El documento presenta el plan de negocios de Multieventos del Llano, una empresa de eventos en Villavicencio. La empresa ofrecerá servicios completos de eventos para facilitar el proceso a los clientes. Su primer evento será un seminario de coaching empresarial para capacitar a gerentes sobre temas innovadores. El documento describe la estrategia de mercadeo utilizada para posicionar la marca, que incluye la recolección de datos, envío de invitaciones, contacto directo con empresas y apoyo de patrocinadores. El evento de lanzamiento
El documento presenta información financiera trimestral de ingresos y egresos de una empresa, así como ventas y premios de diferentes empleados. También incluye datos sobre gastos educativos por provincia, facturación de empresas por trimestre y año, y valores de impuestos a pagar según porcentajes.
El primer documento muestra los ingresos y egresos trimestrales de una empresa, con superávit en el tercer y cuarto trimestre. El segundo documento presenta las ventas y premios de cuatro vendedores. El tercer documento contiene información sobre las habitaciones de un hotel.
El primer documento muestra los ingresos y egresos trimestrales de una empresa, con déficit en los primeros dos trimestres y superávit en los últimos dos. El segundo documento presenta las ventas y premios de 4 empleados. El tercer documento compara el gasto educativo entre 4 provincias.
El documento presenta la información salarial de 10 empleados incluyendo su salario básico, días trabajados, salario bruto, horas extras, bonificaciones y deducciones. El total devengado fue de $20.835.315,81, el total deducido fue de $2.468.022,93 y el neto a pagar varió entre $1.490.312 para Marino y $5.685.480 para Pedro.
El documento presenta la información salarial de 10 empleados, incluyendo su salario básico, días trabajados, salario bruto, horas extras, deducciones por aportes y prestaciones sociales, y salario neto a pagar. También incluye tablas con los porcentajes de deducciones legales y fórmulas para calcular conceptos como horas extras y recargos nocturnos.
Este gráfico muestra los salarios brutos y netos de 10 empleados en 2012. Se detallan los ingresos totales devengados por cada empleado, las deducciones totales y el salario neto a pagar. Los salarios brutos variaron desde $510,030 hasta $2,880,961. El total devengado por todos los empleados fue de $6,556,719 y el total deducido fue de $2,880,961, dejando un neto a pagar total de $5,685,480.
Este documento presenta el presupuesto de ventas y publicidad para 2012 de la empresa Consolas y Accesorios y Box S.A. El presupuesto de ventas estima ingresos totales de $1,475,900 por la venta de 180 unidades de consolas y 222 unidades de accesorios. El presupuesto de publicidad asigna una cantidad mensual para conceptos como publicidad, regalos, promociones y papelería, con un gasto total estimado de $42,450 durante el año. No se realizarán campañas en medios ni se distribuirán unidades de m
El documento presenta información financiera trimestral de ingresos y egresos, ventas y premios de diferentes empleados, gastos educativos por provincia, facturación trimestral y anual de empresas, y detalles impositivos. Resume datos estadísticos y financieros de múltiples categorías en una serie de tablas.
El documento presenta información financiera trimestral de ingresos y egresos de una empresa, así como ventas y premios de diferentes empleados. También incluye datos sobre gastos educativos por provincia, facturación de empresas por trimestre y año, y valores de impuestos a pagar según porcentajes.
El primer documento muestra los ingresos y egresos trimestrales de una empresa, con superávit en el tercer y cuarto trimestre. El segundo documento presenta las ventas y premios de cuatro vendedores. El tercer documento contiene información sobre las habitaciones de un hotel.
El primer documento muestra los ingresos y egresos trimestrales de una empresa, con déficit en los primeros dos trimestres y superávit en los últimos dos. El segundo documento presenta las ventas y premios de 4 empleados. El tercer documento compara el gasto educativo entre 4 provincias.
El documento presenta la información salarial de 10 empleados incluyendo su salario básico, días trabajados, salario bruto, horas extras, bonificaciones y deducciones. El total devengado fue de $20.835.315,81, el total deducido fue de $2.468.022,93 y el neto a pagar varió entre $1.490.312 para Marino y $5.685.480 para Pedro.
