Este documento presenta un perfil de los empleados del gobierno estatal de Puerto Rico entre 2005-2007. Algunos hallazgos clave incluyen: (1) Había aproximadamente 211,225 empleados del gobierno estatal en este periodo, representando el 17.5% de la población civil empleada. (2) La mayoría de los empleados eran mujeres (58.6%) y tenían entre 40-49 años (32.9%). (3) Los empleados del gobierno tenían altos niveles de educación, con más de la mitad
La dimensión poblacional estudia los conjuntos de personas que conviven e interactúan constantemente dentro de un mismo espacio geográfico, que tiende a tener características comunes y que los diferencia de otras regiones del país, e incluso al interior del mismo departamento.
En este sentido, este capítulo se aborda las dinámicas poblacionales y demográficas, es decir, los patrones de reproducción (natalidad, fecundidad), de mortalidad y morbilidad, de movilización, crecimiento, estructura (por edad, etnia y sexo), su distribución y su relación con el territorio, la pertenencia étnica.
Estudiar estas variables permite entender los comportamientos, las tendencias, hacer visible a las poblaciones en situación riesgo, vulnerabilidad y exclusión, y sobre todo, conocer las condiciones de vida mínimas; y por lo tanto, permite la “identificación y focalización” de las intervenciones del Estado en todos sus niveles, y el desarrollo de acciones afirmativas y diferenciales sensibles al origen étnico (indígenas, raizales, afrocolombianos, R-rom, criollos, blancos, etc.), de género (mujeres y hombres), de ciclo vital (niñez, infancia, adolescencia, adultos o adulto mayor), a la discapacidad y a la opción LGBT, entre muchos otros.
La dimensión poblacional estudia los conjuntos de personas que conviven e interactúan constantemente dentro de un mismo espacio geográfico, que tiende a tener características comunes y que los diferencia de otras regiones del país, e incluso al interior del mismo departamento.
En este sentido, este capítulo se aborda las dinámicas poblacionales y demográficas, es decir, los patrones de reproducción (natalidad, fecundidad), de mortalidad y morbilidad, de movilización, crecimiento, estructura (por edad, etnia y sexo), su distribución y su relación con el territorio, la pertenencia étnica.
Estudiar estas variables permite entender los comportamientos, las tendencias, hacer visible a las poblaciones en situación riesgo, vulnerabilidad y exclusión, y sobre todo, conocer las condiciones de vida mínimas; y por lo tanto, permite la “identificación y focalización” de las intervenciones del Estado en todos sus niveles, y el desarrollo de acciones afirmativas y diferenciales sensibles al origen étnico (indígenas, raizales, afrocolombianos, R-rom, criollos, blancos, etc.), de género (mujeres y hombres), de ciclo vital (niñez, infancia, adolescencia, adultos o adulto mayor), a la discapacidad y a la opción LGBT, entre muchos otros.
Principales Retos Demográficos de Puerto RicoRaúl Figueroa
Presentación sobre los principales retos demográficos de Puerto Rico ofrecida el 7 de mayo de 2024 en la 2024 Innovation Expo de la Cámara de Comercio de Puerto Rico. En esta discuto cambios como la pérdida de población, el envejecimiento acelerado en Puerto Rico y lo que se proyecta, etc.
La Demografía de Puerto Rico: Cambios, Consecuencias y Expectativas FuturasRaúl Figueroa
Presentación sobre los principales cambios en la demografía de Puerto Rico y lo que podemos esperar en el futuro. En la presentación el demógrafo Raúl Figueroa destaca cambios como la pérdida de población, el éxodo masivo de puertorriqueños, el envejecimiento y la baja en natalidad.
Cambios demográficos en Puerto Rico y su impacto en la saludRaúl Figueroa
Presentación sobre los principales cambios demográficos en Puerto Rico y el impacto que esto tiene en la salud y la prestación de servicios. Presentada en conferencia de la Asociación de Salud Primaria de Puerto Rico el 2 de marzo de 2017.
