Este documento ofrece consejos sobre el liderazgo personal y el establecimiento de metas. Enfatiza la importancia de definir claramente los objetivos a los que se desea llegar y establecer metas específicas a corto, mediano y largo plazo para alcanzar esos objetivos. También recomienda analizar cualquier obstáculo que se interponga en el camino y desarrollar soluciones para superarlos en el esfuerzo por lograr las metas establecidas.

1. Hecho por: Jordi Verdesoto
Mi correo: zero_deltafrost@hotmail.com

2.  Lo mas importante para un liderazgo
personal, es saber exactamente a dónde
se desea llegar.
 Recuerda: Seas quien seas, debes tener
muy claro lo que buscas.Aquel que no
sabe lo que quiere, nunca encontrara los
medios adecuados para lograr algo.

3.  Cuando nuestro objetivo es claro, los medios
nacen con fluidez. Un análisis calmado va a
permitir descubrir cuáles de esos medios son los
más adecuados para lograr nuestro fin. Es
necesario pensar en los medios a corto, mediano
y largo plazo. Asimismo, es necesario verlos en
profundidad, no dejándose sorprender por lo
fácil. Una vez hecho esto, los medios se
convierten en "¡METAS" a lograr¡ que a su vez
son parte de un fin importante.

4.  Aquellos planes definidos producen
resultados definidos. Los indefinidos
simplemente no producen nada.
 Las metas son útiles para medir el progreso
en el esfuerzo. Hacen ver hasta dónde se ha
llegado. Es una forma de retroalimentación
para medir los resultados. Sin metas por
escrito y a plazos nuestra memoria se vuelve
borrosa y se pierde la motivación.

5.  Una vez que ya estén las metas y por escrito, hay
que hacer la pregunta: ¿por qué quiero lograr
esto y por qué no lo he logrado todavía? ¿Cuáles
son las circunstancias, condiciones o razones por
las que aún no he logrado lo que quiero? Este
raciocinio es importante, cuando se trata de un
trabajo de liderazgo en el que ya se deberían
haber conseguido ciertos objetivos.Y se trata
con este pensamiento de completar el plan de
metas con un análisis sereno de las dificultades.
que se van a encontrar en la práctica.

6.  una vez que se conoce lo que se interpone entre uno y las
metas, es más fácil encontrar una solución. Conocer la
naturaleza de un problema es ya un avance para encontrar la
respuesta. Cada problema u obstáculo tiene sus propias
soluciones. El líder tiene fe en que ante todas las dificultades
puede encontrar dentro de sí mismo la fuerza para vencerlas
haciendo mejor lo ordinario o intentando nuevos caminos o
ampliando la visión de las cosas. A veces hay soluciones que
ton difíciles de descubrir, pero el esfuerzo realizado para
descubrirla y los intentos realizados siempre son formativos.
El líder esto es importante no siempre vence los problemas.
El éxito del líder es haber hecho lo que debía. Puede morir en
una cruz, aparentemente fracasado, pero realmente ha
triunfado.

7.  Nuestra meta en la vida es llegar a ser algo, y
ese algo nos conduce hacia un mejor
mañana.
 Uno como persona no puede vivir siendo una
sombra de la sociedad.
 GRACIAS POR SU ATENCIONY SUERTE!!!