposición al aprendizaje.
1. Trabajo con Equipos Multidisciplinario.
7. Espíritu de Servicio.
2. Proactividad - Iniciativa.
8. Capacidad de comunicarse transversalmente
3. Compromiso Social. en la Organización.
4. Integridad - Coherencia. 9. Destreza en el manejo y solución de
5. Flexibilidad. conflictos.
10. Liderazgo Carismático.

7. Nicolás Dell’Orto
Ingeniero Civil Industrial PUC
Director Acción RSE
Ex asesor comercial Centro de Innovación en Educación Fundación Chile
Ex Gerente de Marketing y Sub Director Social de Un Techo Para Chile
Nicolás Morales
Ingeniero Civil Industrial PUCV, diplomado en Desarrollo de Nuevos Negocios
Ex-Consultoría de la empresa Vantaz.
Jacqueline Valenzuela
Doctorado en Aprendizaje Transformacional
Directora Fundación Proyecta
Directora Diplomado Coaching y Gestión, Universidad Finis Terrae
Docente MBA Universidad de Chile
EQUIPO
Rafael Achondo
Publicista, Universidad del Desarrollo
Ex-Director Comercial de TECHO
Paula Valenzuela
Psicologa Universidad Diego Portales
Diplomado Consultoría y Coaching. Universidad Alberto Hurtado
Sebastián Varas
Ingeniero Civil Industrial PUC mención T.I.
Ex-Proyectos de comercio electrónico de Cencosud
Profesor de la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la UAI

8. Javier Irarrázaval
Disney Chile
Ignacio Cruz
Colbún
EQUIPO
Jimena Vera
Ex ENAP
Ximena Abogabir
Casa de la Paz

9. Servicios
Servicios de Búsqueda y
Consultorías y estudios.
selección.

10. Búsqueda y Selección
Filtro de CV
Research en el
mercado
Entrevista con
Análisis de las
Research en nuestro Sicólogo
funciones e impactos
dentro de la portal
Entrevista con uno de
organización los Directores
Difusión en las redes
sociales
Conocimiento de la
Evaluación Sico-
laboral (con foco en el
Terna
cultura empresa Difusión entre los perfil definido y en las
27.000 profesionales competencias
de nuestro portal diferenciadoras)
Referencias
Perfilamiento del
cargo Búsqueda
Selección

11. Consultoría y Estudios
1. Desarrollo de la propuesta de valor de trabajar
en .... “ El orgullo de trabajar en..”
1. Detectar y 2. Difundir (Atraer)
“Desarrollar Propuesta de Valor y declarar el
orgullo de trabajar en la Empresa logrando de potenciar el sello
esta forma ATRAER y RETENER profesionales diferenciador de
con Sentido logrando comprometerlos con los la Empresa 3. Concientizar (Retener)
valores de la organización”
2. “ Gestión por valores” Competencias
Procesos Copiados
“Buscamos generar cambios en la cultura de la Imitados
organización a través de la gestión de los VALORES
Tecnología Adquiridos
definidos por al misma, para así lograr un
compromiso real de los trabajadores con la Cultura
Valores Únicos
organización”

12. HOY
•27.000 profesionales registrados
•Más de 60 procesos completos.
•Más de 270 instituciones han
trabajado con nosotros.
•Publicación de más de 500 ofertas.
1

13. Algunas empresas que han trabajado con nosotros

14. Pablo Bosch
Presidente Bosch
Testimonio
“Hemos utilizado los servicios de Pegas Con Sentido y quiero trasmitirte la
excelente impresión que causaron tanto ustedes como los candidatos que nos
enviaron.
Todos de primera, muy motivados, justo las personas que queremos atraer a
nuestra misión trascendente: demostrar que una estrategia centrada en las
personas no solo es rentable sino mucho más sustentable.
Desde ahora serán nuestra fuente predilecta para incorporar personas a nuestra
organización.”