El documento presenta la información salarial de 10 empleados, incluyendo su salario básico, días trabajados, salario bruto, horas extras, deducciones por aportes y prestaciones sociales, y salario neto a pagar. También incluye tablas con los porcentajes de deducciones legales y fórmulas para calcular conceptos como horas extras y recargos nocturnos.
Este gráfico muestra los salarios brutos y netos de 10 empleados en 2012. Se detallan los ingresos totales devengados por cada empleado, las deducciones totales y el salario neto a pagar. Los salarios brutos variaron desde $510,030 hasta $2,880,961. El total devengado por todos los empleados fue de $6,556,719 y el total deducido fue de $2,880,961, dejando un neto a pagar total de $5,685,480.
Este documento presenta el presupuesto de ventas y publicidad para 2012 de la empresa Consolas y Accesorios y Box S.A. El presupuesto de ventas estima ingresos totales de $1,475,900 por la venta de 180 unidades de consolas y 222 unidades de accesorios. El presupuesto de publicidad asigna una cantidad mensual para conceptos como publicidad, regalos, promociones y papelería, con un gasto total estimado de $42,450 durante el año. No se realizarán campañas en medios ni se distribuirán unidades de m
El documento presenta información financiera trimestral de ingresos y egresos, ventas y premios de diferentes empleados, gastos educativos por provincia, facturación trimestral y anual de empresas, y detalles impositivos. Resume datos estadísticos y financieros de múltiples categorías en una serie de tablas.
El documento muestra la cantidad total deducida para 10 personas, con Mauricio teniendo la deducción más alta de $700,000 y Jorge la más baja de $116,558. Alba Ines tuvo la segunda deducción más alta a $607,557.
El documento presenta información sobre los salarios de 12 empleados. Muestra los salarios básicos y brutos de cada empleado, así como gráficos sobre los salarios brutos, horas extras, total devengado, deducciones y neto a pagar. Los salarios van desde $283,350 hasta $2,350,000. El total devengado por los empleados es de $3,398,688 y el total deducido es de $1,003,322, dejando un neto a pagar de $3,867,580.
El documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También incluye tablas con cálculos de salarios, deducciones, bonificaciones y otros detalles de la nómina.
El documento muestra las aportaciones y ganancias de tres personas en una empresa. Rocio Camargo Pedraza aportó la cantidad más alta de $100,000 y obtuvo una ganancia de $30,000, el 50% del total. Aunque Alfonso Perez Morales aportó la menor cantidad de $40,000, obtuvo el 20% de las ganancias totales o $12,000. El reparto de ganancias fue proporcional a las aportaciones de cada persona.
Este documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También presenta cálculos de seguridad social, parafiscales, carga prestacional, horas extras, bonificaciones y deducciones realizadas sobre la nómina.
El documento presenta la información financiera y de personal de Baumanómetros Profesionales S.A. de C.V. Detalla los salarios, ventas y aportaciones de ideas del personal de diferentes departamentos como administración, contabilidad, ventas, limpieza y más. En total la compañía emplea a 17 personas y generó $921,883 en salarios y 2,451 unidades vendidas.
El documento presenta una propuesta de empresa llamada Cafeté dedicada a fabricar y comercializar café mediante el uso de papel filtro. La empresa busca posicionar su producto de forma sostenible en Santander para finales de 2013. Se requiere una inversión total de $13.919.490 financiada en un 25% con recursos propios y un 75% con crédito bancario. La empresa se compromete a beneficiar el entorno mediante donaciones a una escuela y procesos de manufactura ecológicos.
El documento presenta gráficos y tablas con información salarial de varios empleados en 2012. Muestra el salario bruto, total devengado, deducciones y neto a pagar para cada empleado, así como los totales para todos los empleados. Adicionalmente incluye información sobre días trabajados.
