Pensiones en México
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El documento describe los diferentes tipos de sistemas de pensiones en México, incluyendo planes de beneficios definidos y contribuciones definidas, así como sistemas públicos y privados. También advierte sobre la posible crisis en el sistema de pensiones mexicano y la inseguridad económica que esto podría generar para los trabajadores jubilados. Propone la creación de un Nuevo Sistema Nacional de Seguridad Social que brinde una pensión universal mínima financiada por los tres niveles de gobierno.
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Este documento describe un subsidio por hospitalización ofrecido por AXA que proporciona una renta diaria en caso de hospitalización para ayudar a cubrir gastos. El seguro ofrece opciones de capital diario de 30 a 200 euros con primas de 76,22 a 229,60 euros. Cubre desde el primer día sin carencias y no requiere reconocimiento médico. El seguro complementa otros seguros de salud, vida o accidentes y ayuda a mantener la economía durante una hospitalización.
Info. mujer
Este documento resume un seguro de vida temporal y anual renovable para mujeres. Ofrece coberturas básicas como fallecimiento, riesgo especial femenino, nacimiento de hijos con minusvalías y invalidez absoluta y permanente, así como coberturas opcionales adicionales. Proporciona protección para riesgos específicos de las mujeres y se convierte en un seguro conjunto si se incluye la cobertura de fallecimiento del cónyuge. Los requisitos médicos y las edades máximas de entrada dependen de los capitales y
Presentación Microseguros
El documento habla sobre los microseguros. Explica que son mecanismos de protección diseñados para emprendedores, comerciantes y transportistas con el fin de mitigar eventualidades que puedan afectar sus negocios, familias o salud a cambio de primas bajas. Los microseguros se enfocan en personas de bajos ingresos que no tienen acceso a seguros tradicionales y buscan complementar programas sociales integrando a la comunidad en la gestión de riesgos.
Seguros de vida bosquejo de proyecto
Este documento trata sobre los seguros de vida. Explica que un seguro de vida protege a los beneficiarios de un asegurado en caso de su fallecimiento a través de una indemnización. También clasifica los seguros de vida por su duración, tipo de prima y cantidad de asegurados cubiertos. Describe la estructura típica de un seguro que incluye al asegurador, tomador, asegurado y beneficiario. Por último, detalla algunas condiciones como la resolución del contrato si se suspenden los pagos
Seguros de Vida
Este documento proporciona una introducción a los seguros de vida. Explica que un seguro de vida es un contrato legal entre una compañía de seguros y un asegurado donde la compañía pagará a los beneficiarios designados una cantidad de dinero en caso de fallecimiento del asegurado. Recomienda que cualquier persona con dependientes debería asegurarse para protegerlos financieramente. El propósito principal de un seguro de vida es reemplazar los ingresos que pierden los dependientes cuando fallece el asegurado, transfiriendo el
Unidades vii y viii
Este documento presenta información sobre el Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales en México. Explica que este seguro otorga derecho a servicios de guardería a mujeres trabajadoras y a trabajadores viudos o divorciados con custodia de hijos. Incluye detalles sobre los servicios cubiertos, sujetos protegidos, régimen financiero y casos prácticos sobre cálculo de cuotas obrero-patronales.
Comparativo de leyes_de_entrega-_31_mayo_2011
La Ley 1122 de 2007 introduce modificaciones a la Ley 100 de 1993 para ajustar el Sistema General de Seguridad Social en Salud en Colombia. Establece cambios en la dirección, regulación y financiamiento del sistema con el fin de ampliar la cobertura del aseguramiento, fortalecer los organismos de dirección y regulación, y racionalizar la prestación de servicios de salud para mejorar la atención a los usuarios. Algunas de las modificaciones clave incluyen el aumento de la cotización al régimen contributivo, ajustes en los aportes
Reformas a la ley 100
La reforma de 2006 buscó ampliar la cobertura del sistema de salud colombiano al incluir a 8 millones de personas de los niveles 1, 2 y 3 del Sisben en el régimen subsidiado. Los beneficios para los afiliados incluyen la eliminación de copagos y cuotas moderadoras, la reducción de los tiempos mínimos de cotización y la actualización anual del Plan Obligatorio de Salud. Además, se fortaleció la vigilancia del sistema a través de la creación del Sistema de Inspección, Vigil
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LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
Este documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 50 empleados de la empresa Avamar en Acajutla sobre temas de seguridad industrial. Algunos hallazgos clave son: el 94% de los encuestados son hombres, el 46% lleva trabajando 2 años en la empresa, el 100% cuenta con equipo de protección y sistemas de señalización de emergencias, y el 100% recibe capacitación sobre seguridad industrial cada 15 o 30 días. La mayoría respondió que siguen protocolos de seguridad y mantendrían la calma
2015 10-13 reformas a-la_ley_del_issste - peregrino
Este documento resume las principales reformas a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) de 2007. Establece cuatro tipos de seguros (salud, riesgos de trabajo, retiro y cesantía, y invalidez y vida) y describe cambios como la creación de cuentas individuales administradas por AFOREs, la portabilidad de derechos entre instituciones, y un régimen de transición que permite a los trabajadores decidir entre el sistema actual o uno nuevo con un bono de reconocimiento
25 diapositivas
El documento resume la Ley 100 de 1993 en Colombia, la cual creó el sistema de seguridad social integral. El sistema busca proporcionar beneficios de manera adecuada, oportuna y suficiente para todos los ciudadanos sin discriminación a través de la solidaridad y la contribución según la capacidad de cada uno. El sistema también ofrece cobertura integral para la salud, pensiones, riesgos catastróficos y más.
