Investigación estadistica cyrh

UNIVERSIDAD DE SONSONATE.
FACULTAD DE ECONOMÍA Y CIENCIAS SOCIALES.

ASIGNATURA: ESTADÍSTICA APLICADA.

CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.

TEMA: LA EXISTENCIA DEL CUMPLIMIENTO DEL ARTÍCULO 2
DEL CONVENIO NO. 159.

CATEDRÁTICO: ING. RICARDO VISCARRA.

ALUMNA: CARLA YOLANDA RIVERA HERNÁNDEZ.

AÑO: 2011.

La presente investigación ha sido realizada por Carla
Yolanda Rivera Hernández estudiante de la Universidad de
Sonsonate, de la carrera de Administración de
Empresas, consciente de la problemática de sí el Estado
“formula, aplica o revisa” periódicamente la política nacional
sobre la readaptación profesional y el empleo de las
personas con discapacidades (Art. 2), que para obtener una
respuesta estadística se realizó la investigación con el tema
“La Existencia del Cumplimiento de la Obligación del
Artículo 2, del Convenio No. 159 en las empresas del
Municipio de Sonsonate” que es tratado de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), organismo especializado de
la ONU.

La presente investigación estadística llamada “La
Existencia del Cumplimiento de la Obligación del Artículo
2, del Convenio (No. 159) en las empresas del Municipio de
Sonsonate” está dirigido a las personas con
discapacidades que se encuentran laborando, o no
laborando en área del municipio de Sonsonate.

A continuación se presenta la investigación que se le da
origen al cursar la materia de Estadística Aplicada de la
carrera de Administración de Empresas en la Universidad de
Sonsonate, por lo cuál va dirigida a las personas que están
discapacitadas que se encuentran o no laborando en las
empresas del área de Sonsonate. Para con el fin de realizar
un estudio estadístico sobre el tema “La Existencia del
Cumplimiento de la Obligación del Artículo 2 del Convenio
No. 159 en las Empresas de Sonsonate”, tomándose la
“Encuesta” como un instrumento para obtener respuesta
estadística sobre el cumplimiento del tema.

 Conocer la opinión de las personas que sufren alguna
discapacidad y que se encuentran laborando o no
laborando en alguna de las empresas del área de
Sonsonate, consultando sobre cumplimiento de la
obligación que tiene el Estado con todas estas personas.

 Conocer de una muestra de la población de Sonsonate
sobre sí se está logrando el cumplimiento del Artículo 2 del
convenio No. 159.
 Tratar de conocer perfectamente en una muestra de la
población la opinión de las personas sobre estas
obligación.
 Evaluar la satisfacción o insatisfacción de las personas
sobre el cumplimiento o incumplimiento de esta obligación.

 Encuesta CYRH.docx

 Tabla de Encuesta CYRH.xlsm

1. ¿CUÁL ES SU GÉNERO?

GÉNERO. F F%

MASCULINO 24 48
FEMENINO 26 52
TOTAL 50 100

GÉNERO

26

25.5

25

24.5

24

23.5

23
MASCULINO FEMENINO


Resumen:

 Se determinó que a pesar de ser un mínimo de
diferencia en porcentaje hay más encuestados del
sexo femenino.

2. ¿QUÉ EDAD TIENE USTED?

CLASES PM F FA FR F%
1 19 24 21,5 9 9 0,18 18
2 24 29 26,51 9 18 0,18 18
3 29 34 31,52 9 27 0,18 18
4 34 39 36,53 8 35 0,16 16
5 39 44 41,54 6 41 0,12 12
6 44 49 46,55 4 45 0,08 8
7 49 54 51,56 5 50 0,1 10

TOTAL ∑ X 50 X 1 100

EDAD
9
8
7
FRECUENCIA

6
5
4
3
2
1
0
19 - 24 -
24 29 - 34 -
29 34 39 - 44 -
39 44 49 -
49 54
GRUPOS DE EDADES


Resumen:

 Se comprobó que las personas encuestadas están entre
los 19 años y 34 años respectivamente en tres grupos.

3. ¿QUÉ TIPO DE DISCAPACIDAD SUFRE USTED?