El documento presenta la liquidación de nómina de María Juliana Pérez por el periodo del 16 al 31 de enero. Detalla el sueldo base, días trabajados, horas extras, deducciones por pensiones y salud, aportes de la empresa, y el neto a pagar, que asciende a $316,854. También incluye tablas con detalles de aportes a seguridad social y provisiones.
Este documento presenta la información personal y salarial de 10 empleados, incluyendo su nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También incluye cálculos de prestaciones, deducciones, horas extras y valores totales a pagar según la normativa laboral colombiana.
El documento presenta información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También detalla cálculos de nómina como aportes patronales, parafiscales, provisiones, aportes de los empleados, horas extras, bonificaciones y deducciones.
El documento presenta información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También detalla los cálculos de nómina como aportes patronales, parafiscales, provisiones, aportes de los empleados, horas extras, bonificaciones y deducciones.
Trabajo practico 8 belu zarba y tete faluu!beluzarba
El documento presenta estadísticas sobre los ingresos de cuatro estudiantes por cuatro períodos. También incluye datos sobre la población de Argentina por provincia, exportaciones de frutas desde Argentina y los ingresos de una empresa por estación del año.
Este documento presenta un plan de negocios para una empresa productora y comercializadora de frutas. Incluye información sobre la misión, visión, objetivos e imagen de la empresa, así como detalles sobre la inversión inicial requerida, costos variables y fijos de producción, gastos operativos, proyecciones de ventas e ingresos, y análisis financiero de la rentabilidad del proyecto.
Este documento presenta una guía para desarrollar un plan de negocios paso a paso. Explica por qué es importante escribir un plan de negocios, cómo comenzar el proceso y cuánto tiempo puede tomar. También incluye un esquema común para la estructura de un plan de negocios, con una breve descripción de cada sección como el resumen ejecutivo, la misión y objetivos, la información del tipo de negocio, y el plan de marketing. El objetivo general es ayudar a los emprendedores a organizar e investigar
El documento presenta un plan de negocios para una torería llamada "La Gran Torta" en Puebla. El negocio se dedica a la preparación y venta de tortas compuestas, refrescos y jugos. Incluye un análisis de mercado, descripción del producto, objetivos, estructura organizacional, y detalles sobre el personal y costos. El dueño busca expandir el negocio ofreciendo un nuevo producto y posiblemente abriendo sucursales en el futuro.
El documento presenta un ejemplo de plan de negocios para una empresa de servicios turísticos llamada Fiestaventura S.L. El plan describe la idea del negocio, que ofrece actividades de campamento y monitorización para grupos juveniles. Incluye un análisis del mercado objetivo, la competencia, y estrategias para posicionar a la empresa aprovechando la experiencia del promotor en el sector turístico juvenil. El plan también incluye un estudio de la demanda potencial basado en datos de ocupación de albergues juveniles en la prov
El documento presenta un ejemplo de plan de negocios para una empresa de servicios turísticos llamada Fiestaventura S.L. que ofrece monitorización y actividades para campamentos. El plan describe la idea de negocio, el análisis del mercado, los objetivos estratégicos, el plan de marketing, operaciones y organización para lanzar con éxito la empresa.
El documento proporciona información sobre los planes de negocios. Explica que un plan de negocios detalla información sobre una empresa y es una herramienta clave para el éxito empresarial. También describe las ventajas de los planes de negocios, como identificar el mercado objetivo y planificar las actividades de una empresa.
El documento muestra la cantidad total deducida para 10 personas, con Mauricio teniendo la deducción más alta de $700,000 y Jorge la más baja de $116,558. Alba Ines tuvo la segunda deducción más alta a $607,557.
El documento presenta información sobre los salarios de 12 empleados. Muestra los salarios básicos y brutos de cada empleado, así como gráficos sobre los salarios brutos, horas extras, total devengado, deducciones y neto a pagar. Los salarios van desde $283,350 hasta $2,350,000. El total devengado por los empleados es de $3,398,688 y el total deducido es de $1,003,322, dejando un neto a pagar de $3,867,580.
El documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También incluye tablas con cálculos de salarios, deducciones, bonificaciones y otros detalles de la nómina.
