El documento habla sobre las Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRIS) en las universidades colombianas. Las OTRIS promueven y difunden los resultados de investigación de los grupos universitarios para potenciar la relación entre la investigación, la innovación y las empresas. Las OTRIS también juegan un papel importante en el emprendimiento universitario y en romper barreras entre universidades y empresas.
Diagnóstico Participativo y Formulación del Plan de Desarrollo Comuna 14 - El...vihuarar
Este documento describe el proceso de diagnóstico participativo y formulación del plan de desarrollo de la Comuna 14 - El Poblado en Medellín. Incluye información sobre talleres y conversatorios con la comunidad, encuestas aplicadas, entrevistas con expertos y una revisión documental realizada. El objetivo final es generar un direccionamiento estratégico para la comuna en línea con los objetivos del milenio, el plan de ordenamiento territorial de Medellín y el plan de desarrollo 2008-2011 de la ciudad.
Este documento presenta una introducción a la innovación dividida en 6 secciones. La sección 1 define conceptos clave como innovación radical e incremental. La sección 2 enfatiza la importancia de contextualizar la innovación para cada empresa. La sección 3 ofrece 15 consejos para iniciar procesos de innovación como crear un ambiente propicio y utilizar un proceso estructurado de generación de ideas. La sección 4 cubre la innovación en el modelo de negocio.
El documento presenta una sistematización de la innovación y experiencias relacionadas. Aborda preguntas sobre la importancia de la innovación, los factores que la impulsan y obstaculizan en las organizaciones, y cómo depende de la cultura de la empresa. Incluye encuestas a empresas de Cartagena sobre sus prácticas de innovación. También analiza casos como COTECMAR y BIOFILM que ilustran niveles y procesos de innovación. Finalmente, propone un modelo y elementos clave para aumentar la capacidad innovadora como personas, e
Presentacion realizada a profesores de la Universidad Americana de Panama en su reunion 2012 EXPOINVESTIGACION. Esta conferencia se dio en la clausura de este importante evento de reunion de investigadores universitarios de Panama. En la presentacion se muestra la experiancia de un profesor de la Universidad Tecnologica de Bolivar en la tematica de emprendimiento e innovación.
El documento habla sobre la innovación. Explica que la innovación debe bajarse de las nubes abstractas y aplicarse en la organización mediante el desarrollo de habilidades para la innovación entre los empleados y siguiendo el ciclo de innovación. Finalmente, agradece la atención del público.
Este documento resume los conceptos clave de startups, modelos de negocio y proposición de valor. Explica que una startup busca un modelo de negocio repetible y escalable mediante la validación de hipótesis con clientes. Describe los procesos de desarrollo de clientes y mapas de empatía para comprender a los clientes. También enfatiza la importancia de iterar y pivotar continuamente hasta encontrar un modelo de negocio viable.
Este documento presenta el programa de un seminario sobre el modelo de negocio. El programa se divide en 6 temas: 1) Modelo de negocio, 2) Emprendimiento y creatividad, 3) Intraemprendimiento, 4) Design thinking, 5) Modelo de negocio final y 6) Elevator pitch final. Cada tema incluye ejercicios y actividades para analizar, diseñar e implementar un modelo de negocio innovador aplicando diferentes metodologías y herramientas.
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Presentacion realizada a profesores de la Universidad Americana de Panama en su reunion 2012 EXPOINVESTIGACION. Esta conferencia se dio en la clausura de este importante evento de reunion de investigadores universitarios de Panama. En la presentacion se muestra la experiancia de un profesor de la Universidad Tecnologica de Bolivar en la tematica de emprendimiento e innovación.
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El documento analiza las oportunidades de colaboración entre diferentes sectores y colectivos para promover la comunicación, el intercambio de conocimientos y el apoyo mutuo. Propone desarrollar programas de orientación que aprovechen las sinergias entre las empresas grandes, las pymes y los colectivos para impulsar el emprendimiento y la generación de oportunidades laborales.
