Organización empresarial

1. Unidad V:
Organización
Chávez Martínez Omar
García Leyte Raziel

2. 5.1 Tipos de Organización
• Para la Ley Mexicana, existen dos tipos de personas:
a) La Física y
b) La Moral.
• La primera es cualquier persona mayor de 18 años que puede
disponer libremente de su persona y de sus bienes;
• la segunda, es una entidad formada por dos o más personas físicas,
que persigue fines comunes y a la que la Ley le reconoce capacidad
para tener derechos y obligaciones.

3. En México existen diferentes tipos de sociedades,
los cuales, se pueden dividir en:
• a) Sociedades Mercantiles, dentro de las que se encuentran la
Sociedad Anónima, la Sociedad de Responsabilidad Limitada,
Sociedad en Nombre Colectivo, entre otras.
• b) Sociedades Civiles como, la Sociedad Civil y la Asociación Civil.
• c) Sociedades Especiales como la Sociedad Cooperativa, Sociedad de
Solidaridad Social y la Sociedad de Producción Rural, por mencionar
algunas.

4. La Sociedad Anónima (S.A.)
• Su objetivo es realizar cualquier actividad lícita que constituya
especulación comercial (es decir actividades que sean actos de
comercio) con fines de lucro, es decir, de generar utilidades.
• Existe bajo una denominación social, y se compone de por lo menos
dos socios que solamente son responsables hasta por el valor de sus
acciones en la sociedad.
• Requiere de un capital mínimo inicial de $50,000.00 pesos que
estará representado por acciones.

5. La Sociedad de Responsabilidad Limitada
(S. DE R.L.)
• Es la que se constituye entre socios que solamente están obligados al
pago de sus aportaciones sin que las partes sociales puedan estar
representadas por títulos negociables o acciones, a la orden o al
portador, pues dichas partes sociales sólo podrán ser transmitidas a
otros en los casos y con los requisitos que establece la ley.
• También existe bajo una denominación social, y se compone de por lo
menos dos socios (hasta un máximo de cincuenta) que son
responsables de forma limitada hasta por el monto que en dinero o
en especie han aportado a la sociedad.
• Requiere de un capital mínimo inicial de $3,000.00 pesos.

6. La Sociedad Civil
• Bajo esta sociedad, los socios se obligan mutuamente a combinar sus
recursos o sus esfuerzos para la realización de un fin común de
carácter económico, pero que no constituya una especulación
comercial (es decir, que no realicen actividades que sean actos de
comercio para la ley).
• También existe bajo una denominación social, y se compone de por lo
menos dos socios que son responsables hasta por el monto que en
dinero o en especie han aportado a la sociedad. No requiere de un
capital mínimo para iniciar.

7. Sociedad de Solidaridad Social (S. de S.S.)
• Mínimo de 15 personas
• Deben ser personas físicas de nacionalidad mexicana, ejidatarios,
comunero, campesino sin tierra, o persona que tenga derecho al
trabajo
• Aportación al fondo de solidaridad social que se determine en
asambleas especificas
• No requiere monto inicial
• Constituida por Dirección, Administración, Asamblea general, Comité
ejecutivo (3 Propietarios) y demás comisiones

8. Sociedad de Producción Rural (S. de P. R.)
• Mínimo dos socios (física o moral)
• Pueden ser:
1. Responsabilidad Limitada: Los socios Responden de las obligaciones
hasta por el monto de su aportación al capital social. El capital mínimo
debe ser 700 veces el salario mínimo.
2. Responsabilidad Ilimitada: Los socios responden de forma individual de
todas las obligaciones de forma solidaria. No requiere capital mínimo.
• Los derechos de esta solo se pueden transmitir con consentimiento de la
asamblea.
• Exenta del ISR
• Los cargos de los miembros de administración y vigilancia solo son vigentes
por periodos de 3 años.

9. 5.1.2 Organizaciones
administrativas
(Forma de administración)

10. Organizaciones formales e informales

11. División de la organización formal
• Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de
servicios de la empresa.
• Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra, venta e
intercambio.
• Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de
capitales.
• Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación
de los bienes de las personas.
• Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros
balances, costos y estadísticas.
• Funciones Administrativas: Relacionadas con la integración de las otras
cinco funciones.

12. Organigrama
• Tipos de organigrama
• Verticales
• Horizontales
• Circulares
• Cruzados

13. Director
General
Subdirector
Técnico
Jefe de
compras
Almacenistas
Jefe de
Producción
Personal
Técnico
Subdirector de
Administración
y RRHH
Jefe de
Contabilidad
Contador
Jefe de RRHH
Contratistas
Subdirector
Comercial
Jefe de
Marketing
Jefe de Ventas

14. Yaotecatl
• RESUMEN:
Redactar en español, digitar documentos en inglés y español, programar
reuniones, orientar las visitas y encargarse de los archivos.
• DESCRIPCIÓN DEL CARGO:
Recibir, clasificar y distribuir correspondencia
Preparar y digitar cartas en español e inglés
Enviar textos y asuntos recibidos para compilar los informes
Organizar y mantener los archivos de documentos y cartas (confidencial)

15. • REQUISITOS INTELECTUALES:
Instrucción Básica: Preparatoria o equivalente con conocimientos en
digitación de textos
Experiencia de trabajo: familiaridad con las normas y funciones del
cargo
Otras aptitudes: Personalidad atrayente y cortés, carácter discreto y
responsable, buena redacción, rapidez digital, fluidez verbal, memoria
asociativa de nombres, datos y fisionomías, etc.
• RESPONSABILIDAD:
Confidencialidad en asuntos internos, tacto para lograr cooperación
entre los equipos
• CONDICIONES DE TRABAJO:
Ambiente de trabajo propio de oficinas y salas de reuniones.