El documento muestra las aportaciones y ganancias de tres personas en una empresa. Rocio Camargo Pedraza aportó la cantidad más alta de $100,000 y obtuvo una ganancia de $30,000, el 50% del total. Aunque Alfonso Perez Morales aportó la menor cantidad de $40,000, obtuvo el 20% de las ganancias totales o $12,000. El reparto de ganancias fue proporcional a las aportaciones de cada persona.
Este documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También presenta cálculos de seguridad social, parafiscales, carga prestacional, horas extras, bonificaciones y deducciones realizadas sobre la nómina.
El documento presenta la información financiera y de personal de Baumanómetros Profesionales S.A. de C.V. Detalla los salarios, ventas y aportaciones de ideas del personal de diferentes departamentos como administración, contabilidad, ventas, limpieza y más. En total la compañía emplea a 17 personas y generó $921,883 en salarios y 2,451 unidades vendidas.
El documento presenta una propuesta de empresa llamada Cafeté dedicada a fabricar y comercializar café mediante el uso de papel filtro. La empresa busca posicionar su producto de forma sostenible en Santander para finales de 2013. Se requiere una inversión total de $13.919.490 financiada en un 25% con recursos propios y un 75% con crédito bancario. La empresa se compromete a beneficiar el entorno mediante donaciones a una escuela y procesos de manufactura ecológicos.
El documento presenta gráficos y tablas con información salarial de varios empleados en 2012. Muestra el salario bruto, total devengado, deducciones y neto a pagar para cada empleado, así como los totales para todos los empleados. Adicionalmente incluye información sobre días trabajados.
El documento presenta la liquidación de nómina de María Juliana Pérez por el periodo del 16 al 31 de enero. Detalla el sueldo base, días trabajados, horas extras, deducciones por pensiones y salud, aportes de la empresa, y el neto a pagar, que asciende a $316,854. También incluye tablas con detalles de aportes a seguridad social y provisiones.
Este documento presenta la información personal y salarial de 10 empleados, incluyendo su nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También incluye cálculos de prestaciones, deducciones, horas extras y valores totales a pagar según la normativa laboral colombiana.
El documento presenta información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También detalla cálculos de nómina como aportes patronales, parafiscales, provisiones, aportes de los empleados, horas extras, bonificaciones y deducciones.
El documento presenta información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También detalla los cálculos de nómina como aportes patronales, parafiscales, provisiones, aportes de los empleados, horas extras, bonificaciones y deducciones.
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Este documento presenta un plan de negocios para una empresa productora y comercializadora de frutas. Incluye información sobre la misión, visión, objetivos e imagen de la empresa, así como detalles sobre la inversión inicial requerida, costos variables y fijos de producción, gastos operativos, proyecciones de ventas e ingresos, y análisis financiero de la rentabilidad del proyecto.
Este documento presenta una guía para desarrollar un plan de negocios paso a paso. Explica por qué es importante escribir un plan de negocios, cómo comenzar el proceso y cuánto tiempo puede tomar. También incluye un esquema común para la estructura de un plan de negocios, con una breve descripción de cada sección como el resumen ejecutivo, la misión y objetivos, la información del tipo de negocio, y el plan de marketing. El objetivo general es ayudar a los emprendedores a organizar e investigar
El documento presenta un plan de negocios para una torería llamada "La Gran Torta" en Puebla. El negocio se dedica a la preparación y venta de tortas compuestas, refrescos y jugos. Incluye un análisis de mercado, descripción del producto, objetivos, estructura organizacional, y detalles sobre el personal y costos. El dueño busca expandir el negocio ofreciendo un nuevo producto y posiblemente abriendo sucursales en el futuro.
