Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
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Integración de Salud Pública, servicios sanitarios y sociales.AGSAR
Invitado por AGSAR ARAGÓN y patrocinado por SEDISA, Carlos Alberto Arenas expuso su punto de vista sobre los elementos más relevantes para una buena salud, y una buena sanidad, que ambos van unidos.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez.- 2013 - Prevención de las enfermedades profesionales
Este año, el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (28 de abril) se centra en la prevención de las enfermedades profesionales. La ausencia de una prevención adecuada de las enfermedades profesionales tiene profundos efectos negativos no solo en los trabajadores y sus familias, sino también en la sociedad en su conjunto debido al enorme costo que esta genera; en particular, en lo que respecta a la pérdida de productividad y la sobrecarga de los sistemas de seguridad social. La prevención es más eficaz y menos costosa que el tratamiento y la rehabilitación. Todos los países pueden tomar medidas concretas ahora para mejorar su capacidad para la prevención de las enfermedades profesionales y relacionadas con el trabajo.
A nivel mundial, las enfermedades profesionales, siguen siendo las principales causas de las muertes relacionadas con el trabajo. Según estimaciones de la OIT, de un total de 2,34 millones de accidentes de trabajo mortales cada año, sólo 321,000 se deben a accidentes. Los restantes 2,02 millones de muertes son causadas por diversos tipos de enfermedades relacionadas con el trabajo, lo que equivale a un promedio diario de más de 5.500 muertes. Se trata de un déficit inaceptable de Trabajo Decente.
Cada año, el Programa de la OIT sobre Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente elabora un informe que sirve para dar fondo al tema. Este año, se hace un llamado a los gobiernos, los empleadores y los trabajadores y sus organizaciones a colaborar en el desarrollo y en la implementación de políticas y estrategias nacionales destinadas a prevenir las enfermedades profesionales.
Las enfermedades profesionales son causa de enormes sufrimientos y pérdidas en el mundo del trabajo. Si bien se ha avanzado mucho en el modo de abordar los retos que plantean las enfermedades profesionales, existe la necesidad apremiante de fortalecer la capacidad para su prevención en el marco de los sistemas nacionales de seguridad y salud en el trabajo. Con el esfuerzo conjunto de los gobiernos y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores, la lucha contra esta pandemia tendrá que ocupar un lugar destacado en los nuevos programas mundiales y nacionales sobre seguridad y salud.
El informe del Programa SafeWork de la OIT, para este año, expone en líneas generales la situación actual en relación con las enfermedades profesionales y presenta propuestas para abordar el grave déficit de trabajo decente que representa. Además están a su disposición un cartel , una presentación para destacar los puntos clave del tema de la campaña y otros productos promocionales para celebrar esta ocasión.
El 28 de abril es asimismo la fecha elegida por el movimiento sindical mundial para rendir homenaje a las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
FUENTE: Naciones Unidas: http://www.un.org
¡Certifícate por 36 horas lectivas!
Taller => Seguridad y Salud en el Trabajo (Para entidades del Sector Público)
Ven y aprende Los Alcances de la Ley y Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, Deberes, Derechos y Funciones de la Entidad y de los Trabajadores.
Días => 5, 6, 7 y 8 de Julio
INFÓRMATE AQUÍ => http://bit.ly/1VMB4u0
Entérate de nuestros Cursos y diplomados actualizados e inscríbete AQUÍ => http://goo.gl/fcRnEi
Adquiere en DVD los cursos más importantes de la Gestión Pública => http://bit.ly/1M5Sz3f
Lee artículos especializados en nuestro blog => http://goo.gl/QecLGi
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Síguenos en Facebook => http://goo.gl/6vNsuf
Y en Twitter => http://goo.gl/Q6SEb6
CONTÁCTANOS...