¿QUÉ TIPO DE DISCAPACIDAD SUFRE? F F%
1 SORDERA 6 12
2 SORDOMUDO 2 4
3 AMPUTACIÓN DE UN MIEMBRO DEL CUERPO 7 14
4 AMPUTACIÓN DE DOS MIEMBROS DEL CUERPO 4 8
5 CEGUERA 5 10
6 POLIOMELITIS EN PARTE DEL CUERPO 6 12
7 MALFORMACIÓN EN PARTE DEL CUERPO 4 8
8 PARALISIS EN PARTE DEL CUERPO 9 18
9 EPILEPSIA 2 4
10 SECUELA DE QUEBRADURAS 5 10

TOTAL 50 100


DISCAPACIDADES

9
8
7
6
5
4
3
2
1
0


Resumen:

 Se determinó que la discapacidad mas común es parálisis
en alguna parte del cuerpo. Deberá considerarse que en
este grupo están la poca movilidad o nula movilidad de
uno o dos partes del cuerpo.

4. ¿ CUÁL ES EL PORCENTAJE QUE USTED CENTRA SU
DISCAPACIDAD?

1 8 20 13,86 14 14 0,28 28
2 20 31 25,59 7 21 0,14 14
3 31 43 37,32 3 24 0,06 6
4 43 55 49,05 9 33 0,18 18
5 55 67 60,78 6 39 0,12 12
6 67 78 72,51 6 45 0,12 12
7 78 90 84,24 5 50 0,1 10

TOTAL ∑ X 50 X 1 100

4. ¿ CUÁL ES EL PORCENTAJE QUE USTED CENTRA SU
DISCAPACIDAD?

PORCENTAJE

10% 8% -20%
12% 28%
20% - 31%
31% - 43%
12%
43% - 55%
14% 55% - 67%
18% 6% 67% - 78%
78% - 90%

4. ¿CUÁL ES EL PORCENTAJE QUE USTED CENTRA SU
DISCAPACIDAD?

Resumen:

 Se evaluó que las personas con discapacidades centran
su discapacidad en menor porcentaje por lo que el 28%
corresponde a las personas que se centran entre 8%
hasta 20% de su padecimiento.

5. ¿ REFIRIÉNDONOS A SU DISCAPACIDAD
DESDE QUE EDAD LO PADECE?

1 6 87 46,715 9 9 0,18 18

2 87 169 128,155 15 24 0,3 30

3 169 250 209,595 7 31 0,14 14

4 250 332 291,035 5 36 0,1 10

5 332 413 372,475 7 43 0,14 14

6 413 495 453,915 5 48 0,1 10

7 495 576 535,355 2 50 0,04 4

TOTAL ∑ X 50 X 1 100

5. ¿ REFIRIÉNDONOS A SU DISCAPACIDAD

AÑOS PASADO A MESES
4%
10% 18% 6 - 87 MESES
87 - 169 MESES
14%
169 - 250 MESES
10% 250 - 332 MESES
30%
332 - 413 MESES
14% 413 - 495 MESES
495 - 576 MESES

5. ¿REFIRIÉNDONOS A SU DISCAPACIDAD

Resumen:

 Se calculó que las personas que sufren alguna
discapacidad en su mayoría vienen padeciéndolo desde
hace siete años hasta catorce años atrás, por lo que su
mayor puntaje es de 30% y esta entre los 87 a 169 meses.

6. ¿ EN QUÉ NIVEL ACADÉMICO SE
ENCUENTRA USTED?

NIVEL ACADÉMICO F F%
1 NO HE ESTUDIADO 1 2

2 PRIMER CICLO 3 6

3 SEGUNDO CICLO 7 14

4 TERCER CICLO 11 22

5 BACHILLERATO 18 36

6 UNIVERSIDAD 8 16

7 UNIVERSIDAD CULMINADA 2 4

TOTAL 50 100

6. ¿EN QUÉ NIVEL ACADÉMICO SE
ENCUENTRA USTED?

ESTUDIOS REALIZADOS

18
16
14
12
10
8
6
4
2
0

6. ¿EN QUÉ NIVEL ACADÉMICO SE
ENCUENTRA USTED?

Resumen:

 Se determinó que la mayoría de los encuestados ha
estudiado cualquier nivel de estudio, el mayor puntaje se
encuentra en bachillerato.

7. ¿HA REALIZADO ALGÚN TIPO DE TRABAJO QUE
LE HA SIDO REMUNERADO?

