El documento describe los servicios sociales que las empresas ofrecen a los trabajadores para satisfacer sus necesidades materiales y psicológicas. Estos servicios incluyen actividades recreativas, culturales, de salud e higiene, asistencia y previsión, que tienen como objetivo el mantenimiento y desarrollo de los trabajadores. La capacitación es fundamental para lograr la promoción y el desarrollo personal de los trabajadores y mejorar su desempeño laboral.