Este documento introduce los conceptos clave de la sensibilización para el desarrollo. Explica que la sensibilización tiene como objetivo crear conciencia y cambiar percepciones sobre problemas como la pobreza y las desigualdades entre el Norte y el Sur. También describe los diferentes actores y marcos normativos involucrados, así como las herramientas y contextos utilizados para llevar a cabo campañas de sensibilización. Finalmente, distingue la sensibilización de la educación para el desarrollo al señalar que la primera bus
Este documento trata sobre el problema de los perros callejeros en Bogotá. Más de 332,000 perros viven en las calles debido principalmente al abandono por sus dueños. Esto causa que los perros tengan una vida indigna y el 10% muere cada semana en la perrera distrital. Se necesita crear conciencia pública y cambiar la indiferencia hacia este tema para mejorar el bienestar de los perros callejeros.
Este documento trata sobre el problema de los perros callejeros en Bogotá. Más de 332,000 perros viven en las calles debido principalmente al abandono por sus dueños. Esto causa que los perros tengan una vida indigna y el 10% muere cada semana en la perrera distrital. Se necesita crear conciencia pública y cambiar la indiferencia hacia este tema para mejorar el bienestar de los perros callejeros.
Este documento trata sobre el problema de los perros callejeros en Bogotá. Más de 332,000 perros viven en las calles debido principalmente al abandono por sus dueños. Esto causa que los perros tengan una vida indigna y el 10% muere cada semana en la perrera distrital. Se necesita crear conciencia pública y cambiar la indiferencia hacia este tema para mejorar el bienestar de los perros callejeros.
Este documento describe la estrategia de Colombia para superar la pobreza extrema a través de la innovación social. Explica que el 37.2% de la población de América Latina vive en pobreza extrema y que la Agencia Nacional de Superación de la Pobreza Extrema (ANSPE) trabaja con 1.5 millones de familias a través de 10,600 socios para mejorar las condiciones de vida. Finalmente, argumenta que se necesita la colaboración de todos los sectores, incluidos el gobierno, las empresas, las ONG y los innov
Apoyo visual de unas charlas que impartí en marzo 2010 en el Colegio Urdaneta, en Loiu, Bizkaia, Spain a alumnos adolescentes de Bachillerato sobre emprendizaje sostenible.
El documento describe la iniciativa del Polígono Edison, un proyecto de urbanismo social en Monterrey, México. El proyecto busca mejorar la calidad de vida de residentes en 8 colonias mediante acciones integrales de transformación social, cultural y urbana implementadas de manera colaborativa. El documento explica los compromisos del municipio con el proyecto, el contexto y diagnóstico de las colonias, los objetivos y ejes de acción del Polígono Edison, y breves avances.
Este documento presenta una propuesta para modernizar la gestión municipal en Chile. Propone aumentar la participación de los municipios en el gasto público total al nivel de países de la OCDE, hacer que sean el principal proveedor de servicios sociales y promover el desarrollo económico local. Esto requiere mejorar las capacidades de los recursos humanos municipales, establecer una institucionalidad que incentive la eficiencia y la democracia, y crear un sistema de evaluación del desempeño. El documento también analiza tendencias internacionales en gestión municipal
Este documento describe cómo la familia estadounidense típica usa Internet para planificar sus vacaciones. Realizan búsquedas en línea para obtener información rápida de fuentes cercanas como Internet y amigos y familiares. Internet juega un papel cada vez más importante en el proceso de toma de decisiones para las vacaciones. Los viajeros de fin de semana citan la conveniencia de planificar vacaciones en línea sin tener que salir de casa como una ventaja clave.
Este documento describe cómo la familia estadounidense típica usa Internet para planificar sus vacaciones. Realizan búsquedas en línea para obtener información rápida de fuentes cercanas como Internet y amigos y familiares. Internet juega un papel cada vez más importante en el proceso de toma de decisiones para las vacaciones. Los viajeros de fin de semana citan la conveniencia de planificar vacaciones en línea sin tener que salir de casa como una ventaja clave.
Presentación de los Patrones de Modelos de Negocios de Impacto .
Se utilizan como herramientas para seleccionar un modelo de negocios de una empresa que esta en un proceso de búsqueda de un modelo de negocios que genere impacto positivo.
Es una nueva forma de ver los modelos de los negocios, definiedo un propósito que se ajusta a una problemática territorial o a una ODS.
Esta es la sesión nuemro dos de un programa donde se trabaja la busqueda de los propósitos de de las empresas y se le presentan nuevos modelos de negocios sustentables que han sido exitosos y que solucionan alguna problematiaca del planeta. Algunos patrones que se proponen son: la servetización, la generación de carbono positivo, el asegurameinto de los servicios básicos, el desarrollo del empleo, la igualdad de genero.
