Un ajuste a los números para que puedan tener unos datos más realistas de lo que ocurrió entre el 2000 y el 2012, las proporciones se mantienen a los datos originales solo cambian los totales.
Aquí vermos la desarollación en matematicas d variables en cuando a la medicina, Ingenieras, Química, Finanzas y Física, veremos la relación y el despeje de variables y para que sirve.
Medición cuantitativa del retorno de la inversión en los procesos de capacita...CentroPM
El departamento de capacitación enfrenta siempre el desafío de justificar económicamente su presupuesto. Una capacitación alineada con las necesidades de la organización tiene que producir resultados tangibles en los resultados que produce la organización.
La gestión de proyectos es un caso privilegiado en cuanto a la medición de los resultados que provienen de la capacitación ya que incluye las herramientas que permiten hacer tangibles los resultados alcanzados:
- Costos: se registran en forma adecuada los que devienen de cambios de alcance facilitando la discusión con el cliente final y mejorando el precio.
- Tiempos: se detectan tempranamente las demoras minimizando la necesidad de realizar la compresión del cronograma del proyecto con los ahorros consecuentes.
- Calidad: se generan automáticamente y en el momento óptimo los registros en los que se apoya el sistema de gestión de la calidad minimizando los costes de los trabajos realizados fuera de tiempo.
- Riesgos: se consideran objetiva y explícitamente los riesgos enfrentados por el proyecto de manera de minimizar su impacto negativo.
La comparación debe realizarse entre el antes y el después teniendo como parámetros los resultados planificado y obtenidos del proyecto.
Aquí vermos la desarollación en matematicas d variables en cuando a la medicina, Ingenieras, Química, Finanzas y Física, veremos la relación y el despeje de variables y para que sirve.
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La gestión de proyectos es un caso privilegiado en cuanto a la medición de los resultados que provienen de la capacitación ya que incluye las herramientas que permiten hacer tangibles los resultados alcanzados:
- Costos: se registran en forma adecuada los que devienen de cambios de alcance facilitando la discusión con el cliente final y mejorando el precio.
- Tiempos: se detectan tempranamente las demoras minimizando la necesidad de realizar la compresión del cronograma del proyecto con los ahorros consecuentes.
- Calidad: se generan automáticamente y en el momento óptimo los registros en los que se apoya el sistema de gestión de la calidad minimizando los costes de los trabajos realizados fuera de tiempo.
- Riesgos: se consideran objetiva y explícitamente los riesgos enfrentados por el proyecto de manera de minimizar su impacto negativo.
La comparación debe realizarse entre el antes y el después teniendo como parámetros los resultados planificado y obtenidos del proyecto.
Estudio comparativo de los sisteas nacionales de innovacion de Peru, Mxico y Chile a traves de enfoques propuestos por organismos internacionales en materia de sistemas de innovacion, analisis de resultados con indicadores y graficos comparativos de analisis derivado en conclusiones respecto de los criterios de comparacion y los indicadores seleccionados.
Principales Retos Demográficos Actuales en Puerto RicoRaúl Figueroa
Presentación sobre los principales retos demográficos que enfrente Puerto Rico en la actualidad. Presentada en la V Conferencia Puertorriqueña de Salud Pública el 3 de mayo de 2016.
Cambios en la población de Puerto Rico y sus retosRaúl Figueroa
Esta fue una presentación que ofrecí en la Asamblea de los Economistas de Puerto Rico el 31 de julio de 2012. El tema principal fue los cambios en la población y los retos que esto tiene para la isla.
Objetivo:
Conocer los 6 niveles de evaluación de la capacitación.
D. Kirkpatrick:
1. reacción
2. aprendizaje
3. comportamiento
4. resultados
J. Phillips:
5. Costo/beneficio y retorno de la inversión
E. Mouret:
6. Satisfacción del cliente final
Understanding Cannabinoids - How Cannabis Helps Our BodiesJonathan Russell
In this Understanding Cannabinoids Slide Share we discuss the Endocannabinoid System, the major cannabinoids in cannabis & their benefits, the Entourage (or Ensemble) Effect and how it all works together.
Weed 101 : A Beginner's Guide to CannabisIdle Info
Weed 101 covers basic cannabis concepts for true beginner users. This can include new medical marijuana patients or novice cannabis enthusiasts in recreationally legal states.
This presentation provides:
- A clear definition of "weed"
- Basic US cannabis legality info
- An introduction to cannabis strains & their effects
- An explanation of cannabis' chemical components & their effects
- A buyer's guide for demystifying cannabis products
- Fun, historical cannabis facts
Check back for more alternative education presentations from Idle Info!