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Presentación sobre los principales retos demográficos que enfrente Puerto Rico en la actualidad. Presentada en la V Conferencia Puertorriqueña de Salud Pública el 3 de mayo de 2016.
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Informe sobre la mortalidad en Puerto Rico. Es una sección del Perfil de la población de Puerto Rico: Principales características demográficas disponible en demopr.bigcartel.com.
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Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
3. Introducción
El 9 de marzo de 2009, se estableció la Ley Núm. 7 Declarando Estado de Emergencia
Fiscal y Estableciendo Plan Integral de Estabilización Fiscal para Salvar el Crédito de Puerto
Rico. Esta Ley faculta a la actual administración a realizar una reducción sustancial en la
nomina gubernamental para reducir gastos. ¿Qué grupo de la población se verá más afectado por
esta determinación? ¿Cómo se afectará la economía del país si ocurre un despido masivo de
empleados públicos?
Ante la falta de información sobre las personas que se verías afectadas por estos despidos,
este perfil pretende identificar las principales características sociodemográficas de los empleados
del gobierno estatal de Puerto Rico durante el periodo de 2005-2007. De esta forma, ayudando a
contestar algunas de las interrogantes.
Objetivos
El objetivo principal de este estudio es determinar las características demográficas de los
empleados públicos del gobierno estatal de Puerto Rico.
1. Identificar el tamaño y distribución geográfica de los empleados del gobierno estatal de
Puerto Rico para los años 2005-2007.
2. Identificar las características socio-demográficas de los empleados del gobierno estatal de
Puerto Rico para los años 2005-2007.
3. Determinar qué grupo de la población se vería más afectado con despidos en este sector.
Metodología
Se utilizaron las bases de microdatos (Public Use Microdata Sample, PUMS) de la
Encuesta Sobre la Comunidad para Puerto Rico (ECPR) de personas y hogares de la para los
años 2005-2007. La información y los análisis se realizaron utilizando el programa de
estadísticas SPSS. Las áreas geográficas utilizadas fueron los 30 PUMAS (aéreas geográficas
con un mínimo de población de 100,000 habitantes) y Puerto Rico total. El informe no incluye
empleados del gobierno federal y ni del gobierno municipal.
2
4. Resultados
Distribución geográfica
Para los años 2005-007 se estimó que había un total de 211,225 empleados del gobierno
estatal en Puerto Rico. Esto representa el 17.5% del total de la población civil empleada de 16
años o más. La Figura 1 muestra la distribución porcentual de estos empleados a través de la
isla. Según este mapa, la mayor cantidad de empleados del gobierno estatal se concentran en las
regiones noreste, noroeste y sur del país.
Figura 1. Distribución geográfica de los empleados del gobierno estatal de Puerto Rico por
PUMAS, 2005-2007
Fuente: Negociado del Censo Federal, Public Use Microdata Sample, 2005-2007
Características Generales
El gobierno estatal de Puerto Rico está compuesto principalmente por féminas.
Aproximadamente 6 de cada 10 empleados son del sexo femenino (58.6%). Los varones
presentan una mediana de edad un poco menor que las mujeres (42 vs. 43 años). Sin embargo,
3
5. independientemente del sexo de los empleados, 1 de cada 3 se encuentra entre los 40 y los 49
años de edad (Tabla 1).