Ley 100 powerpoint
El documento describe los principios y objetivos del sistema de seguridad social de un país, incluyendo la eficiencia, universalidad, solidaridad e integralidad. Establece que el sistema consiste en regímenes de pensiones, salud, riesgos laborales y servicios sociales complementarios. Además, garantiza la cobertura de contingencias económicas, de salud y la prestación de servicios sociales.
Ley100
El documento describe el sistema general de seguridad social en salud de Colombia establecido por la Ley 100 de 1993. Esta reforma creó un sistema descentralizado y universal basado en los principios de solidaridad, eficiencia e integralidad. Busca garantizar el acceso a los servicios de salud para todos los colombianos a través de un plan de beneficios financiado con contribuciones obligatorias de empleadores, trabajadores e individuos.
Ley 100 de 1993 Ministerio de Seguridad Social
El documento describe el sistema general de riesgos profesionales en Colombia. Establece que la ley 100 de 1993 creó el sistema de riesgos profesionales para proveer protección a los trabajadores de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. El sistema es dirigido por el Ministerio de Protección Social y comprende entidades como las Administradoras de Riesgos Profesionales que afilian a los trabajadores y proveen prestaciones cuando ocurren accidentes o enfermedades laborales.
Ensayo Pensiones en México 2012
1) Los sistemas de pensiones públicos en México se enfrentan a una crisis financiera debido a que los pasivos superan 150% del PIB y los costos del gobierno para pensiones se acercan a los 400,000 millones de pesos anualmente.
2) Se necesita una reforma integral para crear un sistema de pensiones universal que brinde cobertura a todos los adultos mayores y sea financiable a largo plazo.
3) Lograr acuerdos para las reformas requiere involucrar a todos los grupos de interés y encontrar un equilibrio entre
Ensayo final pensiones
Este documento presenta un análisis del sistema de pensiones en México y propuestas para cambiarlo. Explica que el sistema actual probablemente no será sostenible en el futuro debido al aumento de la esperanza de vida y la disminución de las tasas de natalidad. Propone opciones como permitir que más personas se inscriban voluntariamente en el sistema y hacer que sea un derecho para todos los trabajadores tener acceso a una pensión.
Ensayo PENSIONES
Este documento presenta un análisis del sistema de pensiones en México y propone posibles cambios. Explica brevemente cómo funciona actualmente el sistema, los requisitos para jubilarse, y los desafíos como el envejecimiento de la población. Finalmente, sugiere opciones como permitir que más personas se afilien de manera voluntaria para ahorrar para su jubilación dado que muchos trabajadores no cumplen los requisitos actuales.
Los distintos modelos organizativos ventajas e inconvenientes, debilidades
Este documento describe los diferentes modelos de seguridad social, incluyendo los sistemas contributivo, no contributivo y mixto. Explica que los sistemas modernos utilizan un enfoque mixto, con un nivel no contributivo que ofrece prestaciones básicas a toda la población financiadas por impuestos, y un nivel contributivo que brinda mayores prestaciones a los trabajadores financiadas por contribuciones. También analiza los sistemas de capitalización individual y la estructuración interna de los sistemas en régimen general y especiales.
modelos de seguridad social en mexico
El documento presenta información sobre el marco teórico de la seguridad social en México. Explica que existen dos sistemas de seguridad social, el alemán y el inglés, adoptando México el sistema alemán aunque con modificaciones. Describe los antecedentes del IMSS y el ISSSTE, así como las pensiones privadas. Finalmente, presenta los fundamentos para el diseño de un plan privado de pensiones, incluyendo elementos generales y específicos según las leyes mexicanas.
