2. OBJETIVO GENERAL
El perfil sociodemográfico nos permitirá hacer una aproximación a los estilos de vida de los trabajadores. A
partir de estos datos generales nos aparecerán las primeras pistas para identificar las posibles
vulnerabilidades, e incluso los factores de riesgo que deban ser tomados en cuenta en los planes y
programas que se desarrolle en la empresa como programas de riesgo psicosocial, programas de
promoción y prevención, así como la realización de un análisis epidemiológico.
3. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA
•Nombre: Distribuciones el Rey.
•Actividad económica: Comercialización de productos de la canasta familiar y de aseo.
•Número de trabajadores:15 trabajadores.
•Clase de Riesgo:1 (Riesgo mínimo).
•Descripción del proceso productivo: La empresa Distribuciones el Rey, es una empresa que se dedica a la
comercialización de productos de la canasta familiar y de aseo tienda a tienda y minimercados de toda la
región, contando para ello con 15 trabajadores de los cuales se encuentran 9 trabajadores en la parte
operativa que está dividida entre los vendedores, entregadores y bodegueros, 2 trabajadores de servicios
generales y 4 entre los que se dividen el gerente, secretaria, auxiliar administrativo y el profesional en
Seguridad y Salud en el Trabajo. El índice de accidentalidad dentro de la organización es baja ya que no se
presentan accidentes de manera ocurrente ya que al personal se le imparte capacitaciones periódicas
sobre el autocuidado y normas de seguridad que deben tener al momento de realizar sus funciones; y el
índice de ausentismo es bajo ya que poco se presenta ausentismo en la empresa por causa de accidentes o
enfermedades laboral.
8. La empresa Distribuciones el Rey está conformada en su mayoría por hombres, con edades entre 31 y 40 años, con
una relación de pareja estable, con diferentes niveles de estudio, la mayoría cuenta con su vivienda propia, su
mayoría cuenta con 1 a 5años o más trabajando en la empresa, ocupando un cargo en el área operativo, con tipo
de contrato a término indefinido, evidenciándose una exposición a riesgos ergonómicos y biomecánicos dentro de
sus funciones, la mayoría fuma y también consumen bebidas alcohólicas y realizan actividad física de manera
ocasionalmente.
Una vez se cuenta con el perfil sociodemográfico de la población esta información se convierte en un insumo
importante para el especialista que elabora los programas de prevención y promoción para los instructores que
realizan las capacitaciones a los empleados. También se convierte en una fuente de información paralas áreas de
talento humano y bienestar en la empresa.
9. INTERVENCIONES
Prevención primaria
•Colocar avisos y carteles
informativos dentro de la empresa
que hablen de los perjuicios que
causa el cigarrillo y los beneficios
en la salud al dejar el hábito.
••Implementar un programa
de acondicionamiento físico
dentro de la Empresa que
fomente la práctica regular de
ejercicio.
•Capacitar a los trabajadores en
la prevención de los factores
de riesgo cardiovascular, promover
pautas de autocuidado y
estilos de vida saludables,
control del estrés.
Prevención secundaria
•Diagnóstico precoz ante la
condición de salud
•Tratamiento preventivo
•Exámenes especializados, como
espirometría entre otros.
•Capacitaciones en Riesgo
Ergonómicos o Biomecánicos para
todo el personal.
•Realización de un programa de
vigilancia epidemiológica para
prevención de desórdenes
musculoesqueléticos.
•Elaboración del programa de riesgo
Psicosocial
•Asistir al programa de sedación del
consumo de tabaco.
•Creación de S.V.E
Prevención terciaria
•Terapia de rehabilitación
pulmonar
•Terapia nutricional.
•Modificar su estilo de vida
incorporando el ejercicio y la
higiene adecuada.
•Utilización de la TIC como
fuente de control del paciente,
mensajes personalizados
•Involucrar a todos los
miembros de la familia como
multicomponente en la
intervención que ayuda al
cambio de comportamiento en
el paciente y mejora su salud.
•Fisioterapia
10. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
• Resolución 0491, (2020). Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el
desarrollo de trabajo en espacios confinados y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C. Ministerio de
Trabajo.
• UNIR (2023). Condiciones de salud. Bogotá D.C Colombia, Cundinamarca. Fundación Universitaria
Internacional de la Rioja .