Tabla 1. Distribución de los empleados del gobierno estatal por edad y sexo,
Puerto Rico 2005-2007
Edad Masculino % Femenino % Total %
<30 años 12,808 14.6 15,558 12.6 28,366 13.4
30-39 años 24,140 27.6 30,596 24.7 54,736 25.9
40-49 años 27,967 32.0 41,550 33.6 69,517 32.9
50-59 años 17,140 19.6 28,702 23.2 45,842 21.7
60 años o más 5,392 6.2 7,372 6.0 12,764 6.0
Total 87,447 100.0 123,778 100.0 211,225 100.0
Fuente: Negociado del Censo Federal, Public Use Microdata Sample, 2005-2007
Un poco más de la mitad de estos empleados está casado (54.2%), mientras que
aproximadamente una cuarta parte nunca se ha casado (23.3%). Cuando se hace esta distribución
por sexo, aproximadamente 6 de cada 10 de los varones está casado, mientras que en las mujeres,
las casadas representan el 47.7%. En el gobierno se estima que hay un número considerable de
mujeres divorciadas en comparación con los hombres 20.6% vs. 11.7%. (Tabla 2).
Tabla 2. Estado marital de los empleados del gobierno estatal por sexo,
Puerto Rico 2005-2007
Estado Marital Masculino % Femenino % Total %
Casado/a 55,445 63.4 59,004 47.7 114,449 54.2
Viudo/a 777 .9 3,697 3.0 4,474 2.1
Divorciado/a 10,235 11.7 25,555 20.6 35,790 16.9
Separado/a 2,867 3.3 4,414 3.6 7,281 3.4
Nunca casado/a 18,123 20.7 31,108 25.1 49,231 23.3
Total 87,447 100.0 123,778 100.0 211,225 100.0
Fuente: Negociado del Censo Federal, Public Use Microdata Sample, 2005-2007
La mediana de edad más alta se encuentra en las personas que han enviudado (56 años).
A este grupo le sigue el de las personas divorciadas cuya mediana de edad es 46 años. El grupo
de las mujeres nunca casadas presenta una mediana de edad alta de 37 años de edad, lo cual se
observa en la población de mujeres cuya escolaridad es alta (Tabla 3).
4
6. Tabla 3. Mediana de edad para cada grupo marital, empleados del gobierno estatal
por sexo, Puerto Rico 2005-2007
Estado Marital Masculino Femenino Total
Casado/a 43.0 44.0 43.0
Viudo/a 54.0 56.0 56.0
Divorciado/a 46.0 46.0 46.0
Separado/a 44.0 42.0 43.0
Nunca casado/a 33.0 37.0 35.0
Total 42.0 43.0 43.0
Fuente: Negociado del Censo Federal, Public Use Microdata Sample, 2005-2007
Los empleados del gobierno estatal tienen un nivel de escolaridad considerablemente alto,
particularmente las mujeres, en la que el 19% tiene al menos una maestría, 6 de cada 10 tiene al
menos un grado de bachillerato (61.1%) y casi todas (96.7%) tiene al menos un diploma de
escuela superior (Tabla 4). Hay que destacar que en entre los empleados del gobierno estatal se
encuentran las maestros/as que laboran en el Departamento de Educación de Puerto Rico.
Tabla 4. Educación obtenida* para los empleados del gobierno estatal,
Puerto Rico, 2005-2007
Educación obtenida Masculino % Femenino % Total %
No completo ningún grado 94 .1 112 .1 206 .1
Kindergarten a cuarto grado 1,640 2.0 652 .5 2,292 1.1
Grado 5 o grado 6 984 1.2 877 .7 1,861 .9
Grado 7 o grado 8 1,136 1.4 653 .5 1,789 .9
Grado 9 1,200 1.4 938 .8 2,138 1.0
Grado 10 289 .3 128 .1 417 .2
Grado 11 369 .4 467 .4 836 .4
Grado 12 no diploma 433 .5 245 .2 678 .3
Graduado de escuela superior 23,683 28.2 16,254 13.5 39,937 19.6
Algo de universidad, pero
1,609 1.9 1,553 1.3 3,162 1.5
menos de un año
Uno o más años de
9,314 11.1 9,978 8.3 19,292 9.5
universidad, sin diploma
Grado asociado 11,099 13.2 14,765 12.3 25,864 12.7
Bachillerato 21,987 26.2 50,922 42.4 72,909 35.7
Maestría 6,750 8.0 18,222 15.2 24,972 12.2
Grado de escuela profesional 1,824 2.2 2,031 1.7 3,855 1.9
Doctorado 1,664 2.0 2,180 1.8 3,844 1.9
Total 84,075 100.0 119,977 100.0 204,052 100.0
*Personas de 25 años o más
Fuente: Negociado del Censo Federal, Public Use Microdata Sample, 2005-2007
5
7. Cuando se compara los empleados del gobierno estatal con el resto de los empleados de
Puerto Rico, se observan diferencias en el nivel de educación obtenida entre ambos grupos.