El documento presenta un ejemplo de plan de negocios para una empresa de servicios turísticos llamada Fiestaventura S.L. El plan describe la idea del negocio, que ofrece actividades de campamento y monitorización para grupos juveniles. Incluye un análisis del mercado objetivo, la competencia, y estrategias para posicionar a la empresa aprovechando la experiencia del promotor en el sector turístico juvenil. El plan también incluye un estudio de la demanda potencial basado en datos de ocupación de albergues juveniles en la prov
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Este documento presenta un proyecto de bisutería. La bisutería incluye elementos como collares, prendedores, aros y pulseras que pueden realizarse con materiales como madera, alambre y piedras. El proyecto busca mostrar cómo estos elementos simples forman parte de nuestras vidas y pueden usarse para crear objetos bellos.
Este documento presenta una cotización de diferentes productos electrónicos con sus cantidades, valores unitarios y un descuento del 5%. En total la cotización asciende a $63,336,500 luego de aplicar los descuentos a cada producto. Se detallan 154 artículos agrupados en 38 categorías diferentes.
Este documento presenta una cotización de productos electrónicos con cantidades, descripciones, valores unitarios y descuentos del 5%. En total se cotizan más de 200 productos por un valor de $63,336,500 pesos colombianos, aplicando descuentos por $3,166,825 pesos.
Este documento presenta una cotización de productos electrónicos con cantidades, descripciones, valores unitarios y descuentos del 5%. En total, la cotización asciende a $63,336,500 pesos colombianos. Se detallan productos como mouse, teclados, monitores, auriculares, parlantes, cámaras, memorias USB, cables, baterías, modems, estabilizadores, tarjetas RAM, CPUs, mouse inalámbricos, reproductores MP3, MP4, iPods, consolas PlayStation 2 y 3, y controles
El documento presenta una cotización para la compra de diferentes productos electrónicos con cantidades, descripciones, valores unitarios y valores totales luego de aplicar un descuento del 5%. Los artículos incluyen mouse, teclados, monitores, auriculares, parlantes, cámaras, memorias USB, cables, baterías, modems, estabilizadores, tarjetas RAM, CPUs, mouse inalámbricos, MP3, MP4, iPods, PlayStation 2 y 3 y controles, sumando un total de $31,668,250.
Este documento presenta una lista de empleados que incluye su código, nombre, documento de identificación, salario básico, días laborados, horas extra y salario neto. Todos los empleados tienen un salario básico de $589.500. La lista proporciona detalles sobre 44 empleados.
El documento presenta información financiera trimestral de ingresos y egresos, ventas y premios de diferentes empleados, gastos educativos por provincia, facturación trimestral y anual de empresas, y detalles impositivos. Resume datos estadísticos y financieros de múltiples temas en una variedad de tablas y gráficos.
El documento presenta un resumen de las cuotas pagadas por socios de una organización llamada Fenach entre octubre y diciembre de 2010, y entre enero y agosto de 2011. También incluye los ingresos y egresos de la organización MundoAjedrez para los años 2010 y 2011.
El primer documento proporciona información financiera trimestral sobre ingresos, egresos e informes de déficit o superávit. El segundo documento presenta datos sobre las ventas y premios de cuatro empleados. El tercer documento contiene tablas con información sobre empresas, escuelas, gastos e impuestos de varias provincias.
El primer documento proporciona información financiera trimestral sobre ingresos, egresos e informes de déficit o superávit. El segundo documento presenta datos sobre las ventas y premios de cuatro empleados. El tercer documento contiene tablas con información sobre empresas, escuelas, gastos e impuestos de varias provincias.
El resumen describe una capacitación de 10 horas durante una semana para 20 jefes de área de la empresa Ducasse sobre habilidades comunicacionales y liderazgo efectivo. Incluye un detalle de los costos de los relatores, materiales como lápices, carpetas e impresiones, así como los insumos para café y snacks durante los recesos. El costo total estimado es de $986.550.
Este documento resume el cálculo de aumentos salariales del 30% para 10 empleados de un hotel en Loja, Ecuador. Los sueldos originales variaban de $295.35 a $2,800. Los nuevos sueldos después del aumento variaban de $383.96 a $3,640. El empleado con el sueldo más alto original y nuevo fue Zapatero Murillo.
