1. Universidad Pedagógica Experimental Libertador
Instituto Pedagógico de Caracas
Departamento de Matemática y Física
Especialidad: Educación Comercial
Organigrama
Profesora: Nohely G. de Chávez
Justi Belkys.
2. Concepto de Organigrama
El organigrama es la representación gráfica
de la estructura organizativa, usualmente
aplicados a empresas u organización.
Los organigramas son sistemas de
organización que se representan en forma
intuitiva y con objetividad. También son
llamados cartas o gráficas de organización.
3. Finalidad de un organigrama
Desempeña un papel informativo.
Obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes
niveles de jerarquía, y la relación entre ellos.
En el no se tiene que encontrar toda la información, para
conocer como es la estructura total de la empresa.
Todo organigrama tiene que cumplir los siguientes requisitos:
Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar.
Debe contener únicamente los elementos indispensables.
4. Los niveles jerárquicos.
Las líneas de autoridad y responsabilidad.
Los canales formales de comunicación.
La naturaleza lineal del departamento.
Los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, etc.
Las relaciones existentes entre los diversos puestos de la
empresa y en cada departamento o sección.
5. Ventajas y Desventajas
Puede apreciarse a simple
vista la estructura general y Muestran solamente las
las relaciones de trabajo en relaciones formales de
la compañía. autoridad olvidando las
relaciones informales
Muestra quién depende significativas.
de quién.
Son apropiados para
No señalan el grado de
lograr que los principios de
la organización operen. autoridad disponible a
distintos niveles.
Indica a los
administradores y al Algunos
personal nuevo la forma administradores
como se integran a la descuidan actualizarlos.
organización.
6. Clasificación de los organigramas Según su Contenido
Analíticos: Son específicos, su
información es completa y detallada.
Generales: Muestra visión muy simple de
la organización. También en el está la
información de mayor importancia
Suplementario: Son complemento de lo
analítico
7. Clasificación de los Organigramas Según Forma
Organigrama Vertical
Horizontal
Mixto
Circular
Escalar
8. Organigrama Vertical
Es aquel que muestra las jerarquías según
una pirámide, de arriba hacia abajo.