Mientras que el 93.8% de los empleados del gobierno estatal tienen al menos un diploma de
escuela superior, para el resto del grupo trabajador en la isla ese por ciento se reduce a un 83.3%.
De igual forma, la mitad de los trabajadores del gobierno estatal tienen al menos un grado de
bachillerato (50.1%), mientras que en el resto del grupo trabajador, aproximadamente 3 de cada
10 (29.5%) tiene un nivel de educación similar (Tabla 5).
Tabla 5. Comparación de la educación obtenida* de los empleados del gobierno estatal vs.
el resto del grupo trabajador, Puerto Rico, 2005-2007
Educación obtenida Gobierno % Resto %
estatal empleados
No completo ningún
206 0.2 4,147 .5
grado
Kindergarten a cuarto
2,292 1.3 21,469 2.5
grado
Grado 5 o grado 6 1,861 1.1 21,805 2.5
Grado 7 o grado 8 1,789 1.3 29,302 3.4
Grado 9 2,138 1.3 26,624 3.1
Grado 10 417 0.2 11,814 1.4
Grado 11 836 0.4 18,932 2.2
Grado 12 no diploma 678 0.4 9,666 1.1
Graduado de escuela
39,937 20.0 220,300 25.6
superior
Algo de universidad,
3,162 1.6 18,961 2.2
pero menos de un año
Uno o más años de
universidad, sin 19,292 9.8 111,892 13.0
diploma
Grado asociado 25,864 12.1 111,105 12.9
Bachillerato 72,909 34.6 191,300 22.2
Maestría 24,972 11.9 36,258 4.2
Grado de escuela
3,855 1.8 16,920 2.0
profesional
Doctorado 3,844 1.8 9,579 1.1
Total 204,052 100.0 860,074 100.0
*Personas de 25 años o más
Fuente: Negociado del Censo Federal, Public Use Microdata Sample, 2005-2007
6
8. El ingreso devengado como concepto de salario por los empleados del gobierno estatal es
en promedio $25,111 anuales. Esto indica, que solamente por conceptos de salario, el gobierno
invierte aproximadamente unos $5,304,154,690. Esto no incluye el resto de los beneficios que
tienen estos empleados. En términos de salario, los hombres ganan en promedio sobre $3,000
anuales más que las mujeres (Tabla 6).
Tabla 6. Salario promedio de los empleados del gobierno estatal de Puerto Rico, 2005-2007
Sexo Salario Promedio Mediana de Salario
Masculino $26,953.20 $24,000.00
Femenino $23,810.19 $22,000.00
Total $25,111.40 $23,000.00
Fuente: Negociado del Censo Federal, Public Use Microdata Sample, 2005-2007
En promedio se estima que los empleados del gobierno estatal ganan más por conceptos
de salario que el resto del grupo trabajador asalariado en el país, cuyo salario promedio para el
periodo estudiado fue $20,236.15 y cuya mediana fue $13,600.
Seis de cada diez (61.2%) de los empleados del gobierno estatal viven en un hogar de
matrimonio, mientras que un 22.4% viven en un hogar en que la mujer es la jefa del hogar sin un
esposo presente (Tabla 7).
Las féminas son un grupo importante dentro del gobierno estatal de Puerto Rico. En este
grupo 4 de cada 10 (39.5%) tiene al menos un hijo menor de 18 años en su hogar (Figura 2).