Ips 01
1) El documento discute la importancia de la seguridad social para los trabajadores y se opone a la propuesta del gobierno de privatizar el Instituto de Previsión Social (IPS). 2) Explica que el IPS actualmente provee cobertura de salud, jubilaciones y pensiones para los trabajadores a través de un sistema de reparto solidario. 3) Advierte que la privatización permitiría que especuladores financieros lucraran con los aportes de los trabajadores.
139 k9 tema42009
Este documento describe los sistemas de prestaciones sociales y pensiones en los países desarrollados. Explica que existen dos tipos principales de programas: los de sustitución de rentas como las pensiones y el seguro de desempleo, y los programas de reducción de la pobreza. También analiza los sistemas de seguridad social basados en el reparto, donde las cotizaciones de los trabajadores activos pagan las pensiones de los jubilados, y los sistemas de capitalización individual.
Attachment (1)
El documento describe los sistemas financiero-actuariales de previsión y explica que el modelo matemático permite establecer la equivalencia entre las aportaciones y prestaciones de un colectivo a lo largo del tiempo. Se compara el sistema de reparto, basado en la solidaridad intergeneracional donde los activos financian las pensiones de los jubilados, con el sistema de capitalización donde cada persona se paga su pensión con sus ahorros pasados. Finalmente, se enumeran algunos problemas relacionados con factores demográficos, el mercado laboral
Presentación final pensiones
Este documento analiza el sistema de pensiones en México y argumenta que necesita ser modificado para acomodarse a la población actual. Actualmente, hay muchas personas mayores que pronto se jubilarán mientras que relativamente pocos jóvenes pagan impuestos, por lo que el dinero destinado a pensiones podría agotarse. También, el sistema actual no brinda cobertura a la mayoría de los trabajadores en el sector informal. Se propone que México debería considerar opciones como un régimen de pensiones voluntario para mejorar la cobertura y asegurar
Presentación pensiones
Este documento analiza el sistema de pensiones en México y argumenta que necesita ser modificado para garantizar pensiones adecuadas para los jóvenes en el futuro. Actualmente, muchas personas no califican para pensiones debido a los estrictos requisitos, y el número de adultos mayores está aumentando rápidamente. Por lo tanto, se necesita más dinero en el fondo de pensiones. El documento sugiere que México debería permitir que más personas ahorren voluntariamente para una pensión.
Pensiones en México
El documento describe la crisis de las pensiones en México. El sistema de pensiones se basó originalmente en supuestos incorrectos sobre la esperanza de vida y disponibilidad de trabajo. Ahora, la esperanza de vida ha aumentado significativamente y hay menos trabajadores para apoyar el sistema. Se proyecta que para 2050 el costo de las pensiones será insostenible para el gobierno. Se necesitan reformas urgentes para garantizar pensiones para los jubilados actuales y futuros.
Ensayo pensiones dhtic
El documento analiza la problemática de los sistemas de pensiones en México. Explica que el envejecimiento de la población ha generado graves problemas para los sistemas públicos de pensiones y ha agravado el déficit de las finanzas públicas. También identifica varios obstáculos para que los jubilados reciban pensiones dignas, como un sistema heterogéneo, baja captación tributaria y alto pasivo contingente por pensiones del Estado. Finalmente, discute posibles soluciones como que el Estado se haga cargo de manera transparente de los fondos de pensiones
PROGRESIVIDAD, FINANCIAMIENTO E INTERSECTORIALIDAD DE LA SEGURIDAD SOCIAL
PROGRESIVIDAD, FINANCIAMIENTO E INTERSECTORIALIDAD DE LA SEGURIDAD SOCIALSeguridad Social un Derecho de Todos
Este documento trata sobre la progresividad de la seguridad social. Explica que la seguridad social ha evolucionado desde su creación en Alemania en 1883 hasta convertirse en un derecho universal reconocido por organizaciones internacionales como la OIT y en las constituciones de varios países de América Latina. También describe los diferentes enfoques de la progresividad en términos del desarrollo del sistema y el mejoramiento de las prestaciones, así como el financiamiento de los sistemas de seguridad social a través de impuestos y cotizaciones.Historia de la seguridad social
El documento resume los aspectos generales de la seguridad social integral en Colombia. Explica que la seguridad social integral se compone de tres sistemas: pensiones, salud y riesgos laborales. También describe los principios, objetivos y regímenes de la seguridad social, así como las obligaciones de los empleadores para realizar los aportes mensuales al sistema a través de una planilla integrada de liquidación.
Actividad final
Este es mi proyecto final para la materia de DHTIC, es una recopilacion de informacion, analisis y posibles soluciones para un mejor sistema de pensiones.
