Organigrama Estructural del I. Municipio de Sucúa
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El documento presenta un organigrama estructural del municipio de Sucua, mostrando las diferentes dependencias y áreas que lo componen de forma jerárquica, con el alcalde a la cabeza y diversas secretarías, direcciones y departamentos por debajo.
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12. organigrama estructural ie
Este documento es un organigrama estructural de la Institución Educativa No 5026 "José María Arguedas" en Callao. El organigrama detalla la disciplina, el estudio y la lealtad como parte de la revisión 01 de su código FOR-FOR-21 y fue emitido el 07 de marzo del 2015 por el Sub Director Mg. Jesús Martín Matos Villanueva.
Presentacion de los organigramas.
El documento presenta diferentes tipos de organigramas y sus características. Explica que un organigrama es una representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa u organización. Describe los tipos de organigramas vertical, horizontal, mixto, circular y escalar según su forma, y los organigramas analíticos, generales y suplementarios según su contenido. También destaca las ventajas de los organigramas como mostrar las relaciones de autoridad de manera clara, e indicar quién depende de quién dentro de la organización.
Estructura organizacional organigrama
La estructura organizacional se refiere al patrón de diseño o modelo con el que se organiza una entidad para cumplir sus metas. Un organigrama muestra gráficamente la estructura de una empresa, incluyendo las diferentes áreas, niveles jerárquicos, líneas de autoridad y flujo de información. Existen diferentes tipos de estructuras y departamentalizaciones según la función, producto o cliente. El organigrama proporciona una representación clara de la división del trabajo dentro de una organización.
Organigramas y sus tipos
El documento presenta diferentes tipos de organigramas que muestran la estructura organizacional de una empresa. Explica organigramas básicos que dividen a una empresa en áreas funcionales como marketing, producción y finanzas, así como organigramas más complejos que incluyen direcciones, departamentos y oficinas. Además, describe diferentes formatos de organigramas como verticales, horizontales, mixtos, de bloque y circulares.
Clasificación del Organigrama
El documento describe los diferentes tipos de organigramas según su clasificación, presentación, contenido y tipos de autoridad. Explica que un organigrama muestra la estructura jerárquica de una organización a través de líneas y recuadros que representan los puestos y relaciones. Luego clasifica los organigramas en integrales o funcionales, verticales u horizontales, de acuerdo a su ámbito, presentación o contenido. También describe tipos de autoridad como lineal, de asesoría o funcional. Finalmente, menciona organigram
Guia para la elaboracion de organigrama
Este documento provee una guía para la elaboración de organigramas. Explica conceptos clave como precisión, vigencia y uniformidad. Además, clasifica los organigramas por contenido (general, específico, analítico, funcional) y presentación (vertical, horizontal, mixto, de bloque, circular). Finalmente, detalla el proceso para elaborar organigramas, incluyendo la recopilación y análisis de información, y el diseño final.
Organigramas
Un organigrama representa gráficamente la estructura organizacional de una empresa o institución, mostrando los diferentes cargos y unidades, así como las relaciones de autoridad y dependencia entre ellos. Posee diversas funciones como reflejar la división del trabajo y los niveles jerárquicos, facilitar la comprensión de la estructura y las posibilidades de ascenso. Existe diferentes tipos de organigramas según su naturaleza, finalidad, ámbito, contenido y presentación gráfica.
Organigramas
Un organigrama es una representación visual de la estructura organizacional que muestra líneas de autoridad, relaciones entre el personal, funciones y líneas de comunicación. Existen tres tipos de organigramas: circulares, horizontales y verticales. Los organigramas circulares colocan la autoridad máxima en el centro y niveles concéntricos alrededor. Los horizontales son similares pero con los niveles hacia la derecha. Los verticales muestran cada puesto subordinado en un nivel inferior conectado por líneas de responsabilidad y autoridad
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