Este por ciento es un poco mayor para los hogares de mujeres jefas de hogar sin esposo presente
(42.7%).
7
9. Tabla 7. Distribución de los empleados del gobierno estatal por tipo de hogar,
Puerto Rico 2005-2007
Tipo de hogar Frecuencia Por ciento
Familia de matrimonio 129,239 61.2
Hombre jefe del hogar de 12,173 5.8
familia, sin esposa presente
Mujer jefa del hogar de 47,217 22.4
familia, sin esposo presente
Hombre jefe del hogar, vive 6,615 3.1
solo
Hombre jefe del hogar, no vive 3,430 1.6
solo
Mujer jefa del hogar, vive sola 9,791 4.6
Mujer jefa del hogar, no vive 2,496 1.2
sola
Alojamiento de grupo 264 .1
Total 211,225 100.0
Fuente: Negociado del Censo Federal, Public Use Microdata Sample, 2005-2007
Figura 2. Presencia de hijos menores de 18 años en los hogares de mujeres trabajadoras en
el gobierno estatal, Puerto Rico 2005-2007
N=123,778
39.5%
60.5%
Sin hijos Con hijos menores de 18 años
Fuente: Negociado del Censo Federal, Public Use Microdata Sample, 2005-2007
8
10. En aproximadamente en la mitad de los hogares de los empleados del gobierno estatal de
Puerto Rico se paga una hipoteca (Tabla 8). El pago de estas viviendas es en promedio $660.
Mientras que las personas que pagan renta (alquiler) pagan en promedio $411.
Tabla 8. Tenencia de las viviendas de los empleados del gobierno estatal,
Puerto Rico 2005-2007
Tenencia Frecuencia Por ciento
Casa propia con 93,307 49.8
préstamo/hipoteca
Casa propia sin 65,274 34.8
deuda
Rentada por 19,573 10.4
dinero
Rentada sin dinero 9,331 5.0
Total 187,485 100.0
Fuente: Negociado del Censo Federal, Public Use Microdata Sample, 2005-2007
Conclusiones
Este perfil ha mostrado que el gobierno estatal de Puerto Rico está compuesto
principalmente por personas con un nivel de educación alto, en el que predominan las mujeres.
La mayoría de estos empleados están casados y muchos de ellos tienen hijos menores de 18 años
en sus hogares. De igual forma, el salario promedio de este grupo es superior al resto de los
trabajadores en la isla.
Los despidos masivos en el gobierno, afectaría principalmente a las mujeres trabajadoras,
que tienen un nivel de educación superior al de los hombres y devengan un salario promedio
menor a estos. Es poco probable que este grupo encuentre en la empresa privada un trabajo
adecuado para su nivel de educación y que les permita continuar con su estilo de vida actual.
9
11. Peritaje
• Maestría en Ciencias en Demografía del Recinto de Ciencias Médicas de la Universidad
de Puerto Rico.
• Certificado en Sistemas de Información Geográfica de la Universidad Politécnica de
Puerto Rico.
• Sobre seis años de experiencia como consultor en demografía y estadísticas.
• Conferenciante invitado a cursos de demografía en la Universidad de Puerto Rico.
• Publicaciones y presentaciones
Geographical Differences in the Occurrence of Alzheimer’s Disease Mortality:
United States versus Puerto Rico, American Journal of Alzheimer’s Disease &
Other Dementias, Vol. 23, No. 5, 462-469 (2008).
Identificación de Áreas de Riesgo para la Mortalidad por Diabetes en Puerto Rico.
El efecto de la implementación del ICD-10 en Puerto Rico
Contacto
Raúl Figueroa Rodríguez, MS
Demógrafo
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Caguas, PR 00727
Correo Electrónico: rafigueroa@estadisticapr.com
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Este informe está disponible en el blog de Soto Santoni & Asociados:
www.nexoseconomicos.com
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