Seguridad social y Seguro social
El documento describe los objetivos, conceptos, regímenes, instituciones y ramas de la seguridad social en México. La seguridad social tiene como objetivo proteger a los trabajadores de la pérdida de ingresos debido a enfermedades, accidentes, maternidad, vejez, invalidez o muerte. Las principales instituciones son el IMSS, ISSSTE e ISSFAM. Cubre riesgos como enfermedades, accidentes laborales, vejez y desempleo.
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1) El documento discute la importancia de la seguridad social para los trabajadores y se opone a la propuesta del gobierno de privatizar el Instituto de Previsión Social (IPS). 2) Explica que el IPS actualmente provee cobertura de salud, jubilaciones y pensiones para los trabajadores a través de un sistema de reparto solidario. 3) Advierte que la privatización permitiría que especuladores financieros lucraran con los aportes de los trabajadores.
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Seguridad social en mexico, el siguiente paso
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Financiación y cobertura de la seguridad social en Colombia y el mundo
Financiación y cobertura de la seguridad social en Colombia y el mundoFacultad de Ciencias Económicas UdeA
La seguridad social enfrenta enormes retos en todos los países. Desde la academia se abre un espacio para la discusión y reflexión sobre la actualidad y las perspectivas del sistema pensional en Colombia.
"Financiación y cobertura de la seguridad social en Colombia y el mundo" fue la ponencia presentada por Jairo Humberto Restrepo, profesor e investigador de la Facultad de Ciencias Económicas de la UdeA.
Más info.:
Facultad de Ciencias Económicas
Universidad de Antioquia
http://economicas.udea.edu.co/
comunicacioneseconomicas@udea.edu.co
Fijo: (57 4 ) 219 88 05-219 58 00
MedellínLA PROBLEMÁTICA DE LOS SISTEMAS DE PENSIONES EN MÉXICO
En este documento hablaremos sobre la problemática que existe de los sistemas de pensiones en México El cambio demográfico de México; en los últimos años ha provocado un cambio en la estructura de la población observándose un proceso de envejecimiento que seguirá durante las próximas décadas, esto genera a los sistemas públicos de pensiones graves problemas , pues el gasto en el que incurrirán para satisfacer la demanda de pensiones , agravaran el ya de por sí, déficit de las fianzas públicas, reduciendo con ello la capacidad del Estado de satisfacer otras demandas sociales de igual importancia.
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Pensiones en México
- 2. Pensión De beneficio de contribución definido definida •plan de •los beneficios, •, lo único que jubilación que al final de la se tiene por procura vida laboral, cierto es la ofrecer a una están cantidad de persona establecidos aportaciones ingresos con claridad individuales seguros de del patrón y por vida. del trabajador a su cuenta individual para el retiro
- 3. Sistemas de seguridad social Públicos Privados Empresas públicas, y privadas Ocupacional- personal
- 5. posibilidad de una fuerte crisis en el sistema de pensiones, poniendo en duda la seguridad económica de muchos trabajadores en edad de jubilación.
- 7. Nuevo Sistema Nacional de Seguridad Social (Sinases), mediante el cual se es posible financiar una pensión universal de al menos un salario mínimo para todos los adultos mayores en el retiro, jefes de familia de 65 años o más, y así lograr beneficiar a por lo menos 6.9 millones de mexicanos; dicho sistema comprende coberturas para invalidez y vida; riesgos de trabajo; salud; ayudas sociales y desempleo, coberturas sociales que serán financiadas con recursos de los tres niveles de gobierno.
- 8. Designar un equipo de trabajo Comprender la problemática en su totalidad
- 9. Definir el tipo de reforma Cronograma de actividades y sus responsables.
- 10. Involucración de todos los grupos de interés.
- 11. Bibliografía Mendoza, V. (2012). Pensiones, la próxima crisis: actuarios. Recuperado de:http://www.cnnexpansion.com/economia/2012/09/26/ pensiones-la-proxima-crisis-actuarios González, C. (2012). Pensiones en México, la próxima crisis. Recuperado de:http://argonmexico.com/index.php?option=com_cont ent&view=article&id=20110:pensiones-en-mexico-la- proxima-crisis&catid=55:arte-y-cultura&Itemid=290 Yuste, J. (2012) Pensiones, la próxima crisis. Recuperado de: http://www.excelsior.com.mx/index.php?m=nota&seccion =opinion&cat=11&id_nota=840892 Galán, A. (2011). El sistema de pensiones en México ¿Existe una crisis real?. Recuperado de: http://www.wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticl e&ID=2012 Aguirre, F. (2012). Pensiones… ¿y con qué? México: Fineo. Elaborado por: Estefanía Meza Saldaña.