TRABAJO REMUNERADO F F%
1 SI 36 72
2 NO 14 28

TOTAL 50 100


TRABAJO REMUNERADO

40
35
30
25
20
15
10
5
0
SI NO


Resumen:

 Se comprobó que la mayoría de los encuestados han
realizado algún tipo de trabajo que se les ha sido
remunerado. Por lo que podemos comprobar que solo
hay un pequeño porcentaje de los que no han trabajado o
los que han trabajado pero no se les a pagado
debidamente.

8. ¿CUÁNTOS TRABAJOS HA REALIZADO
ULTIMAMENTE Y QUE HA SIDO REMUNERADO?

CUÁNTOS TRABAJOS REMUNERADOS F F%
1 NINGUNO 12 24
2 UNO 22 44
3 DOS 9 18
4 TRES 5 10
5 CUATRO O MÁS 2 4
TOTAL 50 100


CUANTOS TRABAJOS REMUNERADOS

25

20

15

10

5

0
NINGUNO UNO DOS TRES CUATRO
O MAS


Resumen

 Se determinó que la mayoría de las personas con
discapacidad han tenido tan solo un trabajo. Lo que
comprueba que son pocas personas las que
laboran, teniendo la dificultad para ejercer un trabajo.

9. ¿QUÉ OPINIÓN TIENE USTED SOBRE EL PAGO QUE HA
OBTENIDO EN LOS TRABAJOS REALIZADOS?

OPINIÓN SOBRE EL PAGO F F%
1 EXCELENTE 4 8
2 BUENO 19 38
3 MALO 17 34
4 MUY MALO 10 20

TOTAL 50 100


OPINIÓN SOBRE EL PAGO

20
15
10
5
0


Resumen:

 Se ha comprobado que los pagos que se les realizan a las
personas con discapacidad son de “buenos” a “muy
malos” aún cuando un 8% su pago obtenido es
“excelente”.

10. ¿VIVE SU FAMILIA DE SU REMUNERACIÓN
SALARIAL?

VIVE SU FAMILIA DE SU
REMUNERACIÓN SALARIAL F F%

1 SI 22 44

2 NO 28 56

TOTAL 50 100

10. ¿VIVE SU FAMILIA DE SU
REMUNERACIÓN SALARIAL?
REMUNERACIÓN

30

25

20

15

10

5

0
SI NO

10. ¿VIVE SU FAMILIA DE SU
REMUNERACIÓN SALARIAL?

Resumen:

 Se comprobó que en el 56% la familia de las personas con
capacidades no viven de la remuneración salarial de esta
misma.

11. ¿SUMANDO LOS GASTOS DEL HOGAR, CUÁNTO ES
SU GASTO MENSUAL APROXIMADO?

1 50 129 89,29 9 9 0,18 18
2 129 207 167,88 22 31 0,44 44
3 207 286 246,47 7 38 0,14 14
4 286 364 325,06 8 46 0,16 16
5 364 443 403,65 3 49 0,06 6
6 443 522 482,24 0 49 0 0
7 522 600 560,83 1 50 0,02 2
TOTAL ∑ X 50 X 1 100


GASTO MENSUAL

0% 2%
6% 18% 50 - 129
16% 129 - 207
207 - 286
14% 286 - 364
364 - 443
44% 443 - 522
522 - 600


Resumen:

 El gasto mensual se comprobó que está en el 44% de
mayor puntaje, por lo tanto las personas comúnmente
gastan en un aproximado de $129 a $207 mensuales.

12. ¿CÓMO CONSIDERA USTED LA DIFICULTAD PARA
CONSEGUIR EMPLEO EN LAS EMPRESAS PARA LAS
PERSONAS CON ALGUNA DISCAPACIDAD?

QUÉ OPINA SOBRE LA DIFICULTAD PARA
CONSEGUIR EMPLEO F F%
1 DIFÍCIL PERO SE ENCUENTRA 11 22

2 ES DIFÍCIL ENCONTRAR EMPLEO 12 24

3 NADIE LES DA PORQUE SE LES DIFICULTA 9 18

4 NO HAY EMPLEO PARA ESTAS PERSONAS 7 14

5 NO HAY PLAZAS DISPONIBLES PARA ELLOS 9 18

6 NO DEBERÍAN DE TRABAJAR PERSONAS DISCAPACITADAS 2 4

TOTAL 50 100


12
10
8
6
4
2
0


Resumen:

 Se ha comprobado que la mayoría de las personas con
discapacidades consideraron que es difícil encontrar
empleo en las empresas de Sonsonate, si las consiguen
el pago es muy bajo y no tienen consideración de su
condición.