Este documento describe la desigualdad en Chile y los esfuerzos de Un Techo para Chile para abordarla. Muestra que el 10% más rico de Chile gana el 41% de los ingresos totales, mientras que el 20% más pobre gana solo el 1,2%. Chile se ubica entre los 10 países más desiguales según el Informe de Desarrollo Humano de 2004. Un Techo para Chile trabaja para brindar viviendas definitivas a familias que viven en campamentos, a través de un enfoque de tres etapas que incluye la construcción
El documento describe un proyecto para reducir los niveles de contaminación auditiva en el Barrio El Libertador de Tunja, Colombia. El proyecto tiene los objetivos de diseñar una propuesta de intervención para disminuir la contaminación sonora y mejorar la convivencia de los habitantes, presentar un derecho de petición, y conformar un grupo de habitantes. El proyecto beneficiará a la comunidad del barrio, estudiantes universitarios y la Universidad Abierta y a Distancia UNAD.
Este documento presenta información sobre turismo y negocios en Colombia organizada en diferentes secciones como destinos, hoteles, gastronomía, arte, cultura, clima, ofertas y eventos. También incluye secciones sobre gobierno, economía, educación e innovación.
El documento describe una serie de tuits sobre un curso de formación sobre la influencia de la web 2.0 en la gestión de la cultura. Se discuten conceptos como políticas culturales, ciudad creativa y factores que promueven la creatividad y conexión entre profesionales culturales.
Social Media - La Dipu en la Red [Diputación de Valencia]Engage Worldwide
Este documento presenta la estrategia de una institución pública española para utilizar las redes sociales como canal de comunicación. La institución busca generar y compartir contenidos relevantes para promover la provincia de Valencia, ganar visibilidad, llegar a más ciudadanos y crear una comunidad. Detalla los objetivos y las ventajas de esta estrategia de comunicación a través de plataformas como Twitter, Facebook y YouTube.
El documento describe la desigualdad socioeconómica en Chile. Muestra que el 10% más rico de la población recibe el 41% de los ingresos totales, mientras que el 20% más pobre recibe solo el 1.2%. Chile ocupa un alto lugar en los rankings internacionales de desigualdad. El documento también describe los campamentos y la falta de servicios básicos que enfrentan muchas familias pobres. Propone que el Centro de Innovación Social trabaje con universidades y empresas para desarrollar soluciones tecnológicas que ay
El documento describe la desigualdad socioeconómica en Chile. Muestra que el 10% más rico de la población recibe el 41% de los ingresos totales, mientras que el 20% más pobre recibe solo el 1.2%. Chile ocupa un alto lugar en los rankings internacionales de desigualdad. El documento también describe los campamentos y la falta de servicios básicos que enfrentan muchas familias pobres. Propone la creación de un Centro de Innovación Social para desarrollar tecnologías y soluciones que ayuden a superar
Este documento discute las tendencias emergentes en las ciudades, incluida la innovación, las nuevas tecnologías y el marketing urbano. Señala que las ciudades deben centrarse en ser sostenibles, creativas, abiertas al talento e innovadoras para atraer a los ciudadanos y turistas en la era posindustrial. También destaca la importancia de escuchar a los ciudadanos y turistas conectados para mejorar la experiencia urbana a través de nuevas tecnologías y eventos participativos.
Algunas herramientas para gestionar las ideas innovadoras internas incluyen:
- Sistemas de captura de ideas: Plataformas digitales para que los empleados envíen, desarrollen y den seguimiento a sus ideas de manera sencilla.
- Programas de incentivos: Reconocimientos económicos, pero también otros tipos de premios como días libres, capacitaciones, etc. para motivar la generación de ideas.
- Comunidades de práctica: Grupos de trabajo transversales que fomenten la colaboración y el intercamb
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Similar a Otris, Dinamizadoras Del Sistema Cti Otris, (20)
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El documento proporciona consejos para que los académicos maximicen sus oportunidades de publicación y visibilidad. Recomienda participar como evaluador en revistas y congresos, mantenerse actualizado leyendo revistas y asistiendo a conferencias, y participar en redes académicas locales e internacionales para compartir investigaciones y contactos. También ofrece detalles sobre el proceso de publicación, como enviar propuestas para libros, empezar artículos, y navegar la revisión y publicación.