R&C Consulting
Escuela de Gobierno y Gestión Pública
Av. Petit Thouars N° 2166 Piso 4, Lince - Lima Perú
Movistar: 9-9911-4921
RPM: # 956991632
RPC: 987-972-131
Fijo: (01) 2661067 Anexo 101
Integración de Salud Pública, servicios sanitarios y sociales.AGSAR
Invitado por AGSAR ARAGÓN y patrocinado por SEDISA, Carlos Alberto Arenas expuso su punto de vista sobre los elementos más relevantes para una buena salud, y una buena sanidad, que ambos van unidos.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez.- 2013 - Prevención de las enfermedades profesionales
Este año, el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (28 de abril) se centra en la prevención de las enfermedades profesionales. La ausencia de una prevención adecuada de las enfermedades profesionales tiene profundos efectos negativos no solo en los trabajadores y sus familias, sino también en la sociedad en su conjunto debido al enorme costo que esta genera; en particular, en lo que respecta a la pérdida de productividad y la sobrecarga de los sistemas de seguridad social. La prevención es más eficaz y menos costosa que el tratamiento y la rehabilitación. Todos los países pueden tomar medidas concretas ahora para mejorar su capacidad para la prevención de las enfermedades profesionales y relacionadas con el trabajo.
A nivel mundial, las enfermedades profesionales, siguen siendo las principales causas de las muertes relacionadas con el trabajo. Según estimaciones de la OIT, de un total de 2,34 millones de accidentes de trabajo mortales cada año, sólo 321,000 se deben a accidentes. Los restantes 2,02 millones de muertes son causadas por diversos tipos de enfermedades relacionadas con el trabajo, lo que equivale a un promedio diario de más de 5.500 muertes. Se trata de un déficit inaceptable de Trabajo Decente.
Cada año, el Programa de la OIT sobre Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente elabora un informe que sirve para dar fondo al tema. Este año, se hace un llamado a los gobiernos, los empleadores y los trabajadores y sus organizaciones a colaborar en el desarrollo y en la implementación de políticas y estrategias nacionales destinadas a prevenir las enfermedades profesionales.
Las enfermedades profesionales son causa de enormes sufrimientos y pérdidas en el mundo del trabajo. Si bien se ha avanzado mucho en el modo de abordar los retos que plantean las enfermedades profesionales, existe la necesidad apremiante de fortalecer la capacidad para su prevención en el marco de los sistemas nacionales de seguridad y salud en el trabajo. Con el esfuerzo conjunto de los gobiernos y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores, la lucha contra esta pandemia tendrá que ocupar un lugar destacado en los nuevos programas mundiales y nacionales sobre seguridad y salud.
El informe del Programa SafeWork de la OIT, para este año, expone en líneas generales la situación actual en relación con las enfermedades profesionales y presenta propuestas para abordar el grave déficit de trabajo decente que representa. Además están a su disposición un cartel , una presentación para destacar los puntos clave del tema de la campaña y otros productos promocionales para celebrar esta ocasión.
El 28 de abril es asimismo la fecha elegida por el movimiento sindical mundial para rendir homenaje a las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
FUENTE: Naciones Unidas: http://www.un.org
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Taller => Seguridad y Salud en el Trabajo (Para entidades del Sector Público)
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Días => 5, 6, 7 y 8 de Julio
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Línea de investigación promoción de la salud en los lugares de trabajo y pr...maestsst
Prof. PhD. Alba Idaly Muñoz Sánchez.
Experiencias de investigación en Salud y Seguridad en el Trabajo: una mirada des las líneas de investigación de la Maestría en Salud y Seguridad en el Trabajo
Línea de investigación gestión, organización y regulación de la salud y seg...maestsst
Prof. PhD. Jorge Hernando Molano Velandia.
Experiencias de investigación en Salud y Seguridad en el Trabajo: una mirada des las líneas de investigación de la Maestría en Salud y Seguridad en el Trabajo
Línea de investigación: Género, trabajo y saludmaestsst
Prof. PhD. María Erley Orjuela Ramírez.
Experiencias de investigación en Salud y Seguridad en el Trabajo: una mirada des las líneas de investigación de la Maestría en Salud y Seguridad en el Trabajo
Línea de investigación contextualización y métodos en salud y seguridad en ...maestsst
Prof. Mg. María Amparo Lozada de Díaz.