13. ¿CONOCE USTED A ALGUNA EMPRESAS DEL ÁREA DE
SONSONATE QUE TENGAN EMPLEADOS QUE SUFREN
ALGUNA DISCAPACIDAD?

ALGUNAS EMPRESAS TIENEN EMPLEADOS CON
DISCAPACIDAD F F%

1 SI 31 62

2 NO 19 38

TOTAL 50 100


35
30
25
20
15
10
5
0
SI NO


Resumen:

 Se ha determinado que la mayoría de las personas con
discapacidades sí conocen a muchas empresas de
Sonsonate que otorgan trabajo aunque lastimosamente
solo otorgan una plaza por cada 25 empleados.

14. ¿PUEDE MENCIONAR ALGUNAS DE LAS EMPRESAS EN LAS QUE
USTED HA PRESENCIADO A ESTAS PERSONAS QUE SUFREN ALGUNA
DISCAPACIDAD Y ESTÁN EJERCIENDO ALGÚN TRABAJO?

MENCIONES ALGUNAS DE LAS EMPRESAS F F%
1 NO CONOZCO NINGUNA PERO TRABAJO PERSONALMENTE 8 16
2 NO, NO CONOZCO NINGUNA Y NO ESTOY TRABAJANDO 11 22
3 ALCALDIA MUNICIPAL 8 16
4 DESPENSA DE DON JUAN 3 6
5 BIBLIOTECA MUNICIPAL 1 2
6 SUCURSALES BOMBA 1 2
7 FERRETERÍA SENSUNAPAN 2 4
8 HOSPITAL DE SONSONATE 2 4
9 DESPENSA DE DON JUAN Y ALCALDIA MUNICIPAL 3 6
10 ALCALDIA MUNICIPAL Y DECAMERON 3 6
11 ALCALDIA MUNICIPAL DESPENSA DE DON JUAN Y HOSPITAL DE SONSONATE 1 2
12 ALCALDIA MUNICIPAL, BIBLIOTECA DE SONSONATE Y DESPENSA DE DON JUAN 3 6
13 LA PALMEREÑO, DESPENSA DE DON JUAN Y ALCALDIA MUNICIPAL 2 4
14 DECAMERON, ALCALDIA MUNICIPAL, SUCURSALES BOMBA Y DESPENSA DE DON JUAN 2 4
TOTAL 50 100

14. ¿PUEDE MENCIONAR ALGUNAS DE LAS EMPRESAS EN LAS QUE
USTED HA PRESENCIADO A ESTAS PERSONAS QUE SUFREN ALGUNA
DISCAPACIDAD Y ESTÁN EJERCIENDO ALGÚN TRABAJO?

EMPRESAS
12

10

8

6

4

2

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

14. ¿PUEDE MENCIONAR ALGUNAS DE LAS EMPRESAS EN LAS
QUE USTED HA PRESENCIADO A ESTAS PERSONAS QUE
SUFREN ALGUNA DISCAPACIDAD Y ESTÁN EJERCIENDO
ALGÚN TRABAJO?

Resumen:

 Estadísticamente se comprobó que las empresas de
Sonsonate sí otorgan empleo a las personas con
discapacidades por lo tanto cumplen con la obligación del
convenio No. 159 sobre el Artículo 2 de la misma, aunque
las personas con discapacidad esperan que estas
empresas den más oportunidades a otras personas en la
misma condición.

15. ¿EN DICHAS EMPRESAS MENCIONADAS POR USTED, CÓMO
CONSIDERA EL TRATO POR PARTE DE TODOS LOS MIEMBROS
(JEFES Y EMPLEADOS) QUE LA CONFORMAN PARA CON LAS

CUÁL ES EL TRATO F F%
1 EXCELENTE 3 6
2 MUY BUENO 10 20
3 BUENO 21 42
4 MALO 6 12
5 MUY MALO 10 20
TOTAL 50 100


TRATO CON LAS PERSONAS
DISCAPACITADAS

25
20
15
10
5
0


Resumen:

 Se comprobó que el trato con las personas que tienen
discapacidades en su mayoría es de medida “bueno”
(regular) por lo que el mismo Convenio obliga a las
personas a no discriminarlas no importando en cuál
condición se encuentra esta.