Esta tesis doctoral examina la innovación organizacional en empresas petroquímicas y plásticas en Cartagena de Indias, Colombia, con el objetivo de mejorar su productividad y competitividad. La metodología utilizada es el estudio de casos múltiples. Los resultados muestran que factores internos y externos han generado cambios organizacionales que han influido en la innovación. También se encontró una relación positiva entre la innovación organizacional y el cambio, lo que ha mejorado la productividad y competitividad de las empresas.
El documento presenta un modelo de negocio basado en 9 elementos clave: segmentos de clientes, propuesta de valor, canales de distribución, relación con el cliente, flujos de ingreso, recursos clave, actividades clave, socios estratégicos y estructura de costos. Se utiliza un lienzo o canvas para diseñar el modelo de negocio y se propone analizar el modelo actual e idear nuevos modelos experimentando con los diferentes elementos.
Este documento resume los resultados de una encuesta sobre la innovación en empresas de Cartagena en diferentes sectores. La mayoría de las empresas no tienen una estrategia de innovación clara ni procesos formales para gestionar la innovación. Pocas empresas compensan o miden la innovación de sus empleados. La innovación no se comunica bien ni es parte integral de la cultura de la mayoría de las empresas encuestadas.
Este documento describe el ecosistema de emprendimiento de la Universidad Tecnológica de Bolívar. Explica que la universidad ha desarrollado un modelo de "innovación abierta" para fomentar el emprendimiento entre los estudiantes a través de competencias, programas, grupos de investigación e interacción con el ecosistema externo. También detalla las actividades y concursos de emprendimiento en los que ha participado la universidad en los últimos años.
Este documento presenta conceptos sobre emprendimiento, innovación abierta y ejemplos de empresas innovadoras de la Universidad Tecnológica de Bolívar. Explica que la era actual es de hibridación, donde se combinan ideas y tecnologías existentes para crear nuevos productos. También describe la innovación abierta como identificar conocimiento externo y colaborar con otros, y las competencias necesarias como visión de futuro y creatividad.
La Universidad Tecnológica de Bolivar invita a la feria de ideas de negocio Expoideas el 19 de mayo de 2011 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. en el auditorio Jorge Taua del campus de Manga, con entrada libre.
El documento describe un congreso sobre espíritu empresarial que se llevará a cabo en la Universidad Tecnológica de Bolívar. El objetivo del congreso es caracterizar a los egresados empresarios de la universidad para medir el impacto del programa de emprendimiento empresarial y los factores clave que han influido en sus carreras profesionales y en el desarrollo del espíritu empresarial. La universidad busca brindar una educación integral en emprendimiento para sentar las bases de las ideas de negocio en los estudiant
La Universidad Tecnológica de Bolivar invita a su feria de ideas de negocio el 19 de mayo de 2011 de 2 a 6 p.m. en el Auditorio Jorge Taua del Campus de Manga para que los asistentes exploren oportunidades empresariales.
El documento explica la estrategia de innovación abierta conocida como "crowdsourcing", que implica subcontratar proyectos o trabajos a personas en la red para aprovechar su conocimiento colectivo. Expone ejemplos como plataformas donde las personas comparten ideas y soluciones ganando dinero, o donde empresas como Procter & Gamble obtienen innovación articulando conocimientos externos. Finalmente, comenta que la Universidad Tecnológica de Bolívar utiliza esta estrategia a través de 50 páginas web para apoyar procesos de emprend
El documento presenta un plan de negocio como una herramienta indispensable para analizar oportunidades de negocio. Explica que un plan de negocio identifica y analiza una oportunidad, examina su viabilidad técnica y financiera, y desarrolla estrategias para convertirla en un proyecto empresarial. También sirve para analizar nuevas inversiones corporativas. El documento luego discute aspectos formales como la estructura y contenido de un plan de negocio efectivo.
1) Crowdsourcing allows companies to tap into the collective intelligence of a large group of people to solve problems in new ways.
2) Netflix used an open innovation tournament to improve their movie recommendation algorithm, offering $1 million to whoever could improve it by 10%.
3) The authors Jeff Howe and Mark Robinson are credited with coining the term "crowdsourcing" based on the idea of outsourcing tasks to a distributed group of people.
