3. 1. explique que es la urbanidad.
2. nombre y explique las normas de conducta y comportamientos, que se debe
tener en cuenta en una entrevista.
3. nombre y explique las normas de etiquetas, en una entrevista.
4. nombre los 15 posibles errores básicos en una entrevista .
5. organizar tres grandes grupos o equipos de trabajo y: preparar un socio
drama, donde se muestren los modales y el buen comportamiento en el
momento de hacer una entrevista.
Solución
1.R// Es una forma de mostrar nuestros valores por los demás, es donde.
Mostremos lo elementos necesarios para vivir una buena comunidad
Aprendemos a respetar a nuestros padres, amigos, profesores y demás.
También podemos manifestar buenos actos de cortesía y educación
nosotros mismo, y el entorno en donde vivimos
2.R//- la buena educación es la asignatura pendiente de muchos formadores
-vivimos en una sociedad done los valores y las buenas formas son algunos
comportamientos habidos en los tiempos pasados. Pero la educación no solo
sabe de moda o épocas.
-este nos habla sobre las facetas de la vida laboral y profesional .prepara a las
personas en el conocimiento, en las habilidades y en las buenas maneras de
hacer las cosas.
-muchos de los formadores, se preocupan por enseñar cómo hacer las cartas o
los trabajos y apenas unos pocos preparan lo que les sirve para la vida.
-es muy importante saludar de forma correcta cuando llegar alguna persona se
pone de pie y pregunta de forma educada, saber despedirse y estar bien
vestido.
1. Hablar: se empieza hablar cuando lo indican, no hacer monólogos, las
intervenciones deben ser breves procurar evitar temas complicados o
conflictivos.
4. 2. Saludar: la mejor manera de empezar una entrevista de trabajo haciendo un
saludo correcto y educado. Apretón de manos firme y breve que no se pase de
un cordial saludo ni cercano.
3. discreccion: no es correcto hablar de los demás compañeros, de los jefes y
demás, no debes contar detalles internos de la otra empresa para las que
trabajaba.
4. escuchar: escuche con atencion cuando hable el entrevistador.
5. aislado: no debe dejarse distraer de nada ni nadie. El teléfono debe
permanecer apagado durante toda la entrevista.
6. tratamiento: sin lugar a duda no trate a estas personas en una forma como
tutear ni de tu porque lo hace algo maleducado.
7. gestos y movimientos: controlar los nervios, los movimientos de ojos, brazos,
tenga cuidado con las posturas o movimientos que haga.
-si a estos consejos le añade una buena preparación académica, experiencia
profesional y cualquier otro elemento a su formación profesional tendrá muchas
más posibilidades.
3. R// tener en cuenta la primera impresión por lo que será muy difícil cambiarla
a lo largo de la entrevista.
- tener un comportamiento correcto, para ser considerado como conocimientos
y habilidades.
- hay ciertos artículos que nos hablan sobre lo recursos humano entre otros
pero también hay unas posibles situaciones que se pueden dar y otras hablan
sobre temas simples del comportamiento.
- saludar de forma correcta al llegar (buenos días, buenas tardes etc.)
- saber dirigirse correctamente ala persona que lo esta entrevistando, no lo
tutee, tampoco les hable de una forma despectivas o vocabularios poco
educado.
-mantenga una buena compostura durante la entrevista si no le indiquen que
ese siente no lo haga antes.
-en caso de que se quede en la oficina no tomo ni revise nada de lo que se
encuentre allí.
-no dude en pedir de manera educada que le repitan una pregunta o inquietud
que tenga .igualmente en las presentaciones puede pedir que le repitan el
nombre que no haya entendido.
5. - aunque sepas que no te han elegido no deje de despedirse cordial y
educadamente para que no parezca disgustado .ya que usted no sabe si algún
día tendrá que volver a esta empresa a solicitar nuevamente empleo o algún
favor.
4R//-En las entrevistas se cometen errores que se pueden evitar.
- los principales errores que se cometen al hacer una entrevista son:
1. presentarse con un mal aspecto, tanto de higiene personal como de
vestuario.
2. no mirar a la persona que le entrevista cuando le está hablando o estas
usted hablando con él.
3. tener una actitud de indiferencia o cierta pasividad.
4. llegar tarde a la entrevista.
5. no expresarse de forma clara, sin cometer errores lingüísticos, dicción pobre,
6. tener un pronunciado interés solamente por el dinero, sin tener en cuenta
otras condiciones.
7. saludar de una forma fría, distante, con un apretón de manos frágil y
temeroso.
8. no responder de forma clara, sino con divagaciones y respuestas ambiguas.
9. no agradecer al entrevistador, al terminar, el tiempo que le ha dedicado.
10. hacer preguntas que no tienen que ver con el trabajo.
11. tener una actitud soberbia, agresiva y/o engreída, que mira por encima del
hombro al entrevistador.
12. falta de madurez y comportamiento alterado y nervioso.
13. incapacidad para afrontar criticas.
14. hablar mal de otras empresas y/o personas.
15. falta de tacto y cortesía : malos modales.