16. ¿EN DICHA EMPRESA LE PROPORCIONAN LA ATENCIÓN
ADECUADA Y LA AYUDA NECESARIA PARA CAPACITACIÓN
DEBIDO A SU CONDICIÓN?

ATENCION Y AYUDA ADECUADA F F%
1 SIEMPRE 6 12

2 DE VEZ EN CUANDO 17 34

3 CASI NUNCA 13 26

4 NUNCA 14 28

TOTAL 50 100


ATENCIÓN Y AYUDA NECESARIA

18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
SIEMPRE DE VEZ EN CASI NUNCA
CUANDO NUNCA


Resumen:

 Se determinó que las empresas proporcionan “de vez en
cuando” la atención y ayuda adecuada para la
capacitación de las personas con discapacidad hasta
llegar a suponer que “nunca” se toman en cuenta para
capacitarlas o no lo creen necesario, cuando sí es
necesario proporcionar atención y ayuda necesaria para
estas personas.

17. ¿CONSULTA REGULARMENTE CON LA EMPRESA
PARA RECIBIR ATENCIONES NECESARIAS POR SU
SITUACIÓN?

CONSULTA REGULARMENTE F F%
1 SIEMPRE 3 6
2 SIEMPRE QUE PUEDO 8 16
3 A VECES 19 38
4 NO NUNCA 20 40
TOTAL 50 100

SITUACIÓN?

CONSULTA REGULARMENTE

20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
SIEMPRE SIEMPRE A VECES NO NUNCA
QUE
PUEDO

SITUACIÓN?

Resumen:

 Se comprobó que las personas con discapacidad no
consultan regularmente con la empresa para recibir las
atenciones necesarias debido a su condición. Por lo tanto
se dice de ella que nunca lo hacen porque eso indica el
mayor puntaje.

18. ¿CON CUANTA REGULARIDAD RECIBE ESAS
ATENCIONES NECESARIAS POR PARTE DE LA
EMPRESA?

CUANTA REGULARIDAD RECIBE F F%
1 NUNCA 22 44
2 RARA VEZ 6 12
3 CADA SEMANA 2 4
4 CADA MES 10 20
5 CADA DOS MESES 3 6
6 CADA TRIMESTRE 2 4
7 DOS VECES AL AÑO 2 4
8 UNA VEZ AL AÑO 3 6
TOTAL 50 100

EMPRESA?

REGULARIDAD

25
20
15
10
5
0

EMPRESA?

Resumen:

 Se comprobó que las personas discapacitadas “nunca”
reciben las atenciones necesarias si estas mismas no las
solicitan, por lo que las empresas no están tomando en
cuenta las capacitaciones, atenciones ni ayuda necesarias
para estas personas a pesar de la obligación que tienen
de hacerlo.

19. ¿OBTIENE ALGUNA AYUDA PRIORITARIA POR
PARTE DE ALGUNA ENTIDAD DE GOBIERNO?

AYUDA DE GOBIERNO F F%

1 SI 2 4

2 NO 48 96

TOTAL 50 100


RECIBE AYUDA

50

40

30

20

10

0
SI NO


Resumen:

 Se determinó en la encuesta que las personas con
discapacidades no reciben ayuda alguna de ninguna
entidad de gobierno.

20. ¿CREE NECESARIA LA AYUDA DEL GOBIERNO PARA ABRIR NUEVAS
OPORTUNIDADES DE TRABAJO CONSIDERANDO LA SITUACIÓN DE
MUCHAS PERSONAS POR SU DISCAPACIDAD?

CREE NECESARIA LA AYUDA DEL GOBIERNO F F%
1 SI, ES MUY NECESARIA 7 14

2 MUY NECESARIA PERO NUNCA AYUDAN 9 18

3 ES MUY IMPORTANTE LA AYUDA PORQUE NECESITAMOS MUCHO 7 14

4 ES NECESARIA SOLAMENTE ASI LLEVAREMOS SUSTENTO A NUESTRA FAMILIA 10 20

5 CONSIDERO NECESARIO QUE CUMPLA SUS PROMESAS DE TRABAJO PARA TODOS 10 20

6 SI NECESARIA PORQUE SON CENTROS DE AYUDA PARA LOS MAS NECESITADOS 7 14

TOTAL 50 100


CREE NECESARIA LA AYUDA DEL
GOBIERNO

14% 14%

1
20% 18%
2
3
4
14% 5
20%
6


Resumen:

 Se comprobó estadísticamente que las personas con
discapacidades consideran muy necesaria la ayuda por
parte del gobierno, puesto que todos están necesitados
no importando su discapacidad sino las condiciones en
que se encuentran y por no saber cómo empezar a
prosperar para mejorar su situación.