Comprehensive Report on The Cannabis Extract MovementTheHempSolution
A comprehensive review of evidence that cannabis extracts can treat many cancers and other diseases. Features information from patients, caregivers, researchers, doctors, dispensaries, and corporations. Includes medical documentation of terminal cancer patients in full remission.
Cuadro resumido que presenta las variaciones reales que han experimentado, en la última década, los aranceles para los alumnos nuevos, las remuneraciones en la USM, y la referencia nacional para las mismas.
La actualización monetaria se ha realizado expresando las cifras en UTA's (Unidad Tributaria Anual, equivalente a 12*UTM de Diciembre de cada año).
El Ïndice de Remuneraciones nacional se ha normalizado para la referencia USM-2002, a fin de graficar la divergencia creciente (salvo un tímido intento de aproximación en el año 2009)
Para el período 2002 a 2011 se concluyen las siguientes variaciones:
las remuneraciones en la UTFSM han experimentado un aumento real de 9,47%
las remuneraciones a nivel nacional se han incrementado en un 21,75%
el arancel para alumnos nuevos ha experimentado un alza real de 61,7%
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El Ïndice de Remuneraciones nacional se ha normalizado para la referencia USM-2002, a fin de graficar la divergencia creciente (salvo un tímido intento de aproximación en el año 2009)
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Presentación sobre los principales retos demográficos de Puerto Rico ofrecida el 7 de mayo de 2024 en la 2024 Innovation Expo de la Cámara de Comercio de Puerto Rico. En esta discuto cambios como la pérdida de población, el envejecimiento acelerado en Puerto Rico y lo que se proyecta, etc.
La Demografía de Puerto Rico: Cambios, Consecuencias y Expectativas FuturasRaúl Figueroa
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Impacto de los cambios demográficos en los servicios de salud, Puerto RicoRaúl Figueroa
Presentación sobre el impacto de los cambios demográficos de Puerto Rico en los servicios de salud. Presentada en la Convención Anual del Colegio de Administradores de Servicios de Salud de Puerto Rico.
Informe sobre la mortalidad en Puerto RicoRaúl Figueroa
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Serie histórica de empleo y desempleo, ajustados con estimados de población basados en Censo 2010, Puerto Rico julio 2000 a julio 2012
1. Ajustes* a la Encuesta del Grupo Trabajador basados en los nuevos estimados publicados luego del Censo de 2010
Puerto Rico, julio de 2000 a julio de 2012 (En miles)
Población 16 o más Población 16 o más Grupo Trabajador Grupo Trabajador Empleo Empleo Desempleo Desempleo
Año no institucionalizada no institucionalizada estudio ajustado estudio ajustado estudio ajustado
original ajustada Censo 2010 original Censo 2010** original Censo 2010** original Censo 2010**
2000 2,807.0 2,825.7 1,295.0 1,303.6 1,167.0 1,174.8 128.0 128.9
2001 2,833.0 2,842.2 1,275.0 1,279.1 1,128.0 1,131.7 147.0 147.5
2002 2,889.0 2,858.1 1,335.0 1,320.7 1,170.0 1,157.5 165.0 163.2
2003 2,922.0 2,874.0 1,368.0 1,345.5 1,203.0 1,183.2 165.0 162.3
2004 2,941.0 2,889.0 1,374.0 1,349.7 1,235.0 1,213.2 139.0 136.5
2005 2,956.0 2,900.3 1,430.0 1,403.1 1,270.0 1,246.1 160.0 157.0
2006 2,980.0 2,907.7 1,406.0 1,371.9 1,256.0 1,225.5 151.0 147.3
2007 3,023.0 2,909.2 1,386.0 1,333.8 1,230.0 1,183.7 156.0 150.1
2008 3,056.0 2,910.1 1,369.0 1,303.6 1,210.0 1,152.2 159.0 151.4
2009 3,068.0 2,913.1 1,324.0 1,257.2 1,120.0 1,063.5 204.0 193.7
2010 3,097.0 2,917.4 1,295.0 1,219.9 1,085.0 1,022.1 210.0 197.8
2011 3,159.0 2,921.1 1,270.0 1,174.4 1,072.0 991.3 198.0 183.1
2012 3,205.0 2,925.2 1,267.0 1,156.4 1,094.0 998.5 173.0 157.9
*Ajustes basados en los nuevos estimados de población publicados por el Negociado del Censo de los Estados Unidos luego del Censo de 2010.
** Calculados para el mes de julio utilizando las mismas proporciones de la Encuesta del Grupo Trabajador.
Los ajustes no son datos oficiales.
Se pretende mostrar como los cambios en la población afectaron las estadísticas de empleo y desempleo que se publicaron durante la pasada década.
Fuente: Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Negociado de Estadísticas del Trabajo
Preparado por: Raúl Figueroa Rodríguez