Experiencias de investigación en Salud y Seguridad en el Trabajo: una mirada des las líneas de investigación de la Maestría en Salud y Seguridad en el Trabajo
Desafíos para la práctica de la normatividad del trabajo en alturas
Panel: Prioridades de la investigación en Salud y Seguridad en el Trabajo - Visión Mexicana
1. I SEMINARIO INTERNACIONAL EN
SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
BOGOTA COLOMBIA
Prioridades de la Investigación en
Salud y Seguridad en el Trabajo
José G. Salazar Estrada, PS. MCSP, PhD
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
2. OBJETIVO DE LA SALUD EN EL TRABAJO
• Reducir los accidentes y enfermedades
del trabajo, a través de una cultura de
seguridad y prevención en los centros de
trabajo, que debe ser promovida a nivel
nacional, regional y local, en los centros
de trabajo, asegurando la participación de
empleadores, trabajadores y sociedad en
general.
3. GLOBALIZACION
• Reestructura de fuerzas económicas,
tecnológicas, socio-culturales y políticas, en un
mundo más competitivo que esta cambiando
dramáticamente a las economías y sociedades
tanto en países desarrollados como en países
emergentes.
• Se incrementa la productividad y se reducen
costos a través de cambios en las
organizaciones, en la administración, y en la
internacionalización de los negocios y sus
procesos.
4. NUEVAS AMENAZAS A LA SALUD DE
LOS TRABAJADORES
• Surgimiento y difusión de nuevas tecnologías
• Más bienes y servicios se intercambian
• Se incrementa el flujo de capital y finanzas
• El flujo de ideas es casi instantáneo
• Nuevos métodos de producción
• Cambios en la forma de trabajo
• Cambio del lugar de trabajo a la casa u oficina
móvil (virtualización del trabajo)
• Innovación es la palabra, lo único seguro en el
futuro es el cambio
5. • Incremento de la virtualización del trabajo
• Cambios demográficos, trabajadores de mayor
edad
• Incremento del trabajo precario y temporal
(migración ilegal de trabajo, subcontratación,
downsizing y trabajo informal)
• En países en VD: ausencia de estructuras e
instituciones de ST, o rudimentarias y poco
sólidas con recursos limitados
6. PAPEL DE LOS NEGOCIOS
• Ser capaces de sobrevivir
• Ser rentables y crecer
• Adaptar los procesos, los servicios,
el medio ambiente de trabajo, la
organización del trabajo, la
administración, las relaciones
sociales
7. EMPRESAS SOCIALMENTE
RESPONSABLES
• Responsabilidad en:
– Desempeño ambiental, ocupacional
– Derechos del trabajo
– Prácticas de salud y seguridad
– Derechos humanos
– Desarrollo económico de la comunidad
– Manejo de la cadena de suministro
8. COSTOS DE LOS RIESGOS DEL
TRABAJO
• Los enormes costos por accidentes y
enfermedades del trabajo, inhiben el
crecimiento el crecimiento económico y
afectan la competitividad de los negocios
• Se requieren estudios costo-beneficio
• Incentivos para premiar a empresas con
menor siniestralidad
• Las pobres condiciones de ST son una carga,
para los trabajadores, para las empresas y
para el mundo
9. BASIC OCCUPATIONAL HEALTH
SERVICES
• 2003 Iniciativa de OIT/OMS/ICOH
• Vigilancia la medio ambiente de trabajo y
evaluación de riesgos
• Vigilancia a la salud y exámenes médicos
• Asesoría en medidas preventivas y de control
• Prevención de accidentes
• Educación y promoción de la salud
• Promoción de la habilidad para el trabajo
• Diagnóstico de Enfermedades del Trabajo
• Proveer servicios generales de salud
10. POR REGIONES
• En países de la CE y SE asiático
abordaje estratégico de los problemas
de ST, soportados por la estructura
promocional en ST de las OIT y por el
Plan Global sobre la Salud de los
Trabajadores 2007- 2012 de la OMS
• Diferencia entre estándares voluntarios
vs leyes y reglamentos
11. NUEVAS ACCIONES
• Wellness esta surgiendo y fortaleciéndose en
países desarrollados y empresas globales
• Redes de profesionales como herramientas
para tomar conciencia de los riesgos y