21. ¿CUÁLES DE ESTAS AYUDAS CONSIDERA QUE ES MUY
IMPORTANTE QUE LAS APORTEN LAS ENTIDADES DE
GOBIERNO O LAS EMPRESAS?

CUÁL DE ESTAS CONSIDERA MUY IMPORTANTE F F%
1 MÁS PLAZAS POR CADA 25 EMPLEADOS 19 38

2 DIFERENTES OFERTAS DE TRABAJO 5 10

3 AMPLIAS RAMAS PARA LABORAR 3 6

4 MEJORES SALARIOS 7 14

5 ÁREAS ACCESIBLES DE RECREACIÓN 2 4

6 TODAS LAS ANTERIORES 14 28

TOTAL 50 100


AYUDA IMPORTANTE

20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0


Resumen:

 En esta pregunta la mayor respuesta obtenida está en
más plazas por cada 25 empleados de la misma empresa.
Se comprobó que la necesidad de trabajo está presente y
se debería de considerar arreglar la ley donde se dice que
la empresa debe contratar a una sola persona con
capacidades especiales por cada 25 empleados de la
misma.

22. ¿EN SU OPINIÓN, CÓMO CONSIDERA USTED QUE LA EMPRESA
CONTRATE A UNA SOLA PERSONA (INDEPENDIENTEMENTE DE CUÁL SEA
QUE FUERE SU CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD ACTUAL) POR CADA 25
EMPLEADOS EN LA MISMA ÁREA EMPRESARIAL?

CÓMO CONSIDERA QUE SE CONTRATE A UNA SOLA PERSONA
POR CADA 25 EMPLEADOS F F%
1 NO TOMAN EN CUENTA SUS DEMÁS CAPACIDADES 13 26

2 FALTA DE CONSIDERACIÓN DE SUS OTRAS CAPACIDADES 9 18

3 NO QUIEREN CONTRATARLOS PORQUE LES ATRASAN LOS DEMÁS TRABAJOS 5 10

4 FALTA DE RESPETO A LA VALIDEZ EN SUS DERECHOS DE TRABAJO Y VIDA DIGNA 11 22
DEBERÍAN ARREGLAR LA LEY PARA AUMENTAR POR LO MENOS 3 PLAZAS POR CADA
5 25 EMPLEADOS 9 18

6 OTROS 3 6

TOTAL 50 100

CONTRATE A UNA SOLA PERSONA (INDEPENDIENTEMENTE DE CUÁL
SEA QUE FUERE SU CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD ACTUAL) POR CADA
25 EMPLEADOS EN LA MISMA ÁREA EMPRESARIAL?

OPINIÓN

14

12

10

8

6

4

2

0
1 2 3 4 5 OTROS

CONTRATE A UNA SOLA PERSONA (INDEPENDIENTEMENTE DE CUÁL SEA
QUE FUERE SU CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD ACTUAL) POR CADA 25
EMPLEADOS EN LA MISMA ÁREA EMPRESARIAL?

Resumen:

 Se comprobó que las personas con discapacidades
quisieran que mejoraran muchas cosas sobre todo lo de
“contratar a una sola persona” sin olvidar antes
considerar que existen más personas con muchas
necesidades.

23. ¿ALGUNA PERSONA QUE SUFRE ALGUNA DISCAPACIDAD
(CUALQUIERA QUE SEA) ESTÁ TOTALMENTE DISCAPACITADA O
NO APTA PARA EJERCER ALGÚN ROL O PAPEL DE TRABAJO?