El documento presenta un inventario de utensilios, equipos y mobiliario para un restaurante con sus respectivos costos unitarios y totales, así como la cantidad de personal requerido, sus cargos y sueldos. En total, el inventario y personal representan un costo de $47,854,500. También incluye un resumen diario de la asistencia de clientes en las diferentes salas del restaurante durante una semana, con un promedio de 129 clientes por día.
El documento presenta el ranking de ventas de 15 vendedores para los meses de enero a junio, así como las ventas totales. Se muestra que María Jose Ardila tuvo la venta mayor con $3.251.200, mientras que Camila Martinez tuvo la venta menor con $79.400. El promedio total de ventas fue de $94.220 en enero hasta $22.967 en junio.
Este documento presenta una propuesta para un nuevo estilo de restaurante llamado "Riquezas del mar" que ofrecerá comida a base de mariscos. Incluye un análisis FODA, detalles sobre la ubicación, infraestructura, equipamiento e insumos requeridos, y un presupuesto inicial proyectado de $45,610. El restaurante contará con personal capacitado y ofrecerá platillos de alta calidad e higiene en las instalaciones.
El documento presenta los costos y ventas proyectados para una empresa de uniformes para el primer año de operación. Detalla los equipos y maquinaria comprados por $5.8 millones, los insumos requeridos por $3.05 millones en el primer semestre y $3.33 millones en el segundo, y las ventas proyectadas de $42 millones en el primer semestre y $60 millones en el segundo. Proyecta ventas mayores del modelo Antifluídos Universal, con crecimiento de ventas del 15% y costos de operación del 9%.
El documento presenta tablas con valores de servicios de outsourcing jurídico en las especialidades de derecho laboral y comercial. Detalla el valor mensual y anual del servicio para empresas con diferentes números de empleados y niveles de capital. El rango de precios por empresa va desde $566,700 hasta $3,082,385 mensuales y $6,800,400 hasta $36,988,625 anualmente, dependiendo de los factores mencionados.
Este documento es un pedido de maquillaje de la empresa ESIKA a Jenny Katerine Diaz Rendon. El pedido incluye varios productos de maquillaje como sombras, bases, removedores, esmales, entre otros. El valor total del pedido es de $239,242 pesos colombianos y la fecha de entrega es el 16 de octubre de 2011.
Este documento es la nómina de pagos de sueldos y deducciones de la empresa de artesanías Airon para el periodo del 1 al 31 de julio de 2011. Presenta la información de 5 empleados, incluyendo su sueldo básico, comisiones, extras, y deducciones como aportes a salud, pensión y fondo de empleados. El monto total pagado a los empleados fue de $13,148,041 y la empresa realizó deducciones y aportes por $5,538,420 y $5,064,711 respectivamente.
Este documento resume el cálculo del aumento salarial del 30% para 10 empleados de un hotel en Loja, Ecuador. Presenta la tabla con los nombres, apellidos, ciudad, sueldo original, aumento y nuevo sueldo de cada empleado. El resumen también incluye el total de sueldos originales, el porcentaje de aumento aplicado y el total de sueldos con el aumento.
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Multieventos del Llano llega para innovar estrategias de alto impacto en el área de
eventos.
Ofrecer servicios de eventos puntuales hasta paquetes completos, logrando una
asesoría personalizada, debido a que hoy día realizar un evento se convierte para los
organizadores en un rompecabezas de proveedores, pues una sola empresa no logra
ofrecer el servicio completo. Esto ayudaría a los clientes a ahorrar tiempo y a obtener
un servicio completo y de calidad.
POSICIONAMIENTO MEDIANTE GERENCIA DE SERVICIO
Posicionamiento: base de estrategias de Mercadeo.
Hoy competir con mayor calidad, mejores precios, alto nivel tecnológico o
productividad ya no es suficiente, pues todos los productos, dentro de las mismas
categorías, son similares a los ojos de los clientes, siendo la "comoditización" una
triste realidad.
Los mercados han dejado de responder a los estímulos que funcionaban en el pasado.
Hace unos años la atracción y fidelización de clientes era relativamente fácil. Era
cuestión, básicamente, de dinero.
