MANUAL DE PLANIFICACIÓN ENTREVISTA IDEAL

1. MANUAL DE PLANIFICACIÓN
ENTREVISTA DE TRABAJO IDEAL
Curso
PROTOCOLO
Participantes:
YAKELINE MOLINA P. Cód.. 52661731
LADY KARINA LOPEZ Cód.. 52514256
UNAD
ECSAH, CEAD FACATATIVA
MAYO 2016

2. INTRODUCCIÓN
La entrevista de trabajo ideal es un momento importante y
crucial en un proceso definitivo de selección. A veces suele ser
una situación incómoda, difícil, de mucha expectativa. Pueden ser
variadas las opciones y la combinación de características y
actitudes que busca cada entrevistador; por eso es difícil definir
un perfil adecuado de aspirante a un puesto.
Pensar en qué decir, qué no decir, como vestirse, como
actuar…aspectos en los que, en términos generales, se suele
hacer uso del sentido común. Sin embargo, pese a la creencia
general, no existe una entrevista de trabajo ideal que se pueda
preparar o un modelo a seguir para ser el candidato escogido, lo
que si es cierto es quien si se debe preparar es el candidato.

3. ENTREVISTA DE TRABAJO IDEAL

4. • Asistir a la entrevista vestid@ de manera adecuada, para no dejar una
impresión equivocada en la persona encargada de la entrevista.
• Para las mujeres se recomienda asistir con vestido o pantalón; no es adecuado
el uso de minifalda o shorts; de la misma manera evitar el uso de
transparencias y escotes
• Calzado cómodo en ambos casos.
• No exagerar el uso del perfume.
• Estar pulcramente vestido o aseado y sin exageraciones de maquillaje y
accesorios.
• Llevar las uñas limpias y de un tamaño adecuado.
• Lavar los dientes previo a la entrevista.
• No siempre vestirse elegante es sinónimo de estar bien vestid@, es
importante usar prendas que sean adecuadas a la ocasión.
• Llevar adecuadamente peinado el cabello, y en c aso de tener bigote o barba
esta debe ser moderada y bien cuidada
• En los Hombres evitar el uso de jeans con rotos o desgastes.
CUAL DEBE SER LA PRESENTACION
PERSONAL ADECUADA ?

5. CUAL DEBE SER LA ACTITUD, COMUNICACIÓN
VERBAL Y NO VERBAL, MODALES, SALUDOS, ETC ?
- Tener un actitud dinámica y dispuesta.
- No intervenir hasta que no le generen una pregunta o cuestionamiento.
- No es adecuado fumar.
- No masticar chicle.
- No usar gafas oscuras de carácter deportivo
- No es adecuado pedir el baño prestado.
- Es indispensable evitar el uso de celular y en lo posible apagarlo.
- Es importante sentarse de manera cómoda para no asumir posturas innecesarias.
- Evitar llegar tarde
-Tener muestras de sudor.
- Debe ser claro en lo que dice y responde; no concentrarse en dar detalles o
explicaciones irrelevantes
- Siempre se debe escuchar lo que preguntan, solicitar la repetición de la pregunta si no
comprende y responder.
- No hacer comentarios que descalifique o hablen mal de jefes, personalidades públicas o
entidades.

6. CURRICULUM VITAE

7. ¿CUÁLES DEBEN SER LOS REQUISITOS MÍNIMOS QUE DEBE
CONTENER UNA HOJA DE VIDA (CURRICULUM VITAE) Y CÓMO
SE DEBE PRESENTAR?
• Es importante ser breve y conciso y directo.
• En lo posible debe pasar de una o dos hojas máximo.
• Utilizar papel de color blanco o de colores claros
• Escribir legiblemente
• Ser sincero en la información.
• No escribir a mano
• Hacer uso adecuado de las márgenes y usar un solo lado de la hoja.
• Evitar los errores de ortografía..
• No es conveniente utilizar abreviaturas.
• No hace falta incluir soportes o documentos innecesarios
• En lo posible enviar siempre el soporte de la documentación originales
• La fotografía es indispensable, a color y adecuada para la hoja de vida.

8. ¿CUÁLES DEBEN SER LOS REQUISITOS MÍNIMOS QUE DEBE
CONTENER UNA HOJA DE VIDA (CURRICULUM VITAE) Y CÓMO
SE DEBE PRESENTAR?
• Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, dirección,
teléfono de contacto, fax y e-mail, estado civil, situación militar (sólo hombres).
• Formación académica: Estudios y títulos obtenidos, indicando centros,
localidad y fechas (pregrado).
• Formación complementaria: Estudios o prácticas que haya realizado que sean
diferentes a su formación académica (posgrado, maestría, doctorado).
• Experiencia Profesional: Nombre y actividad de las empresas, fechas y
funciones realizadas.
• Idiomas: Idiomas que conoce y nivel, indicando los títulos si se poseen.
• Conocimientos Informáticos: Programas, aplicaciones (procesador de texto,
hojas de cálculo, bases de datos, etc.), Internet.
• Datos de interés: Pase de conducción, disponibilidad para viajar, aficiones,
actividades complementarias, etc.

10. RECOMENDACIONES
- Generalmente estarán calificando la capacidad de liderazgo que tienen las personas que se
presentan a una entrevista, su visión estratégica, la flexibilidad, y adaptación al cambio.
- En la Hoja de Vida no hay que ocultar nada, ni en los datos personales, esta información
agiliza el proceso de selección y es conveniente ser sincero y abierto.
- Puede hacer todas las preguntas sobre el puesto, funciones y la empresa.
- Se puede decir que la entrevista de trabajo es como la primera cita de una futura relación.
Hay que seducir y conquistar de cierta forma al entrevistador y demostrarle que usted es la
persona indicada para el cargo, por medio de su seguridad, disponibilidad, actitud y
presentación personal.
- En el momento de presentarse a la entrevista es ideal verse bien con prendas clásicas y
saberlas combinar con varios artículos y así crear su sello propio , también se puede basar en
la comodidad de las prensas y de los accesorios no colocarse prendas muy ceñidas que le
hagan lucir incomodo puede escoger prendas que le favorezcan su color de piel combine
chaquetas según el clima.

11. Cuando se menciona el concepto de imagen. Es un juicio que se hace
de la conducta, del lenguaje verbal y no verbal, y esto ayuda a su
comportamiento para las personas es importante cuidar la imagen,
para que la percepción que se reciba provenga de una proyección
positiva, asertiva efectiva, de confianza
La comunicación debe ser precisa ya que ayuda a tener mejores
herramientas para avanzar en las metas trazadas, sino que también en
el entorno se convierte en un lugar agradable
La comunicación es agradable y eficaz si nos guiamos en las normas
como la etiqueta el tener buen conocimiento contribuye a crear un
ambiente positivo en el cual pueden observar las capacidades sin los
errores. Y así evitar mala comunicación
CONCLUSIONES

12. • http://datateca.unad.edu.co/contenidos/80007/Entorno_conocimiento/Tema_
2/1._Definicion_e_Importancia_de_la_Imagen_Publica_Imagen_Verbal_Ne
quiteca_y_Etiqueta_Telefonica.pdf, Pinto Suarez, L. (2013). Imagen no
verbal, Kinésica, Paralingüística y proxémica, en Curso de protocolo,
UNAD, Colombia.
BIBLIOGRAFÍA