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Plan de trabajo
- 1. PLAN DE TRABAJOOCTUBRE2011JULIO 2012VIVIR ESPIRITUALMENTEExplorando las huellas de Jesúsplan de trabajo octubre 2011-julio 20121
- 2. PÁGINA 3INTRODUCCIÓNplan detrabajo octubre 2011-julio 20122
- 3. son necesarios loscambios estructuralesPero …sin el cambio personal las instituciones van vaciándose de sentidoplan de trabajo octubre 2011-julio 20123
- 4. 3 TEXTOS plan detrabajo octubre 2011-julio 20124
- 5. Seguimiento de jesucristoplande trabajo octubre 2011-julio 20125
- 6. PÁGINAS 5 -19PLAN DE TRABAJOplan de trabajo octubre 2011-julio 20126
- 7. OBJETIVOSplan de trabajooctubre 2011-julio 20127
- 8. CAMBIO PERSONALplande trabajo octubre 2011-julio 20128
- 9. plan de trabajooctubre 2011-julio 20129
- 10. CAMBIO ESTRUCTURALplande trabajo octubre 2011-julio 201210
- 11. plan de trabajooctubre 2011-julio 201211
- 12. parar es convenienteen el proceso histórico de las personas y de los gruposEs el momento de discernir qué es lo que realmente no puede perderse de estas experiencias particulares y qué es lo que debemos, humildemente, corregir e integrar para llegar a esa cultura fraterna que es la clave de nuestra vocación HFI.Lo de todas corresponde y preocupa a todas. cada una es parte insustituible de la congregación.corresponsabilidadpararintegrarplan de trabajo octubre 2011-julio 201212
- 13. sin la miradahacia el horizonte y el conocimiento real del presente, las decisiones que tomemos carecerán de raíces y serán superficiales y vacías…sin decisiones y actuaciones creíbles y asumidas por todas es imposible una revitalización vocacional personal y comunitariaLa reestructuración ya la estamos haciendo tarde…. pero eso no supone que cerremos las puertas a la confianza en el espíritu que despierta en nosotras la creatividad y la libertad en la misión para seguir a Jesucristo hoy, con las condiciones actuales y las urgencias actuales del mundoplanificacióntransparenciaconfianzaplan de trabajo octubre 2011-julio 201213
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- 16. Consejos plan detrabajo octubre 2011-julio 201214
- 17. PÁGINAS21-29DECISIONESplan de trabajooctubre 2011-julio 201215
- 18. Propuesta a estudiarplande trabajo octubre 2011-julio 201216
- 19. 2 FUENTESplande trabajo octubre 2011-julio 201217conclusiones generales de la asamblea y acuerdos del consejo plenario2. conciencia del “nosotros” congregacional y la urgencia del reino.
- 20. Dos prioridadesplande trabajo octubre 2011-julio 2012181. Primacía de la persona2. Demarcaciones abiertas
- 21. plan de trabajooctubre 2011-julio 201219Primacía de la persona
- 22. 1Primacía de lapersonaCuidar la vida espiritual de las hermanasplan de trabajo octubre 2011-julio 201220
- 23. Actividad en lafeEsfuerzo en el amorAguante en la esperanzaplan de trabajo octubre 2011-julio 201221
- 24. Permanecer en fidelidadalevangelioplan de trabajo octubre 2011-julio 201222
- 25. plan de trabajooctubre 2011-julio 201223Demarcacionesabiertas…
- 26. 2Demarcaciones abiertasZonas demisiónplan de trabajo octubre 2011-julio 201224
- 27. La Congregación quedaconstituida en zonas de misión, dependientes del Gobierno Generalplan de trabajo octubre 2011-julio 201225
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- 29. Se agruparán porla misión preferentemente, la lengua o la cercanía geográfica,
- 30. Se asegurará queninguna parte de la Congregación quede aislada en su propia zona de presencia fraterna y misión.
- 31. Cualquier hermana hade estar disponible a ir a todas las comunidades que la Congregación establezca
- 32. Se favorecerá launificación de criterios y la comunión en la pluralidad congregacionalplan de trabajo octubre 2011-julio 201226
- 33. plan de trabajooctubre 2011-julio 201227Distribución
- 34. Asia (India)Europa(España, Portugal,Italia)plande trabajo octubre 2011-julio 201228África(Kenia, Uganda, Tánger)América(Chile, Perú, Venezuela, Puerto Rico, Honduras y Colombia)
- 35. CONSIDERACIONES A TENEREN CUENTA:plan de trabajo octubre 2011-julio 201229
- 36. Normas básicas defuncionamiento a estudiarplan de trabajo octubre 2011-julio 201230encargada zonalhermanas
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