El mejor producto, la creatividad más original o campañas multimillonarias, ya no son
suficientes. Existen demasiadas ofertas, demasiados productos, demasiadas
empresas, demasiadas imágenes corporativas; estamos en una sociedad sobre
comunicada, muy exigente y altamente competitiva. Así pues, ya no se trata sólo de
ofrecer el mejor "producto" o "servicio", se trata de que los clientes potenciales y el
mercado en general lo perciban como tal.
En Colombia, el sector de servicios representa el 63% del Producto Interno Bruto
(PIB) y genera cerca del 75% de los empleos en el país, en actividades como turismo,
transporte, salud, educación, telecomunicaciones o finanzas.
Sin embargo, muchas empresas de servicios que no dimensionan bien su potencial,
desarrollan sus estrategias de mercadeo con base en los procesos del mercadeo
tradicional para productos tangibles, de acuerdo a la teoría de las 4 P
Precio, Plaza, Producto y Promoción
Hay nuevas tendencias que por tener ciertas características, un servicio debe ser
direccionado y tratado en forma distinta". Las 4 P y el mercadeo tradicional no son
suficientes para tratar el tema de servicios.
Hay muchos otros elementos para el mercadeo de servicios: diseño, empaque, precio
o tarifa, marca, recurso humano, tecnología, comunicación, logística y distribución y,
finalmente, servicio al cliente. A partir de allí, lo importante es definir en cuál de ellas
tiene su principal diferenciador y apalancarse en él para su posicionamiento. "En el
mundo de los servicios, la aproximación es relacional porque se concentra en la
relación con el cliente y no solo en una transacción.
En este sentido, MULTIEVENTOS DEL LLANO, logra darle forma a la idea
empresarial e inicia un proceso dispendiosos de lanzamiento y posicionamiento de su
2. propia marca a través del evento COACHING EMPRESARIAL, El reto ahora es
posicionar la marca con el propósito de ser líder en el mercado controlar los
'momentos de la verdad', las ocasiones en las que entran en contacto directo con el
cliente. Como se trata un mercadeo relacional, el gran desafío es estandarizar esa
relación y que los puntos de contacto presten el mismo servicio siempre, pues el buen
servicio es más difícil de copiar que cualquier desarrollo de producto con alta
tecnología.
Ejecución: en el antes del evento se organiza el Presupuesto global del evento
con el propósito de tener los costos más reales para la iniciación de la
estrategia de mercadeo.
ESTRATEGIAS DE DIFERENCIACION EXITOSA
Mediante Un atributo especial frente a los demás competidores en el mercado se
PRESUPUESTO
DESCRIPCION CAN vr. unitario vr. total CANCELADO
CONTRATACION 2 HORAS DE CONFERENCIA 2 $ 250.000 $ 500.000 $ 500.000
POSTES CONFERENCISTAS 4 $ 28.000 $ 112.000 $ 112.000
AUDITORIO 3 $ 96.800 $ 290.400 $ 290.400
PASABOCAS 300 $ 500 $ 150.000 $ 150.000
LICOR 9 $ 15.667 $ 141.000 $ 141.000
FOTOCOPIAS 1240 $ 50 $ 62.000 $ 62.000
TRASLADOS 1 $ 50.000 $ 50.000
ELABORACION BOLETAS 200 $ 250 $ 50.000
VIDEO BEAM 1 $ 30.000 $ 30.000
$ 30.000
ESCARAPELAS + PILAS 6 $ 800 $ 4.800
$ 4.800
COCTAIL AGUARDIENTE 2 $ 15.200 $ 30.400
$ 30.000
VASOS DESECHABLES 1 $ 24.300 $ 24.300
$ 24.300
JARRA + PLATON 1 $ 8.480 $ 8.480
$ 8.480
PARQUEADERO 1 $ 3.000 $ 3.000
$ 3.000
PENDON 1 $ 110.000 $ 110.000
$ 110.000
