Este documento presenta la información sobre el plan de trabajo y los lineamientos para el año 2012 en una institución educativa. Se detallan los valores que promueve la institución, la conformación de equipos docentes y consejos, los procesos de enseñanza-aprendizaje, y las pautas para reuniones con padres de familia y jornadas complementarias.

1. Bienvenidos
Equipo 2012!

2. Motivo
Pautas Institucionales
Plan de Trabajo 2012

3. Filosofía Zakurayimista
Origen del nombre En la provincia de Kagoshima
se encuentra el volcán
Zakurayima.
Vocablos Zakura, que significa
flor del cerezo y Yima que es
isla.
Isla de la flor del cerezo.
Los valores que se promueven son la
nobleza, tolerancia y lealtad.

4. Formación en Valores
Invitación
T rabajar y reforzar en toda
la comunidad estudiantil, los
valores que permitan la
formación integral de los
individuos y se exaltan entre
otros la nobleza, tolerancia
y lealtad; por ser estos los
valores institucionales.

5. Balance
Fe l i c i t a c i o n e s
Reconocimiento al cuerpo de
docentes por tan buen trabajo
durante la primera semana
académica.
Ahora el camino es la
excelencia.

6. Sana Convivencia…
• Conocimiento y apropiación
efectiva del Manual de
Convivencia, de toda la comunidad
estudiantil
(docentes, padres, estudiantes).
• Trabajo en equipo: Psicoorientación
identificación y el manejo NEE.
• Liderar y promover la buena
comunicación (directores de
grupo, atención a padres de
familia, docentes y directivos).

7. … Sana Convivencia
• Cumplimiento de pautas:
uniforme, piercing, cabello, maquillaje
, basuras, celulares: construcción de
ambientes limpios y en orden.
• En clase: número, ubicación y
presentación de sus
estudiantes, baño, cambio de
clase, retardo y consumo de
alimentos
• Deberes docentes: hora de
llegada, cambio de clase
(timbre), descanso, manejo de
inmobiliario y del anecdotario.

8. Procesos
enseñanza-aprendizaje…
• Estándares y lineamientos
curriculares.
• Plan de estudios (conocerlo y
apropiarlo).
• Sistema Institucional de Evaluación
Estudiantil (SIEE). 60-30-10
• Jornadas complementarias (refuerzo
no recuperación)
• Estudiantes para promoción.

9. Jornadas Complementarias
Qué son?
• Espacios académicos de
• refuerzo no de recuperación.
Se debe:
• Citar a estudiantes con anticipación e indicarles el
material de trabajo a traer. Para primaria se usa el
formato impreso. (Coordinación).
• Hacer uso del aula del docente (recordar la llave).
No se debe
• Adelantar tema ni páginas en la guía.
• Dejar tareas porque el objetivo es trabajar
significativamente en la jornada complementaria.

10. Promoción Anticipada..
¿Por qué?
• Provenir de Calendario B
• No Haber aprobado el año inmediatamente
anterior
• Presentar extraedad.
• Tener capacidades excepcionales.
Condiciones
• Notas: 4.3 o superior en todas las asignaturas
(Inclusive Disciplina).
• Trabajo extra (talleres).
• Sustentación (oral o escrita).
• Estar a paz y salvo con la Institución.

11. …Promoción Anticipada
Labor docente
• Entregar los talleres para promoción y
evaluación el día Miércoles 1 de febrero
en digital a coordinación y diligenciar el
formato.
• Se acuerda con los estudiantes la entrega
de los mismos para el día miércoles 15 de
febrero
• Una vez entregados los talleres se
programa fecha para sustentaciones en
acuerdo con el docente.

12. … Procesos
enseñanza-aprendizaje
• Modelo pedagógico: Aprendizaje
Significativo
• Manejo del Parcelador.
• Revisión de guías y cuadernos.
• Manejo de cuadernos y guías en los
niños de grados inferiores. Asegurar
que escriben!
• Evidencias de trabajo y seguimiento
por parte de los docentes.

13. Media Académica
Servicio Social Estudiantil Obligatorio
(SSEO).
Apoyo para los docentes responsables
de Sala de Lectura, Laboratorio y Sala
de Sistemas (Inventario).
Visita al batallón: Soldado por un día.

14. Reunión
Padres de Familia…
• Presentación del equipo docente.
• Afirmar compromisos de los padres y
acudientes en la educación y
formación de los estudiantes.
• Entrega del Manual de Convivencia y
socialización de aspectos importantes
que permiten el cumplimiento de la
norma (porte del uniforme, horarios de
ingreso, presentación
adecuada, entrega de mobiliario).

15. Reunión
Padres de Familia
• Socialización del SIEE (60-30-10).
• Jornadas complementarias.
• Atención a padres.
• Fechas de los periodos.
• Vinculación de Padres de Familia a
la vida institucional: Escuela de
Padres y Representante de Grupo.

16. Equipos Docentes
Pieza Clave
Eje articulador de todo el
proceso educativo.
La imagen y las bases de la
institución.
Parte activa de la vida
institucional.

18. Consejo Académico
Comité Primaria Comité Secundaria
Área
Docente Docente
Matemáticas Anggie Katherine Marín Laiseca Mónica Liliana Usma Montaño
Humanidades Carolina González Serrato Jennifer Andrea Espitia Álzate
Ciencias Naturales Jonathan Andrés Arias Jaramillo Larri Álvarez Rodas
Ciencias Sociales Jonathan Andrés Arias Jaramillo Jairo Alonso Villamil Betancur
Educación Física María Isabel Acevedo Posada María Isabel Acevedo Posada
Tecnología Cesar Augusto Álvarez Gaspar Cesar Augusto Álvarez Gaspar
Ética y Religión José Arturo Ramírez López Diana Patricia Vargas González

19. Consejo Directivo
Representantes
Docentes Jairo Alonso Villamil Betancur
María Isabel Acevedo Posada
Proyectos Escolares
Proyecto Integrantes
Larri Álvarez Rodas
PRAE Mauricio Zea Rivera
Proyecto Ambiental Escolar Anggie Katherine Marín Laiseca
María Isabel Acevedo Posada
Uso del tiempo libre José Fernando Ríos Gil
Jennifer Andrea Espitia Álzate
Carolina González Serrato
Educación Sexual Diana Patricia Vargas González
José Arturo Ramírez López
Jairo Alonso Villamil Betancur
Educar para la Ciudadanía Jonathan Andrés Arias Jaramillo
César Augusto Álvarez Gaspar

20. Equipos de Calidad
Gestión Equipo
Nadia Lucía Obando Correal
Larri Álvarez Rodas
Directiva Carolina González Serrato
Jairo Alonso Villamil Betancur
Jennifer Andrea Espitia Álzate
María Isabel Marín Valencia
César Augusto Álvarez Gaspar
María Isabel Acevedo Posada
Académica
Mónica Liliana Usma Montaño
José Fernando Ríos Gil
Anggie Katherine Marín Laiseca
Sandra Lorena Valencia Loaiza
Diana Patricia Vargas González
Comunidad José Arturo Ramírez López
Jonathan Andrés Arias Jaramillo
Mauricio Zea Rivera
Martha Cecilia Fernández Cruz
Wilmer Fabián García Londoño
Administrativa y Financiera
Magnolia Fernández Cruz
Nery Hernández Guarín

21. Avancemos!!