1. Proyecto de salud ocupacional Melissa Sandoval Vargas Jairo Alexander sarria Maira Alejandra Orozco Jorge Arévalo Sandra johana Rengifo TSO3

2. Objetivo general Crear un método integral para identificar los factores de riesgo de los trabajadores evaluando también su parte psicosocial que permita acción de intervención de acuerdo con los hallazgos encontrados en el análisis, el objetivo general de nuestro proyecto también se enfoca en ,la parte cultural por medio de los siguientes métodos: biblioteca pública para adultos y niños · promoción de lectura · talleres artísticos, pedagógicos, literarios y lúdicos · foros salas para personas en situación de discapacidad · programación musical y de cine · exposiciones permanentes · presentaciones artísticas · eventos culturales exclusivos para empresas · espacios para reuniones empresariales · centro integrado de servicios - c.i.s. servicios empresariales

3. recreación Dar capacitación sobre los centros vacacionales a los que estas afiliados los trabajadores como lago calima etc.… Turismo: dar charlas sobre las posibilidades de conocer las maravillas del valle del cauca dentro de este se especializa en hacer recorridos turísticos de un día y la agencia de viajes nos ofrece recorridos nacionales brindando facilidades de pago y tiene convenio con otras cajas de compensación. Talleres empresariales: Manicure Pedicure Gastronomía Bisutería Vivienda: crédito de vivienda subsidio de vivienda Salud: informar a los trabajadores sobre sus derechos y deberes dentro de su caja de compensación Salud oral vacunación

4. Nosotros como salubristas daremos énfasis en : las actividades de promoción y prevención en la cual se busca mantener la salud individual y colectiva de los trabajadores y evitar que sufran daños por estar expuestos a los diferentes factores de riesgo propios de las empresas. Brindamos asesoría y acompañamiento de acuerdo con la naturaleza de las actividades y los tipos de riesgos que se presentan, a través de los siguientes programas: Fomento de la salud. . Programas de prevención · Vacunación · Chequeo ejecutivo integral, cardiovascular y urológico · Programa de atención integral a la familia .Medicina del trabajo. · Exámenes ocupacionales de ingreso, retiro y periódicos · Programas de conservación visual, auditiva, respiratoria y de la voz. Higiene y .seguridad industrial. · Análisis de puesto de trabajo · Asesoría en cumplimiento de normatividad en salud ocupacional Unidad móvil.Para llevar los servicios a las empresas, se cuenta con la unidad móvil, dotada de consultorio médico, odontológico y de enfermería, provisto de equipos e insumos para la prestación de los servicios de salud. .

5. objetivo especifico Planificar, compartir, identificar y controlar las problemáticas para poder mejorar las condiciones de trabajo con lo cual se puede evitar el estrés del trabajador enfermedad o trastorno que pueda ocurrir por no saber manejar su entorno social afectivo y familiar.

7. GUIAS PARA PREVENCION Y CONTROL EN EL TRABAJADOR

8. APOYO DE PSICOLGOS

9. MATERIAL DIDACTICO (ACTIVIDADES DIDACTICAS DE INTEGRACION)

10. AYUDA AUDIOVISUAL

11. VIDEO BIN

13. Con que Los productos y servicios que se desarrollaran con nuestro proyecto serán : Ofrecer servicios en salud ocupacional y seguridad industrial, asesorando empresas de cualquier sector económico en plan básico, inspecciones, capacitaciones, investigaciones de accidentes de trabajo, diagnostico de salud ocupacional respecto a la norma, elaboración de procedimientos. Análisis psicosocial, y mental de los trabajadores . seguro copaso

14. 9 PARA QUIEN EMPRESA TRABAJADOR FAMILIA COMUNIDAD REGION

15. 10 POR QUE Hoy en día podemos ver que hay trabajadores que tienen problemas a nivel familiar tales como : Alimentación salud e higiene vivienda .Estos podrían ser uno de los factores de accidentalidad de los trabajadores en su lugar de trabajo ya que no están concentrados al 100% en su trabajo, sino que están distraídos pensando en todas estas necesidades o problemas y no se concentran al 100% en su trabajo por eso con nuestro proyecto queremos dar charlas de capacitación para que los trabajadores estén con sus 5 sentidos en el lugar de trabajo y mientras estén en su turno no piensen en estos problemas.