FACTURAS 10 $ 5.500 $ 55.000
$ 55.000
PLEGABLES PORTAFOLIO 500 $ 150 $ 75.000
$ 75.000
SELLOS 2 $ 21.000 $ 42.000
$ 42.000
DIPLOMAS 200 $ 175 $ 35.000
$ 35.000
TINTA DIPLOMAS 2 $ 9.280 $ 18.560
$ 18.560
MESEROS 2 $ 25.000 $ 50.000
$ 50.000
DEMO 1 $ 30.000 $ 30.000
$ 30.000
MAESTRO DE CEREMONIAS 1 $ 30.000 $ 30.000
$ 30.000
RECEPCION PARTICIPANTES 2 $ 13.000 $ 26.000
$ 26.000
ALQUILAR 4 BANDEJAS 4 $ 1.500 $ 6.000
$ 6.000
BOLSAS DE HIELO 2 $ 3.000 $ 6.000
$ 6.000
EXTENCION SONIDO 1 $ 6.000 $ 6.000
$ 6.000
TARGETAS DE PRESENTACION 500 $ 90 $ 45.000
$ 45.000
MATRICULA CAMARA DE COMERCIO 2 $ 23.000 $ 46.000
$ 46.000
COMPRA DE FORMULARIOS 1 $ 2.900 $ 2.900
$ 2.900
CERTIFICADO MATRICULA MER 1 $ 1.500 $ 1.500
$ 1.500
AMPLIACION DE SERVICIOS 1 $ 6.100 $ 6.100
$ 6.100
AFILIACION CAMARA DE C 1 $ 62.000 $ 62.000
$ 62.000
CAMBIO DE DIRECCION 2 $ 12.200 $ 12.200
$ 12.200
APERTURA CTA BANCARIA AV VILLAS x cambio de cheques 1 $ 60.000 $ 60.000
$ 60.000
TOTAL $2.181.640 $ 2.081.240
realiza un sondeo con gerentes cercanos a Multieventos del Llano y arroja como
3. resultado el querer de la innovación dentro del ámbito gerencial en Villavicencio la
posibilidad de conocer y capacitarse en temas diferentes a los acostumbrados
ejemplo: Servicio al Cliente, Ventas, Cartera, entre otros . Es allí donde Multieventos
logra ser el primero en crear una cultura de cambio y liderazgo dentro de las
estructuras empresariales, hoy los empresarios quieren involucrar a sus empleados
dándoles autonomía y liderazgo a los integrantes de la misma , es por esta razón que
se decide vender un seminario de corta duración pero con una gran expectativa ;
COACHING EMPREARIAL.
En él antes del evento se unifican bases de datos gremiales de Cámara de Comercio y
Fenalco, el evento es presentado a los empresarios a través de una carta propuesta
con información clara y directa del tema , lugar, fecha y costos de participación con
más 300 propuestas se distribuyen en los principales sectores comerciales y se
realizan las visitas respectivas, siendo necesario que Multieventos del Llano iniciara su
labor de mercadeo sin contar con el personal requerido para esta clase de eventos. El
logro principal es realizar contacto directo con los principales gerentes de las
empresas invitadas al evento, entregando un producto de formación empresarial con
atributos especiales como Precio, Plaza, Producto y Promoción.
Multieventos del llano inicia el proceso de Mercadeo de servicios; mediante los
principales medios de comunicación AM y FM de Villavicencio, Prensa y Televisión, de
igual manera se utiliza una base de correos electrónicos, entre otros.
Este evento de lanzamiento es la prueba de fuego del Plan de Negocios de
Multieventos del Llano, impulsando de esta forma la estrategia gerencia de servicio, el
plan de mercadeo logra un apoyo económico por intermedio de los patrocinios
empresariales mediante la venta y promoción de la imagen corporativa de las
empresas participantes.
a la vez que el contacto directo diera sentido de pertenecía en el inicio de la labor
comercial que tuvo como respuesta un masivo acompañamiento en un evento de
Formación Empresarial que por primera vez tratara de temas innovadores como el del
Coaching Empresarial , colmando con las expectativas propias de la empresa y la de
los asistentes.