ESTÁ TOTALMENTE DISCAPACITADA PARA
EJERCER UN TRABAJO F F%
ESTÁ CAPACITADA PARA EJERCERLO COMO CUALQUIER OTRA PERSONA
1 NORMAL 14 28
A PESAR DE SU DIFICULTAD, ESTÁ CAPACITADA PARA EJERCER SU
2 RESPONSABILIDAD 20 40

3 A PESAR DE SU DIFICULTAD, NO ESTÁ APTA PARA EJERCER NINGÚN TRABAJO 1 2

4 NO, NO ESTÁ CAPACITADA PARA EJERCER UN PUESTO DE TRABAJO 3 6

5 NO CUMPLE LOS REQUISITOS PARA UN TRABAJO 6 12

6 SE LE DIFICULTA MUCHO REALIZAR UN TRABAJO CON RÁPIDEZ 6 12

TOTAL 50 100

(CUALQUIERA QUE SEA) ESTÁ TOTALMENTE DISCAPACITADA
O NO APTA PARA EJERCER ALGÚN ROL O PAPEL DE
TRABAJO?

APTA O NO APTA

20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
1 2 3 4 5 6

(CUALQUIERA QUE SEA) ESTÁ TOTALMENTE DISCAPACITADA O
NO APTA PARA EJERCER ALGÚN ROL O PAPEL DE TRABAJO?

Resumen:

 Se comprobó que la mayoría de las personas están
capacitadas para ejercer un rol de trabajo y ejecutarlo
con mucha responsabilidad.

24. ¿CUÁL ES SU OPINIÓN SOBRE LOS TRABAJOS QUE
EJERCEN LAS PERSONAS QUE PADECEN ALGUNA
DISCAPACIDAD?

OPINIÓN SOBRE LOS TRABAJOS QUE EJERCEN F F%
1 MUY FÁCILES PARA ELLOS 4 8
2 TRABAJOS COSTOSOS, LES CUESTA REALIZARLOS 10 20
3 LO HACEN CASI IGUAL A LAS PERSONAS NORMALES 18 36
4 LES CUESTA, LO HACEN CON MUCHA DIFICULTAD 6 12
5 LO HACEN MUY BIEN A PESAR DE LO DIFÍCIL QUE ES HACERLO 8 16
6 EXCELENTE, SE DESEMPEÑAN MUY BIEN 4 8
TOTAL 50 100

DISCAPACIDAD?

OPINIÓN SOBRE LOS TRABAJOS

18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
1 2 3 4 5 6

DISCAPACIDAD?

Resumen:

 Se determinó que las personas con discapacidades
“hacen su trabajo igual que las personas normales”
solamente con la diferencia que los trabajos muy
costosos les cuesta realizarlos de la misma forma que los
normales. Se debería contratar a las personas con
discapacidades y a la vez asignarle tareas más fáciles.

25. ¿QUÉ DESEARÍA QUE LAS ENTIDADES DE GOBIERNO O
EMPRESAS HICIERAN RESPECTO A LOS TRABAJOS QUE SE
LES OTORGAN A LAS PERSONAS DISCAPACITADAS?

QUÉ DESEARÍA RESPECTO DE LOS TRABAJOS QUE SE LES OTORGAN F F%
QUE CONSIDEREN QUE TODOS TENEMOS DERECHOS DE TRABAJAR PORQUE SOMOS
1 IGUALES 10 20
2 CREAR MAS FERIAS DE EMPLEO 4 8
3 MEJORES SALARIOS 8 16
4 QUE OBSERVEN CUALES EMPRESAS NO DAN EMPLEO A ESTAS PERSONAS 5 10
5 PONER TRABAJOS FÁCILES PARA ESTAS PERSONAS 5 10
6 QUE LOS TRABAJOS SEAN PERMANENTES 1 2
7 EQUIPOS ADECUADOS PARA REALIZAR FACILMENTE LOS TRABAJOS 2 4
QUE LA LEY DIGA QUE SEAN MAS PERSONAS EN LA MISMA EMPRESA POR CADA 25
8 EMPLEADOS 7 14
9 CAPACITACIONES DE PARTE DE LAS EMPRESAS PARA MEJORAR DESEMPEÑO 4 8
10 MEJORAR LAS ATENCIONES PARA NUESTRA SALUD 4 8
TOTAL 50 100


DESEOS DE LOS OTORGAMIENTOS DE
TRABAJO

10

8

6

4

2

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10


Resumen:

 Se comprobó que las personas con discapacidades
tienen el deseo de superarse y consideran que las
entidades de Gobierno y empresas deben “tomar en
cuenta sus capacidades porque todas las personas
somos iguales”.

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