compartir buenas prácticas de ST (centros
colaboradores)
• Más investigación y educación en materia de
RT en forma multidsciplinaria
12. RETOS
• Atención y protección a la mujer
trabajadora, trabajadores migrantes,
trabajadores de la 3ª edad y menores
• Servicios de ST a trabajadores de
empresas muy fragmentadas, auto
empleados, informales y trabajadores
móviles, grupos vulnerables
• Nuevos riesgos como las pandemias
globales
13. TENDENCIAS
• Se incrementa productividad por trabajador
• Disminuye la pobreza de trabajo
• Aumenta nivel de educación y habilidades
• Disminuye analfabetismo
• Mejora estado de salud y expectativa de vida
• Crece migración
• Incrementa auto empleo o empleo informal
• Cambios en estructura de trabajo
• Crece el trabajo de servicios
14. • IT, call centers, tiendas de consumo masivo y
hospitales por falta de regulaciones en el
tema
• Mayor numero de profesionales expertos en
ST
• Políticas nacionales e internacionales
intensivas y extensivas
• Disminuir la brecha en salud y seguridad
15. SALUD OCUPACIONAL EN LA
• 1980 112 MILLONES DE TRABAJADORES, EN 1998 222
MILLONES. LA MANUFACTURA SE CUADRUPLICO EN EL
MISMO PERIODO.
• JT 147,600 MUERTES OCUPACIONALES 108,200 POR
ENFERMEDADES Y 39,400 POR ACCIDENTES
• 10,000 DE ESAS MUERTES FUERON POR
ENFERMEDADES CAUSAS POR EXPOSICIÓN A ASBESTO.
• OIT - 1998, TASA DE MORTALIDAD DE O.135 POR MIL
TRABAJADORES EN LA (202 MILLONES DE
TRABAJADORES), MIENTRAS QUE EN USA LA TASA FUE
0.05.
• LA TASA DE ACCIDENTES OCUPACIONALES TOTALES
FUE 2.5 VECES MAS ALTA EN LA QUE EN USA Y CANADA.
• SI LOS TRABAJADORES TUVIERAN LA MISMA TASA DE
RIESGO DE LOS PAISES DESARROLLADOS SE
SALVARIAN ALRREDEDOR DE 16500 TRABAJADORES
POR AÑO.
16. • De 20 a 27 millones accidentes de trabajo ocurren por
año en LA de los cuales 90,000 son fatales. Esto es 30-
50 accidentes por minuto y 300 muertes por día.
• De los 175 millones de migrantes en el mundo 120 son
trabajadores migrantes y sus familias
• Estimaciones de los costos establecen que los
accidentes, enfermedades y muertes de trabajo tienen
un costo de $70 billones de dólares otras estimaciones
van del 4 a 10% del PIB
17. QUE NOS HACE DIFERENTES
• Falta de interés en los riesgos de trabajo
• Los RT están subestimados
• Falta de sistemas de vigilancia adecuados
• Poco esfuerzo en el cumplimiento de leyes y
reglamentos
• Necesidad de profesionales en SO bien
entrenados
• Falta de mecanismos políticos para traducir
hallazgos científicos en políticas efectivas de
prevención
18. • Falta de capacidad institucional y de infraestructura para
desarrollar un ambiente de trabajo sano y sustentable
• Los presupuestos en SO compiten contra retos sociales,
económicos y políticos
• Las condiciones deficientes en SO no solo impactan a la
SP sino en los ingresos, la pobreza, la productividad, el
mercado de trabajo, los sistemas de seguridad social, el
medio ambiente y el comercio internacional
• Los trabajadores están más preocupados por mantener
su trabajo que en los riesgos a la salud en el trabajo
19. ENTRENAMIENTO EN INVESTIGACION EN
SALUD OCUPACIONAL
• 95% de toda las publicaciones en salud se
generan en países desarrollados
• Menos del 1% de los autores son de países en
vías de desarrollo
• Falta de interés y fondos para investigar en ese
campo
• Investigadores entrenados en PD no cuentan
con apoyo o no regresan
• Acceso a fuentes de información limitado ó
demasiado costoso
20. • Estudiantes e investigadores no están
expuestos a un riguroso esquema de
investigación
• Limitaciones para extrapolar resultados de
investigación de países desarrollados a países
en vías de desarrollo
• Estudios epidemiológicos de tipo transversal
que miden prevalencia de efectos a la salud
con claras limitaciones para generalizar
• Limitada representación en las muestras y
metodologías poco consistentes
21. Sin embargo los pocos estudios disponibles demuestran
que las ET son un problema creciente en LA.
