El documento describe las etapas de la administración estratégica, incluyendo la formulación, implementación y evaluación de estrategias. Explica que la formulación implica identificar oportunidades y amenazas externas, así como determinar fortalezas y debilidades internas. La implementación requiere establecer objetivos anuales, crear políticas, motivar empleados y asignar recursos. La evaluación mide el desempeño y revisa factores externos e internos para aplicar acciones correctivas.