Este documento proporciona instrucciones para participar en el Premio CUEE Las Américas 2011. Se divide la guía en tres secciones: 1) Emprendimiento Joven, 2) Emprendimiento Spin Off, y 3) Innovación Científica Empresa. Cada sección detalla los requisitos de participación y el formato requerido para el plan de negocio o propuesta. El objetivo general es impulsar el emprendimiento y la innovación entre estudiantes y universidades de la región del Caribe Colombiano.
Este documento presenta una introducción a la innovación. Explica que la creatividad y el emprendimiento son fundamentales para la innovación. Describe 11 secretos de la creatividad como tener fe en uno mismo, eliminar la voz del juicio, pensar de forma no lineal, seguir la pasión y experimentar. También habla sobre las características de las culturas emprendedoras como identificar oportunidades y soluciones creativas. Finalmente, discute conceptos como el espíritu empresarial, los recursos necesarios para emprender y los mitos sobre emprendedores
El documento discute el concepto de empresario a través de la historia. Originalmente en las décadas de 1950 a 1970, los emprendedores no eran muy respetados y se prefería trabajar para grandes corporaciones. Sin embargo, desde los 1980 la percepción empezó a cambiar debido a avances tecnológicos. El documento también analiza diferentes definiciones de empresario, culminando con la definición más completa de Varela que describe a un empresario como alguien capaz de percibir una oportunidad y conseguir los recursos necesarios para p
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Domingo 27 Marzo de 2011 Síganos en: twitter
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OTRIS, Dinamizadoras del Sistema CTI
LUIS CARLOS ARRAUT CAMARGO, PHD
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Las Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRIS) son las
encargadas de promover, potenciar y difundir a la sociedad los resultados de
investigación generados principalmente por los grupos de investigación de las
universidades, y se le reconoce dentro del sistema como un dinamizador del
conocimiento para potenciar la relación entre la investigación, innovación y la empresa.
Las OTRIS tienen como objetivos dentro del sistema de Ciencia, Tecnología e
Innovación (CTI), identificar los resultados generados por los grupos de
investigación, evaluar su potencial de transferencia y difundirlos entre las empresas, directamente o en
colaboración con los organismos de interfaz más próximos a las mismas.
Como mecanismo dinamizador, las OTRIS juegan un papel importante en el sistema de CTI por parte de las
universidades, especialmente en lo que respecta al emprendimiento, que no solo es formar estudiantes
emprendedores sino también hacer emprendimiento en los investigadores.
Los profesores Thorp y Goldstein evaluan el emprendimiento universitario. Ellos plantean la falta de
emprendimiento en las Universidades; pero igualmente reconocen que en la medida en que las universidades
le apuesten realmente al emprendimiento tendrán la oportunidad de desarrollar y lograr grandes cambios en el
entorno.
Las TICS están permitiendo que los emprendimientos pequeños desarrollen lo que las grandes
organizaciones acartonadas no logran; de allí surge el nuevo modelo organizacional del profesor Henry
Chesbrough, Open Innovation.
Es necesario que nuestras universidades establezcan estructuras que permitan aumentar la capacidad de
respuesta de los resultados de investigación en proyectos innovadores en la industria de sus entornos
mediante cambios mentales y estructurales facilitados por los objetivos de las OTRIS.
3. El joven actual no es el mismo y existe una diferencia de contexto en la época universitaria que vivimos los
profesores actuales; de acuerdo a eso los jóvenes de hoy viven apasionados con conceptos como el
emprendimiento social.
Algunos estudios realizados han determinado que la gran mayoría de jóvenes desean montar empresa y se
consideran emprendedores. Por lo tanto hay que establecer los mecanismos para ello, articulando la
experiencia del profesor con la dinámica de los estudiantes, una combinación perfecta de resultados de
emprendimiento.
La relación entre las universidades y las empresas u otras instituciones ya no es un abismo ni supone un
diálogo imposible. Teniendo intereses diferentes, se ha constatado que la cooperación es posible y fructífera,
y que las barreras pueden ser demolidas, como ya ha sucedido en otros países.
Las OTRIS en las universidades juegan el rol que facilita romper las barreras de la relación universidad-
empresa, soportado en un espacio de innovación que facilita los Comités Universidad-Empresa-Estado
(CUEE), complementado con la actividad dinamizadora en el sistema de CTI si se trabaja más el
emprendimiento desde la Universidad.
*Profesor Universidad Tecnológica de Bolívar
larraut@Unitecnologica.edu.co
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