• Colombia 5% de prevalencia de
acrosteólisis confirmada radiológicamente
entre trabajadores expuestos a cloruro de
vinilo 10 veces más que la prevalencia en
plantas de USA e Italia.
• En USA trabajadores con más de 50
ug/100 g de sangre son removidos,
mientras que 75% de trabajadores de 2
plantas de baterías en Medellín tenían más
de 50 ug
22. • En Nicaragua 37% de trabajadores
expuesto tenías síntomas de
mercurialismo. Hace décadas que
hubo un caso similar en países
desarrollados
• En Brasil 86.8% de trabajadores
expuestos tenían lesiones por Cromo
después de menos de 1 año de
trabajo
23. AGRICULTURA
• Alrededor del 19% de la población en LA
trabajan en la agricultura que es una de las más
riesgosas
• Además de la exposición a agroquímicos, hay
exposición a f ambientales, animales/plantas,
posiciones antiergonómicas, condiciones
inseguras como uso de herramientas y equipos
en mal estado
• De acuerdo a OMS hay más de 1 millón de
expuestos y 10,000 muertes por pesticidas en
LA.
• 20 % de los pesticidas se utilizan en países en
vías de desarrollo, sin embargo el 99% de las
intoxicaciones ocurren ahí.
24. MINERÍA
• En el 2,000 se calcularon los mineros entre
543,000 y 1,039,000.
• En Colombia hay una tasa de accidentes de
522 AT por cada 1,000 mineros.
• 3,440 hospitalizados por TB en el SE de Brasil,
119 tenían silico tuberculosis.
• En Bolivia en una cohorte de 8,500 mineros, el
40% padeció silicosis o silico-tuberculosis.
• En Chile el polvo de silice emitido en una mina
de cobre fue de 189.5 mg/m3 (TLV 0.10
mg/m3)
25. CONSTRUCCIÓN
• El mayor número de accidentes en todos los
países de LA provienen de la construcción, de
acuerdo a los reportado por Brasil, en Chile por
ACHS y por la industria de la construcción en
Colombia
• Las principales causas: caídas, mala operación
de grúas, equipo de trabajo en mal estado
(herramientas y máquinas), gases corrosivos,
explosivos y tóxicos
26. TRABAJADORES MIGRANTES
• Los migrantes de México y CA son el 40% en USA
• Trabajan en los empleos más riesgosos agrícola,
pesca, construcción y usan menos el EPP
• 53% no están legalmente autorizados para trabajar
• Están sujetos a abuso, y no reporten accidentes,
enfermedades y maltrato
• Actividades contra inmigrantes ocasionan más
estrés y peores condiciones de trabajo
• Trabajadores brasileños laborando en Japón
27. TRABAJO DE MAQUILA
• 60% son mujeres jóvenes, solteras, sin hijos, encargadas de
su hogar, con poca o nula educación realizando trabajo poco
especializado
• En el 2002 había 1 millón trabajando en 4,000 maquilas, con
un ingreso promedio de US$4.50 por día
• Trabajan en plantas casi nuevas pero en suburbios con falta
de servicios públicos
• Encuesta de Matamoros y Reynosa 1992, exposición a
tóxicos, sin EPP, pobre diseño de estaciones de trabajo,
calor o frío excesivos, pobre ventilación/iluminación, alto
nivel de ruido, altas cuotas de trabajo. Encuesta en 267
maquilas varios con síntomas de MSD el 81% mujeres.
Nogales muestra de 497 trabajadores, 12.8% reportaron al
menos 1 accidente
28. TRABAJO INFORMAL
• LA 38-75% de trabajadores en la economía
informal urbana: servicio doméstico, auto empleo,
micro empresa, agricultura, construcción, trabajo
casual, migrantes, etc.
• Contribuyen con un 40% del PNB de LA no
cuentan con protección social
• Lo más importante es contar con trabajo y no la
calidad del trabajo
29. TRABAJO EN MENORES
• De 173 países miembro de ICOH, 49 han ratificado
el convenio 138
• Susceptibilidad de los menores por exposición a
químicos, que afectan su crecimiento y desarrollo,
sistema reproductivo y limitada capacidad de carga
• En 2000 más de 17 millones entre 5 y 14 años
trabajaban en LA. En 2004 la cifra bajo a 5.7
millones. Otras estimaciones van del 7 al 17% de
menores
• México 10% de menores trabajando (10-14), solo
2% en USA
30. TRABAJO EN MUJERES
• La tasa de mujeres trabajadores en LA subió del
46.1% en 1995 al 62.4% en el 2009
• Las mujeres gana en promedio 35% menos en LA
• Hay diferencias de género: talla, peso índice de
grasa y metabolismo, que afectan la toxicidad,
diferencias bio-sociales que afectan factores de
riesgo
• Otros riesgos son: reproductivos, discriminación,
acoso sexual y violencia
31. RESUMEN
• Algunas tendencias positivas
• Amplias brechas entre los trabajadores
de países ricos y pobres
• Entre trabajadores con destrezas
técnicas y sin ellas
33. QUE NOS HACE DIFERENTES
• Falta de interés en la salud del trabajador
• No es importante la percepción del trabajador
• Poca importancia a relacionar la salud con el trabajo
• Los RT están subestimados
• Falta de sistemas de vigilancia adecuados
• Poco esfuerzo en el cumplimiento de leyes y
reglamentos
• Falta de mecanismos políticos para traducir
hallazgos científicos en políticas efectivas de
prevención
34. Y por otro lado:
• Falta de capacidad institucional y de infraestructura para desarrollar
un ambiente de trabajo sano y sustentable
• Los presupuestos en SO compiten contra retos sociales, económicos
y políticos
• Las condiciones deficientes en SO no solo impactan a la SALUD
DEL TRABAJADOR sino en los ingresos, la pobreza, la
productividad, el mercado de trabajo, los sistemas de seguridad
social, el medio ambiente y el comercio internacional
• Los trabajadores están más preocupados por mantener su trabajo,
que en los riesgos a la salud en el trabajo y su expectativa de vida.
35. Y SI LE AGREGAMOS
LA INVESTIGACION EN SALUD EN EL TRABAJADOR
• 95% de toda las publicaciones en salud se generan
en países desarrollados
• Menos del 1% de los autores son de países en vías
de desarrollo
• Falta de interés y fondos para investigar en ese
campo
• Investigadores entrenados en PD no cuentan con
apoyo o no regresan
• Acceso a fuentes de información limitado ó
demasiado costoso
36. • Estudiantes e investigadores no están
expuestos a un riguroso esquema de
investigación
• Limitaciones para extrapolar resultados de
investigación de países desarrollados a países
en vías de desarrollo
• Estudios epidemiológicos de tipo transversal
que miden prevalencia de efectos a la salud
con claras limitaciones para generalizar
• Limitada representación en las muestras y
metodologías poco consistentes
37. SE REQUIERE
• Tomar en cuenta al trabajador
• Ser capaces de sobrevivir
• Ser rentables y crecer
• Adaptar los procesos, los servicios, el
medio ambiente de trabajo, la
organización del trabajo, la
administración, las relaciones sociales
38. NUEVAS ACCIONES
• Mayor interés en la investigación de la CVT
• Instrumentos de CVT apropiadas a cada
realidad
• Más investigación y educación en materia de
RT Y CVT en forma multidsciplinaria
39. En nuestras manos esta el
futuro de la Salud en
América Latina
¡¡¡¡ Muchas gracias !!!!